吼完孩子就后悔?《正面管教》3 招,养出自觉暖心娃 辅导作业时怒吼、出门前因孩子拖延发火,吼完又满心愧疚——很多家长都陷入这种亲子冲突循环。其实不是不会教,而是没找对方法。《正面管教》的核心答案是:用“和善而坚定”替代控制,引导孩子主动成长。 很多家长教育陷入极端:要么惩罚立威,要么纵容妥协,两者都会让孩子丧失自我管理能力。“和善”是尊重孩子情绪,“坚定”是明确规则边界,既让孩子感受理解,又建立规则意识,远比单纯奖惩有效。 三个核心实操方法,轻松落地日常 一是关注解决问题而非追究错误。孩子犯错时,别指责“你真笨”,而是先关心安全,再一起分析原因、商量解决办法,培养责任意识。 二是用鼓励替代空洞表扬。别再说“你真聪明”,而是关注过程,比如“你今天独立完成作业,遇到难题没放弃,很了不起”,帮孩子建立内在驱动力。 三是共建日常惯例表。和孩子一起制定起床、作业、睡觉等流程,让孩子参与制定更愿遵守,用“约定”替代催促,减少冲突。 教育从来不是单向管教,而是双向滋养。放下焦虑,用和善坚定替代指责妥协,用鼓励引导替代控制命令,既能养出自觉暖心的孩子,也能成为更平和的家长。你最头疼的亲子冲突是什么?评论区分享交流~ 最后,想问问你:你在教育孩子的过程中,最头疼的场景是什么?是作业辅导、情绪引导,还是规则建立?欢迎在评论区分享你的经历,我们一起交流成长~ #正面管教 #育儿经验分享 #正面管教孩子 #教育孩子
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很多父母在教育孩子的时候,经常犯的错误就是什么事都管,于是乎在发生任何事情的时候都能找到孩子的毛病。有一个爸爸在一个活动现场,大概每隔5分钟就出来看一下他在外面玩的孩子。孩子和几个其他小朋友玩得非常开心,但是爸爸每次出来的时候,都要把孩子骂一顿,不管孩子在做什么。这个孩子非常可怜,就等于他的行为时时刻刻处于被否定的阶段,这个处境非常像监狱里的犯人,无论你做什么事,监狱长都会认为你可能有坏的动机。我想那一刻孩子的感受一定是感受不到父母对他的爱,他会觉得爸爸你一定是看我很不爽吧。很多人管理企业也有同样的毛病,在公司里什么都管,什么都做,一般情况下这样的公司最后带来的结果就是人才大量流失,留下的人都是为了迎合你的人,他们经常做的工作就是装给你看,你来公司就装得好好的,你一走就完全换了一个样。所以如果父母不懂得用正确的方式来培养孩子,孩子大概也就只会装给你看吧。所以在这里我特别重要的建议是四个字,叫抓大放小,再深度解释一下,就是大权在握,小权分散,意思就是不是什么事都需要管。那具体细节该怎么做呢?这也是我们今天要给各位交代的重点内容,就是要对孩子的行为进行分类。首先我们来谈谈为什么要分类?我们每天都会观察到孩子做出大量的行为,比如说在沙发上蹦蹦跳跳、大声喊叫、打架、抠鼻子、咬指甲、收拾书包、洗碗等等,有的属于不良行为,有的是让我们很高兴的行为。那么面对孩子这些行为,如果我们只是一味地凭着自己的感觉和情绪来行事,结果很可能对部分行为关注太多,也可能对其他行为关注太少。那么如何对孩子不同的行为给予恰如其分的关注度?那我们就需要解决一个非常重要的话题,就是区分他们行为的分类。那么到底该如何分?我们把孩子的行为一般分为三种类型。第一种叫烦人却不严重的行为,就是让你感觉很烦,但是没有什么大的伤害;第二种叫值得鼓励的行为;第三种就是无法接受和容忍的行为。第一种烦人却不严重的行为,指的是那些你觉得没有那么严重,其实可以忽略的行为,比如说孩子坐不住板凳,有时候哼哼唧唧,甚至抖腿之类的,其实我们都可以学会容忍一下,学会忽视一下。因为有些行为之所以变得特别严重,就是因为父母在不停关注,当我们不停要求孩子改正的时候,其实也强化了他的负向行为。#孩子自制力 #孩子自制力差怎么办 #孩子自制力训练 #孩子自控力差 #孩子自控力培养
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