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国家电网校招面试(四)4种面试形式 #国家电网 #应届生求职 #校招 #创作者中心 #创作灵感 国家电网校招面试,4种面试形式 第一种:【半结构化面试】。这种是多数省份常见的面试形式。所谓半结构,是在结构化面试问题 的基础上,面试官 针对考生的回答、或简历内容、以及专业知识等,进行深度追问。例如,你说你”有团队合作精神“,面试官会让你“请举一个具体事例证明?” 第二种:【结构化面试】,也是常见的形式,特点是:面试【题目】、【流程】、【评分标准】统一固定。所有考生面对【相同】或【相似】的问题。常见问题如:“为什么选择国家电网?”、“你未来的职业规划是怎样的?”“是否打算考研、考公?”“是否接受分配到偏远县区”“如何看待奉献精神?”等等。 第三种:【无领导小组讨论】。通常在选拔管理岗,或注重综合素质和潜力的省份,采用这种面试,比较常见地区如:江苏、北京等。有时候也会出现“无领导小组”+“半结构化面试”的组合形式。这种面试的目的:考察考生的组织协调能力、沟通能力、说服力、逻辑思维、团队合作、领导力、抗压能力、以及情绪稳定性等综合素质。 第四种:【其他形式】这几种是【不常见】的面试形式,如:专业面、英语口语面、即兴演讲、情景模拟等。专业面试: 一般是针对电科院、经研院、等核心技术研究或高精尖岗位,可能涉及非常深入和专业的技术答辩,类似研究生答辩。英语口语面试:是部分有海外业务的岗位会考察英语口语。如:国网国际公司、部分省公司的国际业务部。
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