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萍萍心理疗愈成长|职场焦虑拆解师1月前
我刷到一个评论区里的一段话：每当你想批评别人之前，请想想这个世界是不是所有人都拥有你所拥有的一切，是不是所有人都想你所想…当你发现大家在各自的生活里，所见、所得、所想并不完全一样时 就能理解他们。而理解他们等同于理解了自己。我是应该说我是被规训后不适应这样自由的空间，还是说我自己心里有1套自由度的标准，凡是不符合我的标准，我都会去以我的体系去对他人，或者让我不舒服的环境进行评判 这时评论区里也有人会说：想太多了，有人图书馆喧哗，有人随地吐痰，有人在写着禁止大小便的牌子下随地大小便。我去理解他们？我不该制止？别被作者带圣母心了。我们该批评就得批评，但是自己确保对自己和对别人一个标准就行。不要去给不对的事情找理由，这样是纵容错误蔓延。 每个人都局限在自己的视角里，去猜测别人的行为，我在初中一天早上来到班级特别早，当时班级里的地砖是白瓷砖，看到特别黑，我就拖地的过程中，地面的水还没有干，来了一个男同学，我让他先不要进班级，而这个行为就成了班级里另外一个女同学丢了50块钱，把我作为怀疑对象的一个证据，从同学集体的质疑到班主任的质疑以及把我送到教导主任那里，有一种被抛弃，不管不顾，任其处置的感觉，你问我伤心吗？当然伤心，我辛苦利用我早上时间为集体打扫环境，却成了我做坏事偷钱的证据，站在普通人的标准里，可不可以说我是一个勤劳的人，即使不是我负责当天打扫，但我还是把地拖得干干净净，不应该是老师和同学们都夸奖我吗？那为什么这又成为了另一个偷钱的证据的标准呢？所以你问我什么是标准？怎么定义呢？你所谓的这些标准放到不同的情景下，是不是解释又不一样了？你在贬低一个职业的时候，实际上就是在贬低你的认知，你再以一个行为定标准的时候，实际上就是你的自我局限，你在以自我路径评判别人，我都可以，为什么你不可以时，缺乏换位思考 城市是几百万人一起孤独生活的地方，没有24小时的视角，就像评论区里这个人提到：超市排队收银员心不在焉，排队的人都在骂，这个作者忍不住走上前问收银员需要帮助么，收银员抱着她就哭了，因为他亲人早上刚去世，他只有十九岁，想请假因为人手不够并且不能失去工作所以忍痛来上班。 你永远不知道别人在经历什么所以请多包容，他不是不礼貌，只是习惯而已，一个行为不可以作为标准#女性智慧 #成长 #标准 #尊重与理解 #礼貌
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阳小太阳🔆2月前
“每当你想要批评一个人的时候，不要忘记这世界上不是所有人都有你所拥有的优越条件。”#每日分享 #傲慢与偏见 #进厂打工 #分享
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家卫老师群主-丽利13156天前
卢老师（班主任）处理霸凌事件 当我们想达到一个目标的时候，不是将目标说教给孩子，比如这个案例里，友爱、团结、合作等等，也不是给孩子讲道理或者批评他们。而是如何智慧的一步步带着孩子走到那里。这个老师的处理就十分智慧。 当然家卫老师是用这个故事润物细无声的给予正在连线的家长支持，同样是智慧的体现#家卫老师 #家卫老师德育课 #霸凌 #智慧 #卢老师
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梓帆文案馆1年前
每当你想要批评什么人的时候 你要记住 这个世界上不是所有人 都具备你所拥有的条件#梓帆文案馆
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苏🔥🔥3月前
当你想批评别人的时候，记住，并不是世界上所有人都和你一样有条件。#热门话题 #情感 #人生感悟 #现实 #致所有女人 @苏苏🔥
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夏特阿噗6天前
你有没有发现，同样一件事，换一个“为什么”，感受就完全不同？ 比如，同样是严厉地批评一个人。 如果你是真心为他好，希望他成长，你批评的时候内心是坦荡的，甚至事后会觉得尽了一份责任。 但如果你是出于嫉妒，想打压他，哪怕话说得一模一样，你心里也会闪过一瞬间的卑劣感，事后可能会不敢看对方的眼睛。 你看，行为是冷的，但给行为注入温度的，是你的“发心”。 我们内心好像住着一个最诚实的裁判。它不看你的动作，它只看你的动机。 当你的“发心”——你的意图，和你内心认同的善良、正直、负责这些价值站在一边时，你会感到一种“内在的一致”。哪怕事情搞砸了，你也能对自己说一句：“我问心无愧”。这种感受，是踏实，是力量。 反过来，如果你的“发心”歪了，或者你明明不愿意却被迫去做，你就开始了“自我背叛”。那个内心的裁判会不停地敲法槌，提醒你：“这不是真正的你”。带来的，就是无尽的拧巴、内耗和煎熬。 但这儿有个难题：社会往往只看结果。一个坏心办了好事的人，可能还会被嘉奖；一个好心办了坏事的人，却要承担所有责任。 那我们到底该怎么看？ 我觉得，对世界负责，我们要关注结果。因为好意图不能成为坏结果的免罪金牌，我们必须学习、改进、承担。 但对自己负责，我们必须审视意图。因为“发心”，是你和自己相处的方式。你是一个什么样的人，终究是由你无数次行为背后的那个“为什么”塑造的。 一个习惯以恶意揣度、行事的人，世界或许一时不知道，但他自己的内心世界，早已一片荒凉。 所以，我的理解是：真正的成熟，是带着善意的意图出发，用智慧的方法行动，并为所有的结果负责。 在这个复杂的世界里，呵护好你内心那点纯净的“发心”，可能是我们对自己最大的诚实和慈悲。 它不能保证你每次赢，但能保证你每次都能坦然地，面对镜子里那个人。 下次当你感到特别拧巴、特别煎熬的时候，不妨停下来问问自己：“我最初的发心，到底是什么？” 也欢迎你在评论区，分享一个关于“发心”如何影响你的故事。 我是夏特，下期见。#道德哲学#心理学#个人成长#认知思维#内心强大
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金服妍姐2周前
为雷军说句公道话#雷军#在这个人人皆可发声的时代，批评一个公众人物似乎不需要太多成本。雷军和小米，正处在这样的舆论漩涡中心。然而，当我们抛开那些碎片化的指责和情绪化的标签，真正审视这个人与其所承担的一切时，或许会看到一个截然不同的故事。首先是一个常被提及，却鲜有人深思的数字：13亿。雷军向母校武汉大学捐赠13亿元人民币，这不仅仅是中国高校史上的一笔巨款，更是一份沉甸甸的回馈与期待。可颇具讽刺意味的是，当捐款者本人陷入铺天盖地的网络争议时，我们很少听到来自那座受赠校园里有力量的、成规模的声援。那些顶尖的学者、未来的栋梁，此时何在？舆论场上的逻辑常常是双标的。有人拆开小米电视，发现部分核心部件非自产，便大肆嘲讽。按照这个标准，波音飞机的发动机也非波音制造，全球无数优秀企业都依赖供应链协作，为何唯独对中国企业的创新模式如此苛刻？回顾商业史，丰田起家于纺织机械，雅马哈从钢琴制造商发展为涵盖乐器、摩托车、发动机的多元巨头。企业的跨界与进化本是商业常态，为何到了小米这里，从手机到汽车的路，就变成了原罪？而最核心，也最被忽视的一点，是 “法定代表人” 这五个字背后的千钧重量。在世界500强企业中，创始人亲自担任法人代表的，凤毛麟角。华为、阿里巴巴、京东，其创始人均非公司法人。法人意味着什么？它是法律上的第一责任人，是公司出现重大债务、法律风险时，首当其冲的承担者。这不仅仅是商业决策，更像是一种“抵押”全部个人信誉与身家的誓言——雷军选择与小米共荣辱、同进退。在决定造车时，他坦言押上了毕生积累的战绩与声誉。当然，没有任何企业与产品是完美的。小米的产品或许有瑕疵，它的宣传文案或许有“小字注释”。但试问，哪家公司的产品敢言毫无缺陷？哪个行业的营销完全杜绝技巧？我们当然可以监督、可以批评，但批评的出发点，应是促其进步，而非为了流量刻意吹毛求疵，甚至否定一切。当“让日系滚出中国，德系滚出中国，支持国货”的口号响起时，我们是否给了自家奋力创新的企业足够的耐心与理性的空间？那些仅凭碎片信息便急于盖棺定论，占据道德高地点评一切的声音，或许从未真正理解：打造一个全球500强企业需要怎样的艰辛，而敢于将个人命运与企业命运捆绑，需要何等的勇气与信念。一个时代的前行，既需要敢于突破的开拓者，也需要客观理性的建设者。真正的支持，不是无原则的赞美，而是能在喧嚣中看见初心，在风雨中看懂坚守。”时间终将证明，哪
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可心老师（孕期🤰）2月前
当你批评孩子，和孩子较劲的时候，他不会停止去爱你，但是他会思考 你到底爱不爱他！在孩子小的时候尽可量的去包容孩子，别讲道理 ，有时候她会做的东西不做非要让你去，是想证明你很爱她#幼儿园 #幼师 #宝妈 #奶爸 #育儿
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北川读书2月前
今天我们要讲的是《了不起的盖茨比》 每当你想批评别人的时候，要记住，这世上并不是所有人，都有你拥有的那些优势。——出自原文。#书 #读书 #书单 #书籍 #书籍分享
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Moon的随笔4周前
犯下滔天大罪的罪犯都认为自己无罪的，你凭什么相信你的批评与指责可以让另一个人改正？#人性的弱点 #卡耐基人性的弱点 #智慧父母 #智慧女人
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乐乐本乐1周前
ququ我是如何看待网友的质骂声 每个小众群体都会面对质疑。这一次，ququ想坦诚地聊聊：那些质疑声，究竟来自哪里？它并非只是表面的批评，往往是一个未被理解的想法，一种未被看见的情绪。理解，是消除对抗最好的良药。这是一次关于“看见”与“被看见”的深度对谈。#女性成长 #女性智慧 #基层男性 #基层女性 #质疑
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光影观察室2月前
没坐过飞机地铁真的很不好笑，当我们想批评别人的时候，不如多去了解一下我国的国情#文学 #治愈 #教育 #飞机
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老叶说中考1年前
当你想骂你孩子的时候，请看看下面的话，可能会帮助到你
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柒月书信4年前
当你想要批评一个人的时候，请记住#成长 #情感 #爱情 #人生 #影视解说
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刘芳菲4年前
当你想批评别人的时候，请记住… #芳菲的文明之旅 #寻找古籍守护人
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Mindscape·心像馆5天前
心理访谈11：内在批评者的恶性循环 通过与来访者的真实访谈，可以看到：这个不断指责、催促、施压的声音，最初并非为了伤害，而是试图让人保持运转、避免失控。 但当自我批评成为主要、甚至唯一的应对方式时，它不再发挥保护作用，反而持续消耗情绪与心理资源，让人越来越疲惫、越来越难以行动。 这条视频尝试从功能角度，帮助你看清这个声音在一个人身上，究竟起了什么作用。#心理 #心理成长 #心理健康 #心理学
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小团子1周前
老板不能对员工说的第一句话 批评是说服人的一种方式，目的是说明别人改正缺点，更好地工作。所以，老板要想对员工的批评取得良好效果，核心的关键是出发点是否正确、动机是否纯正。如果借批评之机，发泄自己的情绪，即使批评内容正确，员工也往往难以接受。反之，如果能站在员工的角度考虑，诚恳地指出员工的缺点会影响到其未来的发展，这样一来，员工就会觉得老板是看重自己的，因此也乐于接受老板的意见#职场
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黄老师谈营销8月前
领导批评一个人，无非这两种目的 #商业思维 #老板思维 #企业管理 #职场
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Aggie刘楠汐—疏桐斋4天前
“我说话直，是为你好。” 这句话之后的话，常常让你感到被否定、想反驳，而不是想改正。 这不是“需要批评”，而是“想要贬低”在伪装成关心。 · 需要批评，像一位严谨的外科医生，手持精密的手术刀，只针对“病灶行为”进行切除，目的是让你康复并变得更强。它的公式是：具体行为 + 客观影响 + 改善建议。 · 想要贬低，像一个挥舞着情绪榔头的审判官，攻击的是你整个人的“价值与人格”，目的是证明“你不行，我对”，从而获得优越感或控制权。它的内核是：模糊指责 + 人格定性 + 情绪宣泄。 批评的终点是“这件事可以更好”，贬低的终点是“你这人就不行”。 前者在建造你，后者在拆毁你。当一句话让你感到自我价值在崩塌，而不是行为方向更清晰时，请警惕：你遭遇的可能不是良药，而是包裹着“为你好”糖衣的毒药。 掌握一个“批评接收器”口诀：听人点评时，立刻在心里过滤——如果对方在说“事”（具体、可改），请收下；如果他在判“人”（笼统、羞辱），请在心里退还。同时，也请用这个标准检验自己对别人的话语。 点赞关注收藏，学会辨别建设性的声音，守护自己的价值内核。 #需要批评 #想要贬低 #有效沟通 #人际关系#疏桐斋人生智慧
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树树的碎碎念7月前
有些人喜欢批评打压否定你，并不是因为你不好，恰恰是因为他们自己内在有无法处理的自卑、低自尊和低价值感，需要转嫁给你来承担。
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星河3周前
“有诸己而后求诸人，无诸己而后非诸人”出自《大学》，意思是品德高尚的人自己先具备美德，然后才要求别人也具备；自己先没有缺点，然后才批评别人。这句话体现了儒家注重自我修养、以身作则的思想，强调在要求他人之前，应先完善自身。#沈巍 #儒家思想 #文化交流 @沈巍
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半熟追光者4天前
批评你的人，其实是在说他自己 #每日分享
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与人为善！于己为善4周前
承蒙关注谢谢！每日更新， 赵川老师用一个故事批评自私自利的男人，女人做什么事老公都老不惯，嫌弃老婆太胖嫌弃这嫌弃那，女人在台上哭的稀里哗啦。#上热搜 #我要上热们 #热门热点 #热点 #助手抖音
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佩佩读书6月前
公开场合批评 任何人在公开场合批评我们，就是不怀好意的，甚至是恶意，表扬要公开，而批评往往是私下进行的，既维护了对方的尊严又达到了规劝的目的。 #职场 #领导#批评 #认知 #人际关系
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瞎胡落落4天前
#真情实感 #涂磊老师在节目中批评了一位男嘉宾，认为他在感情中不负责任，真正的浪漫应该建立在责任和实际生活的基础上，而不是表面的形式。
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@敏哥要努力1月前
当你忍不住想骂孩子的时候，就听听这句话#孩子#孩子成长 #学习#学习方法分享#抖音小助手
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熙熙2周前
和 @那很漂亮了 一起 #合拍 所以当一个人批评或诋毁你的时候，说明他想廉价的拥有你
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李佳越律师1周前
我们到底在批评田朴珺什么 问题就是答案。 社会集体潜意识表明，我们已经厌无休止的比拼财富、地位、阶层。 #律师 #段永平 #田朴珺
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爱连说4天前
批评要有分寸，说话要有边界，任何的个别行为都不能代表整个集体，不要成为自己最讨厌的样子#串子#不要盲目跟风#理性判断#拒绝给任何人戴帽子
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罗老师课堂5天前
人最大的问题就是喜欢高看自己，贬低他人。#罗翔 #哲学 #读书 #个人成长 #好书推荐
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哲理人生4天前
人最大的问题就是喜欢高看自己，贬低他人。#罗翔 #哲学 #读书 #个人成长 #好书推荐
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罗老师哲理课5天前
人最大的问题就是喜欢高看自己，贬低他人。#罗翔 #哲学 #读书 #个人成长 #好书推荐
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惠琴说心理6月前
批评愤怒源自自我攻击的内耗#批评#愤怒#攻击#心理
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Vista看天下4天前
从屡败屡战的寒门学子，到靠“回家吧孩子”表情包出圈的考研英语名师，刘晓艳说过的“狠话”、熬过的低谷，藏着所有「输在起跑线上」年轻人破局的秘密。当人们都在说“努力无用，不如躺平”，她却说没有哪次成功能让你一生无忧。而让人生“赢一次”的答案，就在这场专访中➡️#Vista看天下专访刘晓艳 #2025进取之心 #把自己作为变量 #抖音年度哈哈大会 #抖音热点记忆2025
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竟宇动漫4天前
可能凡人不是所有人心中的国漫第一，但绝对是文戏最用心的那几个 #凡人修仙传 #韩立 #动漫编年史 #凡人解说团 #国漫补完计划
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飞儿教练说创业5月前
最好的批评是往死里夸 #创业 #老板 #心力 #教练 #刘思毅
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道通四海2周前
批评与自我批评 #教员 #智慧 #毛选 #语录 #东方红
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红星辉途4天前
陈俊涵：批评文学应守边界，观点和语言的锋利不等同于用脏话和低俗的比喻去攻击，去谩骂，人民内部批评应尊重被批评者的人格尊严。#批评文学#创作伦理
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龙颜体育5天前
甩锅?输给吉林队6分！刘炜点评批评新疆队一球员，球迷怒斥：最差的就是你#CBA新赛季 #刘炜 #新疆男篮
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君山老师2周前
沟通、批评的时候，用点“拆屋效应”，效果真得很好！ #老师#新老师#学生管理#班级管理#90后教师
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斯宾诺莎1周前
#初中生 #哲学 #原神 #批判 如何看待「原神第一定律」？这是来自一名初二哲学生的批判和反思。
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(｡･ω･｡)ﾉ♡伍陆壹2月前
#齐总说真理
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余成双律师1周前
每天学点口才学第3天，波特定律。批评需委婉，一句话点醒他人，不得罪！#知识分享 #学点口才#
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娱光宝盒2月前
再次感受到了文字的力量震耳欲聋这句话 #文学 #教育 #治愈 #飞机
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不吐不快的马1周前
批评和赞美是一对孪生兄弟，只有当他们能和谐共生时，这个世界才会美丽。#原创作品 #讨论 #正能量
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🌻奇兰文心🎉1周前
#周柯宇 阳光大男孩
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家乐教子有方（晚9点直播）1周前
批评孩子需要智慧 #家庭教育 #智慧父母 #亲子关系
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琳子影剪1周前
精讲《亮剑》之丁伟的毕业论文。《亮剑》最被低估的“预言家”#经典影视 #亮剑 #丁伟 #深度解析 #青年创作者成长计划
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小张老师的汉字屋3周前
欲抑先扬，批评也能写的精彩深刻。#小学语文 #修辞手法 #涨知识 #语文老师
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万象文旅-陈静4天前
领导要学会批评人 #员工管理 #职场 #老板
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唯一的执着2周前
#强烈推荐 #电影片段剪辑 #電影 #电影混剪 #经典电影剪辑
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华夏名人馆1周前
拿林子祥当众开“涮”，批评刘德华3年，他才是真正的娱乐圈大佬 #黄霑 #娱乐评论大赏 #刘德华
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雪花酥5天前
#酥子直播 #亿口酥 #直播切片
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远爸户外教育（广西宗清）1周前
如何批评孩子#家庭教育 #家长必读 #批评 #批评孩子
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给幽默做长工2周前
南哥召开苏村自我批评会议 原声@叨叨傅 #原创动画 #江苏十三太保 #江苏 #南京
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篮球Sir4天前
以刘玉栋第一人称独白，称之为神的男人!对男篮批评一针见血！ #篮球🏀 #中国男篮
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风云阅读3周前
#原创视频 #名人名言 #哲学家 #哲学#热门 #
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清醒生活-文丹1周前
波特定理，先给糖后批评。#心理学#涨知识 #认知 #女性智慧 #正能量
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7881人物志6天前
带三支不同队伍杀入决赛，最有实力的国产抗韩教练Tabe。 #T1 #英雄联盟全球总决赛 #tabe #BLG #LPL
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王鸿涛大结局已更新-看我住夜5天前
王鸿涛全集531 #王鸿涛大结局#王鸿涛#权利巅峰王鸿涛#明宇的名义前传#王鸿涛全集完整版
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基哥宅基地6天前
【边缘行者】深度解析 第十集（下） #赛博朋克2077 #赛博朋克边缘行者 #边缘行者 #亚当重锤 #动画解说
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