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#挣一百万分员工八十五万却被他们举报了后续 #身为一名民营小企业的老板 我对待员工毫不吝啬。 一百万的利润,我给员工分了八十五万。 本以为这样能够得民心。 没想到,却遭到了员工的举报。 “接到你们公司员工的匿名举报,你们公司随意克扣员工工资,利润分红不均。” “公司纪律混乱,强行要求员工加班,严重违反了劳动法,严令要求整改。” “并且罚款五十万。” 好,既然他们对我的政策如此不满。 那就按其他公司的规章制度来吧,这一百万利润。 我一个子都不分! …… 我当即叫来助理,让她重新拟定了一份新的公司规章制度。 然后,通知召开会议。 刚一走出办公室,就听到几道窃窃私语声。 “诶,你们说他居然能够好心把85%的利润分给我们,这可能吗?” “肯定不可能啊,用脚趾头都能想出来,哪个老板这么好,不就是对外夸大了些,想博个好名声吗,我们这些冤大头都被当枪使了你知道不。” “就是,天下乌鸦一般黑,我才不信他真这么好心,平日里说是给我们随意迟到,早退,那不都还是要补回来的吗。” “工资随便预支,不就是想让我们离不开他吗。” …… 句句带着分析的话,让我心下一沉。 我没想到,我的好心,在他们看来,竟是拉拢人心的手段。 我真心对待员工,不仅没有换来同等的尊重和真诚的回报。 反而被恶意揣测。 既然如此,我也不必真心对待他们。 我悄然返回了办公室。 没一会,助理拿着一份新的公司规定进来,递给我。 “老板,新的公司规章制度制定好了。” “好,通知开会。”
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