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球球不踩雷4月前
当然可以！进厂的正式工都可以只干半个月走人#原创视频 #大学生找工作#暑假工注意事项 #暑假工冒充长工 #当暑假工冒充
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上海劳动仲裁黄律师9月前
提出离职后还没到30天，公司能让员工提前走人吗？ #劳动纠纷 #打工人 #离职 #职场干货 #职场
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法媛王律丝儿~4月前
离职不提前三十天通知直接走有什么后果？ 后果就是你可以多爽30天🙃 这个视频不是为了教唆大家在工作的时候不需要有契约精神，而是告诉大家应哪些事情是合法的，哪些事情是违法的，自己在工作的时候多一个心眼！#劳动仲裁 #上海律师 #离职 #辞退 #劳动合同法
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盛典法律咨询—劳动纠纷指南1年前
什么情况下可以直接走人。 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #离职
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佛山彭律8月前
彭律，我提前一个月交辞职信，公司以缺人为由不让我走，我可以强行离职吗？强行离职会有啥后果？ #法律科普 #劳动法 #辞职 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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许昌劳动郑律师6月前
#职场进阶指南 #欢迎收看我的一天 #许昌同城
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Mark聊职场（求职陪跑）10月前
能干就干 不能干就走人 #职场 #职场那些事 #职场干货
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小何律师8月前
末位淘汰制让你直接走人违法！😡😡 #末位淘汰制 #末位淘汰制违法 #末位淘汰 #劳动合同法 #重庆律师
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上海徐律师3周前
要求30天后离职，公司能让我马上就走人吗？ 可以的 #职场 #辞职 #离职 #劳动法 #辞职申请
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宇大律 | 爱看书版6月前
【离职】离职没有提前30天通知，能马上走吗？ 离职没有提前一个月通知，公司不让走怎么办？#宇大律 #劳动仲裁律师 #上海律师
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上海徐律师8月前
提交辞职信后公司立马让我走人合法吗？ “提前三十日”是给公司的缓冲期，并不是给劳动者的缓冲期，只要员工提出离职，公司可以当天就批准，也可以留他30后才让他走。什么时候让员工离职是单位的用工自主权。#职场 #劳动纠纷 #辞职 #辞职信 #离职
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律师陈希2年前
试用期提离职后多久以后可以走人#武汉律师 #劳动法咨询 #抖来普法2023
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舟山郑律师7月前
员工辞职，单位要求立即走人，是否需要支付一个月工资#劳动合同#劳动仲裁#舟山律师
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强哥民宿日记1年前
强哥给失业员工安排工作，试用一个月不行就走人，竟然被批不够人性化！#员工 #人性化管理 #日常vlog
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雨子lucky5月前
拿到offer再离职，如何无缝衔接 #离职 #跳槽 #裸辞 #职场 #日常唠嗑
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优创咨询7月前
员工提前30天提离职，公司能让他第二天就不要来了吗？ 劳动法规定，转正后的员工要离职，需要提前30 天向用人单位发送书面的离职报告。 那公司收到员工的离职报告图，虽然里面员工写了要一个月之后才走，但公司能不能让他尽快交接完工作就离职呢？ 毕竟有的岗位还是会接触到一些重要数据的，长期留在这里对公司来说也是一大隐患。 还有部分岗位是比较基础的岗位，办理好离职工作根本不需要一个月这么长的时间，他提了离职之后的工作状态也不会太好，留在这里还影响其他员工。 还有一些因为不满公司的规章制度或者福利待遇等的员工要离职，公司更不想他留在公司这么久，到处传播负能量，影响公司的整体氛围。 那公司针对以上这些员工，自然想他们能立马走人！ 员工方认为，我的离职报告里面清楚写了我的离职日期，公司要我明天就不来了，那你们属于违法辞退我，要给我赔偿金。 那事实是否如此呢？仲裁到底会怎么判定呢？ #企业用工风险防范 #员工离职 #提前30天通知离职 #HR干货 #劳动法
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朱总正能量（万聘人力）6月前
老铁才上班半个月就要走人，没办法，现在都不容易#打工人#进厂打工#看到最后
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用工风险专家包大人1周前
要求30天后离职公司能让我马上走吗 #企业 #职场 #离职 #劳动法
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我是脸脸1月前
离职了还要加班吗？不加不行啊！#日常生活 #生活vlog #vlog日常 #离职 #裸辞
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昆明许律师7月前
业绩不达标 公司要辞退你 怎么办？#劳动法#职场
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雨子lucky4月前
打工人标准离职流程（内含模版） #离职流程 #离职 #裸辞 #内容过于真实 #日常唠嗑
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胖老弟11月前
我去广州做护工，一个月10000元，我干了两天工资没要，立马走人
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宝哥哥.5月前
在深圳做销售， 入职一个月离职跑路了！ #深圳#找工作#毕业季#辞职#拒绝内耗
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小王职场与生活9月前
被迫离职不要随便提 被迫离职不要随便提 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #裁员 #经济补偿金
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昆明刘伟律师9月前
第413集｜关于劳动者辞职的几点误区#刘律说法 #昆明刘伟律师 #主动辞职 #职场法律锦囊
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小狗有话说1周前
试用期内被辞退，一定要拿钱再走人！ #试用期#试用期辞退 #试用期被辞退有补偿吗 #试用期考核 #职场霸凌
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李宛霖6月前
该不该辞职换工作？哪种情况下该辞职走人？ 参考这3个方面，然后留下来就别抱怨，辞职了也别后悔，一切以你的利益和体验为出发点即可。#职场生存 #想换工作 #纠结要不要辞职
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我是夭夭5月前
试用期结束前一天就被辞退，拿了一个月的赔偿走人感觉真的很爽～ #试用期被辞退#赔偿#找工作 #内容太过真实
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溪姐（求职陪跑）小号2月前
试用期，不是随时可以让员工走人而不给赔偿的#试用期辞退 #辞退员工 #职场干货
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小陈有话说6天前
工作要留痕迹#工作 #起诉 #维权
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上海徐律师4月前
不接受不明确的轮岗安排 司法解释规定，去新岗位工作满一个月既是默认接受了新岗位 #职场 #调岗 #调岗降薪 #轮岗 #劳动法
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代律2月前
试用期老板赶你走人？先别急着走！#试用期 #法律科普 #劳动仲裁 #律师
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李律 | 你的律师朋友1周前
劳动合同到期就走？亏大了，这笔钱必须要！ #劳动合同到期 #经济补偿金 #违法辞退 #赔偿金 #劳动法
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意噫～5月前
#搞笑段子#经典影视 #怀旧经典 #鬼知道我看了多少遍
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丝滑女人樊乐天(笔记分享)6月前
离职数月，偶然和友聊起！#打工人 #内容过于真实 #吐槽 #日常vlog #热门
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zzm（鼠鼠求职版）4月前
#无业游民 #大学生就业 #机枪狗 #hr
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虎哥聊实话2月前
洗碗工月薪2500，干一个月走人了，老板还一脸懵#人性情感#认知#情感共鸣
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大象职场5天前
#职场#职场那些事 #职场干货 #职场女性 #职场思维 #职场那些事
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老杨讲工作6天前
上班不要太委屈自己，不尊重你的人你也没必要去尊重他#进厂上班 #打工人的精神状态 #人力资源 #知识分享 #打工人
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小样要努力！1周前
一个月两三千，说实话，这种待遇差，又要熬夜班，单位又发不下来钱的工作，我觉得可以毫不犹豫的离职，哪怕去送外卖都比这好#护士 #护士懂护士 #护士小姐姐#工资
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周律师在深圳3月前
劳动合同未到期是否可以离职，怎么操作才合规，周律师教大家怎么做#离职理由 #劳动仲裁 #提前离职 #法律常识
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武汉熊明月律师3月前
合同到期就走人，打工人亏大了#武汉律师#打工人#合同到期 #经济补偿金 #双倍工资
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机械生二蛋哥(职业规划咨询看主页)1周前
机械专业工作须知 试用期到底多久我才能留在这个工厂长期干#机械专业 #机械设计与制造及其自动化 #职业规划咨询 #校招 #应届生求职
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无锡李久进律师9月前
公司拖欠工资，直接走人可以吗？#拖欠工资#劳动仲裁 #劳动纠纷
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广汽昊铂主理人（柳园路版）3周前
国企入职 心态崩了#广汽 #广汽集团 #广汽昊铂 #昊铂HL #昊铂gt
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你要坚持啊小张3月前
绝大部分实习生干不到3个月就走人了！ 宝子们！是不是想实习又怕干不满3个月？很多岗位写着“要求实习3-6个月”，是不是就直接劝退了？🤔 别慌！今天我悄悄告诉你：根本不用虚！#实习 #大学生 #找工作 #技能
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郑州王玲玲律师4月前
试用期刚满，公司就让走人？有可能是违法辞退！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动合同 #郑州律师 #河南律师
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宁波王铁嘴（进厂指南）6天前
不合适就早点撤，千万不要不好意思，不好意思只会害了自己#不好意思拒绝别人 #打工人的生活 #宁波震裕
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讲故事的宁一.6天前
为什么不能停下来呢，究竟是那里出了问题#打工人 #离职 #离职 #休息 #工作
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职场人性.5天前
能干就干，不能干就走人#职场#干货分享#人性
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八零后陈律师2月前
关键岗位员工，随意离职， 如何依法约束与限制？#用工风险#干货分享 #上饶律师#劳动争议 #律师
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董姐的职场破局1周前
想干就好好干，不想干就走人！ #职场 #社会 #人际关系 #扶持新人计划
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盛律师6天前
约定实习期 就可以随便辞退？ #劳动法 #职场 #律师
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是cc嘞1周前
离职原因以及后续职业计划！#离职#会计#杭漂 #打工人 #新生活
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乐亿创商用设备5天前
月薪2200的洗碗工，发完工资当天就走人 #商用洗碗机#商用洗碗机厂家#设备生产厂家#餐饮
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阿杰-广州新能源货车6天前
现在年底了 失业还没有找到工作的 不妨可以尝试一下跑一下货运 现在的话可以短租一个来月 合适继续干 不合适就退车回家过年#货拉拉#新能源面包车 #省省回头车 #货运行业
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饱饱站长5天前
离职问题不懂得可以咨询我。离职不焦虑 #上热搜 #外卖小哥 #离职 #找工作 #兼职
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请叫我胖爷1周前
粤省事--社保就业--失业登记，然后审核通过后就可以在社保.就业里面的失业金待遇申领，前提是离职是协商一致或者非自愿离职，申请成功后每个月都要线上签到一次。顺便办个护照，万一找到工作了呢？#失业金领取 #护照办理 #科普一下 #每天跟我涨知识
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玥程2周前
跳槽最优策略，记住这五步#跳槽 #职场干货 #离职攻略 #职业规划 #求职技巧
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陈同学在上海5月前
离职最佳的几种情况。#找工作 #离职
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自信的🐷1周前
太强了，我已经坚持上一个月了 #大学生 #找工作 #进厂打工
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