您是不是在找：

小王同学要上岸3周前
当托管老师被克扣薪资 大家会遇到领导随意克扣薪资吗 都会怎么做呢 小王老师后期会不会被穿小鞋呢#内容太过真实 #办公室日常 #老师 #托管 #办公室趣事
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞37
青岛洛享酒店客服代表--洛洛4月前
前台工资大揭秘～#工作日常记录 #工作vlog #办公日常 #前台小姐姐工作日常
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞384
张正平讲管理1周前
怎样才算好的绩效管理体系 有一个发生作用的良性机制，充分平衡了正激励与负激励，站在公司战略发展的角度来设计，绩效管理体系不只是绩效考核#绩效管理体系 #正激励 #负激励 #薪酬设计
00:00 / 03:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
烟台小杨讲劳动3周前
公司辞退员工时，常用捏造证据，禁止进门，欠薪，劝退，待岗，调岗，架空，PUA，绩效等手段。一条视频讲明白你应该如何应对这些惯用套路。#干货分享 #劳动纠纷我支招 #劝退 #调岗 #待岗
00:00 / 11:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞4476
劳安心王彪5月前
想工作应该注意的不只是工作单位，还有一些你不知道的点！#干货分享 #职场打工人 #劳动法
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
范教授说医管4周前
基层医疗卫生机构绩效核算的特点#医院绩效管理 #乡镇卫生院 #社区卫生服务中心
00:00 / 01:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
山东黄金培训中心3天前
绩效考核管理能力提升培训#企业培训
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞17
布丁说金融1月前
最牛工作#济宁 #同城热点 #上班族 #打卡工资 #公积金
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
教导主任3天前
当一名护士一年能收入多少钱？ 当一名护士一年能收入多少钱？#护士 #医院 #薪资 #工资
00:00 / 02:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞919
屹梦咨询2周前
《HRBP之提升业务绩效》 马云曾说过:要想加工资，必须胜任更多的工作、提供更高的价值。反过来看，如果员工不能有更多、更好的表现，加工资就是不太可能的结果。但是，很多企业为了留住人才、稳定业务，在没有更好激励机制的条件下，只能选择加底薪或提成点数。那为什么传统的薪酬机制会让优秀的人才离开，混日子的人留下?如何留住、激励优秀的业务员?这是HRBP要去思考的问题。#企业培训 #培训讲师 #人力资源 #绩效管理 #薪酬管理
00:00 / 09:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
潍坊金融 梅行6天前
#知识分享 #潍坊 #潍坊同城 #同城发现
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞179
小马点金3天前
#临沂 #体制内 #现实
00:00 / 02:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
@菏泽 张先生9月前
看似三千八实际十七八 #菏泽 #菏泽同城 #体制内 #公积金 #上热门
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞132
烟台影视姬总3天前
在一天时间里，两家快递都是因为快递包装不到位，导致产品破损，直接反映出快递员责任心不够，公司绩效管理制度有问题。#快递 #快递小哥 #责任心 #绩效 #管理 @DOU+小助手
00:00 / 01:01
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
肖楠讲餐饮绩效管理4月前
学习后感受，听听山东舜和酒店集团任总分享 內摆核心：1.品质要好，顺应老百姓。2.不增加员工情况下，如何利用绩效考核提升员工积极性。3.线上线下全面曝光。 #餐饮管理 #酒店外摆 #薪酬绩效 #餐饮外摆 #餐饮外摆方案
00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
常园长2周前
有空跟大家聊个天 最好是都别生病，以后也不需要医生了。#医生辞职 #医生辞职创业
00:00 / 01:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞7317
济南老潘金服6月前
日常工作分享 #同城 #体制内 #济南贷款
00:00 / 00:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞474
菏泽金融刘百万9月前
#菏泽 #同城 #银行贷款 #菏泽贷款
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞177
叫我周总7月前
在山东，没有任何职业能凌驾于编制之上！#山东 #青岛 #公务员#编制
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
屹梦咨询2天前
《心态激励与责任担当》 企业和人，人和企业之间;个人与团队，团队与个人之间，一定有一种东西把他们紧密的联系在一起的，这就是责任，找到这个联系，升华这个认知，就能打通二者互赖共赢之路。#企业培训 #培训讲师 #综合管理 #绩效管理 #屹梦咨询
00:00 / 09:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
屹梦咨询1周前
《绩效加速度-职场高效解压秘籍》 快速发展的压力时代，组织变革加剧、客户要求提高、工作节奏加快，工作的压力越来越大，对管理者自身的自我管理能力提出了更高的要求在传统领导力的基础上，还需要管理者具备更强的自我情绪压力管理能力，以及支持团队、组织构建积极情绪、调整状态面对压力的能力。#企业培训 #培训讲师 #综合管理 #压力管理 #心理学
00:00 / 09:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
李校长来了2周前
揭秘！来看我当初中校长一个月的工资究竟有多少？？？#聊城#教育#水城双语#校园搞笑#校园日常
00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞358
响水汉子8月前
讲真的，女生真的很适合去考事业编,之前事业编外的我多么羡慕体制内有编制的人。##事业编 #事业单位
00:00 / 03:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
卷卷3周前
山东最靠谱的3家考研机构#考研 #考研机构 #山东靠谱考研机构 #青岛考研机构 #考研辅导班
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
青岛韩先生🇨🇳7月前
青岛公务员工资多少？#青岛同城 #体制内#事业编 #公积金
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞2969
朱朱老师说金融1月前
编制最牛#济宁#同城#上班族#公积金#正能量
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞46
济南薄律师1月前
济南公司被员工劳动仲裁，对方主张绩效工资、没签劳动合同二倍工资以及经济补偿金的诉求，公司委托我作为律师代理出庭，这个仲裁结果证明当事人选择的没错，对结果也是非常满意。
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞45
主持人大雷4月前
包教包会！保你让梦想照进现实！ #工资条 #月收入 #内容太过真实 #主持人日常
00:00 / 00:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞763
小艺要上岸！3周前
事业单位待遇大揭秘#事业单位 #山东事业单位 #山东事业单位招聘 #山东事业单位真题 #山东事业单位面试
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
@书音6天前
记住这五点，你也是卓有成效的管理者，记录分析时间、聚焦贡献价值、用人所长、要事优先、有效决策#成长
00:00 / 05:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
我是赵美腻3月前
国企早就没有大锅饭！ #工作后才明白的道理 有人工资3000，有人工资三万，能提高员工积极性？#原创视频 #涨知识 #dou+上热门话题6000亿流量 #职场
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞115
哎呀哎呀1月前
所有人都说公务员稳定体面，但山东省考上岸后才发现，事情没有这么简单...#山东省考#备考#经验分享#公务员考试
00:00 / 03:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
重生之我在山东考编制3天前
山东事业单位 菏泽地区薪资待遇
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
孙老师聊升学规划1月前
女生的铁饭碗工作有哪些#就业招聘 #升学规划 #国企央企
00:00 / 02:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
青岛战士1月前
月薪7500？隐形富豪的工资条曝光！高校编制的“真香”定律#大学老师#工资#事业编#青岛同城#内容过于真实
00:00 / 01:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
山东伍星说金融5月前
论体制内的含金量#淄博同城#体制内#淄博贷款 #山东伍星说金融 #淄博同城
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞312
山东中公教育6天前
山东事业单位考试条件限制算是不多的铁饭碗了！ #事业单位 #事业编 #考公考编 #上岸 #编制
00:00 / 01:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
安望舒律师1月前
绩效考核与调岗降薪的合法性问题❗️#泰安律师 #劳动纠纷 #绩效考核#调岗降薪#山东律师
00:00 / 02:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞42
潍坊个人帮助/企业帮扶-于助理4周前
#抖音活动 #同城热点 #上班族 #公积金 #工资待遇 整天宣传职业不分贵贱，但是它工资分高低啊
00:00 / 00:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞53
星星聊金融2月前
济宁工作天花板#济宁 #济宁同城 #工作 #工资待遇 #每日分享
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
张正平讲管理2周前
基于绩效的薪酬体系：业绩有多好，报酬就有多少 可起到良好的激励效果，有利于吸引和留住优秀人才；有助于给员工带来强烈的个人公平和成就感；节约企业运营成本。#薪酬体系 #薪酬设计 #薪酬结构 #管理操盘手 #集团人力资源管控
00:00 / 08:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
欧耶✌️1周前
谁懂啊！985毕业在山东博物馆事业单位工作，结果陪着几千件文物度过我最宝贵的几年，备考这么难...这真的值吗#山东事业编#事业单位上岸#985毕业生#经验分享
00:00 / 02:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
一只猫球2周前
山东普通高中教师年收入情况分享 #高中老师 #年收入 #工资待遇 #山东
00:00 / 01:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞165
潍坊梦梦说金融1月前
宇宙的尽头还是考编#编制#上班#潍坊同城#潍坊梦梦说 #日常唠嗑
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞141
每日招考（上岸版）1月前
山东省考每年的捡漏机会 千万别错过 监狱岗位简直太香了 首先这类岗位的竞争压力真的小！25年全省招录607人，光限男生的岗位就有516个！#山东省考#山东公务员 #26年省考#上岸#监狱岗
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
徐昌杰律师3周前
又一起维权战果！收到裁决书，成功代理三位劳动者，通过劳动仲裁追回被拖欠的绩效工资8万元！ 对于劳动者：面对不公，不要默默承受。法律保护你的合法收入，关键是要有证据意识和维权勇气。 对于企业：用工管理必须规范，诚信是经营之本。任何试图规避法律责任的“小聪明”，最终都可能付出更大的代价。#潍坊律师 #潍坊徐昌杰律师 #劳动仲裁 #潍坊律师免费24小时在线咨询
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
烟台小杨讲劳动4月前
公司说话绩效考核不达标，工作能力不足，你要这样应对#劳动纠纷#绩效考核#工作能力不足
00:00 / 01:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
潍坊金融李生财2天前
银行打工人#潍坊 #同城发现#十亿流量扶持计划 #工资#单位
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
猪猪点灯3月前
山东电网公司待遇，供参考！#上热门🔥 #体制内 #应届生求职 #大学生 #央国企
00:00 / 01:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞788
张正平讲管理1周前
绩效管理的“五定”模型 定基础——责任到岗、权力归位；定方向——战略清晰、目标一致；定规划——指标明确、行动有力；定改进——教练辅导、落地生根；定激励——持续回馈、良性循环。#绩效管理 #五定模型 #薪酬设计 #管理操盘手 #集团人力资源管控
00:00 / 07:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
东营金融庄庄5月前
考公考编#东营 #东营同城 #东营同城热门 #银行贷款 #东营金融庄庄
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞88
老庄聊薪水1周前
最近一年，全院除了老大夫有绩效，年轻人都无绩效#工资待遇 #医院 #医生 #山东德州
00:00 / 00:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
白雾快学习2周前
山东最靠谱的3家考研机构#考研 #考研机构 #山东考研机构推荐 #考研机构推荐 #考研上岸
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
朱朱老师说金融2月前
在济宁任何的工作都不可能凌驾于编制之上#济宁 #同城热点 #同城优先推荐 #上班 #公积金
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
张正平讲管理1周前
绩效考核体系的设计原则与步骤 设计绩效考核体系的六个原则、四个步骤#绩效考核体系 #薪酬设计 #薪酬体系 #薪酬结构 #管理操盘手
00:00 / 06:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
鼎成教育苏上岸3天前
一条视频给大家讲清楚聘任制事业单位和普通事业单位的区别，明天临沂事业单位开始报名，千万不要错过哦。#事业编 #编制 #鼎成苏上岸 #事业单位 #鼎成苏上岸
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
HR大地飞鸿1月前
#创作者中心 #创作灵感 HR，从年薪几万到百万。全国从事HR的有400多万人，共分为三个层次：第一层是日常人事层，年薪15万元以下；第二层是专业管理层，年薪20-60万元；第三层是战略发展层，年薪80或100万以上。#人力资源 #百万年薪 #职业发展
00:00 / 01:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
是猫球呀5天前
山东三甲医院医生工资待遇情况分享，仅供参考！ #山东 #医生收入 #年收入 #工资待遇 #事业编制
00:00 / 01:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞120
淄博蕾姐说财经6月前
在淄博，没有任何职业能凌驾于编制之上！#淄博 #公务员 #编制
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
大葱种在上岸村3月前
公务员绩效是什么？ #考公 #国考 #大学生就业
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞13

简介:

您在查找“山东闻政绩效管理咨询有限公司怎么样”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-12-17 05:36

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: