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新手excel表格技巧大全4月前
#excel办公小技巧 #excel技巧 #excel函数 #excel #办公技巧 第二十六集：利用出勤天数计算全勤奖。
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WPS办公技巧3年前
你会用IF判断函数来计算出每个人的全勤奖吗#办公技巧 #表格办公
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中山古镇光明电脑培训3年前
快速计算全勤奖#excel教学 #手把手教学 #excel技巧 #办公技巧
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邯郸尚信华计算机培训机构5年前
excel #计算全勤奖 #if条件函数 全勤奖条件 工作天数大于等于29天奖100元，否则无全勤奖
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Ai办公学1年前
AI对话Excel，一键计算工资全勤奖 #AI办公 #WPSAI #Excel #高效办公 #办公技巧
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是迎呀1周前
超级简单的员工工资表教程来啦！！#办公技巧 #文员 #每天跟我涨知识 #宝妈#宝妈找工作
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黑皮小椰🍐（努力版）2周前
新手小白面试文员财务必会的工资表格 #excel表格 #office办公技巧 #文员财务 #每天跟我涨知识 #流量扶持计划抖音热门
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独优演示4年前
利用出勤天数计算全勤奖，再也不用一个一个输入。#excel技巧 #office办公技巧 #实用 #excel
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WPS课堂3年前
计算员工薪酬工资的时候，用出勤天数计算全勤奖的快速实现方法。 #Excel教学 #表格办公 #WPS教学
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新手excel表格技巧大全3周前
文员必会的员工工资表 #excel办公小技巧 #办公技巧 #excel #office办公技巧 #excel技巧
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时月PPT4年前
Excel快速计算员工全勤奖#office办公技巧 #excel技巧 #办公技巧 #excel办工小技巧
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解忧excel4年前
叫醒我的不是闹钟，不是梦想，而是200块的全勤奖。😂#if函数 #excel职场技能 #全勤奖
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桥老爷-00后整顿职场2月前
员工全勤奖2500？！！ #热点 #职场那些事 #办公室日常 #搞笑段子 #员工和老板的日常
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缇缇的备忘录2周前
工资表制作 #办公技巧 #excel技巧 #文员 #文员零基础入门教程 #一分钟干货教学
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新手excel表格技巧大全5月前
#excel办公小技巧 #办公技巧 #excel教学 #excel #excel技巧 第十集：excel 做工资条总记不住函数怎么办，10秒钟教会你每个员工工资都带有表头，不用函数做工资条的两种方法。
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汉堡公主3月前
#涨知识 #创作人计划 #应届生求职 #打工人的心酸 @抖音创作小助手 @抖音小助手#职场那些事
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绝代双律5月前
这个老板违法吗？#劳动法 #劳动合同法
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小桃子Stu4年前
根据出勤天数计算全勤奖，原来这么简单！#excel #工作使我快乐 @抖音小助手
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优越Excel电脑办公3年前
如何快速计算全勤奖，试试这个#函数 吧。记得收藏哟#0基础学电脑 #excel #excel技巧 #创作灵感 #office办公技巧 #抖音小助手
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办公软件基础教学4年前
人事文员必学函数，计算全勤奖函数公式，转发起来噢#office办公技巧 #dou➕小助
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险4天前
企业工资拆分专题④：为什么要拆分出加班工资？ 工资可以拆成9块，分别是：①基本工资+②岗位工资+③绩效工资+④加班工资+⑤福利补贴+⑥全勤奖+⑦社保补贴+⑧公积金补贴+⑨扣减部分。 加班工资 关于加班工资，这个也非常好理解，就不多解释了。但在实操的时候，提醒大家注意两点：1、记得约定加班工资计算基数。（这个其实我写了好几次了，但真的很有用！）在我国，除了部分省市对加班费如何计算做出了规定外，全国大部分地区加班费计算基数是可以由企业自行约定的，比如约定按照基本工资作为计算基数。如果企业没有提前约定加班费计算基数，那在大多数地区的司法实践中，计算的基数就是员工每月的固定工资收入，包括基本工资和岗位工资，可以不包括奖金和津贴、补贴等福利。相比之下，还是建议有需要的企业在劳动合同或《员工手册》中提前明确计算基数（比如部分企业约定按照最低工资作为基数），从而控制企业运营成本。2、记得明确加班与值班的区别。很多有安全生产任务的企业，都是需要有员工24小时值班的。但很多企业却没有把值班和加班区分出来，也没有对员工值班的时长支付加班费，等到员工离职时，就容易因为值班期间的加班费产生纠纷。那我们首先要搞清楚一个问题，加班和值班有什么区别？其实简单理解，值班是没有生产任务，员工是可以休息的。因此，如果企业有值班的场景，需要HR们在《员工手册》中进行明确，哪类场景属于值班，并且要明确值班补贴（法律并未明确规定，一般值班8-10小时给几十块钱即可），从而避免与员工产生纠纷时，还要为值班的时长支付高额的加班费。按照这个思路再引申下，有时候员工出差，是周末出发或返程，虽然占用了员工的休息时间，但只是赶路，毕竟没有工作，那还要不要支付加班费？其实也可以按照值班的思路去处理这个事情。由于劳动法并没有做出详细规定，那我们就在规章制度中做出明确，这种场景下不算加班，企业只要支付出差补贴（比如一天50元）即可。#工资拆分 #加班工资 #企业管理
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院上圆洁检测老周4月前
面试的时候一定要认真理解薪酬 #全勤奖 #莱西机动车检测 #圆洁检测 #院上机动车检测 #职场
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美姐办公实操2年前
统计行政类文员实操案例：怎么根据员工上班天数核算全勤奖#office办公技巧 #办公技巧教学 #文员 #职场提升 #办公软件
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湘米乐（浚县店）4月前
方法很简单 不会的我给你们打印个嘻嘻#我要流量 #抖 #我要上热门🔥
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险1周前
工资为什么要拆分成九大块？ 一般情况下，工资可以拆成9块，分别是：①基本工资+②岗位工资+③绩效工资+④加班工资+⑤福利补贴+⑥全勤奖+⑦社保补贴+⑧公积金补贴+⑨扣减部分。 这一期说下，为什么要把工资单独拆出一部分作为基本工资。我们在给员工签劳动合同的时候，必定遇到的一个问题是：劳动合同里的工资写多少？是把工资总数写进去，还是拆出一部分作为基本工资，合同里只写基本工资呢？假设我们写的是工资总数，那每月发给员工的工资，一般情况下，就只能高于或等于这个数，如果员工绩效完成不好，或者企业想把固定工资改成一部分浮动工资，那就很可能涉嫌克扣员工工资了，这会让企业很被动。所以从这一点出发，为了给企业更多灵活腾挪的空间，很多企业在劳动合同中都只写基本工资，而且这个基本工资往往就是当地的最低工资标准。#工资拆分
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笙花瓷砖（安顺万邦建材城内）3月前
原来工资6到8000元是这个意思啊！#搞笑视频 #职场搞笑视频 #搞笑段子 #看一遍笑一遍 #笑喷了
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SAIXIANG赛想打印-冬姐1月前
是6-8千还是6000-8000，没整明白#一定要看到最后 #薪酬计算方法 #外卖打印机厂家#赛想打印机
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皓天后勤2年前
原来如此 原来如此算法呀#感动 #工作娱乐两不误 #办公室
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普大地3周前
#内容太过真实 #老板 #00后
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周晓明律师8月前
收到工资后没有提议，还能主张全勤奖吗？#扬州 #劳动争议#扬州律师#扬州法律咨询 #扬州法律
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险1周前
工资为什么要拆分成9大块？ 一般情况下，工资可以拆成9块，分别是：①基本工资+②岗位工资+③绩效工资+④加班工资+⑤福利补贴+⑥全勤奖+⑦社保补贴+⑧公积金补贴+⑨扣减部分。 这一期说下，为什么要把工资单独拆出一部分作为绩效工资。 绩效工资就是根据员工的绩效，确定工资标准，干得好的多拿，干得差的少拿，从而避免员工在一起吃大锅饭。关于绩效工资，主要提醒大家两点： 第一，有一个流传很广的谬论，就是绩效工资的比例不能超过总工资的20%。但实际上，绩效工资的比例，劳动法上并没有规定。甚至极端一点，员工的工资全部是绩效工资，没有固定工资，但只要员工每月到手工资不低于当地的最低工资标准，也是可行的。所以后面大家定绩效工资的时候，不必死卡20%的上限了，完全没有必要。 第二，就是简单粗暴的规定离职了没有绩效工资或奖金（包括季度奖金、项目奖金、年终奖）。 企业一旦设定了绩效工资或绩效奖金标准，就需严格执行。员工离职前若满足考核要求，绩效工资或奖金应照常发放，年终奖亦然。若因员工离职而拒发，仲裁时员工很可能获得按月份比例折算的绩效工资或奖金。但是，若企业在《员工手册》等规章制度中，已明确考核需满完整周期，离职员工因考核周期未满，无法取得考核结果而失去绩效工资或奖金，那该种情况下企业往往能获得裁判机构的支持。也就是说，企业是愿意支付绩效工资或奖金，但是由于奖金要按照完整周期核算，而员工没有工作到完整的核算周期，导致绩效工资或奖金算不出来，那企业也确实没办法支付了。#工资拆分 #企业管理
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险1周前
工资为什么要拆分成9大块？② 工资可以拆成9块，分别是：①基本工资+②岗位工资+③绩效工资+④加班工资+⑤福利补贴+⑥全勤奖+⑦社保补贴+⑧公积金补贴+⑨扣减部分。 岗位工资，顾名思义，就是不同岗位，有不同的工资标准。设置岗位工资的初衷也很简单，就是因为员工可能会调岗，尤其是岗位下降时，我们要在劳动合同或规章制度中明确“薪随岗变”，要按照约定调整岗位工资，从而避免因调岗与员工产生纠纷。现在调岗简直是劳动纠纷的高发区，因为大部分情况下的调岗都要员工与企业协商一致才行，但实践中，想协商一致不容易。为解决调岗需要协商一致的局限性，建议在员工入职时，与其签订《岗位调整协议书》，预先约定可能发生的调岗情形。一旦员工入职时签署此协议，后续调岗即可视为双方已协商一致。#工资拆分 #企业管理 #员工管理
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小程开发日记4月前
6-8千工资解读 #小程序开发#软件开发公司 #抖音上热门 #搞笑
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尚美创意茶包装5月前
文字游戏算是被玩明白了#职场 #应聘 #一定要看到最后 #万万想不到 #防不胜防
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智格魔方5天前
零代码，搭建自动算薪系统。算薪效率提升十倍#自动算薪系统 #算薪系统 #多维表格
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那个莫生气5月前
工资这样算的#实话实说 #南宁打工人 #叫我莫生气 #揭秘
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寻风笔记3天前
回复 @❤️小秦同学，记录美好生活❤️的评论 写小说全勤是什么？就是小说网站额外给的福利，一般要求是每个月更新4000字或者6000字，成绩达到一定要求，每个月600元到1000元不等。#写小说 #网文写作 #稿费 #自由职业 #网文作者
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我是大喜老师2天前
大喜老师线下课实录——全勤奖如何设置#教培机构#培训机构#教培老板#教培校长#干货分享
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玲姐Excel4年前
对于零基础学电脑的朋友，大神教你如何计算全勤奖！#文职 #excel技巧 #文员#@抖音小助手
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合肥李松洋律师3月前
全勤奖能否随意扣除？#劳动争议#劳动法#企业人事管理
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Excel办公技巧6年前
出勤天数计算全勤奖#excel技巧 #职场 #办公技巧 @抖音小助手
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依哥4年前
第59期，if函数实例运用，如何用员工的出勤天数来计算全勤奖Excel 函数技巧
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漫士沉思录1月前
【漫士】没有这个算法，我们在网络上将没有隐私 #知识前沿派对#AI新星计划 #抖音AI班 #人工智能 #数学思维 #知识星动时刻
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金华李强律师4年前
请假一天，全勤奖没了？ #请假 #全勤奖
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发光体工作室2周前
你的超额奖多少？😂😂#医药代表 #医疗器械 #医药代表实习生 #职场 #销售
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东北一只洋4天前
#剧情反转 #搞笑 #剧情
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你的伙伴甘律师1月前
企业工资结构优化的重要性#企业风险防控 #劳动仲裁 #法律咨询
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运城茹哥企业规划7月前
工资最新发放方式#职场 #工资 #工资待遇 #00后 #运城
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三哥马辣-厂长3周前
6到8k……6没有k？#00后整顿职场 #内容过于真实 #三哥马辣
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小炎聊天3周前
全勤奖，到底是福利还是绑架，为几百块的全勤奖到底值得吗#全勤奖
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舒舒的日记2天前
想做文员的宝子可以看过来啦，我用了2个月学习了打字制表，找到不用加班周末大小休，6000+，的工作啦，今天把我面试文员的表格分享一下，大家可以学习，希望对你有帮助。 其实文员很简单，会简单制表，了解一些快捷键，上班熟悉一下打印就可以了，工作上基本都是用模版。#文员 #干货分享 #电脑知识 #办公技巧 #vlog十亿流量扶持计划
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寻风笔记3天前
写网文小说我的第一笔稿费五百块！是全勤奖！#网文作者 #稿费 #写小说 #自由职业 #码字
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无所谓的吴3月前
全勤奖能不能从工资里拆呢？#每日分享 #劳动法 #劳动关系 #劳动纠纷#劳动合同
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衡阳县小状元邓老师1月前
老板的工资套路，你们有没有遇到过#搞笑段子#职场#工资
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家具人ZM明4月前
以为多发2000块，结果…当代职场数学奇迹！#斯帝罗兰#家居薯#沙发#我要上热门#搞笑
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海天消防-小李4周前
这像话吗#内容过于真实 #创作者扶持计划 #职场那些事 #一定要看到最后 #dou是演技派
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廊坊博米智能灯光周建昆4月前
找工作一定要确认好薪资标准，以免踩坑#万万没想到 #搞笑 #踩坑#灯光#同城
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海燕聊心理2月前
盯着小数，错过百万 你盯着工资条的3分钟，100万的机会已经走了。三个动作，打破死工资困局#财商#看不见的大猩猩#副业刚需#搞钱#你错过了多少机会
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VBA表格办公帮5年前
#办公软件 #excel 财务会计必学，函数公式解决工资计算问题
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嘎嘎火锅(桃源店)官方号3周前
好像都没什么问题，有感觉哪里不对！
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洋姐的快乐生活1月前
我管6-8叫6千到8千，老板管6-8叫6块到8块？！ #内容过于真实 #职场 #办公室趣事 #工资
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一宁的生活日记🍪4周前
文员必会的小技巧，用vlookup函数批量制作工资条。#dou上热门 #办公技巧 #干货分享 #办公小技能 #高效办公
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