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谋略老王1周前
中层管理必看 | 性格软不能当领导？瞎扯 是不是总被人说“太软”没气场？当了领导更心慌？别被忽悠了！老王15年实战心得：性格软未必就是缺陷，很可能会成为你的王牌。本期视频直接给你“软性格领导基础生存指南”，教你如何不改变本性步入领导岗，适合所有内向不喜冲突的管理者！每周一、四更新，欢迎评论留言，另外，粉丝群活动努力筹备中，敬请期待！#职场 #打工人 #职场那些事 #职场干货 #认知
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lwsheep5天前
#认知 #思维 #职场 #自我提升 #忠诚
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康至军讲德鲁克8月前
#德鲁克 #管理思维 #领导力 #有效领导的基础是什么
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青年不惑4月前
有些人从不争功，但一开口大家都听。答案就在——群众基础。能不能调动人心、让系统因你运转得更顺，是背后的核心考量。别误解“群众基础差”，它不是人缘评价，是结构判断。#职场 #创作灵感 #职场那些事 #人际关系 #观点分享
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斜杠HR多姐4月前
#目标管理 #领导力 #管理者 #企业管理 #个人成长
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红心向党 筑梦远航2周前
第一章 第一条 中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。 社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。#新青年 #每日推文
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办公室里的人情世故1月前
#领导交往 #领导 #交往之道 #机关生活
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佛山市赛尔达工业设备回收5月前
能罩着我的领导就是好领导！其他都是垃圾#领导 #职场 #职场那些事 #上班时间皮一下 #一键变身高甜卡通脸
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乌海i组工4月前
【一同考入组织部】组织部是干啥的？ #组织部 #欢乐办公室 #职场
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冯老师谈管理1月前
领导提拔人到底看什么？ 不是能力，不是关系，而是听话！听话不是唯唯诺诺，不是溜须拍马，真正听话有两层意思： 1.听懂话（精准理解领导的意图）； 2.服从（高度的职业素养及建立在理解基础上的深度信任）； 既能听懂话，展现你的专业性；又能在关键时刻服从，展现你的格局和可靠性。 那你在领导心里就贴上靠谱、省心、能扛事的标签，从而获得领导的信任，也就更容易被重用与提拔。#提拔 #领导 #企业管理 #职场干货 #智慧人生
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书打卷3天前
职场蛐蛐领导。#职场生存法则 #创作者中心 #创作灵感
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李总的待机模式3天前
公司基不基础还得看领导#职场那些事 #老板与员工 #办公室搞笑 #公司日常 #万万没想到
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欣欣515月前
宪法第一条第一款：中国不是资本主义，是以工人阶级为领导，以工农联盟为基础的社会主义国家！资本是为工农服务的不是压榨剥削工农的工具！#不忘初心 #正能量 #传播正能量 #国家宪法内容是什么
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胖华财经评论2周前
工农代表#知识分享 #宪法#工农
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啊chen哥5月前
只要你人在职场，就需要和上级建立好的关系，好的私交会让你受益，好的人际关系是很多工作的基础！ #干货分享 #chen哥 #打工人 #职场 #人际关系
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美迪是个宝藏HR7月前
给自己做职业规划，一定要了解一个最基本的企业职级序列问题 #职业发展 #职业规划
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美迪是个宝藏HR3天前
职场关系决定你的职场命运，不要忽略关系的重要性 #职场干货
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苏北PLC李自白6月前
什么是PLC? 有同学说，面试里被这个问题给问愣了？！用最简单的方式给大家讲清楚最基础的问题！#自动化 #科普 #职业规划 #PLC #制造业
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太原榆次周边回收旧书2天前
刚开始读毛选，中国社会各阶级分析#毛泽东选集 宪法第一条　中华人民共和国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。 　　社会主义制度是中华人民共和国的根本制度。中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征。禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。
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培霖讲历史4月前
人生最重要的事情是什么 #认知 #人生感悟 #王培霖
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粉笔公考政治理论1月前
我国的领导阶级是？我国的阶级基础是？ 中国人不得不知道的知识！#常识#公考常识#公务员考试#抖音精选#内容过于真实
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多嘴（听劝版）1月前
向上社交，你就当是哄孩子！ #记录一天的工作日常 #职场生存指南 #每一步都不白走 #职场思维 #个人成长
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宋书记不忙2周前
我国的国体：人民民主专政，体现工人阶级领导的、以工农联盟为基础的国家性质 我国的根本政治制度：人民代表大会制度，体现中华人民共和国的一切权力属于人民
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齐鲁跨境电商产业园（淄博）5天前
当00后面试到理想中的公司是种什么体验？有这样的领导太幸福了 #剧情 #欢乐办公室 #职场 #办公室
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老木3月前
如何定义好领导#每日分享 #职场那些事 #领导 #职场 #职场智慧
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浩宇 周老师1周前
26年公共基础 管理#甘肃三支一扶 #甘肃特岗#甘肃西部计划 #甘肃事业单位
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编途小师姐3天前
每天10个公基常识，看看你对了几了？#考公常识积累大全 #公考常识 #公考干货 #致每一个备考的人 #轻松备考日常
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讲企业管理2周前
华为创始人大谈教育，一个国家的基础就是教育#华为#教育#科技#思维
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职场小刘5天前
没有能力的人当领导，就是对基层员工最大的惩罚#职场
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徐叨叨1月前
抛开工资不谈#上热搜 #抛开工资不谈 #工资
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我爱我甲3月前
上班显贵公式：老板基础，员工就不基础. #职场 #员工 #领导 #我爱我甲 #显贵公式
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反重力的猫3月前
工作基础领导就不基础#聊天记录
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阿飞老师吖（教资笔面上岸导师）1月前
关系协调-领导、同事篇 结构化最基础，确实考频最高的模块，学会了游刃有余#结构化最基础 #结构化面试 #教师资格证 #教师资格证面试
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东风1周前
#今日讨论话题
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然姐聊营销3天前
领导只会提拔这种人#思维认知 #人性 #职场
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小允子8月前
职场那些事儿 #县委大院 #胡歌 #职场 #职场干货 #初入职场的我们
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游山玩水6天前
现场管理现场培训 任何工作想要彻底执行到位，首先就是要领导重视，中层就一定会巡视，基础才会仰视，才可能出现最有效的现场管理，现场纠正和培训。#现场管理#巡视管理#标准化管理#生态循环发展管理系统#洗刷刷喜刷刷
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帮女友职场避坑的小号4天前
学职场利他性话术，用AI分分钟拿捏领导！ 人在职场，犯错在所难免，快速补救、及时止损是基础，而沟通方式则直接影响后续走向： 职场利他性话术的核心，就是让我们说话时跳出“解释自己错在哪”的思路，多关心对方的顾虑。 当你用高情商的话术稳住局面，巧用AI的执行力光速交出结果，“危机”就变成了展示“能力”的绝佳舞台。 #职场干货分享 #创作者中心 #千问 #千问app #帮女友职场避坑的小号
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张太傅管理君睿1月前
单位领导为什么要这样管理员工 #职场 #领导 #员工 #管理智慧 #提升自己 @张太傅管理与职场
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发光的奔奔4天前
#口播短视频 #领导特质 #领袖 做一名领袖什么最重要？
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大斌公考6天前
大斌面试课免费分享 #公务员面试 #省考 #面试 #国考 #公考
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川丿仔推荐6天前
企业发展的基础是什么？#企业管理培训 #西安 #企业落地陪跑
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大谦说质量3月前
如何快速融入新团队，如何快速做出成绩？ #求职面试 #求职找工作 #质量工程师日常 #质量工程师招聘 #体系工程师
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饲养员老徐1周前
脾气臭的员工不一定就是坏员工；往往这种人很有领导能力，如果在专业方面有一定基础，可以尝试给他一些管理岗位#领导型人格 #养猪人#猪场管理#科学养殖
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智华传奇教育集团1周前
#老板思维 #员工福利 #企业文化 与员工建立信任是企业发展的基础。
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聊AI的小乐匠1月前
4 分钟了解 AI infra 要点 前两天有一个客户的技术负责人，说他要跟他的领导做个汇报，用非常短的一段话，讲清楚什么是AI 基础设施，和传统基础设施有什么区别，建设要点有哪些。把我们准备的几个要点分享给大家。有核心 2 个概念：计算范式变革和scaling law。 #AI基础设施 #GPU #人工智能 #大模型
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亭阅记2天前
职场最怕啥领导？能力强却不会用人的！看看你是不是也遇到了。 #职场那些事 #领导思维 #领导你在干嘛 #项羽刘邦#职场干货
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Frad心似箭3月前
员工基础 老板就不基础 丨人和人的沟通 有时候没有用 #无效沟通 #内容过于真实 #窒息 #老板和员工的日常 @抖音小助手 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 #随时随地标记一下
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企业驻场式管理咨询-精益生产5天前
别找了，顶级领导的诀窍：让你的潜力自己“长腿跑”#科普咨询 #老板思维 #企业管理 #思维 #认知觉醒
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山人丘3周前
一个有分寸感的人在职场上很讨喜，知道合理的表达自己。说话的时机、程度、该怎么说很重要。 找好自己在团队中扮演的角色和定位。 #职场成长 #个人成长 #团队管理 #清醒自律知进退
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红姐读书3周前
可以隔级反映问题吗？ 我要不要告诉他，关键是以下三点。 第一，信任基础。 与隔级大领导之间的信任度要足够高。如果直属领导与隔级大领导之间的信任更牢固，甚至直属领导就是大领导提拔上来的，那就直接放弃吧。 第二，能力过硬。 在大领导看来，下级间的矛盾都是小事儿，他会觉得这些小事都解决不了，未来怎么被重用呢。大领导是不会帮弱者的。找隔级大领导前，先要确定自己很重要，有一定的不可替代性。 第三，直面问题。 找隔级大领导反映问题，不要吐槽抱怨，要从解决问题的角度，说明问题，提出具体诉求，寻求支持。 #抖音生活观察计划 #职场生存指南 #隔级领导 #职场那些事 #打工人
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文有为读管理3周前
当上领导才知道，做管理，核心就是这3控、3抓！ #管理
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商战思维5月前
老板经常头疼一个问题：整个公司只有创始人一个人在奋斗，其他人都在混日子
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迷彩老猫3周前
求求有些同志问我前，至少先下苦工把体能搞合格吧……
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涂勇刚的创意小铺1周前
想在单位混得好，能力只是基础，以下三种因素同样关键 职场干货
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浊酒与光1月前
十五五规划详解第一期 1. 回顾基础： “十四五”时期在国家的领导下，我们克服了重重困难，在各领域取得重大成就，为现代化新征程奠定了坚实基础 2. 关键定位： “十五五”时期是一个“承前启后”的关键阶段，核心任务是为基本实现社会主义现代化全面发力、夯实基础、取得突破 3. 分析形势： 未来五年，中国发展面临机遇与挑战并存的复杂环境（国际上有变局与竞争，国内有优势也有短板），跟着国家走，坚定信心，勇于斗争，集中力量办好自己的事，才能开创中国式现代化建设新局面 #十五五规划 #思维 #创业 #自媒体 #赚钱
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阿飞叔叔3周前
每天一点职场小感悟 ——真诚、向上管理、生命力 #职场 #认知 #成长 #经验分享
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职场李师兄1月前
基础员工更要向上管理，才能逆风翻盘！15年资深高管分解的《向上管理三部曲》。#职场 #打工人 #向上管理
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职场飞言飞语6月前
领导真正在意什么？信任才是跃迁基础 #职场 #职场那些事 #职场幕僚 #职场经验 #职场智慧
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简介:

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