阿宝宝1周前
🌍【为了世界第一,RIMAN动真格的】 你看到的是护肤品, 我们打造的,是一场K-beauty登顶全球的战略布局! RIMAN 不只是“韩国品牌”, 我们是站在世界品牌高度出发, 为此,直接联手五大全球顶尖公司,从头到脚打造「国际精品」。 🔹1. Interbrand|全球第一品牌顾问 📍 曾服务 Apple、LV、Samsung ✅ 帮RIMAN制定全球品牌战略定位 ✅ 把我们带上“国际奢品”的赛道 🔹2. Pentagram|国际顶尖设计公司 📍 全球最有影响力的视觉设计事务所 ✅ 为RIMAN操刀品牌识别、包装风格 ✅ 你看到的高颜值瓶身,出自他们手中! 📦 每一瓶都是可以摆上专柜的精品级别 🔹3. Cosmax|韩国No.1化妆品制造厂 📍 同时代工 Chanel、YSL、兰蔻 ✅ RIMAN产品生产线上,和这些大牌完全同等级标准 ✅ 品质=国际高端,成分=安全有效, 你用的不是“网红产品”,是真正能走向世界的品牌。 🔹4. Cheil|韩国最大广告公司(Samsung旗下) 📍 掌握韩国广告界最大资源、流量 ✅ 负责RIMAN整体品牌行销策略 ✅ 让RIMAN在韩国爆火、再从韩国走向世界 🔥 我们不是走“自媒体小众路线”, 是以“国际大牌级”在做全盘布局。 🔹5. Experis|国际调香团队合作 📍 法国+韩国顶级香氛师团队 ✅ 每款RIMAN产品都拥有专属调香, 不是香精味,是能唤起记忆的高级香氛体验 💎 保养 = 仪式感,也是生活中的精品享受!
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#笔记本电脑 #电脑 #铝合金 #乳化炸药和c4炸药的区别 #系统门窗 @@燕🤪 我忽然想起一个事,第一: 首先感谢刘总到我们工厂,我们进行了一个简单的沟通,就可能我说的太动听了,你太相信我了,在你老表那里,亲老表那里,舅舅的儿子过多的介绍了我的一个情况,导致他起了疑心了,觉得你在里面拿了好处。这个我就不说什么了,只能说刘总有可能在佛山,我们这以后相处当中,我们会促成朋友,为什么我当看到你的视频号的时候,我是心里有感触的。我爸爸也是今年上半年刚走 然后,湖北那个陈总如果说你看到了我的抖音号,在我的抖音看得到我的一个日常的一个行为,我就直白的告诉你,第一,门窗你不懂,我懂。第二,优乐门窗,我不能说它怎么样,它可能是很好非常好。但是,他们的销售,不管是男的还是女的,还是老板娘亲自跟你谈,他们都会以最动听的话语现场直播,让你上头,让你头脑发热,一下子就把单给他了。但是如果说那天如果是你亲自到我们厂里,我告诉你,我一样会让你很动听。现场直播给你看。但是,我是用我的真诚跟热情啊,最低的价格,我都跟你亲老表说了我可以吃苦,我知道我的劣势在哪里。我当时就讲错了,就不要讲我包安装,但是是不是羊毛出在羊身上,我讲的都是真话,你们反而不信为什么为什么这个世界要这么复杂?如果说你看到了还来得及,你自己去豆包 DeepSeek 抖音去搜索欧泊尼欧派旗下的太子欧铂尼欧图,是怎样的一个品质?它对外宣称质保 20 年,它的质量就像格力一样,它质保 10 年,它的质量远超 10 年,它的质量质保 20 年,它的质量也是远超 20 年,但是优乐呢,官网他敢宣称他质保 20 年吗?很多事情你想想就可以了。这个世界上没有最低价,每个人都想一块钱买最最好的东西,可能吗?不可能,就是说你现在后悔找我,我还可以找集团去申请。因为我这个单一旦签下来,我是没有一分钱提成的。为什么我是农村出来的,我只想得到一个认可跟尊重,我为什么要做这件事?包括后期我会面临什么样的困难?凡事都有双面性,你想一下,我虽然在湖北没有做过项目,但是我们集团呢,在湖北也是有人脉的。我们在湖北也是有工程队的,不要说 1500 方,就是 15000 方,我们集团轻松拿捏,为什么保利地产学府里还有好几个,包括政府工程都是我们做的,你说这个东西对我们集团来说难吗?我一没有拿提成,二集团的资源全付费,倾向我辅助我去做这个事情,这个单就会当成一个案
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英格索兰荣耀加冕🏆我们获评“美世雇主之星”啦! 在这个充满挑战的时代,这份权威认可让我们倍感骄傲!依托美世50年调研经验与全球数据库,“美世雇主之星”以严谨评估著称。英格索兰在员工敬业度、组织敏捷、引领型领导和人才聚焦四大特质上表现卓越,成功脱颖而出✨ 荣耀时刻,离不开团队共同的信念[庆祝R][庆祝R][庆祝R] 英格索兰人力资源副总裁Gery Qian女士、战略市场与产品管理副总裁Flora Li女士,携手人力资源及市场与产品管理部的同事们共同见证了这份荣誉。Gery女士在现场分享道:“在英格索兰,我们坚信员工是企业最宝贵的财富。我们通过股权激励、全员配股、员工子女职业启蒙等贴心举措,让每位同事感受到家的温暖与成长的喜悦。” 说到股权激励——2020年,我们推出了总额1.5亿美元的全球股权激励计划,让近16,000名员工成为公司股东!这不仅增强了归属感,更让每位伙伴共享公司成长的果实💫 在亚太区,英格索兰已连续三年整体敬业度突破90分。每一次调研后我们都快速跟进改进方案,并持续跟踪一年,确保优化落地。 未来,我们将继续坚持“以人为本”,打造能让每个人发光、拥有归属感与成就感的职场。因为只有员工幸福,公司才能走得更远、飞得更高🚀 #美世雇主之星 #英格索兰 #员工关怀 #最佳雇主
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