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别再交流水账了!你的年终总结,缺的不是努力,是结构。如果你也: ❌ 把总结写成月度工作报告,从1月列到12月… ❌ 罗列了一堆“做了什么”,却说不清“做成了什么”… ❌ 领导看完毫无印象,觉得你一年好像没干啥大事… 那么,这场直播就是为你开的 “年终总结急救诊断局”。 我现场拆解了两份粉丝的真实案例,揪出了流水账的 3大核心问题,并给出了能直接套用的 “结构化思维”。 【本次直播精华目录】 📍 两份典型“流水账”,90%的人都在踩坑 📍 你的总结为何总是“没重点、没价值”? 📍 技巧一:用“目标-成果-数据”框架,替代时间线罗列(附案例优化对比) 📍 技巧二:用“关键行动-方法沉淀”,展现你的不可替代性 📍 技巧三:用“问题-改进-规划”框架,主动展现成长潜力 📍 工具加持:两款“填空式”神.器给你,让你1小时搞定高质量总结 📍 互动答疑:如何把个人成长也写进工作总结? 所谓“结构化思维”,就是把你散落的珍珠(经历),用一根清晰的线(框架)串成项链(价值)。 这套方法不仅能用于年终总结,更是你未来做汇报、做规划的底层能力。 【直播中提到的工具】 1. 《赢·效率手册》:适合喜欢纸质书写、需要全生命周期规划框架的伙伴。 2. 《电子飞书效率手册·年终总结模板》:适合喜欢数字化工具体验、需要随时修改和协同的朋友。 2025年即将收尾,但你的职场价值呈现,此刻正是蕞好的时机。希望这场直播,能帮你把过去一年的辛苦,变成一份清晰、有力、能被看见的价值报告。 让每一次总结,都成为你向上一步的台阶。 想知道更多内容,可来我的直播间,每天早上7:00见!
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