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拿了好Offer却不敢提离职?别让“感恩负罪感”绑架职业生涯 你有没有经历过这种煎熬? 拿到了梦寐以求的好Offer,却对着领导的对话框迟迟不敢发送。内心全是纠结:“领导对我有恩,我走了是不是忘恩负义?”“公司培养了我,我这是背叛吗?” 如果你有,这条视频就是为你拍的。这根本不是感恩,而是一种需要破除的 “感恩负罪感”。 作为一个有二十年管理经验的教练,今天我不仅要帮你解开这个心结,更要从 “管理者视角” 和 “组织系统” 的高度,让你彻底明白: 1️⃣ 成熟的职业心态是什么?(为什么你的离开,可能正是领导认可的证明?) 2️⃣ 如何清醒看待公司与员工的关系?(“价值交换”与“感恩”的真正逻辑。) #职场 3️⃣ 体面离职的“感恩闭环”怎么做?(3件具体的事,让你留下好口碑,带走硬底气。) 离职不是关系的终结,而是你职业品牌的一次关键呈现。学会成熟地告别,和努力地工作一样重要。 看完这份“体面离职指南”,愿你下一次转身,能够更加自信和坦然。 👉 你在离职时,最大的纠结是什么? 欢迎在评论区分享你的故事或困惑。 🔔 关注@Christine教练,用管理者视角,看透职场本质,助你持续进化! #职场#离职#个人成长 #向上管理 @抖音创作者大会 @抖音小助手 @DOU+小助手 @抖音创作小助手 @于铄管理 | 职场进化教练
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