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勇敢的人先仲裁公司! 起因: 主包的领导特别恶心,主包工作量大,加班也多,🐶领导还老给主包打低绩效,主包之前都忍了,于是在第二次的时候主包忍不了一点儿,直接就申诉了,也找+2说明了事情的前因后果以及领导的嘴脸_(无奈他们是嫡系),其实主包也知道,无论在哪家公司,这种申诉只是一个流程,最终结果不会有什么变化,但主包还是忍不了。 于是就开始跟领导进行对抗,给我安排任务,我就要求他说清楚前因后果,背景以及我需要交付内容的标准,我个人觉得这个非常合理。 但领导就怒了,开始不给我安排活,孤立我,但主包自己可以找活干以及找对应的对接人沟通。 后续公司应该有一小波(几个)裁员计划,于是我就明晃晃的上了。 过程: 前面几轮谈判,均说的理由是"能力模型和当前公司的发展不匹配",这里说一个小点:主包听到这句话的时候特别想笑,该公司之前没有这一块业务,这块业务都是由主包来了之后一手搭起来的。一个没有做过这块业务的人,竟然说一个做过这块业务的人能力模型不匹配。这不是笑掉大家的大牙吗? 后续还在协商的过程中,直接将主包的工作账号停用以及拿走电脑,不给主包提供劳动条件,于是主包就报警了,希望有官方的证据来坐实公司违法裁员的事项。 由于主包这个报警的事情后续公司直接开具了单方面解除的通知,理由是严重违纪,也是特别搞笑的一个理由,特别蹩脚。 后续就收拾东西离开了公司,也沟通了是否需要交接的相关内容,均没有得到相应回复。 这一篇就把整个前因说一下,下一篇来说收集证据,撰写诉状,以及仲裁立案的一些相关事宜和主包踩的坑 #拒绝职场压榨 #拿起法律武器保护自己权益
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这个视频有点长,这段经历是想告诉我的家人们,我怎么负那么多债,你们的疑问我来回答,时间倒退五年前的某一天也就是2020年下半年,我在广州长沙甩挂甩的好好的,也许是人缘太好了,某天接到一个朋友的电话说武汉到广州甩挂有兴趣不,我满口答应了,因为之前就负了三十多万的债务,想早点上岸,是人都是这样想的吧!电话里聊了一些大概,往返2000公里13500,当时的油价5元多,保底一个月十三四趟,到时候约个时间跟老板见面谈哈,我对物流老板不认识,也没去了解太多细节,只相信朋友的话,说什么就是什么,那时候还是一个单纯头脑简单又可爱的阿猫,我刚到长沙鑫创安物流园档口停好车,老板开着林肯来到我面前,闲聊了几句,递给我一根刷漆黄鹤楼,我说了一句甩挂不是开玩笑的,最主要是资金到位,老板说Q不是问题,放心,老板就走了,过了一段我们三个商量好就开始要订车了,选的是东风旗舰自动挡,自动档缺货改为手动档,车头年底还涨了两个w,选定两台深圳中集高配挂板,车头46个w,挂板9个多W一个,要交四个W定金,当时刷信用卡2个w,老板借一个,朋友那一个,凑齐4个w,就定下了这个让我多走几年弯路的东风旗舰,在家休假期间,我跟朋友开车去长沙看车的路上,朋友说了一句,亏4个W算了,不想要车了,朋友当时也没搞明白,等我知道是只有跑单程的时候已经晚了,最后出了个注意新开一条广州至武汉,搭在广州岳阳线档口一起拼车回武汉,两个年轻马大哈,定金已付,怎么办呢,骑虎难下的样子在长沙与车商一起进行合谈,拿下一共是九十多个w,我个人征信可以,加老板物流公司作担保才能拿下,当时有关心我的朋友们在说我太冲动,要谨慎, 话完全没说明白,也不能说太明白,那时候年轻冲昏了头脑,什么也没听进去,为什么胆大呢,当时长沙广州老板欠我十多个w答应年前付清给我,心一横就不管三七二十了,就等待过完年上户,中途有打电话给朋友们帮忙解决资金难题,长沙老板钱没到位,是我想太天真了,两个司机年前就定好了,烦恼就开始了,2021年正月就跟老板朋友们一起去了长沙提新车,当时很开心的样子,心里充满了希望,从长沙提到武汉上户,等待做箱子,一边上户,一边做箱子,一边下车子贷款,在武汉天天打电话问朋友借钱,各个平台刷网贷,一起凑齐13个w,贷款77个多,月供2.4个,还付10个就可以了,有苦说不出, 一起整备下来100 个W还差一点点,搞好后请两个师傅就开张了,下集更新中!
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hw2266881周前
通知 因近期接到多校区对配送人员,办公室客服人员服务态度投诉问题做出以下整改: 1 作为公司大家庭成员的一份子,上至部门经理,配送司机,办公室人员,下至临时工等都应有一颗感恩的心,端正好心态,端正好工作态度,珍惜公司为我们提供的工作机会,向前服务好我们负责的校区,回来真诚对待为自己提供工作机会的大家庭!对于个别校区投诉的配送人员服务态度不好,逃避责任,将所有责任推卸给公司,前糊弄自己负责的校区,后回来应付公司,对于这样的恶劣态度,通知之前不再追究,以后公司接到校区针对配送服务态度投诉的首次乐捐100,两次调岗学习,没有完全改变劝退离职! 2 办公室的工作人员无论下午统计销售单或上午核对销售单,无论出现什问题一定要注意自己的工作态度及与客户沟通时的语气,在自己解决能力范围之外的事情委婉解释,交由部门经理去处理!因个人态度问题遭到投诉的处理同上! 3 公司会按周期在学期结束前派专人去各个校区针对服务态度做专门的调查,对服务态度被校区认可的配送人员及办公室人员,公司会给予通报表扬以及奖金奖励,优先考虑升职加薪! 以上通知望各位同事认真对待,服务态度考核同时也是教育局对我们校园餐饮食材配送企业每个周期考核的一部分,跟我们每个人的工作岗位有直接的关系!加油吧伙伴们,正能量的事业需要我们正能量的人共同努力! 郑州旺伟供应链管理有限公司 25-12-22
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