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春哥正能量8月前
医护退回往年绩效 #医生 #护士 #医护 #绩效
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爱马医学转行5月前
太离谱！医护人的工资条在哭泣 简直是职场“活久见”系列！有匚院居然要医护人员退回5年前的绩效，这波操作有什么深意？#内容过于真实 #万万没想到 #医生辞职 #医生转行 #医生日常
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上海徐律师9月前
公司说绩效奖金是预发的，要退还给公司怎么办？ 由公司来证明为什么给我打低绩效？绩效考核是否有具体量化指标？是否客观？证明不了的，不用退。#外企打工人 #职场 #绩效 #绩效考核 #劳动法
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燕子爱生活8月前
绩效工资乱象！#绩效考核 #教师 #教育 #绩效
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上海王律（劳动版）6月前
公司用绩效考核逼你离职，3步交你如何反杀！#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #绩效 #维权 违法解除
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重庆代君燚(yi)｜律师6月前
绩效工资被扣，这样维权才能拿赔偿金! #抖来普法2025 #扣绩效 #劳动仲裁 #劳动法 #职场
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广西万客融信息咨询有限公司1年前
退工资退绩效，你遇到了吗？#工资 #老百姓关心的话题 #同城精选 #公积金贷款 #干货分享
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医见张1年前
医生退绩效 #医生 #绩效，#医院，为何？ #焦虑 #咨询
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宓8月前
【惨】税务公务员工资减半，退绩效；体制外直接裁员，失业的人越来越多...为了稳定，我选择忍着！！ #公务员 #上岸 #国考
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宝藏HR兔姐6月前
下期我们来讲职场黑话暗语！点关注哦 公司扣绩效合法嘛？？？遇到公司扣绩效以绩效不达标清退怎么办！听兔姐帮你#职场 #绩效 #扣工资 #扣工资奇葩理由 #降薪
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上海｜韩律师7月前
绩效工资就能随意克扣了吗？当然不能！公司有绩效考核制度吗？有能够量化的评分标准吗？制度经过民主程序讨论了吗？扣款的事实依据是什么？发现绩效工资被扣了，先提异议，再劳动仲裁！#劳动仲裁#劳动法律师 #绩效工资 #克扣工资
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❾❺❷❼ 1年前
税务#公务员 工资减半，退绩效；体制外直接裁员，失业的人越来越多.
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吕帅律师 LLawyer6月前
签了员工绩效承诺书，完不成只能自己走人？ 如果你跟公司签了类似业绩军令状、责任状、承诺书之类的文件，上面写着说，你只要在某个期间内，完成业绩或者超过业绩，那就奖，如果没完成，那不好意思，你自离，你如果不自离，公司解除劳动合同，不给任何补偿。 你不管你出于什么原因，被迫也好，主动也好，你就签了字，如果到时候你真没完成业绩指标，单位到底能不能辞退你啊? #长沙劳动法律师 #职场
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北京刘志叶律师-劳动者护法8月前
公司恶意克扣绩效工资怎么处理 公司恶意克扣绩效工资怎么处理#降薪裁员 #拖欠工资 #仲裁需要什么材料 #北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走
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朱Lawyer聊劳动1月前
绩效扣除算恶意克扣工资吗？ #绩效 #绩效考核 #克扣员工工资 #克扣绩效
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用户14961286010581周前
高管注意，“退薪令”来了！ #新公司法 #高管薪酬 #财务造假 #退薪追索 #投资者保护
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安家情报局长2年前
真的开始退绩效了吗？大家的工资还好吗？#干货分享 #房地产 #一本正经 #讨论 #降薪裁员
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卞律师（企业法律顾问）7月前
公司有权变更绩效考核规则吗？ #公司法 #劳动法 #律师 #企业管理
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兰台劳动话争议4天前
#劳动争议#公司法#公司法解释征求意见稿#退薪令 📢兰台劳动话争议今日话题：公司法解释征求意见稿第八十五条违法薪酬退回的规定是退薪令吗（二）？
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阿数聊DHR5年前
取消绩效评估？忽悠我吧 #抖加小助手 #人力资源
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泉州王平律师3天前
公司可以拒绝发绩效工资吗？#抖来普法2025 #绩效 #绩效工资 #工资 #王平律师
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医路晋升-江编辑8月前
人员新困境，既要扣💰，又要退绩效❗️#职称评审 #医改 #晋升 #职称 #医生
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顾法师是律师7月前
绩效工资不能乱扣，要有以下4个步骤才可以 绩效工资是工资的一部分，公司扣要有依据，也不能随意拆分，有异议要第一时间提#抖来普法2025 #劳动仲裁 #绩效工资 #劳动争议 #劳动争议
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猎狐刑控贺大律3周前
绩效考核可以成为违法解雇的挡箭牌吗？ #绩效考核 #开除 #违法 #劳动法 #打工人
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Ada聊劳动保护4天前
绩效工资被扣，到底能不能让你走被迫离职。#抖法 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #劳动保护 #劳动纠纷
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老汪说销售1周前
你的绩效是不是也是变相扣钱 #企业管理 #企业发展 #企业制度 #绩效考核
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978260476964天前
公司扣绩效需要3个程序，否则可能被告索要补偿金。 #武汉 #扣绩效 #经济补偿金
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小王职场与生活8月前
公司故意打低绩效该怎么办 #经济补偿金 #裁员 #劳动纠纷 #劳动争议 #辞退
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简单律师（劳动法）4天前
将固定薪资拆分为其他的基本薪资、岗位工资、绩效薪资等属于变相降薪。遇到此类情况应当如何救济？#知识分享 #劳动法律师 #劳动法#变相降薪
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火律师劳动法3周前
公司以绩效考核不达标为由，解除劳动关系，拿N还是2N? #劳动纠纷 #绩效 #解除劳动关系
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上海徐律师7月前
考核不合格，公司就能开除员工吗？ 不能，考核是否有量化标准，是否合理，是否事先告知员工？即使员工考核真不合格的，也要经过调岗或者培训后依然考核不达标才能解除合同，给n或者n+1补偿。#外企打工人 #绩效考核 #kpi #裁员 #裁员补偿
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上海徐律师7月前
自愿降薪30% 工资是劳动合同的一部分，变更工资需要和劳动者协商一致才可以。#职场 #调岗降薪 #降薪 #劳动法 #裁员套路
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张捷论道1年前
【张捷财经】恒大爆雷退绩效，善意取得应该保护 #张捷财经 #恒大
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王律师CC9月前
如何分辨公司扣发绩效工资违法？3步。 #绩效工资 #劳动纠纷 #职场 #扣发工资
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高冷的呆呆鱼4周前
一夜之间，国企人的天变了！薪酬大改革，2025年国企必须普及“末等”退出制度，挤破头进国企混是不可能的了……#国企#应届生#备考#经验分享
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融泰算钱官笑咖苗苗1周前
降本增效就是偷工减料，绩效考核就是多劳少得……#搞笑 #搞笑办公室
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长沙周婧律师3天前
公司突然抓绩效不是是考核是清人 #长沙劳动法咨询 #长沙律师 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人
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小杨说劳动4月前
#扣绩效 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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判判哥 劳动法诊所4天前
绩效考核与罚款不同，有三个条件！
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深圳叶律师1周前
#绩效考核是一把双刃剑#律师 #法律咨询 #企业法律顾问
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我是摇钱树4天前
被误解的绩效管理@管理思维@管理的实践
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云鹤3天前
#老板必看#企业用工#人力资源#商业思维#劳动纠纷
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虫子4天前
关于经济补偿金加班费，绩效提成补贴都算工资 #职场 #裁员补偿
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浙江劳动仲裁｜罗老师4月前
“绩效不合格”成离职套路，劳动者胜诉率高达83% #绩效 #劳动纠纷 #劳动争议 #离职 #劳动仲裁
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布布糕4月前
只是换个表达，面试差别可太大了 #职场 #打工人 全新#CPB钻光日夜霜 #年轻是早晚的事
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兰州民商法石律师4天前
#违法解除#绩效考核#职场干货#劳动仲裁#兰州律师 “不胜任工作”不是公司的免罚金牌！石律师结合兰州城关区的真实仲裁案例，拆解公司违法点，教你依法反驳，维护职场公平。
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知奥赵7月前
当了领导后才知道的潜规则。#职场 #人性 #日常唠嗑 #成长
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瑞莱斯机械1周前
企业要想发展，就要制定严格精细的绩效考核，并且落地实行！#企业发展 #企业管理 #绩效 #绩效考核 #瑞莱斯
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杭州朱雁飞律师6月前
克扣绩效工资，合法吗？只需要两步，既能补齐绩效，又能要到经济补偿！#绩效工资 #绩效考核 #罚款员工 #未足额发放劳动报酬 #经济补偿
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回归人本3天前
国有企业末等调整和不胜任退出是指什么？#国有企业#绩效考核#能力#h r#人力资源管理
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宁波的张律师4月前
绩效工资公司随意克扣 公司可否随意克扣绩效工资#劳动法 #劳动纠纷 #宁波律师
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Ellie陈的时光基地1月前
绩效评估是用来决定奖惩的工具吗？ 从三个角度揭秘绩效评估的真正用法，彻底搞懂它的作用，让团队效率翻倍！#职场干货 #管理方法 #绩效评估
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芳姐聊创业8月前
绩效管理到底是什么？对企业有什么帮助？
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河南兆旭律师事务所4天前
#劳动法 #劳动纠纷 #律师咨询 绩效工资也是工资，公司不能随意扣除
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吴柳芳律师｜重庆刑事4天前
诈骗罪！退赃！退什么！退给谁？#诈骗罪 #诈骗罪退赃 #重庆律师#刑事辩护#诈骗罪取保候审
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杜兵刑事律师5天前
不退赃退赔就加重刑期，遇到这种情况该怎么办 #退赃退赔 #量刑 #刑期预测 #刑事案件
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合肥刑事律师｜侯文军3天前
刑事案件，什么时间退赃退赔 刑事案件，什么时间退赃退赔#刑事案件#法律咨询 #刑事辩护 #合肥刑事律师
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云南刑事律师郝一达（检转律）2天前
职务犯罪不同额度的退赃，对量刑有什么影响？#云南刑事律师郝一达#职务犯罪#退赃#退赃退赔#深度理性计划
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爱笑的yy4天前
关于绩效工资，公司是不能随便扣的#劳动纠纷 #劳动仲裁
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东莞刑事律师丁家星（专注诈骗类相关）3天前
家属必看！诈骗罪退赃退赔全指南：什么时候退、退多少、怎么谈？#刑事案件 #诈骗罪 #退赃退赔 #东莞刑事律师 #东莞刑事律师丁家星
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知行晓艳3天前
绩效结果不会配合任何演出 停止在流程上表演，去实践中沉淀。把每一个绩效节点夯实，收获的将是一套驱动团队进化的核心引擎。#绩效 #绩效管理 #绩效流程
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凯哥的小圈子4月前
#医护#降薪#公立医院#生活的100种记录方式#青年创作者成长计划
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