公司突然找你谈离职,别慌!记住这3个策略,让你明明白白拿补偿: 首先,公司最先用的招就是“劝你自己走”,因为这样他们一分钱不掏。不管是领导找你说“工作有问题”,还是HR提“公司缩编”,你只要记住: • 口头劝退不算数,照常上班别缺勤:哪怕对方说得再难听,只要没拿到正式辞退通知,就当啥也没发生,该打卡打卡,该干活干活。 • 不该签字的绝不签字!尤其是离职申请:一旦签了“自愿离职”,就算公司逼你的,也拿不到补偿。主动权全在你手里,别自己跳进陷阱! 其次,公司看劝不动你,就会故意找茬逼你走,比如调岗降薪、故意挑刺等,这时候一定要冷静问3句话,并且偷偷录音: • “公司是要辞退我吗?请给个正式通知!”公司肯定不会给,但你要留下他想辞退你的证据。 • “凭啥辞退我?拿出证据来!”只要你没犯法、没严重违规,公司说你“不胜任”“业绩差”都得拿出证据,拿不出就是违法辞退! • “辞退的补偿怎么算?”别被道德绑架,直接用法律条款跟他谈,谈不拢就继续上班,打卡记录留好! 你跟公司公开反击之后,公司可能会用“不让你进公司、收电脑”等手段,这时候立即拍照报警留证据: • 用带时间水印的相机拍公司大门、自己打卡的样子,证明你想来上班被拦。 • 给公司发书面函件,要求恢复工作条件;被保安拦就报警,拿到报警回执,后续可以用“公司不提供劳动条件”为由被迫离职,要经济补偿! 最后记住:不管公司怎么折腾,让他先拿出“辞退你的合法证据”。你越冷静、越懂规则,公司越怕麻烦,最后多半会主动协商补偿。劳动法才是打工人最硬的靠山,别自己先慌了! #正能量 #原创视频 #协商离职 #劳动纠纷 #法律咨询
00:00 / 02:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞1132
00:00 / 01:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞1631
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
00:00 / 01:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
22岁裸辞。宁要清醒的痛苦,不要麻木的沉沦 hi朋友们,正式地在抖音和大家更新一下人生进度,我已经从比亚迪裸辞1个月啦!后悔了吗?那当然是没有!和很多裸辞的朋友不太一样,我没有迷茫期也不焦虑,可能是因为清楚自己要干什么了,所以就每天都做事就好。按时出摊保持在场,坚持更新和探索,一切尽在掌握之中。目前生活状态和精神状态都在向好,就是钱有点少,不过会越来越多的我觉得前二者是后者的基础。 是的,我裸辞了。22岁,毕业3个月,拿着一份在外人看来很不错的工作,却在某个辗转难眠的深夜,提交了离职申请。大厂光环,每月稳定8K,五险一金全交,免费单人间住宿,双休还不加班,对一个刚毕业的天坑专业且非技术岗的本科生来说,这确实是份能让不少人羡慕的“体面工作”。可只有我自己知道,这份“体面”背后,是我正在被一点点异化的生活,和快要喘不过气的窒息感。 质疑声铺天盖地:“3个月就辞职?再也找不到这么好的工作了”“没被社会毒打过,太天真”。但我很清楚,这不是冲动,是我在麻木的沉沦里拼尽全力抓住的一根救命稻草。 离职前一天我在备忘录里写下我上班痛苦的点,以防止自己忘记这种痛苦,我想生活怎么样也不会比上班更差了。就像那句话说的:清醒的痛苦是成长的勋章,麻木的沉沦是灵魂的放逐。这种掌控人生的满足感,朝九晚六永远给不了。 朋友,或许你也心怀热爱、向往自由,我懂,不是所有人都有裸辞的勇气,自由也从非轻易可得。你或许还在格子间挣扎、在稳定与热爱间纠结——没关系,真的没关系。 人生从没有“必须走的路”,只有“想清楚要走的路”。麻木之所以可怕,是因为它会让你慢慢忘记“自己还可以选择”;而清醒的痛苦之所以珍贵,是因为每一次纠结、每一次挣扎,都是在为自己的人生“掌舵”。 哪怕你现在只能在通勤路上听喜欢的播客,只能在周末花两小时做想做的事,这些“微小的坚持”,都是在对抗麻木、守护自我。请相信,不必立刻成为理想中的自己,但只要保持清醒、不停止生长,哪怕带着痛苦慢慢走,也能在自己的节奏里遇见自由与光芒。 #大厂裸辞 #25届校招生 #人生是旷野不是轨道 #不想上班 #滚蛋吧
00:00 / 05:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
00:00 / 01:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞170