拒绝信息差!高考后英国留学申请攻略 高考不是独木桥!如果正在考虑英国方向,这份超全申请指南请收好,助你规划名校申请之路✨ - 🎯 英国本科主要申请条件 1️⃣ 学术成绩要求 ■ 高考成绩直接申请: 部分大学接受高考分数(通常需达到总分的75%-85%+) ■ 高中成绩单申请: 三年均分80%以上(G5等院校要求更高) ■ 通过预科衔接: 完成高二或高三即可申请,预科成绩达标后升读本科 - 2️⃣ 语言能力证明 ■ 雅思UKVI考试(申请预科/语言班必须选择此类) ■ 大多数本科直录要求:雅思6-7分(单项不低于5.5-6) ■ 预科要求:雅思5-6分 ■ 建议最晚10月前考出合格成绩 - 3️⃣ 背景提升建议 ■ 学术类:学科竞赛、科研小项目、学术论文 ■ 实践类:专业相关实习、社会调研、创业经历 ■ 活动类:志愿者、社团领导经历、国际交流活动 (英国院校重视申请者的专业热情与实践探索) - 4️⃣ 文书材料准备 ■ 个人陈述(PS):重点阐述专业认知、学术准备与职业规划 ■ 推荐信:1-2封,可选班主任/专业课老师,需具体举例说明你的能力 ■ 作品集:艺术/建筑/设计类专业必需,注重创作过程展示 ■ 简历:简明清晰,突出与申请专业相关的经历 - 5️⃣其他材料 护照、资金证明(覆盖一年学费+生活费,约£30万-£40万)。 面试:部分专业(如医学、牛津剑桥)或学校可能要求面试。 - 💡 tips ▪ 英国本科主要通过UCAS系统申请,每人每年限申5个专业 ▪ 预科选择需注意集团预科与本校预科的区别 ▪ 部分专业申请截止较早 ▪ 文书切忌套模板,需展现个人思考与独特经历 - 留学准备要趁早,不知道怎么规划的同学厚苔DD,领取1V1英国留学专属规划! #高考后留学 #英国留学 #英国本科留学 #英国留学规划 #英国留学申请
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企业员工也能通过志愿服务缩短永居吗?是的,英国允许这样做 许多在英国全职工作的员工以为:只要专注于本职工作、按时缴税,就能顺利达到永居要求。然而根据最新永居咨询文件,志愿服务属于“融入指标(Integration)”的一部分,能够对永居年限产生实质影响。 这点尤其让企业员工受益,因为志愿服务不再是“只有学生或自由职业者才能做到的事情”。政府承认:即使你每天朝九晚五,只要能在周末或晚上参加社区服务,也同样能获得永居加分。 像EasyStepUK长期为上班族设计的志愿机会,例如: 社区活动现场协助(周末); 行政志愿岗位(远程可做); 青少年艺术课、太极课助理; 文化活动、节庆活动 coordination; 视频制作、宣传文案等轻量任务; 这些都是能够被 Home Office 查看、审核并认可的公益参与记录。 在未来永居制度中,贡献不再等同于“高薪”。社区服务、志愿行动能体现一个人愿意为英国付出更多,这正是政策想鼓励的价值。如果你已经在英国长期工作,志愿服务将是一个最容易被忽略、却非常有效的永居加分项。 对于想提前规划永居的工签持有人来说,现在正是开始参与公益活动的最佳时间点。 许多在英国全职工作的员工以为:只要专注于本职工作、按时缴税,就能顺利达到永居要求。然而根据最新永居咨询文件,志愿服务属于“融入指标(Integration)”的一部分,能够对永居年限产生实质影响。 这点尤其让企业员工受益,因为志愿服务不再是“只有学生或自由职业者才能做到的事情”。政府承认:即使你每天朝九晚五,只要能在周末或晚上参加社区服务,也同样能获得永居加分。 像EasyStepUK长期为上班族设计的志愿机会,例如: 社区活动现场协助(周末); 行政志愿岗位(远程可做); 青少年艺术课、太极课助理; 文化活动、节庆活动 coordination; 视频制作、宣传文案等轻量任务; 这些都是能够被 Home Office 查看、审核并认可的公益参与记录。 在未来永居制度中,贡献不再等同于“高薪”。社区服务、志愿行动能体现一个人愿意为英国付出更多,这正是政策想鼓励的价值。如果你已经在英国长期工作,志愿服务将是一个最容易被忽略、却非常有效的永居加分项。 对于想提前规划永居的工签持有人来说,现在正是开始参与公益活动的最佳时间点。 #企业CSR #员工发展 #工签永居 #EasyStepUK志愿者
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免雅思免学费|CSC联合培养博士AV签证赴英国 #免雅思 #免学费 #CSC联合培养博士 #AV签证赴英国 Q同学已获CSC联培项目,但在办理签证时,自己申请的英方学校称需要办理学生签证,且要求雅思6.5分。而Q同学短期内无法达标,亟需在一个月内获邀请函,以办理可避开雅思成绩的英国访问学者签证(AV或T5)。经过我们的努力,最终为其落实了英国卡迪夫大学并办理了AV签证,免雅思成绩免学费,助其顺利改派并出国。 Q同学背景: 申请类型: CSC联合培养博士 工作背景: 无 教育背景: 在读博士 研究方向: 工科 学术背景: 2篇SCI论文 申请难点:尽快获邀请函申请CSC改派;英国需要AV或T5签证以避免雅思成绩不达标 申请过程: Q同学DIY获得英国某高校邀请函,并成功申报了国家留学基金委(CSC)公派联合培养博士生项目,但在办理签证时,英方学校称需要办理T4(学生签证),且要求雅思成绩达6.5分。而Q同学短期内无法达标,为避免出国指标作废,其亟需在一个月内获邀请函以申请CSC改派,最好是英国,但需办理访问学者签证(AV或T5),以避免学生签证所要求的雅思成绩。 因时间急迫,短期内获得邀请函是关键,在征得了Q同学同意后,我们同时申请了英国和美国的高校,陆续得到英国朴次茅斯大学、伯明翰大学、利物浦大学和美国康奈尔大学的反馈,但很多学校表示短期内发邀请函有难度,只有美国伊利诺伊大学香槟分校和英国卡迪夫大学发来邀请函。因为Q同学本身就优选英国,且接收导师为该院工程学院讲席教授,科研背景很强,是多个专业协会的会员,发表论文230余篇,引用5000多次、出版过多部专著及二十多项专利,还担任多个国际期刊的主编或编委会成员,在英国、欧盟、中国和美国发表了70多次特邀/主题演讲,属业界大牛。以防万一,我们还专门和卡迪夫方面沟通希望办理AV签证,在得到对方认可后,Q同学最终确定采用英国卡迪夫大学邀请函办理CSC改派。 岂料在办理正式接收手续时,对方行政又搬出了学校官网的要求,称学生签证要求雅思6.5分,这等于白忙乎,又走回了原点,Q同学非常焦虑。我们在安抚其情绪的同时,又积极与相关部门开展斡旋,最终采取了变通的方式,对方同意办理AV签证且免除雅思成绩要求,免收学费。
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英国企业派遣员工赴英工作全攻略:2025最新签证路径解析 英国的商业与人才流动政策正在全面升级。无论是跨国公司派驻员工、海外企业设立分支机构,还是专业技术人员短期调动,新的移民体系都提供了多样化的签证路径。 目前,英国主要通过“全球商务流动签证(Global Business Mobility)”框架下的五大签证类别,让企业能够灵活调派国际人才: Senior or Specialist Worker 签证:适用于跨国企业的中高层或关键技术岗位员工,是目前最常用的企业派遣签证。 Graduate Trainee 签证:面向企业内部培训生项目,可在英国分支机构短期实习或轮岗。 UK Expansion Worker 签证:帮助海外企业派遣高管到英国筹建分公司或子公司。 Service Supplier 签证:允许海外公司员工来英履行特定合同服务。 Secondment Worker 签证:适用于大型合同或投资项目中的人员调派。 除此之外,Skilled Worker 工作签证仍是企业引进海外人才的主要途径。它要求雇主具备担保资格(Sponsor Licence),并为每位员工申请担保证书(CoS)。申请人需满足薪资门槛、英语能力及资金要求。 Vision Legal Services 提醒: 不同签证类别的要求、停留时间及延签政策均有差异。企业在调派员工或规划新设机构前,应先完成合规评估与职位匹配,避免后期被拒签或处罚。 我们可提供的服务: 签证策略制定; Sponsor Licence申请; 岗位评估与薪资合规; 文件审核与在线提交指导。 #英国签证 #企业派遣 #英国工作 #跨国公司 #雇主担保
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无发表文章|在读博士顺利获学校资助赴英国联合培养 #无发表文章 #在读博士 #学校资助 #英国联合培养 在读博士到国外进行联合培养博士生的学习交流,可以实现开拓视野,积累学术资源,助力提升职业竞争力的目的。我们协助R同学获得了英国格拉斯哥大学联合培养邀请函,使其获得学校公派名额并顺利出国。 R同学背景: 申请类型: 学校公派联合培养 工作背景: 无 教育背景: 211高校博士在读 研究方向: 经济学 学术背景: 无发表文章 申请难点:学术背景稍逊 接收学校: 英国格拉斯哥大学 申请过程: R同学为某211高校博士生,其希望在攻读博士学位期间,到国外进行联合培养博士生的交流,以实现开拓视野,积累学术资源,助力提升未来职业竞争力的目的。其所在高校也积极支持学生申请,要求先申报国家留学基金委(CSC)的国家建设高水平大学公派研究生项目,如未获批,再申请本校资助的公派项目。前提是首先获得国外导师邀请函,进行校内选拔公示。 尽管R同学具备了较丰富的经济学实证方法、数学建模及编程语言的编写等技能,但因为无论文产出,故学术背景稍显薄弱。所在高校和导师尽管支持,但苦于没有合适的资源可以提供,只能自行申请。所以R同学将希望寄托于我们,目标国家是英国及澳大利亚。 我们开展申请后陆续得到澳大利亚墨尔本大学、南昆士兰大学、纽卡斯尔大学及英国拉夫堡大学、格拉斯哥大学的反馈,通过面试及提交研究计划等一系列深入沟通,最终其接受了英国格拉斯哥大学的邀请函。指导教师为经济学教授,该导师长期深耕环境经济学,同时涉及多个前沿交叉领域,在学术研究、学术管理及行业影响力等方面均有显著成就:撰写了多部环境经济学领域的经典教材,并牵头或参与了多个重大科研项目,是实至名归的一流导师。而格拉斯哥大学也是“世界百强高校”,这些均符合CSC规定的“国外一流院校,师从一流导师”的要求,因此获得了校内初审通过,但在CSC终审时,因人文社科类竞争激烈而未通过审批。 最终,R同学利用学校资助的机会,顺利获得英国AV签证后如期出国。
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2025年4月 派员工去英国怎么做? 公司已在英国注册,想把国内技术员工派去英国工作?需要什么签证?该怎么操作? 近期一位客户咨询:“我们公司已在英国注册,今年想陆续从国内派员工到英国工作,岗位是技术岗位。请问需要怎么办?我们需要哪些资质?员工走什么签证路线?” 一、明确签证路径:Global Business Mobility(GBM)签证系列 对于已在英国设立分支的海外企业,想将中国员工合法调派至英国工作,最合适的签证是:Global Business Mobility – Senior or Specialist Worker Visa(全球业务流动签证-高级或技术人员路径)。该签证允许拥有海外雇主和英国实体双重结构的企业,将核心员工从母公司调派至英国公司工作。 二、公司需具备哪些条件? 英国本地公司需先具备: l 有效的Sponsor Licence(担保人资质),并获批可担保GBM类签证; l 公司在英国实际运营,有雇主责任能力; l 能证明与中国母公司/分公司之间存在真实且持续的业务关系; l 能提供岗位对应的薪资标准、工作描述与雇佣合同。 Vision Legal Services可协助申请或维护 Sponsor Licence,包括结构审查、合规准备、UKVI面试辅导等。 三、派驻员工需要满足的条件: 员工一般需满足以下基本要求: l 在中国公司已连续工作满12个月; l 被调派岗位符合高级或技术类定义(如技术顾问、工程专家、系统分析师等); l 年薪符合行业标准(通常年薪至少需要£48,500,视岗位有所不同); l 英语不作强制要求(区别于Skilled Worker签证)。 四、签证流程概览: 1. 英国公司获得Sponsor Licence(如尚未持有) 2. 确定派驻岗位与员工信息 3. 由英国公司签发Certificate of Sponsorship(担保函) 4. 员工在中国准备签证材料并递交申请 5. UKVI审理,通常3-6周内出签 该签证一般首次可签3年,最长允许停留5年(包括续签),但不直接通向英国永居。 #技术人员赴英 #企业派遣签证 #GlobalBusinessMobility #英国工签 #海外员工调派
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