00:00 / 00:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞78
00:00 / 01:14
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
外国人离职后工作签证失效?别慌!这份应急指南请收好 首先记住两个关键时间点,错过后果严重! 原公司需在你离职当天起15个工作日内,办理《外国人工作许可证》注销手续(这是公司的法定义务哦) 你本人要在拿到《工作许可注销证明》后10天内,去出入境管理部门办居留许可注销 重要提醒:工作许可注销后,居留许可不会自动失效!不主动办理注销就属于非法居留,会影响后续签证申请,甚至面临罚款哦 离职后签证失效,3种合法处理方案 1. 快速找到新工作,无缝衔接签证 如果短期内能拿到新公司offer,让新公司帮你重新申请工作许可和居留许可。记得保留好原公司的离职证明和工作许可注销证明,这些都是必备材料~ 2. 申请签证延期/换发,短暂停留过渡 如果需要时间找工作或处理私人事务,可以向当地出入境申请签证延期或换发。需要准备这些材料:有效护照、签证申请表、近期证件照,以及和申请事由相关的证明(比如新工作的录用意向书、房屋租赁合同等)。一般7个工作日就能出结果,具体可以咨询当地出入境大厅。 3. 办理停留证件,合法离境准备 如果确定要离开中国,也建议先办好转出手续。如果签证已经过期,别隐瞒!主动向出入境说明情况,提交相关证明材料,接受处罚后办理离境手续,避免留下不良记录影响未来入境。 实用小Tips 离职时一定要和HR确认工作许可注销的进度,拿到注销证明后妥善保管 办理手续前可以先登录“外国人来华工作管理服务系统”查询当地具体要求,部分流程可以线上预约,节省时间 不确定该怎么办理的话,直接拨打12367出入境服务热线咨询,工作人员会耐心解答~#离职 #工作签证 #外国人来华 #外国人来华工作签证
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
外国人来华工作必看!这两个证件缺一不可 给大家划重点:外国人来华工作,外国人来华工作许可证和外国人来华工作签证(Z字签证)这俩证件少一个都不行,少了就是非法就业,后果超严重! 先搞懂两者的核心作用,别混淆啦~ 外国人来华工作许可证:你的「在华工作资格证」 这是证明你能在华合法工作的核心文件,由科技部门(国家外国专家局)审批,相当于给你的工作身份“盖章认证”。办理需要雇主提前在“外国人来华工作管理服务系统”注册申请,还要准备你的学历认证、无犯罪记录证明、相关工作资历证明等材料哦。注意啦!境外学历和无犯罪记录证明都需要经过中国驻外使领馆认证,外文材料还要配加盖雇主公章的中文翻译件才行。 外国人来华工作签证(Z字签证):你的「入境工作敲门砖」 有了工作许可通知后,才能在境外的中国使领馆申请这个签证,这是你合法入境来华工作的唯一凭证! 千万别以为旅游签、商务签能随便转工作签,也别想着用这些签证偷偷工作,一旦被查,罚款、遣返甚至拉入入境黑名单都有可能。Z字签证有效期一般3个月,拿到后要在有效期内入境哦~ 办理流程小梳理(简化版): 1. 雇主帮你申请《外国人工作许可通知》→ 2. 凭通知境外申请Z字签证→ 3. 入境后15日内申请《外国人工作许可证》→ 4. 入境后30日内办理工作类居留许可(能多次出入境,有效期和劳动合同年限挂钩) 温馨提示: 材料要真实!任何虚假信息都会导致申请被拒,影响后续申请; 提前规划时间!整个流程下来通常要2-3个月,别赶在签证到期前才开始准备; 入境后24小时内要办理临时住宿登记,这是办居留许可的必备材料; 工作内容、单位变了,一定要及时变更证件,不能“挂名”或“跳槽”不换证。#外国人来华 #外国人来华签证 #外国人来华工作 #工作签证
00:00 / 01:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
外国人工作许可证ABC类区分指南 核心原则:按“人才稀缺性+市场需求”梯度分类,享受不同政策便利,审批要求也不同哦! A类:高端人才(“高精尖缺”核心力量) 适用人群:诺贝尔奖/图灵奖得主、各国院士、世界500强高管、AI/生物医药等紧缺领域领军者、年薪≥当地社平工资6倍者等 核心优势:无数量限制!审批加急(5个工作日内获批),不受年龄/工作经验限制,配偶子女可随行,部分城市享税收优惠、住房补贴甚至永居便利 B类:专业人才(经济发展急需骨干) 适用人群:本科及以上学历+2年相关工作经验者、持CFA/PMP等国际职业资格的技能人才、外语教师(需母语教学+相关证书)、年薪≥当地社平工资4倍者等 核心特点:按市场需求调控数量,年龄一般不超过60岁(特殊情况可放宽),审批周期15-20个工作日,部分城市试点“承诺制”提速 C类:普通人员(基础劳动力补充) 适用人群:从事临时性/季节性工作者(如展会翻译、旅游区服务,≤90天)、政府间协议来华实习生、远洋捕捞特殊领域从业者、符合条件的外籍留学生毕业生等 核心注意:严格配额管理!签证有效期多为1年需频繁续签,部分城市已减少发放,配偶子女一般不可随行 快速对比小总结: A类看“成就/稀缺性”→ 特权最多;B类看“学历/技能”→ 最普遍;C类看“临时性需求”→ 限制最多 重要提醒:任何外国人在华工作必须持对应许可证+工作类居留证件,无证聘用/就业属违法哦!#外国人来华 #外国人来华工作 #工作许可证 #外国人来华签证
00:00 / 01:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
00:00 / 02:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞17
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞549
00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞1