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小五只会一点点8月前
没人教过你的离职攻略，收藏起来转给朋友看 #离职 #职场 #00后 #抖音精选#知识前沿派对
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劳动法孟律师2年前
离职、辞职，到底有什么区别？#劳动法 #法律 #辞职 #离职 #抖来普法2023
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童先生7月前
辞职公司不批怎么办？能直接走，或者快速理离职的方法吗？来看看劳动合同法的这些规定！#劳动合同法 #离职 #辞职 #提离职 #劳动合同法第三十八条
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任培广讲劳动用工7月前
微信形式辞职有法律效力吗？#企业老板 #劳动用工 #劳动法 #仲裁咨询 #劳动关系
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王律没烦恼｜宜春律师7月前
辞职不批怎样合法离职，辞职的正确打开方式。#创作者中心 #创作灵感 #抖来普法2025 #宜春老表 #辞职不批怎么办
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安老师2月前
在编教师辞职流程 #异地编制 #教师辞职 #在编教师 #辞职流程
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张老师聊职场1年前
辞职报告和辞职申请有啥区别？还真的不太一样！ #辞职报告怎么写 #辞职报告和辞职申请的区别 #辞职申请
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大兮兮小宇宇9月前
正确的离职姿势:体面，走得快，不背锅，大家一起来学习#正确的离职 #你辞职了吗 #职场 #避免幼稚和冲动的离职
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大秦4月前
辞职！有种被开除的感觉#辞职 还燃起来了，没人愿意很草率就提交辞职报告
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童先生8月前
你以为主动提出辞职后还有30天“缓冲期”？ 还有谁不知道？主动辞职的情况下，公司如果不需要你交接，当天就能给你办理离职手续走人的！#辞职 #离职 #工作交接 #劳动合同法 @抖音创作小助手
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淄博律师路焕喜1月前
辞职要遵守哪些法律规定？#辞职#劳动争议#劳动仲裁#淄博律师#抖来普法2025
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生哥找厂-进厂私信5天前
春节回家过年厂里不让你辞职，按这个方法正确离职#进厂#正确离职方式 #打工人
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王律师的杂货铺2周前
劳动合同没到期，想辞职？当然可以。打工人必看！ #律师 #三门峡律师 #三门峡 #运城 #法律咨询
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贾充昆律师｜云南昆明11月前
辞职申请提交多久后，就可以合法离职？ #云南律师 #昆明 #dou上热门 #劳动纠纷 #法律科普
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法妞律师咨询3年前
离职和辞职的区别 辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。 辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。 离职包括:开除、除名、辞退、辞职、自动离职等。 #法律咨询#抖来普法2022#法律常识#律师咨询#普法宣传
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上海｜韩律师7月前
我的辞职申请公司不批准，找各种理由拒绝批准，拖着不放我走，我该怎么办呢？大家来看看劳动合同法第37条说的是，提前30天以书面形式通知单位可以解除劳动合同。重点是通知，也就是说我们要给单位交一份解除劳动合同通知书，而不是申请书，30天后劳动关系就解除了，直接离开公司就可以。#劳动法律师 #辞职 #书面形式 #解除劳动合同通知书
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杨小昆4年前
在职场中，离职的正确步骤该怎么做呢？#干货 #职场那些事
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626772160302年前
辞职需要提前多少天向单位提出。#劳动法 #法律 #法律咨询 #被辞退
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袁魁老师2年前
2023年，这才是辞职的正确姿势#找工作 #面试 #应届生求职 #职业规划 #职场
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Tina姐的成长圈5月前
如果你想离职，先看看这个视频!用这个心态上班，你会爽到飞起 #创作者中心 #创作灵感 #离职 #工作心态 #精神内耗 @DOU+小助手
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深圳瞿律师5年前
怎样才是正确的离职方法？公司不敢扣你工资。
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刘律师劳动法（长沙）1年前
公司用套路逼你辞职，怎么拿赔偿金 #裁员 #劳动纠纷 #劳动争议 #抖来普法2024 #法律咨询
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是吴律啊3年前
微信发的离职申请，算书面形式吗？有效吗？#抖来普法2022 #离职
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佐相律所1月前
佐相小课堂：签了三年的劳动合同，未到期可以离职吗？ 劳动合同期间，劳动者可以通过以下方式合法离开公司： 1.协商一致解除：根据《劳动合同法》第三十六条规定，劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同。双方就离职时间、工作交接、工资结算、经济补偿等事宜达成共识后，签订书面的解除劳动合同协议。 2.提前通知解除：根据《劳动合同法》第三十七条规定，若未与单位协商一致，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内的，提前三日通知用人单位即可解除。通知需明确表达解除劳动合同的意愿及预计离职日期等信息，如辞职信等，并且要保留好通知的证据。 3.因单位过错解除：根据《劳动合同法》第三十八条规定，若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等法定过错情形，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 #律师 #法律咨询#劳动合同法#离职#河南佐相律师事务所
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语文小孙老师2年前
聊聊今天怎么看待辞职 #辞职
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新华网5月前
新华视评｜让“逃逸式辞职”无处可逃（记者：梁建强）
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李宛霖6月前
该不该辞职换工作？哪种情况下该辞职走人？ 参考这3个方面，然后留下来就别抱怨，辞职了也别后悔，一切以你的利益和体验为出发点即可。#职场生存 #想换工作 #纠结要不要辞职
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痴人说梦1年前
梦到辞职：说梦解梦论梦 #你的梦境在暗示什么 #梦境解析 #解梦 #梦到辞职
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胡茶｜职业规划咨询1年前
裸辞后可以做3个方面的职业规划#职场#辞职 #干货分享 #找工作 #创业
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小坚持3年前
员工离职（普通员工系列）前的征兆你中过几条？如果是你或同事离职，你会以什么方式体面退场？评论区看看谁的方式更牛X，点赞加关注，分享更多职场经验#与领导相处 #创作人计划 #面试天花板 #每日推文 #创作者服务中心 #面试干货 #职场干货 #试用期多久合适 #职场智慧 #职场那些事 #与领导对话技巧 #职场人生 #求职高手青春季 #面试题 #求职面试 #领导力 #读书 #颠覆三观 #每天学习一点点
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索律师（石家庄）5月前
调岗与辞职 别选错！教你破解职场难题 #调岗 #辞职 #石家庄律师 #劳动争议 #律师咨询
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希声2年前
为什么会出现央企辞职潮？#辞职潮 #汪中求
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博闻强识张律师6月前
#创作灵感 你经历过软裁员吗#律师 #裁员 #裁员套路 #2025抖来普法
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上海虑远律师事务所4月前
公司用套路逼你辞职，怎么拿赔偿金 #裁员#劳动纠纷#法律咨询 #抖来学法
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富士康内部推荐🐲4月前
有老铁问在富士康干几天或自离有工资吗，答案是有，不管干几天、以何种方式入职和离场，工资都不会少一分，因各部门离职流程有差异，如果干得不开心，记住一定要正常离职 归还工牌，工衣工鞋等物品在走#工作日常记录 #富士康小时工 #富士康正式工
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主持人叶琼5月前
电视台离职，混的一般，活的很好！#辞职 #离职 #体制内辞职
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智浩管理合集2年前
辞职和离职有什么区别？#职场 #企业管理 #领导 #离职#辞职@DOU+小助手
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是钢弹不是铁锤律师5月前
挂名法定代表人辞任的正确步骤#挂名法定代表人 #辞职 #法定代表人涤除之诉 #取消限制高消费#公司变更法人
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讲职事8月前
员工要辞职,用人单位不批怎么办?用这几招可以搞定。#一起学习 #劳动法 #打工人 #创作者中心 #创作灵感
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老秦的职场日常2年前
辞退和辞退有什么区别呢？这可不一样啊，快来看看吧。#职场 #辞职 #辞退
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防城港黄律师1月前
员工辞职需要提前通知单位么？#防城港 #防城港律师 #法律咨询 #靠谱律师
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瑞科律所咨询服务8月前
公司套路逼辞职？按这招拿赔偿金，稳稳拿捏！ 遭遇公司用套路逼你辞职，想拿赔偿金却毫无头绪？别慌，瑞科律师事务所为你出谋划策！ 当公司不想用你，却又不直接辞退，反而采用不给安排工作、只发底薪或者放长假等手段时，千万不要傻傻地跟公司耗下去。因为拖得越久，你的实发工资可能越少，最后拿到手的赔偿金也会大打折扣。 正确做法是，先以书面形式通知公司，像发邮件、寄快递都没问题，要求公司按照劳动合同约定或实际工作岗位要求提供劳动条件，同时务必保留好相关证据。要是公司收到通知后仍不给你安排工作，那就留意后续工资有没有变化。一旦发现工资比之前少了，或者绩效提成没了，你就可以依据《劳动合同法》第 38 条，以公司不提供劳动条件为由提出被迫离职。这时候，给公司发送一份被迫解除劳动合同通知书就至关重要。关于通知书的具体写法，瑞科律师事务所之前有相关视频讲解，你可以去看看。写好后发给公司，接着就可以直接申请劳动仲裁了。按照这个流程走，你的固定工资和补偿标准都有保障，补偿金自然稳稳落袋。 这下，你清楚应对方法了吧？ #劳动纠纷 #赔偿金 #劳动法 #被迫离职 #劳动仲裁
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Ada聊劳动保护10月前
公司耗着逼你自离，3个保姆级方式来应对 公司现在一般都不会直接辞退了，就是跟你比耐心，逼员工自离来实现0成本裁员。教你一个保姆级的应对方法，做完这3步，该拿的补偿都能拿到 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #职场
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老沈-工汇人才网1年前
假如失业潮来临该如何应对 #生活是一种态度 @小云嵊州工汇人才网
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喜笑汇3月前
德云社云字科成员离职流程#德云社#郭德纲#岳云鹏#曹云金#听云轩
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安铖咨询-雅各3周前
辞职不需要老板同意，这样做 30 天直接走人！！@贺雅各-劳动法 @雅各聊劳动仲裁 @合肥安铖企业管理咨询有限公司 #离职 #劳动纠纷 #职场 #劳动法 #工资
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爱律说3月前
劳动法小知识系列–辞职和辞退的区别#法律 #每天跟我涨知识 #快来看看 #无锡 #劳动法
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kk的衣柜（🍠同名）3月前
已裸辞3个月 别信辞职就像度假！普通人辞职，百分百会焦虑。 物质上对抗焦虑方法：算清钱！ 立刻消失的开销： 通勤费|奶茶咖啡 | 职业装（上班才穿的衣服）| 外卖|无效社交|看病买药钱 突然新增的开销： 自己做饭（但更省钱）| 自己交社保医保（最大新增支出！） "存款-每月硬支出= 你的自由倒计时" 如果＜6个月：建议再攒攒 如果＞1年：恭喜获得缓冲期 最后大实话： 钱就是攒出来的！ 那个没买的包=我4个月的自由存款买来的不是躺平，是选择权！ 想辞职？先存钱。 你的存款，才是最好的辞职信。 #辞职真相 #存钱 #女性成长 #裸辞 #辞职
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方齐-用工管理1年前
员工口头辞职，直接不来上班不交接了，这样的辞职是有效的吗？#辞职 #旷工 #企业用工风险 #员工管理 #企业管理
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Pemon爿明5月前
体制内辞职⥤“归零”然后“重启”✨ 离职Vlog丨“归零”然后“重启” 2021.11-2025.06 ——— 28岁，仲夏时节，昆明雨季不断， 我经过长时间慎重、冷静的思考， 决定辞去近四年的讲解员工作。 时间匆匆，如白驹过隙般转瞬即逝， 记得当时只是刚大学毕业的年轻小伙， 在电视台主持人和规划讲解员offer中， 选择成为讲解员， 曾暗下决心要干一行爱一行， 这四年的时光亦是如此实践。 从第一次为参观团队讲解时的紧张忐忑， 到如今沉稳老练为国内外来宾宣传昆明； 从写改文到奔溃的新手小白， 到跟随领导参加各种会议、比赛的斗士； 时间把我蜕变成拥有“十八般武艺”的职场坚实力量。 然，生活总有意想不到的变化，自身的职业规划也有所调整，感谢单位及局领导四年来的培养，感谢昆明这座城市的赏识与爱戴，感谢所有遇见。 ——— 从18岁执意学习播音主持专业，到20岁成为专业学生求学，再到毕业成为一名讲解员，10年光阴荏苒，使我收获颇多。 面对每一次重大的人生选择，未曾后悔， 未来还长，或许还需要不断奋斗，去追逐心中理想，愿乘风破浪，下一繁花处再相逢。 #vlog日常 #辞职 #体制内 #日常分享 #向前看
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来来律师3月前
如何正确提离职，微信提离职合法吗？ #离职 #劳动纠纷 #律师 #靠谱 #律师普法
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河南新企合律师事务所2年前
对老板忍无可忍怎么办？教你离职的正确方式，一定要保存起来！#离职的正确打开方式 #洛阳劳动仲裁律师 #洛阳精英律师王肖玉 #抖来普法2023
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楠溪清云2月前
员工可以随意离职吗？#员工#离职#劳动合同#劳动关系
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黎智咨询2周前
什么样的特征能辞职创业，看看你有没有 #黎荔教授 #传统文化 #国学文化 #知识分享 #智慧人生
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长沙朱律讲仲裁3月前
员工离职新规 #离职 #劳动法 #员工离职
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杭州吴律2月前
离职协议得看全面，了解清楚条款的是非对错后再做签字。#劳动仲裁 #离职 #离职协议
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浅浅说3月前
遇到这三种情况，应该要辞职了 早跑早享受#辞职 #不想上班 #不干了 #干货分享 #职场
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