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紧急避坑!这 4 家专升本骗子机构千万别碰! 准备专升本报班的同学注意了!今天直接曝光 4 家坑人机构,别让血汗钱打水漂 第一家:虚假宣传 “保过班” 的骗子机构!张口就说 “不过退费”“保上名校”,收你两三万学费,结果上课全是录播课,老师连人影都见不着,退费更是找各种理由推诿,最后让你血本无归 第二家:“低价引流” 的套路机构!一开始说 998 就能报全程班,等你交了钱,又层层加价,资料费、补课费、模考费没完没了,最后花的钱比正规机构还多,教学质量却差得离谱,知识点讲得一塌糊涂 第三家:“挂羊头卖狗肉” 的冒牌机构!打着 “名师授课” 的旗号,宣传页上全是名校老师照片,实际上课的全是刚毕业的学生,连考试大纲都摸不透,讲的内容和考点完全脱节,纯属耽误你备考时间 第四家:“无售后” 的甩手掌柜机构!报班前对你嘘寒问暖,承诺 24 小时答疑、专属学习计划,交完钱就变脸!作业没人批,疑问没人管,想找老师沟通直接被拉黑,完全不管你的学习效果 要是你不知道怎么分辨机构真假,担心踩坑,叩 “避坑”,我把整理好的正规机构名单和防骗指南无偿分享给你,帮你避开骗子,顺利上岸!#专升本培训 #统招专升本 #专升本报班 #专升本考试 #专升本培训机构
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重生6天前
2025年以来,于我而言似乎不是很顺的一年,身体健康报警,工作环境可以说是空前无比恶劣(部门主任穿小鞋,背后各种使坏,加上主管助推,大老板信以为真,结果可想而知)!面对许多人为的因素,我选择了沉默,我不想和任何人解释和产生没有必要的冲突,我想让子弹再飞一会,看会怎么样? 子弹飞着飞着,使坏者面对沉默羔羊的我好似拳头砸在棉花上,非己所愿,无力感满满,但依然想着千方百计打压和使坏!面对如此恶劣的工作环境我能逃避吗?我能怎样呢?沉默不语,依然认真工作,作息规律,看欺凌者们还能怎么样呢?人常说“这是一个笑贫不笑娼的时代”,的确,你努力工作,没有结果,同事嘲笑和欺凌不是人性使然吗?因为你“贫”,即没有取得传统意义上的成功,难道还想违背人性吗?我想再坚强的人面对如此恶劣的工作环境和氛围,没有不受影响,能坦然接受的!(具体我如何受到排挤和打压我会用视频的方式予以记录,因为那样更直观) 我感谢自己的坚强面对和沉着冷静处理。有时我站在旁观者的角度来看自己,2025年一整年我在身体健康报警+更年期和如此恶劣的职场环境中能坦然处之,坚强面对,不抱怨,不放弃,不哭泣,没被逼疯,已经是超人一个了! 灰蒙蒙的天空,冷冰冰充满血雨腥风的职场,让虽然坚强,沉着冷静的职场弱女子的我如何驾驭和破局?有谁能想到这是一群“为人民执法,掌握着百姓公平正义的检察官”的职场环境,有时想,我就像一棵努力艰难地在夹缝中生存生命力顽强的小草“检察官”,历经狂风骤雨的洗礼,依然能笑迎来访者的哭诉并化解处理的“坦然”,当然这是我一直以来对自己的基本要求,我不允许自己将不满和情绪带给工作对象或生活中的孩子家人,事实证明我自己也做到了,有时我自己都惊讶自己有了这份能力,不传递负能量,因为你的周围都是无辜的人。好在上天眷顾,让人欣慰的一点是我身体健康各项指标趋于稳定,愿未来向好,有光伴行!
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#热门 #职场宝妈 #失业 #被裁员 #二胎宝妈 西二旗大厂裁员30%,我成了那个被裁的职场宝妈 十一月底,西二旗某大厂裁员30%的消息炸开了锅,而我,就是这百分之三十里最狼狈的那一个。公司层面的缘由不想多说,只聊聊,为什么被裁的会是我这样的职场宝妈。 今年五月,我休完产假回到公司,却发现一切都变了。我们部门被合并,工作流程推倒重来,耳边听得最多的,是AI提效、影刀这些从前没怎么接触过的词。半年产假,像是一场漫长的脱节,等我再回来,早已跟不上这瞬息万变的节奏。 业务调整后,手头的工作堆成了山,压力大得喘不过气。可哺乳期的我,状态差到了极点。大脑像生了锈的机器,动不动就宕机,记忆力更是跌到谷底,前一秒说的话下一秒就忘,整个人浑浑噩噩,恍如隔世。别人都说“一孕傻三年”,我偏是大龄生子,这脑子,有时候真觉得不再是自己的。 更让我无奈的是,我没办法像别人一样加班。那段时间服务商进场,全公司都忙得脚不沾地,同事们熬到九十点是常态,甚至有人拼到十一二点才走。为了赶上进度,我早就放弃了哺乳期五点下班的权利,可就算熬到六点,也比所有人都早。谁又能知道,我每天要跨城通勤,从涿州开车往返四小时,才能到北京的公司上班。家里的孩子还那么小,我真的耗不起,也熬不起。 跟不上的节奏,扛不住的压力,加不了的班,跨不完的通勤路。原来,这就是我成为那百分之三十之一的全部原因。
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在职仲裁,决定了再开始! 其实呢,一开始我提在职仲裁的根本目的不是为了要拿到具体的结果。我当时打在职仲裁的目的只有一个,就是为了打破僵局,激化矛盾,倒逼着公司与我协商解除。 因为实在受不了公司零成本裁员的骚操作了,想让你走,又不想给钱,忍下去也是行不通的,那不如我主动出击,当时我一个领导还帮我跟人事沟通了,说给n+1,但是人事只回一句:她没有在裁员名单,没有补偿!所以我在二四年8月就提起了在职仲裁,当时只是仲裁确认劳动关系而已,也是想着激化矛盾,倒逼公司协商,但是我的公司比较头铁,已经一年多了,不安排工作一年多了,白拿工资一年多了,公司坚持不协商也不辞退,只是降职降薪而已,没办法,那就只能开启第二个在职仲裁了,于是我就改变策略,继续安心拿工资吧!只要我脸皮厚,心态稳,该着急的是公司! 继续上班的日子,就是与公司博弈的日子,能不能停下来?不能!而且这期间还不能做错事儿,不能说错话。所以需要学习一些基本的劳动法知识,保证自己不踩坑! 这过程公司可能还会有各种恶心的骚操作,如果你心理素质差的话,那么你是不适合在职仲裁的!我一直觉得,在职仲裁比较适合工龄长的人,工龄长,涉及的赔偿也高,而且被迫离职的风险比较大,这种情况下就建议去打在职仲裁,稳妥一些。你一旦开始打在职仲裁,往后基本就是不可能留在公司继续上班的,一般公司是不允许在你仲裁之后,还继续留你的。所以要好好考虑清楚,决定了才开始,千万不要随随便便的去走在职仲裁。 #在职仲裁 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #零成本裁员 #劳动维权
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