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今日人物探长2年前
任正非：这辈子很亏欠儿女，所以坚决支持她们，让她们去掌控自己的人生命运。#任正非 #华为 #孟晚舟 #任正非女儿
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科技漫谈4月前
淡看光环论传承！任正非：不搞家族模式，团队才是根本 #任正非 #孟晚舟 #华为 #人物故事
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秒懂百科硬核1周前
沉稳坚韧，身处风暴中心，象征华为意志与中国企业抗压能力！ #孟晚舟 #华为 #全球创作者计划
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谈未来1年前
#驸马无仕途 #任正非#孟晚舟#屈出律
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一一姐8月前
任正非三个孩子三个姓#华为
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商业茶馆2月前
华为 #世界五百强 #科技 #华为
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晓彤_AI重构教育2周前
任正非女儿孟晚舟的成长轨迹，是逼出来的顶级自律！ #孟晚舟 #教育故事 #家庭教育 #企业传承 #子女教育规划
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朋克小芳4月前
民企的传承，是给子女还是交给职业经理人？余承东会不会成为任正非的接班人呢？#华为#科技#商业思维#原创
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辰熙咨询－增长战略1月前
任正非的心胸有多大，华为的天地就有多大 #任正非 #华为 #企业管理 #洪千武 #增长战略
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娱娱呜呜1年前
同是任正非的基因，三个孩子现状差距太大 #任正非 #孟晚舟 #姚安娜 #任平
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CFO风云录1月前
华为CFO孟晚舟，纵使艰难险阻也依旧打不垮的女人，在华为的岁月里，她曾经只是一个电话接线员，但她勤奋好学，愿意钻研，华为财务体系的完善有她一半的功勋。#华为 #华为财务 #华为手机 #孟晚舟 #每天认识一个CFO
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超凡思维2月前
四十四岁，人生跌入谷底；二十年后，他让超级大国如临大敌。这就是任正非,用半生时间完成绝地反击的中国企业家。
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科技修仙4月前
“任正非女儿进厂了？阿维塔1001号员工背后藏着什么大棋局！ 任正非之女姚安娜，戴上工牌“1001”，正式入职阿维塔！这不仅是“企二代”的跨界尝试，更是华为深度联手智能汽车产业的关键一招。从芭蕾到智能座舱，她到底想干什么？
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谭戈绩效说1月前
华为为什么良将如云，看看对干部有哪些要求#华为 #绩效 #绩效考核 #绩效管理 #战略解码
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刘小乙5年前
任正非的商业帝国最终会由谁来继承？是儿子任平还是女儿孟晚舟？
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民乐新闻5年前
任正非谈对女儿的思念❤#孟晚舟
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山山美好学院1周前
华为成功背后的商业思考#任正非#企业经营战略智慧
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叶绍斌企业管理2周前
任正非大女儿孟晚舟从基层做起，一步步做到华为CFO和轮值董事长#华为 #孟晚舟 #企业
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華味道管理咨询1周前
深度解读：任正非《致新员工书》背后的华为管理之道-7 #深度解读华为管理 #任正非致新员工书深度解读 #新员工 #人才机制 #以成绩论英雄 @DOU+上热门
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杨扬观财税6月前
任正非为什么不上市，华为真的不缺钱吗#任正非 #华为 #上市
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政知道4年前
任正非谈女儿 孟晚舟是世界名人 不会牺牲人民利益换她自由
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迪朵一典鞋类专卖店5年前
华为公司背后的女儿#任正菲#中国企业家
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昆明心桥老钱1周前
任正非的股权及地位 2.任正非在“华为”所占股权及其地位 任正非，是“华为”的创始人，任总经理、副董事长，他个人在公司入股占全员入股的1.01%。该比例证明，他不是用资金控股来管理及征服全公司及其员工。但他却赢得了公司及其全体员工的敬佩和爱戴。这是什么魅力和力量？归根结底地说，这个魅力和力量就是他执着地选择了、科学地操作了规范的股份制！ 在创业开初，资金短缺，他首先想到的是实行全员持股。他谢绝了国家的雪中送炭——国家主动要贷给他一笔巨款，他决定不要，他不愿和政府靠得太紧，主要是因为，一旦现在你接受了这样的钱，以后你便很难独立和腾飞。——他虚心学习西方股份制的经验，运用到自己的企业。他还在初期遇上了一位志同道合的合作伙伴，就是后来的董事长。于是，他的魅力和力量，又可以展开出四点：一是公司坚定地走股份制的道路。二是用制度、法规管理企业、引导员工，特别是用来为股份制的运作保驾护航。三是个人高瞻远瞩的目光，矢志不渝的胆识。四是他身边有一位知音的人，强强的合作者。 任正非如何掌控“华为”？一是，员工持股的股权是非常分散的，没有哪一个人是控股者或垄断者，但是，“员工持股计划”将公司的长远发展和员工的个人贡献有机地结合在一起，员工是在为自己打工，公司在利用员工的贡献壮大公司，所以这就形成了长远的共同奋斗和分享的机制与目标。二是，“华为”内部实行轮值总裁及董事长制，由轮值总裁负责公司日常管理工作，轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会，就像小学班委成员人人轮流当班长一样，体验总裁、董事长角色的风险和艰辛。三是，员工不担心自己不是工商登记注册的股东而得不到分红，因为有任正非的个人威望和影响力，让员工相信任正非不存私心，真正做到从领导到员工“风险同担，利益共享”。四是，员工所享受的虚拟股，该股权没有表决权、议股权、转让权，若有一天员工离开公司则股权自动失效。五是，虽然任正非只持有“华为”股权的1.01％，但是在公司章程上约定了“公司整个董事会的选举，任正非有一票否决权”。在关键或危急时刻，任正非一票否决，“不能让员工一哄而上就把公司改变了”。六是，用制度管人，按照集体意志和经济规律办事。七是，任正非就是“华为”的灵魂、脊梁骨及精英。“华为”，“华为”，中华有为。以拳拳之心，爱我企业，爱我中华；众人敬服。 ——原来，任正非掌控了公司，公司掌控了股份，股份制掌控了大家，任正非掌控了全公司和员工。
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姗姗进化圈4月前
投资大佬来啦！泡泡玛特、安克创新、公牛电器、沪上阿姨…… 他都是背后的重要股东。在成为中国最优秀的投资人之前，他曾任阿里巴巴B2B总裁，被称作“打工皇帝”，是职场人的天花板。什么是好的公司？怎样是好的一生？听听#嘉御资本卫哲 的真诚分享。#马云 #创业 #赚钱
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天文咨询1周前
你以为的安稳，其实是公司衰败的开始！ #天文咨询#商业#管理#华为#企业管理
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蔡氏土蜂蜜（人文-地理-美食-风景）1周前
任正非的故事。
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华企有为1周前
任正非：科学何麟的分钱，公司跑得更快！#传奇人物 #企业管理 #企业家
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爱较真的戴老师1月前
华为芯片之父：没有他就没有今天的华为海思 #华为 #海思芯片 #麒麟芯片 #半导体
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自主经营与增量管理1月前
老板爱干员工的活？看看华为是怎么做的 #华为 #任正非 #分工 #科学分钱 #老板思维
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娱乐牛马银5天前
以前都说羡慕姚安娜有任正非这个爹
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悦5天前
余承东原来是这种
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菊厂小言3周前
任正非谈大女儿孟晚舟是世界名人 #华为#企业管理#管理#商业思维#认知
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727268254772周前
任正非谈大女儿孟晚舟是全世界的名人#华为 #企业 #孟晚舟 #认知
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dada流量生意7月前
深度揭秘华为成功的核心#认知 #dada #华为 #商业思维
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辰熙咨询－增长战略1月前
任正非的心胸有多大，华为的天地就有多大！ 华为公司向西方学了什么？#华为 #竞争对手 #战略执行 #咨询 #洪千武
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哈佛萌姐不卷娃1周前
我把事业成功的3个成功方法用在了养女儿上 #事业型女性 #培养女儿 #女性如何平衡家庭与事业 #女儿的教育 #哈佛萌姐不卷娃
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袁国顺老师讲免费模式1年前
华为遥遥领先就是因为这两个字#华为 #创业 #情怀 #商业思维 #格局
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吴江老师1周前
任总放弃通往千亿身家的路，却和20万员工签下生死状！ #华为 #任正非 #认知 #商业思维 #正能量
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卓越商学3周前
卓越商学《百亿增长总裁班》 从战略、组织、营销、绩效激励、预核算、干部培养、文化等方面详细剖析华为快速有效增长的核心关键点 #卓越商学 #卓越咨询 #企业管理 #华为管理 #企业家
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中五百万就辞职6天前
任正非：不能忘记历史功臣，员工是公司的宝贵财富！
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辣评手套哥6月前
华为人物郑宝用：放弃清华博士加入华为，研发出的产品替华为挣了百亿，后又阻止任正非卖掉手机业务。#华为 #企业管理 #郑宝用
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诺琰⭐️6天前
苦难与锋芒：华为成功的逆境哲学。 作者声明 内容来源于网络
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苏老师商业思维1周前
华为为什么这么牛
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陈律说股权(华律创盈)5月前
7月1日，华为高层人事变动，事有蹊跷 #华为 #任正非 #何庭波 #芯片 #人才
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车世界-胖哥4月前
华为嫡系长公主：阿维塔，为什么一直身陷困境 #阿维塔 #华为 #问界 #蔚来 #汽车人共创计划
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有求必应1周前
孟晚舟 #短剧推荐 #孟晚舟说祖国我回来了 #传奇人物 #正能量 #你怎么看
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任正非谈女儿：孟晚舟是世界名人
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智慧农业邱老板6月前
华为任总的采访，看得清格局，不放空话#华为 #芯片 #科技 #企业家
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昕潼聊商业1周前
真正的商业大佬，都布局了这4家公司 真正的商业大佬，都布局了这4家公司 #老板 #财税 #财税知识 #商业思维 #税务筹划
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卓越商学2周前
卓越商学《百亿增长总裁班》 从战略、组织、营销、绩效激励、预核算、干部培养、文化等方面详细剖析华为快速有效增长的核心关键点 #卓越商学 #卓越咨询 #企业管理 #华为管理 #企业家
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華味道管理咨询1周前
深度解读：任正非《致新员工书》背后的华为管理之道-8 #深度解读华为管理 #任正非致新员工书深度解读 #新员工 #人才机制 #华为的国际化是带着民族骨气的国际化
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蓝血研究吴老师3周前
任正非最新发言 12月5日icpc官网公布，任总表示AI重在“用”发明最多成就一家公司，应用却能强大一个国家，对年轻的建议去摸高#华为#中国企业#中国科技崛起#企业家精神
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天涯乾坤3月前
活下去#任正非#商业#社会
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爱我中华，保卫台湾🇨🇳1周前
任正非说只有小公司才会节约钱！
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