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碎嘴子4年前
辞职时领导极力挽留，我们该如何选择？搞清楚这3方面再做决定！ #职场 #辞职 #领导
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树妹4年前
提离职老板加薪挽留。怎么办？#职场 #办公室 #离职
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Nina的旷野人生8月前
提离职之后领导说涨工资挽留我怎么办？在这个情况下走还是留，你会怎么选？#打工人的无力感 #职场那些事 #升职加薪 #透过现象看本质
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欣姐-创始人表达力5年前
想离职？领导拼命挽留，你听得懂里面的黑话吗？ #职场 #离职 #职场欣说 @抖音小助手
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小彤浅谈口才3年前
辞职时被老板挽留，聪明人都会这样做#职场#情商#口才
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许林芳讲管理4年前
公司优秀人才想跳槽，该如何去挽留呢？#干货 #老板 #跳槽 #人才 #许林芳 @DOU+小助手
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庆哥国货铺3年前
怎么留住优秀的离职员工呢？老李给你支支招#职场 #企业管理
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小陆打拼日记1年前
你们有没有提离职被老板挽留，最后还是选择留下来，但又陷入左右为难又难熬的阶段。 #找工作 #离职 #打工人 #画大饼
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打听生活3年前
提辞职老板才说加工资，千万别因此留下来！知道真相你会很尴尬！ #加薪 #辞职 #离职
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长生袜业1月前
留员工这点事！#原创视频 #正能量 #一定要看到最后
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皮皮不吃蛋4年前
#创作灵感 #为美好而来 #离职 #挽留 #找工作 #知识分享 提出离职老板挽留，留不留？@DOU+小助手
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清水好口才5年前
当你辞职的时候被老板加薪挽留怎么办#成长充电站 #情感 @DOU+小助手
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刘老师带你找工作2年前
跟老板提辞职时老板挽留你我应该如何选择 #辞职 #就业 #职场 @抖音小助手
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上海徐律师8月前
提交辞职信后公司立马让我走人合法吗？ “提前三十日”是给公司的缓冲期，并不是给劳动者的缓冲期，只要员工提出离职，公司可以当天就批准，也可以留他30后才让他走。什么时候让员工离职是单位的用工自主权。#职场 #劳动纠纷 #辞职 #辞职信 #离职
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包装大嫂（三唐包装）5月前
离职理由花式加码求加薪，老板一句“明天不用来了”，降薪求留还有救#包装大嫂 ＃三唐包装＃酒盒包装#老板与员工#搞笑#包装盒定制
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疯狂码字中3年前
离职的时候老板挽留，该如何拒绝呢？#内容过于真实
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阿甘职场3年前
年后提离职老板挽留怎么办？这期告诉你老板挽留的真相，听完在评论区告诉我你的选择#职场 #领导 #离职 #春节
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熊大维1月前
主动辞职的脱密套路，弄不好就是旷工，老板们请勿对号入座，打工人请勿模仿剧情行为，以免受伤。#老板思维 #劳动法 #降薪裁员 #调岗 #克扣员工工资
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她的账单1周前
事业巅峰期提辞职，被老板亲自挽留：“成长的方式不一定靠读书”？#她的账单 #访谈 #女性成长 #新东方 #职业发展规划
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于航讲堂3年前
辞职时领导拼命挽留，该走该留？先看清这2个残酷现实才是关键。 #经验分享 #离职被挽留 #离职被拒绝#职场干货
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致精科技4月前
员工离职让我说服她留下来，此时无声胜有声啊~ #搞笑 #宁波工厂 #宁海 #宁海同城 #致精科技
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说家乡话的法师4月前
辞职时老板不让我以后继续从事同行业，否则就要赔偿10万元，该怎么办？#知识分享 #就想说点大实话 #看过来
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治愈的花奶奶5月前
你知道为什么辞职时领导越挽留越要赶紧走嘛#打工人#职场#了不起的混剪团#共鸣叙事家@DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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快乐的大果子lzy9月前
老板是如何劝辞职员工留下来的 #职场 #打工人 #工作 #辞职 #搞笑
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李理说4天前
沉心守业，静待花开 成年人的底气，不是想走就走的自由，而是想留就能留稳的本事。想辞职想好下面三件事1、你能干什么；2、你会什么：3、你有什么；#个人成长 #工程人 #职场 ##抖音热点记忆2025 #创业
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虎哥新商道2天前
留不住人？可能缺了“跑通0-1”这一步 #虎哥新商道 #商业 #离职
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来啦，HR4年前
提了离职后被领导挽留，应不应该留下来？ #离职 #职场 #工作 @抖音小助手
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股权-张庚园律师2月前
法定代表人辞职，好聚好散，别强留！ #法定代表人辞职 #法定代表人变更
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老杨书田2天前
为什么好员工离职领导都不会留？
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王律师在北京（劳动版）1月前
公司给你安排巨量工作逼你走？四招反制！ #逼迫辞职 #超量工作 #劳动者维权 #法律咨询
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石家庄执行团队（全风险）1月前
公司明里暗里想逼你离职，几招留下有用的证据#辞退赔偿 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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是李律呀20253月前
不主动，不签字，留证据。三大原则和三个步骤，应对公司逼迫离职的情况。#律师普法 #劳动纠纷 #劳动争议
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齐燕律师-专注劳动纠纷4天前
公司逼你主动辞职？这样操作让他付出代价！#抖来普法2025 #被公司辞退 #徐州劳动纠纷律师
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黄志伟说职场8月前
想辞职又怕撕破脸？三招教你体面退场！ #MBA高管分享干货 #职场干货 #辞职 #职场生存 #女性智慧 @黄志伟讲管理 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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有战斗力的杨律师1周前
公司逼你离职，怎么办？ 记住这几招，劳动纠纷不用慌！ #劳动纠纷 #违法辞退 #法律 #法律咨询 #有战斗力的杨律师
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林姐·劳动维权5月前
公司逼你走人？这3招制裁黑心老板#违法辞退 #调岗降薪 #被迫离职 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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丁香律师4年前
公司劝离职怎么办？身在职场应当懂得的法律硬知识！#劳动法咨询#职场#劳动合同#法律常识#抖来学法 @抖音小助手
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小马哥聊企业用工1月前
#核心员工提离职才想留？晚了！高手都在做这四件事#企业用工风险防范
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明哥聊职场4月前
公司劝退你该如何应对 公司想让你走，你是留不下来的，只是拿多少钱走的问题，你唯一可以做的就是：争取利益最大化。#协商离职#公司劝退
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一纸合同本册～恒聚2天前
员工离职一定要留心眼#解除劳动关系 #老板思维
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劳动纠纷老邵1周前
公司想逼你离职，千万别裸辞！最牛解法是“走在职仲裁” #劳动仲裁 #劳动纠纷 #辞职 #在职仲裁 #离职
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和赋轩用工风险管控3天前
企业问题不在员工，而在合同签得不对！这套资料教你签对！ #离职 #老板思维 #企业 #劳动合同 #辞退
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小艾老师_初心6天前
避免员工离职去告你，一定提前签订这份离职承诺书#用工风险 #员工离职承诺书
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十号剧场4月前
公司濒临倒闭员工要辞职，老板豪掷千金满足员工愿望留人心 #人心所向 #精彩短剧
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小李同学☀️5月前
公司强行“调岗”逼你走人？四步教你硬刚到底，拿补偿！#调岗 #职场 #劳动纠纷 #调岗降薪 #经验分享
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正义为民张老师2天前
#劳动纠纷#违法辞退#劳动仲裁#劳动法咨询#维护权益
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和赋轩用工风险管控2天前
【企业老板推荐】合同模板+防范方案，让你管理无忧！ #离职 #老板思维 #企业 #劳动合同 #辞退
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Ada-劳动纠纷咨询3周前
遭遇恶意逼退三步冷静反击#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动保护 #职场 #辞职
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郝甜的生活笔记3周前
作为一个成熟的职场人，我们如何优雅推出当前职场呢？千万不要把自己和公司的关系闹僵#离职 #辞职 #离职快乐 #离职理由
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小斐的杭漂日常3周前
我被裁员了，分享一下宝妈反套路公司！从N谈到N+3 的避坑指南：被裁员时该留的证据一定要留，该查的法律一定要查，该硬刚的时候千万别怂！我们护着的不只是一份赔偿，更是自己和宝宝的底气。也是职场妈妈的尊严！#被裁员 #失业 #互联网 #宝妈 #记录真实生活
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职场摆渡人利小姐2月前
提离职后老板极力挽留，该不该心软留下来？#离职 #职场 #辞职 #职场那些事 #离职离职离职
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博文合同印务3周前
员工离职一定要留个心眼，一定要签解除劳动关系协议书，规避风险，减少损失#辞职
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Areffa佛山市南海佳时发实业有限公司运动户外专卖店1周前
当00后辞职，老板的苦口婆心劝留...... #areffa #段子 #剧情 #内容过于真实 #00后
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赵律今天早起了吗9月前
嚣张公司不怕劳动仲裁，一个高招，让公司瞬间妥协！#劳动法#经济补偿金#被辞退了怎么办？#辞职
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刘佳职场急诊室5年前
#天生有才 #离职 提出离职后，公司不让走，强行挽留怎么办？@抖音小助手
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英姐-专注劳动仲裁1月前
被逼离职教你4招，让公司主动赔钱 #劳动仲裁#违法辞退#调岗降薪#被迫离职#辞退赔偿标准
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和赋轩用工风险管控1月前
聪明的老板都在用这款律师修订的的合同，帮助企业解决 员工离职就告公司的劳动纠纷！#劳动合同#老板思维#员工管理
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博文合同印务3周前
员工离职一定要留个心眼，一定要签解除劳动关系协议书，规避风险，减少损失#辞职
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打工人的小福星5月前
提了被迫辞职，然后就不来了，老板给你来了个反手掏，给你四句口诀！#劳动法 #打工人 #辞职 #平度 #内容过于真实
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利民办公用品3周前
哪怕你的公司只有一个员工，离职时也要给他签订这本解除劳动关系协议，保障自身权益，避免损失#员工管理 #辞职
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