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今天不加班1周前
90%能提升绩效的年终总结写法#职场 #工作 #年终总结 #打工人
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HR非姐带你飞🚀1周前
HR如何写年终总结？ 2招教会你，HR来看#职场 #职场干货 #人力资源 #年终总结 #hr
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孙荣高讲绩效管理8月前
员工绩效考核方案来了#薪酬绩效 #员工管理 #薪酬绩效#绩效考核方案 #薪酬制度
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界设PPT3周前
简约大气的年终工作总结汇报述职报告ppt模版推荐 #ppt教学 #ppt模板 #工作总结ppt #工作汇报ppt #述职报告ppt
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我爱毛爷爷1周前
年终工作总结，3招写出高分报告#找工作 #职场 #年终总结 #企业管理#经验分享
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乌昂大叔3天前
年终汇报不会写？一条视频揭开年终汇报的秘密，轻松打动领导 #职场干货 #职场那些事 #汇报工作 #年终总结 #职场
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郭叔读职场3周前
老板给高分的总结必备技巧 #老板认可的总结技巧#工作总结高分心法#职场干货#绩效提升技巧#年度总结高分模板#郭叔读职场
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阿拉赛博蕾2周前
6组提示词，搞定年终汇报！ 年底了各种年终汇报该启动了！干了一年杂活有救了！这次让Ai帮你写，保准年终绩效upup,年终奖拿到手软！望周知：做了啥不重要，重要的是咋汇报..#Ai工具 #年终总结 #豆包ai #豆包电脑版
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老鸟PPT2周前
会述职的人，年终奖真的不一样 用六种汇报模板，让领导眼前一亮再一亮 #ppt#PPT模板 #汇报PPT #年终总结 #工作汇报ppt
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点米三顾茅庐HR课堂8月前
HR如何写好年终总结 #HR #薪酬绩效 #年终总结
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李喜悦呀（减脂研究员）1年前
年度总结报告#年度总结报告 #绩效管理 #ppt模板 #企业战略
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人力资源顾问 王海明3周前
述职汇报少谈思路跟想法， 直接说咋干。
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奕晨资产笔记1月前
又到绩效季，别让努力白费！学会这几招，在汇报时优雅拿捏，让领导一眼看到你的价值。#职场干货 #绩效 #沟通技巧 #职场人生 #工作效率 教你不做只会干活的老实人，轻松拿高分，准时下班不是梦！
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老黑的职场白话5月前
奖金缩水？晋升翻车？绩效总结这3个雷千万别踩！ #职场 #总结 #绩效 #干货分享
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缝纫工读书3天前
如果你的年度总结正在拖垮你，试试这样做##年度总结 #职场那些事#个人成长#打工人#职场干货
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HR资料笔记分享3周前
2025人事部年终总结及2026工作计划 熬了3个通宵的HR年终总结，终于让老板笑着说“就按这个来”！ 作为公司“人才管家”，2025年真的在“救火”和“筑巢”里连轴转——招人难、留人生、绩效吵翻天，每一步都踩过坑，但好在交出了份硬核成绩单👇HR的年终总结从不是流水账，而是用数据证明价值，用规划赢得信任。这份复盘+规划的思路，不管是初创公司还是大厂HR都能直接套，明年的KPI稳了！#HR年终总结 #人事工作干货 #2026工作规划 #年终总结#人事行政
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神笔范文库6天前
2025年度公司工作总结及2026年工作计划：灵蛇辞岁织华章，骏马迎春启新程
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老方说管理1周前
明明干的好！年终绩效反而被打低？ #年终总结 #绩效考核 #职场干货 #抖音知识年终大赏 #抖音合集升级计划
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管理知识库 龙华胥黛6天前
年终总结到底怎么写 #管理思维 #团队管理 #年终总结 #工作总结 #职场干货 @DOU+小助手
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顺幸管理1周前
2025年度绩效考核工作总结 需要文档看主页置顶视频#2025年度总结 #年度总结 #工作总结 #企业年度总结
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品管圈PDCA社2天前
这样的年终述职报告让护士长赞不绝口 #护士懂护士 #护理 #重症医学科 #年终述职报告 #年终总结
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缤果橙🍊（carplay解决方案)1年前
五菱缤果的缺点有哪些？这4点很明显！真实车主一年的用车体验总结，买车之前必看，能接受再做决定。#五菱缤果 #女生的车 #买车那点事儿 #dou是好车 #买车秘籍
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爱女孩的面条2周前
年底汇报前必看。一些实用汇报技巧 #汇报 #年终奖 #干货 #职场 #抖音知识年度大赏
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大橘说AI3天前
AI 助力年终工作总结：做好汇报，提升绩效，轻松加薪 要用到：Gemini、NotebookLM、Lovart、Gamma #ai #ai新星计划 #流量扶持 #Gemini #NotebookLM #Lovart #Gamma
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听脑AI2周前
太想进步了，年底绩效神器！ #绩效考核 #年底绩效 #年终总结 #年底汇报
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我是Fighting1周前
你用我这个方法去试，没用的话你随时找我～ 分享大厂内部精英们都爱用的3分钟法则，能够帮你在年终忙碌的阶段，减少你的工作压力和心理负担～ #青年创作者成长计划 #年终述职的秘诀被我找到了#年终总结#抖音知识年终大赏#真实生活分享计划 @DOU+小助手
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神笔范文库2周前
2025年度个人工作总结：凝心筑梦领征程，聚力赋能启新章
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王大月1周前
年终汇报全流程话术 问好 我是谁 我负责什么 我要汇报什么（做的事情，取得结果，遇到问题） 下一步怎么做 期待取得哪些成果 感谢 [爆炸R][爆炸R][爆炸R]相关话术 1、引导性话术： “首先，我将从以下几个方面进行汇报/阐述.." “紧接着，我们看到的是.." “接下来，我将为大家展示.." "现在，让我们聚焦在.." "请大家注意看这张图表，它展示了.." 2、补充性话术： “需要补充/说明的是.." “值得一提的是.." “除此之外.." “基于此/基于以上观点.." 3、过渡性话术： “随之而来的问题/挑战.." “通过以上，我们不难发现.." "根据图表的走势，我们可以判断出.." “从这一点，我们可以转向.." “首先、其次、接着、然后、最后” "在讨论了A之后，我们接下来要探讨B." "刚才我们了解了背景，现在让我们深入探讨...” 4、解释性话术： "这张图片/数据代表的是.." "数据可能有些复杂，但背后的逻辑很简单.." "这张图看起来有些密集，但我会逐步为大家解释.." 5、拍马屁话术（含蓄版）： "基于年初领导对目标的分配，依托这些目标作为方向，我们部门在今年取得以下成果.." "最初这个项目卡在某个环节，出现什么问题，导致停滞不前，XXX从中间进行了多次协调，才使得项目取得今天的成绩.." "当然，在这个事情上我们最初走了不少弯路，幸亏XXX及时发现，并给于我们正确指导，才没有出现无法挽回的局面.." "在这里确实要感谢一下XXX，毕竟在这块我们部门并不专业，这也说明了跨部门合作的重要性.." "在方案的选择上，我和领导有分歧，为此我们还私下PK了几次，但就目前取得的成绩来看，幸亏领导PK赢了.." "活动的成功不是我一个人功劳，是大家通力合作的结果，特别是XXX在中间起到了关键作用.." （我只是打个样，相信你会更完美…… 写稿不易，🚫禁止搬运）#年终总结 #职场表达 #演讲技巧 #年终汇报 #工作汇报
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绩效内控ESG汇8月前
预算绩效评价报告的撰写技巧有哪些 #绩效评价 #绩效 #绩效评价主评人 #干货分享 #绩效评价报告
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人事行政成长指南2周前
薪酬专员2025年终总结 #薪酬专员 #薪酬绩效 #人力资源 #人事行政 #薪酬管理
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小老板摸鱼日记🥱6天前
离谱的年度考核！我这么厉害我都不知道？ #内容过于真实 #职场 #打工人 #搞笑办公室 #一定要看到最后 @苏州小叮当
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话谈绩效1年前
企业高效用人新策略：'三次分配'薪酬机制与KSF、PPV、OP模式的融合之道？#薪酬绩效 #企业管理 #干货分享 #老板思维 #经营管理
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Mr.zhang4天前
供应链经理工作年终总结#采购 #采购与供应链管理 #供应链经理 #采购年终总结 #采购日常
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智浩管理合集1周前
生产部各岗位绩效考核表 #企业管理#生产#生产管理#绩效#绩效考核@DOU+小助手
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婷婷说人力1周前
年底了，绩效指标如何定更合适？ #企业管理 #人力资源 #干货分享
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白云|绩效改善复盘3周前
高效复盘四步法 一个组织过上百场次复盘的老司机总结提炼的复盘四步法 #复盘#年终总结 #复盘分析 #企业管理 #团队管理
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邓眼看世界1周前
#知识分享 #原创视频 #热点 #上热门话题🔥🔥🔥 #正能量
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一只汤圆1年前
五菱扬光客运版，提车一个月简单总结，优缺点各占一半！ #新能源汽车 #五菱神车 #面包车 #电车好还是油车好 #五菱扬光
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HR资料笔记分享5天前
人事年终总结让领导知道忙什么全是数据 别再写“负责招聘、整理考勤”的流水账总结了！作为HR，年底要让领导一眼看到你的价值，数据才是最硬的底气！ 刚提交完年终总结，领导当场圈住我的数据页说“这个思路对”——全年完成核心岗位招聘42人，到岗率89%，比去年提升15个百分点；优化考勤制度后，员工迟到率下降62%，行政协作效率直接提速30%；牵头做的员工关怀计划，让离职率同比降低23%，尤其是3年以上老员工留存率飙到91%。 之前写总结总怕漏了细节，堆砌一堆工作内容，领导翻两页就放下了。今年换了思路，把所有工作都转化成“结果数据”：招聘用“到岗率+适配周期”说话，培训用“考核通过率+技能提升占比”体现，就连员工活动都加上了“参与度+满意度评分”。 没有空泛的“我很忙”，只有具体的“我做成了什么”。HR的价值从来不是琐事的堆砌，而是用数据证明你在为公司的人才稳定和效率提升托底。#HR年终总结 #人事数据分析#入离职分析#薪酬数据#绩效数据
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新八闲唠5月前
八一八 五菱星光730:详细解读 #五菱星光730 #MPV #五菱 总结： 1.车身尺寸4910*1850*1770 轴2910 与奥德赛相似 2.有纯电、插混、纯油三种动力总成，个人推荐纯电，使用前麦弗逊后多连杆以及全新后悬 3.带绿玻+隐私玻璃这点好评，以及还有全平后窗线+后扬和侧滑门 还是非常期待五菱星光730的发布的，也希望它有一个好的价格
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职场教练Sally-嘉橙合盛2周前
为什么你的年终述职只是及格，别人的却轻松拿明年的预算 #抖音知识年终大赏 #年终总结 #绩效考核 #年终述职报告 #年终盘点
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柳格陌2周前
工作绩效不该是我们生活唯一的价值锚点 #年终总结 #绩效 #人生价值 #职场 #创作年终讲
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文道写作2周前
#知识分享 #涨知识 #每日推荐 #每天跟我涨知识 #知识科普 年终总结
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潘老师的职场课3周前
你在哪个段位？ #职场潘老师
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绩效郎老师2周前
公司年终述职正确的“打开方式”。#年底考核 #年终绩效 #绩效管理 #薪酬绩效 #绩效郎老师
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应立锋律师2月前
企业如何做好绩效考核和管理？我总结了四部合规法，供参考。 #安吉律师 #法律顾问 #绩效考核管理#用工管理#劳动合同
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HR大叔4天前
薪酬调查对象总结！#涨知识 #干货 #薪酬绩效 #薪酬设计
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分享Q&M3周前
质量经理总结报告 到年底了，又到了质量经理写总结报告的时候了。
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五菱春2周前
体制内写年终总结必备3个邪修办公工具，早用早下班！！#体制内 #写材料 #干货分享 #职场那些事 #年终总结
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薛师兄数据学前班1月前
年度总结写得好，升职加薪不会少，今天教你写多维表格搭建的汇报 #多维表格 #薛师兄数据学前班
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上海点广信息科技有限公司3周前
销售绩效怎么制定？ #销售 #绩效 #考核 #业绩 #crm 如何通过crm为销售制定销售绩效？
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一只汤圆11月前
五菱扬光客运版60kw，购车五个月简单总结！ #新能源汽车 #新能源货车 #新能源面包车 #五菱扬光 #五菱神车
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阿文PPT制作4周前
护士长述职报告这样做，领导夸我太会写啦 #护理 #述职报告 #护士懂护士 #护理PPT #医生护士 @抖音创作小助手
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龙飞飞5月前
做更少的事情，拿到更好的绩效 你如果在能量上拼不过那些卷王，但又想在老板那里得到一个好的绩效评价，那么可以听听这条建议： 聚焦重点，用于取舍。 #反内卷 #职场干货 #懒人 #低能量 #高能量
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源头饮品生产厂家-刘庆1周前
绩效管理难做，找准问题才能对症下药！#强烈推荐 #上热搜 #原创视频 #源头实力厂家 #饮品
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凡尘平安福5天前
安全工作总结金句分享#施工安全 #安全生产 #安全知识 #安全教育 #消防救援
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麦克聊供应链管理1周前
《知识年终盘点｜年终报告制作》 做的好不如PPT报的话，千万不要轻视年终报告#抖音知识年终大赏 #采购 #年终奖 #年终报告总结 #PPT汇报
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张正平讲管理1周前
怎样才算好的绩效管理体系 有一个发生作用的良性机制，充分平衡了正激励与负激励，站在公司战略发展的角度来设计，绩效管理体系不只是绩效考核#绩效管理体系 #正激励 #负激励 #薪酬设计
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拾级而上3天前
4+1种年度调薪法：别再只会普调了！ 年度调薪只会普调？你可能已经踩坑了！ 本期详解5种调薪策略，帮你根据公司实际情况做对选择： ▶️ 4种基础方式：普调、绩效调薪、职级调薪、岗位调薪 每种方式的适用场景与风险 预算分配逻辑与成本控制方法 如何避免人才流失与内部矛盾 ▶️ 1种组合策略：如何平衡“普惠”与“激励” 多目标下的预算拆分技巧 兼顾公平与战略重点的方法 ▶️ 决策指南： 根据预算紧张程度选择 根据激励目标选择 根据企业文化选择 实操案例与应用建议 适合所有面临年度调薪难题的HR和管理者！ #年度调薪 #薪酬 #预算管理 #人力资源管理 #hr
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不凡说个PPT2周前
领导爆赞：这套工作总结PPT，让我在述职会上脱颖而出🚀 #ppt #ppt教学 #ppt模板 #工作汇报 #office办公技巧 @抖音创作小助手
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HR资料笔记分享3周前
HRBP分享如何进行绩效面谈 做HRBP两年，绩效面谈从“聊到冷战”到“员工主动表决心”，真的摸清了门道！ 刚接手时踩过巨多雷：夸高绩效员工只说“你真棒”，对方听完没反应；说低绩效员工“你得努力”，直接被怼“我哪儿没努力”；新员工面谈更是全程尬聊，根本聊不到点子上。 直到总结出“分人施策”的套路，现在不管什么类型的员工，都能聊出效果，上周业务主管还来问我“是不是有什么沟通秘籍”！ 今天把压箱底的技巧甩给你们，新手HR直接套模板👇做好绩效面谈，不仅能对齐工作目标，还能拉近和员工的距离，HRBP的价值感直接拉满！#绩效面谈技巧 #绩效考核#绩效面谈话术#人事行政#HR干货
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年度薪酬调整如何做？#知识分享 #涨知识 #薪酬绩效 #管理
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勇旺值钱7月前
薪酬和绩效的7个真相
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王鑫星X1周前
年底写自评，差点把自己感动哭了 明明摸鱼了一年，自评写得像公司支柱。 领导一句"你觉得自己配A吗"，直接破防。 #人间清醒 #绩效考核 #打工人 #年底 #KPI
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