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宋律在魔都6月前
老板突然降低工资，这样做更稳妥 #上海律师 #劳动法律师 #调岗降薪 #上海劳动仲裁 #被迫离职
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包包包包包9月前
不定时工时制，每天工作十小时，离职可以要求补偿吗 不定时工时制，每天工作十小时，离职可以要求补偿吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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上海途阳劳务～阿杰5月前
#工厂实拍视频 #打工人#社会百态#分享 评论区说说大家的看法
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重庆冉律师说4天前
离职必知的注意事项 #离职
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沈萌萌5月前
牛马也懂法｜打工人避坑Q&A #法律 #法律常识 #竞业限制 #vlog #离职
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你的胡律6月前
一个案子 单位设置了季度绩效和每月提成，本季度绩效于下个季度核算完毕发放，员工本季度上完之后离职，单位却在离职之后不发放员工在职期间的绩效，最后走到仲裁，还是要保留好证据噢~#律师 #劳动仲裁 #工伤 #劳动法 #劳动纠纷
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成都力格思行政和人力资源实战培训4月前
HR和离职员工沟通的细节？ 🌟离职员工沟通管理细节？ 🌈一、根据离职员工的反馈评估留下员工的可能性和留住他的价值； 🌈二、评估离职员工的需求是什么，我们HR分析之后得出方案，这个方案得是公司认同也是员工能接受的； 🌈三、考虑留住这个员工的成本有多大，是否会造成公司成本的浪费、人效的浪费，最终才去进行留住他的一个谈判； 🌈四、谈判过程中我们要去分析这个员工如果留不住，会有什么外部风险和内部风险产生，他流失了之后是否会带来客户流失的风险，他如果是高管会不会对其他员工产生影响等等； 🌈五、我们要对留下的来的员工做沟通，或者说是对客户做统一管理。 🌈六、快速办理交接手续。 #HR #人力资源 #招聘 #HRBP #人力资源培训
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法律避坑指南4月前
“老板扣我加班费！”别等员工离职才看这份避雷指南！#企业管理 #行业黑话 #行政人事 #职场避坑
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柠萌自媒体8月前
工资拖欠多久算违法？#干货分享 #拖欠工资 #内容启发搜索 #短视频创业 #法律常识 @抖音创作小助手
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米鹏畅1周前
员工离职时签了竞业限制协议，能拿补偿金吗？#劳动仲裁#竞业限制#经济补偿深圳律师
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管理智囊团3年前
员工离职说走就走，也不办工作交接，一招教你搞定这种员工#员工#用工风险#离职 #管理 #干货分享
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朴会长的朋友圈💰2月前
工作半年多想离职，薪资低、加班多、老板脾气不好，离职还是坚守 #朴会长 @朴会长 #财经 #抖音房产 #金融常识
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明哥聊职场6月前
提了离职老板极力挽留，其实都是缓兵之计 如果老板真想挽留你，他根本就不会让你走到提离职这一步。#离职#职场干货
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绝不回工地的李嘉图2月前
离职一年多被公司追讨退回6万多奖金？#设计院#土木#打工人#工地
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长春市职工服务中心1周前
劳动者提出离职需要交违约金吗？
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深漂欧利酱6天前
在深圳一个月月薪六千多怎么这么难#打工人#就业#大学生就业现状#降薪#工资
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Monmas5天前
京东的原汁原味好像消散了…… #离职 #企业文化 #职场 #职场感悟 #人生感悟
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直树立方2月前
好说好散其实也是对自己的一种保护。毕竟气大伤身。#打工人 #企业管理 #劳动仲裁
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劳法一姐讲劳法3周前
离职能拿那些钱 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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李校长在讲课5天前
体制内离职，代价就是再也不会有稳定的后路。 #武汉创业 #武汉同城 #武汉探店 #创业日记 #武汉择校
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设计师王昆1周前
为什么我们坚持"两年离职制"? 两年离职制也可以说为"两年培养期"希望可以在未来为彼此带来更大价值#设计师 #家装设计 #空间设计 #全案设计 #设计公司
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章哥在线1月前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询
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上海忠托律师事务所1周前
劳动者在职期间用人单位未缴纳社保，双方签署的离职协议中包含 用人单位向劳动者支付社保补偿金的条款，此条款是否有效？#劳动者 #社保 #离职 #法律 #合同
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熬制所 酥酥7月前
关于新来的同事又双叒叕离职了～ #职场那些事 #领导的语言艺术 #又是想辞职的一天 #打工人的心酸 #打工人
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武汉律师李欢1周前
工资里包含了竞业限制补偿金，离职后不再单独发放有效吗？#竞业协议 #竞业限制#竞业限制补偿金
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孙律斯4月前
竞业限制：如果公司未给劳动者补偿金，劳动者是否需履行义务#竞业限制协议 #竞业协议 #竞业限制补偿金 #律师咨询
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凯哥说劳动仲裁2周前
老板辞退你这些账要算清楚 #劳动仲裁 #职场干货分享
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北京中复律师事务所3年前
劳动者离职，用人单位欠的提成该怎么办？ #劳动者 #离职 #业务提成 #打工者 #咨询
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DT创业开公司4月前
离职后社保能断交多久？断交1-2个月有影响吗？ #话题 #热点 #干货分享 #涨知识 #传播正能量
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登录成功3月前
00后运营管培一年离职实录！ 前司再见啦再见啦再见啦！！ #00后离职 #裸辞 #日常分享 #运营管培生 #牛马日常
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就找张律3天前
员工离职，老板要根据实际情况评估风险作出合理决策，不能赌气无视规则和员工闹僵以致损失更大 #劳动纠纷 #老板 #商业思维 #公司治理 #创业
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Lawyer武律师2月前
员工提被迫离职的法律依据是什么 #律师 #每日分享 #法律咨询 #劳动仲裁 #被迫离职
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一念4天前
又是一年底，谁又在动心思了#换工作 #离职
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叶飞讲股权2周前
员工离职时公司最易踩的3大坑 #员工离职 #劳动合规 #不签劳动合同 #经济补偿金 #股权律师叶飞
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得礼劳动咨询老邱2月前
公司取消加班致收入降低能提被迫解除劳动关系吗？ #劳动法 #劳动仲裁 #普法宣传 #职场 #涨知识 @抖音小助手 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @在抖音学习
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贝谷谷gugu4月前
谁家好人会在大环境好的情况下裸辞呢！别卷了，保命要紧#vlog日常 #裸辞后的日子 #不上班的日子
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仲谋慧语2月前
#劳动法 #管理 #职场 #员工管理 #工厂
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长沙丁律（打工人的法律顾问）9月前
#违约金#竞业#竞业限制 #打工人 #主播解约
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广州北就业驿站-小云4天前
#工厂上班日常包吃包住 12月千万不要轻易去离职#知识分享 #就业
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木勤老师3周前
#经济补偿金计算 #劳动纠纷 #社保 #社保知识 一招教你解决社保问题
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秋秋日记📔1月前
离职倒计时七天｜周末都干了什么～#vlog日常 #裸辞 #离职
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云鹤4月前
#劳动合同避坑指南 #创作者中心 #创作灵感 #劳动法#劳动纠纷#涨知识
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炳瑞维权2月前
离职后被保司起诉要求退还养老金怎么办？ #保险#保险律师#养老金#保险小课堂#保险公司
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合肥李松洋律师1月前
签劳务合同离职，违约金必须付吗？#法律知识#劳务合同#违约责任
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社区美发连锁模式江朋/每天找五家店联盟3周前
怎么做到美发店离职为0
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深圳冲冲律师1月前
在深圳，劳动者最多可以主张多久的加班工资？#深圳律师#劳动争议#加班工资#诉讼时效
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侯国君*建筑房地产*婚姻家庭专业律师3周前
君定普法＿劳动者离职经济补偿#法律咨询找侯国君律师
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广州劳动律师陈通3月前
开庭前自查:仲裁开庭必问的4个问题 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #庭审 #打官司 #劳动法咨询
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东莞小羽哥说房1周前
00后有坚持的后盾#00后整顿职场
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朱Lawyer聊劳动1月前
失业金怎么去领取 #失业金 #失业金领取 #失业金补偿
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成都力格思行政和人力资源实战培训1月前
HR必看❗优秀员工离职挽留攻略💥留才不慌 家人们谁懂啊😭 优秀员工提离职真的太心疼了！ 作为HR想留住核心人才，千万别盲目挽留❌ 按这几步来成功率翻倍👇 ✅ 先做价值+能力双评估 通过日常观察+深度访谈+同事/部门负责人多方沟通，摸清员工真实能力、过往工作成果，判断是否值得重点挽留，同时收集谈判筹码～ ✅ 精准挖离职核心原因 别只听表面说法！平时做好员工关怀+企业文化纽带，离职时才能让员工敞开心扉，找准问题根源（是薪资、岗位、压力还是福利？） ✅ 定制挽留解决方案 对症下药才有效✨ ▪️薪资不达标→合理加薪 ▪️岗位不匹配→内部调岗 ▪️压力太大→放假休整+情绪安抚 ▪️福利不满意→优化福利政策 HR留才关键：平时多关怀，离职不盲目，用对方法才能留住核心人才！ #HR干货 #员工离职挽留 #留才技巧 #人力资源 #职场攻略
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964540268443月前
#劳动纠纷#违法辞退#劳动仲裁#调岗降薪#公司不交社保
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广州花都吴婷律师7月前
5种开除方式躺赚2N #职场维权#打工人必备知识#广州律师#花都律师#花都
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土鸡高厂长5月前
员工突然辞职，厂长却冲进菜市场… #职场那些事 #厂长日常 #打工人的心酸 #温暖治愈
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开山律所巴老师聊-企业用工风险6月前
“自动离职”为什么？公司赔偿？ #自动离职#赔偿#用工风险 #仲裁 #裁员
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热榜拆解局9月前
#劳动合同 #劳动法 #打工生活 #劳动纠纷 #离职赔偿 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @抖音媒体内容优推官
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lotus2周前
想想中的离职旅行 实际上的离职工作到周日 周一无缝衔接入职新公司
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亦豪高能量4月前
裸辞后才意识到，原来人生真的会突然改变 #重新出发的勇气 #上班到底给人带来了什么 #精神状态良好 #上班哪有不疯的 #人生感悟 #女性成长 #girlstalk
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老胡-讲用工风险防控4周前
员工干到12月20号离职了，还该不该给他发今年的年终奖？#年终奖 #离职 #劳动合同法 #员工管理制度 #企业用工风险防范
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毛哥1周前
反转之王！乐视员工曝光真实生活#乐视 #贾跃亭 #知识分享
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以案说史的武律1周前
缴纳公积金是强制义务，不能免除#公积金 #劳动者 #劳动者权益 #劳资纠纷 #开公司
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李璇律师2周前
离职别卡竞业协议？3招让老板当场认怂 #竞业协议 #辞退 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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