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军士服役12年、16年、18年能拿多少?一次性说清楚🔥 军士服役12年、16年、18年能拿多少? 一次性说清楚 近期后台或评论区有一些战友咨询,服役满12年、16年、18年选择安排工作,还能结算多少钱?12年和16年安置有什么不同?前期陈班长已梳理发布了相关内容,今天,再细化一下。 服役12年与16年退役安置,在政策待遇、安置岗位选择、经济补偿等方面存在显著差异:——12年退役安置的优劣势:优势一:安置岗位选择灵活;优势二:退役费适中;优势三:融入社会较快。劣势一:安置岗位竞争力较弱;劣势二:福利待遇较低。——16年退役安置的优劣势:优势一:安置岗位优先选择权;优势二:经济补偿更高;优势三:职业发展空间更大。劣势一:服役时间长;劣势二:安置政策地区差异。那么问题来了,服役满18年,逐月能拿到手多少钱?服役12年,选择复员拿钱,又能拿多少钱? 首先,我们讲讲服役12年军士选择复员 (退役金+车船费+邮寄费)30000;住房公积金+职业年金220000+100000,一次性地方补助4500x12=54000,合计 674000。 这是新疆一类区所得,大概数计算与内地差别不大,而且是一次性买断自谋择业。 那么服役12年军士选择转业 退役金+车船费+邮寄费是50000、住房公积金220000、医疗保障17000、半年工资60000;合计:347000。养老保险和职业年金转入所安置省市对公账户,工资按安置部门确定。 再来说说服役16年军士选择转业: 安家补助费约2.5万、住房补贴+住房公积金约30万、生活补助费约3.5万、医疗保险结算约1.1万、奖励工资5000,差率费和服装费6000。 16年普通地区服役,选择由政府安排工作之后,打卡拿到手的活钱由:安家补助费+生活补助费+奖励工资+住房补贴+住房公积金+医保结算+差旅服装费构成,最后约39万元左右。 高原四类区服役16年选择安置:安家补助费、生活补助费、医疗保险等到手大概能拿到13万元左右;住房补贴、住房公积金约33万元左右;到手的实际金额大约是13万元+33万元=46万元。 最后,我们说说服役18年军士选择转业 住房公积金320000、退役金+医疗保险+车差费130000、半年工资60000;合计约为51万。#经验分享 #退役军人 #政策解读 #安置工作 #退役金
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安置选岗🔥,这七大类单位都不错 2025!军士转业,7类选岗单位,一次性说清楚! 近期,在后台收到很多战友关于选岗问题的咨询,由于时间精力确实有限,就不一一回复了,今天做一个关于选岗的内容供大家参考,后面也会陆续发布相关内容。 很多战友在面临转业选岗的时候,都不知道怎么选岗?总觉得事业单位一定好过企业,但其实呢? 转业选岗时,哪些企业要比事业单位好的多? 简单给大家说一下。第一,中国烟草。这个单位不用我过多的说,大家应该都有了解,光看一年的纳税就知道,这样的单位待遇肯定不错。某种程度上,烟草的待遇好过事业单位的。据我了解,烟草的待遇一年下来10多个W 应该不成问题。第二,具有代表性的国企,“一峡两网三核五电”,遇到这样的毫不犹豫的可以去选。“一峡”就是三峡水电站,“两网”就是国家电网和南方电网,这其中国家电网的覆盖面会更广一些,“三核”就是三大核电集团,包括中国广核集团、中国核工业集团、国家核电技术公司,待遇还是相当不错的。“五电”指的是华能集团和大唐集团、华电集团、国电集团和电力投资集团。 第三个,“三桶油”。中石化、中石油、中海油。只要跟“油”有关联的,到了安置单位,很有可能还可以汇集到自己的家人和朋友。 第四个,五大国有银行和政策性银行。很多人可能不太了解,其中政策性银行要比五大行还要好。一般而言,军士转业到五大行,是有业绩要求的,这直接跟个人的钱袋子挂钩。 第五个,三大运营商。电信、移动、联通。第六个,中国铁路,18个铁路局。第七个,中国邮政。以上七类,战友们在选岗的时候,可以重点考虑一下。 说实话,这年头,收入和待遇是检验一个工作好与不好的标准。 再具体一点,拿钱多哪怕辛苦点也是没问题的,毕竟退役后,要花钱的地方太多了。#安置工作 #选岗 #退役军人 #军士 #经验分享
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关于2025年度军士转业,5种安置方式你知道吗? 你知道吗?当兵12年选择政府安排工作,有哪5种安置方式?特别是第5种安置方式,用的比较多的。 今天陈班长就和大家伙聊聊。第一种,“直通车”安置方式。什么是“直通车”安置方式?简单来说,就是会根据你的专业,回到地方后不用参加积分排名,直接用过选岗后到用人单位上班。可以说这样等于无缝衔接,这也是很多战友很向往的一种安置方式。了解到目前“直通车”安置,并不是全国都有,只要很少的地区有,而且对专业、学历等有极其严格的考察。比如,2021年海南省就有“直通车”安置。第二种,“提前选聘”安置方式。一般情况下,具有大专以上文凭的战友通过考试面试等方式,提前选聘到事业单位的管理岗和专业技术岗,这种安置方式对学历有很高的要求,比如沈阳、山西、贵州等地,这种安置方式比较常见。这种安置方式,可以实现“人岗相宜”,对口安置的。第三种,“双向选择”安置方式。简单来说,就是你选我,我选你,企业或者说单位设置岗位条件,符合岗位条件的军士,可以报名,然后单位再从报名的这些人中逐一的面试,选拔符合自己单位复合条件的人。当然,这种“双选”在某种程度上也会存在“萝卜岗”。比如,山东青岛、湖北仙桃等第,已经连续几年都是这样的。第四种,功绩制安置方式。这种安置方式只适合服役不满12年的,但是获得三等战功或者二等功的军士,近几年比较普遍的9月份入伍,都是在第二年夏秋季安置。突出的就是“贡献越大,尊崇越大,安置越高。”第五种,阳光安置方式。 简单来说,就是通过自己在服役期间的量化积分排名来选岗,或者有的地方需要考试综合排名来选岗,直接公示后再阳光下进行选岗。这种安置方式,应该来说是最为普遍的一种安置方式。一般而言,很多地区都是采取两种以上安置方式,呈现出多元化的安置方式,让符合政府安排工资高的军士,能够在适合自己的安置方式下,选到心意的单位。#军士 #安置工作 #选岗 #退役军人 #DOU+
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