00:00 / 00:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞7339
00:00 / 02:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞111
桔梗3周前
宝宝们,这是昨天中午我朋友陪我去店里找店主对峙的录音。 最开始面试的时候他说的是月工资3500,月休是3天,最多是可以连休两天。 我是从11月10号开始上班的,中间休息了一天,在店期间也是正常上班的状态,也没有透露出要辞退我的任何信号。但是在我28号当天下班时,申请29和30号连休时,他就让我先回去,晚上有事给我说。 我当时心里就两个想法:1.要么不要我做了;2.要么不允许我连休。最后的结果当然是无故辞退我了,我也同意了。 但是在结算工资时,11月按照整月来说,正常出勤日是27天,但由于我是10号开始上班的,20号是休息了一天。所以除去20号,我的正常出勤日为18天。他却用3500➗30天来计算我的工资,去店里找他,他根本就是不理人 装死,只有一句:你去找劳动局吧! 所以整个过程基本都是我们在说,他只有潦草两句。 最后是打了江夏区的劳动监察大队电话,我也是第一次碰到这种情况,所以情绪很激动,工作人员也全程耐心听我阐述情况,做了信息登记,在这里非常感谢官方人员的帮助,说3-15个工作日给回复,感谢。 最后我想说用勺子尝甜度是事实,我们都知道厨师做菜有时候都会尝咸淡的,但是不该用自己的饭勺和锅勺去尝,完了再用锅勺搅和。顾客在你家点东西也是看你是连锁店,会有一定的保障,但是你却辜负信任,这块的卫生问题不重视,顾客拿什么保证自己在外点的东西是干净卫生的呢?
00:00 / 03:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
00:00 / 00:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞124
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞500
00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞175
00:00 / 00:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞49
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
00:00 / 00:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞43
00:00 / 00:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞40