老板警惕!发工资踩这 4 个坑,不仅补税还可能坐牢! “别以为发工资是小事!很多老板为了‘省点税’,用私户、现金发工资,结果被税务查了,补税罚款上百万!今天 4 个工资税务雷区,看完赶紧自查!” 1. 私户 / 现金发工资?等于自投罗网! • 用法人私户发工资,不记账、不代扣个税,一查一个准!直接认定 “公私不分”,法人要承担无限责任,公司钱和个人钱全得赔! • 大量用现金发工资,资金流向说不清,监管一盯一个准,很容易被怀疑 “偷逃税”,直接触发稽查! 2. 虚列 / 隐瞒人数?个税系统早看透了! • 虚构员工、虚发工资套钱?现在个税系统联网,离职员工不删除、工资数据对不上,马上触发投诉,税务上门追查没跑! • 故意隐瞒人数,凑 “小微企业” 标准骗优惠?一旦被查,不仅要补税,还会被列入失信名单,以后想贷款、合作都难! 3. 用报销冲工资?违法!一查就爆!让员工拿住宿、餐饮发票抵工资,以为能少交个税?大错特错!发票五花八门、费用突然暴增,税务局一眼就看出异常,直接判定 “偷逃税”,补税、罚款、滞纳金一起算,严重的还要负刑事责任!4. 分拆高收入工资?拆的是利润,留的是风险!把总经理、副总的高工资,拆给普通员工申报个税?别以为能蒙混过关!员工工资突然 “跳涨”、人员薪资结构异常,税务系统自动预警,一查就会发现工资分拆猫腻,到时候补税 + 罚款,亏得更多! 你的公司有这些操作吗?赶紧改!关注我,教你合法发工资
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