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盛律师2月前
被强制安排休假 如何应对 #职场 #劳动法
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劳动仲裁楚老师1年前
公司强制你休假，你休不休？ #热点 #知识创作人 #打工人 #职场 #创作灵感
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甘浩然律师10月前
公司安排强制休假怎么办？#成都律师 #劳动争议 #生活中的法律常识 #内容启发搜索 #抖来普法2025
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北京刘志叶律师-劳动者护法7月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗？ 离职前单位强制安排休年休假合理吗？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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祁琪律师说9月前
强行要求员工休假也违法？！ #强制休假 #企业管理 #劳动人事 #法律咨询
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王欢律师在上海1年前
遭遇用人单位强制休假怎么办？上海律师教你如何应对公司耍无赖！ 遭遇用人单位强制休假怎么办？ 上海律师手把手教你如何应对用人单位耍无赖！#律师 #律师咨询 #上热门🔥 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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金科玉律-汪律劳动法1月前
公司只给98天法定产假，不给80天奖励假，应该怎么办？#产假 #奖励假
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湖南职称考评讲谈4月前
医护“强制休息令”落地 拒绝无效加班 #医护 #加班
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李律师讲劳动法5月前
员工擅自休年假，公司却说属于旷工？该如何应对 #干货分享 #年假 #旷工 #劳动纠纷 #劳动法律师 @DOU+上热门 @山西佳合诚律师事务所
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安望舒律师2月前
单位能否强制要求员工休年休假❗️#泰安律师 #劳动纠纷 #山东律师 #年假#劳动法
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佛山莫律师.Molly1月前
公司强制停薪休假，等通知上班。劳动者怎么维权#创作灵感 #被迫离职 #被辞退 #佛山律师 #劳动仲裁
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齐昊老师2年前
强制休假 没你想的简单 #齐昊 #老板思维 #商业思维 #企业管理 #财务 #职场 #时代华商 #经验分享
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信辰王老师4月前
休假权被侵害，教您如何维权#劳动纠纷#劳动法#职场#信辰法律
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济南｜杨律师10月前
单位强制劳动者休息，该如何应对 #法律咨询 #劳动纠纷 #强制休假 #劳动法律师 #济南劳动法律师
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郭军峰律师5月前
离职前强制要求员工休完年休假，你可以拒绝吗？#年休假 #年休假工资 #法律咨询 #热点话题🔥🔥
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山水聊人9月前
强制休假套路来袭，小静折磨强哥，看强哥如何破局！速来围观！！ #干货分享 #职场 #打工人 #强制休假 #山水聊人
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董律讲商法7月前
企业想要节省成本?“强制休假”行不通！ #劳动人事 #强制休假 #企业管理 #法律咨询
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潍坊卢会艳律师4月前
公司强制安排待岗，你应该如何正确应对？#劳动关系#强制待岗 #劳动纠纷律师
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山峰8月前
单位强制调休如何应对？ #劳动法 #劳动合同法 #调休 #法律咨询
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法媛王律丝儿~5月前
离职前单位强制安排年休假该怎么处理？公司可以强制休年休假吗？ #离职 #辞退 #年休假 #上海律师 #劳动仲裁
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李律师在呢9月前
公司强行调班、调岗，员工如何应对 #干货分享 #律师普法 #涨知识 #公司调岗位可以拒绝吗
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广州律师黄琦超🐱1月前
公司强制安排年休假，职工如何维权？ #劳动仲裁 #年休假 #广州律师
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月亮🌙he8月前
“强制下班”，从乡镇基层事业单位开始！国家出手反向整顿休假困局，打工牛马再也不用担心在事业单位踩坑了！#事业单位#乡镇#事业编#应届生
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北京劳动法杨鑫律师8月前
公司强行员工要求休假，还不发工资怎么办？#强行休假 #不发工资 #劳动纠纷我支招 #劳动仲裁 #北京劳动法律师
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喻律吉祥5月前
单位强制休年假！ #年休假 #劳动纠纷 #广州律师 #广州律师咨询 #喻晓律师办案
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济南劳动法李律师5月前
单位既不辞退也不安排工作该怎么办呢？#调岗降薪 #强制放假 #被迫离职 #经济补偿金
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胡静律师-四川胡云律师事务所3年前
胡静律师普法：员工被强行放假该怎么办呢？#法律咨询律师免费 #成都律师 #法律常识
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打工版张飞2周前
企业强迫你无薪休假，这是套路！ #无薪假 #休假 #职场清醒 #职场那些事 #职场干货
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李律师讲劳动法2周前
被公司强制安排休假？这样应对才不亏！ #职场 #劳动法 #劳动律师 #法律咨询 #打工人
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左律在成都7月前
公司强制停工待岗，员工只要几步拿到补偿金 公司强制停工待岗员工如何精准应对几步教你拿到补偿金
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薛律师在大连1年前
公司不让我休年假，有哪些解决办法 #劳动仲裁 #年假补偿 #大连薛律师 #劳动法律师
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博行咨询-用工风险5月前
员工刚入职就怀孕要带薪休假，企业怎么办？#潍坊 #用工风险防控 #管理落地执行 #企业陪跑
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崔律很正义1周前
年底了，你的年假休完了吗？强制休年合理吗？可以换成薪酬吗？ #劳动者权益 #劳动法律师 #劳动仲裁 #法律咨询
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正直的张律1月前
公司强制安排休假还不发工资怎么办？ #法律#法律咨询#郑州律师#职场#劳动法
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淄博律师路焕喜3周前
公司劝退强制休年假！怎么应对！#带薪年休假 #劳动争议#劳动仲裁#抖来普法2025#淄博律师
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职场规则书2周前
公司强制放长假？这是在逼你走！🏖️⚠️ 年底公司让你修“无薪假”？别以为是福利！ 这是把经营风险转嫁给你，想逼你自己走，省下赔偿金。 记住：停工第一个月必须发全薪！ 这时候千万别主动提离职，坚持打卡，保留好强制休假通知。一旦停发工资，立马启动“被迫离职”，N+1必须拿到手。 #强制休假 #被迫离职 #停工停产 #变相裁员 #N加1
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上海徐律师9月前
强制跨年休假合理吗？ 上海没有明确规定，如果员工手册有规定可以按规定执行 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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广州劳动张仲豪律师3月前
台风五停了，公司还让上班怎么办？让休年假或者补班的合法吗？ #桦加沙#广州五停 #劳动纠纷 #劳动者权益 #广州律师
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杨保全律师1231月前
公司强制安排休年假引员工不满，到底能否单方安排年假？ #知识科普 #年假 #年休假
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廖华波说企业用工风险1月前
强制员工放弃年假？当心赔3倍工资！这样操作才合法！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #老板 #企业用工 #用工安全
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正直的张律1月前
公司强制安排休假还不发工资怎么办？ #法律#法律咨询#郑州律师#职场#劳动法
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朱莉律师2周前
公司强制休年假合不合法？ #休年假 #强制 #劳动仲裁 #未休年假 #天津律师
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清醒手册2周前
公司强制放长假？在逼你走！🏖️⚠️ 一旦停发工资，立马启动“被迫离职”，N+1必须拿到手！ #强制休假 #被迫离职 #停工停产 #变相裁员 #N加1
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浙江泰杭律师事务所官方号4年前
公司强制员工放假合法吗？#杭州劳动律师 #抖来普法 #强制放假
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）4月前
企业团建欢乐多，但小心别踩法律坑！强制团建能当员工年假用吗？ #劳动法 #职场干货 #老板必看 #避坑指南 #团建
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深圳公司法吴律师3天前
公司通知休年假，你偏要上班，还能要三倍工资吗？#深圳律师 #公司 #劳动法#强制安排休假#年假工资
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职场小冷Q2周前
休无薪假，这是逼你辞职！ #无薪假#休假 #逼你辞职 #职场清醒 #职场那些事
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广东富友鹏律师事务所3周前
公司强制休年假，员工拒休？ #法律咨询 #佛山律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #涨知识
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莎姐职言1月前
强制休假也挨骂？背后的真相扎心了！#抖音生活观察计划 #职场生存指南 #知识分享 #内容太过真实 #职场干货
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柯雅社保5年前
“强制休假制度”要来？看看哪些人能享受#深圳 #休假
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洪律在上海7月前
员工强制修年休假，公司可以旷工解除 #违法解除 #年休假 #上海洪律师 #劳动法律师 #劳动争议
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中智四川8月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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凯哥说劳动仲裁2年前
企业裁员新套路，调岗员工不接受，强制你休假，你中招了吗？#劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法咨询
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）5月前
单位是否可以强制员工休年休假，员工不休的又怎么办？#劳动仲裁流程怎么走 #年假工资 #公司可以强制安排休年假吗 #深圳律师
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上海黄劲夫律师1周前
公司想要裁员，协商不一致时能不能强制员工休年休假缓和关系？最近好多朋友咨询能不能拒绝公司安排的年休假，如果拒绝休假，后面还能要求单位支付未休年休假三倍工资吗？这是劳动纠纷中常见的休假问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条的规定，用人单位可以统筹安排职工年休假；同时根据第十条第二款规定，“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入”。由这两条规定不难看出，如果员工拒绝休假，则无权要求公司支付未休年假三倍工资，也就是说公司可以强制休年假。#劳动仲裁 #未休年休假 #黄劲夫律师 #法律咨询
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云南云信律师事务所官方号3周前
认清劳动纠纷主权 员工倒逼老板休假，倒反天罡！！#劳动纠纷#普法小剧场 #律师 #法律咨询 #律师事务所
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成都卜志伟律师6月前
学校要求同学强制实习怎么办？ #高考加油 #实习 #法律咨询 #成都律师 #抖来普法2025
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席氏 胖子烧烤私房菜1年前
强制员工休假！ 你们有没有遇到过这种事！#剧情 #热门 #同城好店推荐 #咸阳胖子烧烤
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光光说法 刘律师2年前
企业强制职工休年休假合法吗？#法律咨询 #律师普法 #传播正能量 #关注我每天分享知识
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武陟政法2周前
劳动纠纷专场直播高光回放（四）工会在维护劳动者休息休假权益方面有哪些举措 #劳动纠纷 #维权 #普法 #武陟政法 #政法李帅
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蝈蝈聊百态8月前
中办、国办的“强制双休”政策的出台，意味着劳动权益保障从形式慢慢转向实质落地。但是，真正推行仍需法律威慑与技术监管的结合，更依赖企业文化从“时间崇拜”到“效率优先”的转型。当休息权不再需要政策强调而成为社会共识时，才能真正促进社会的高质量发展。#双休 #强制双休 #反内卷
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简介:

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