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临近过年,我已经一个月没回过家了。那天我鼓起勇气申请请假,就想回去给亲人过个生日,可那段时间店里的工作状态,现在想起来都觉得压抑。我们平时的休息少得可怜,一周只能休半天,也就是短短 4 个小时。可临近过年,连这仅有的休息都被取消了,反而天天被要求加班,压根没了喘息的余地。不过好在对接的领导通情达理,痛快批了我的假,这份体谅让我一直记到现在,哪怕后来经历了很多糟心事,我也不会说她一句不好。 那时候我每天要在岗 12.5 个小时,有过商超工作经历的姐妹应该都懂,过年期间的加班有多磨人,想回家团圆更是难上加难。就拿我所在的店铺来说,大年初一都得守在岗位上,所以我才格外想趁年前,能回去见一见亲人。 从法律层面来看,《劳动法》早就明确了劳动者的权益:第三条规定劳动者享有休息休假的权利,第四十一条也对延长工作时间有严格限制 —— 用人单位因生产经营需要延长工时,不仅要和工会、劳动者协商,一般每日延长不得超过 1 小时,特殊情况保障健康前提下每日不超 3 小时,且每月累计不能超 36 小时。可那时候的我还单纯觉得,多加班就能多挣钱,咬咬牙也就熬过去了。 更让人无奈的是调休和补休,这些在我们店里几乎是 “空头支票”,想休息基本没可能;要是执意要歇,就得走请假流程。那年漯河的冬天格外冷,连着下了好几天大雪,路面结冰车辆根本没法通行,可请假必须得徒步去找领导审批,稍有耽搁就会被按旷工处理,现在回想起来,满是打工人的身不由己。
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