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前沿1周前
AI淘汰公务员 人类几千年的文字史,太多人把人生困在“写总结、写汇报、写材料”这种低效文字劳动里,自以为遣词造句是一种能力、堆砌辞藻就是水平。 但AI时代已经把真相毫不留情地摊开——你穷极一生锤炼的文字技巧,在大语言模型面前毫无分量。你花三小时打磨的句子,它三秒就能写得更规整、更优雅、更官样、更“符合领导口径”。 别再沉迷那些过时的文字幻觉了。所谓文采、所谓意境、所谓古典辞章的精雕细琢,在今天是可替代的文本产出。 你所苦磨的修辞、背诵的格式、模仿的公文腔,统统已经失去价值。尤其是那套把人压垮、把心磨碎、把人锁死在“材料能力”上的体系,会在未来迅速崩塌:你会发现你穷极一生所能达到的文字水平,遣词造句的能力,在大语言模型面前,是不值一提。 中国古人绞尽脑汁所谓的古诗词,所谓的意境之美,华丽词藻的堆砌,是如此不名一文。中国公务员所要求的文字能力,给上级写汇报的能力,一些人所引为为豪的八股文的能力,官样文章的能力,越来越没有市场。 管理者也必须冷静面对现实——仔细阅读下属的长篇汇报已经毫无意义。上级不要看下属所发的多于30字的日报,多于100字的周报,多于1000字的年终总结。 你的时间不该浪费在虚构的语言结构上,而应该放在真正的执行、数据、决策和结果上。未来的组织将只需要三类信息:问题是什么、结果是什么、下一步怎么做。除此之外,任何修饰、铺垫、抒情、引用、辞藻,都是垃圾流量,是时代必然会淘汰的官僚式废话。#ai #企业管理 #星际云旅行
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