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女孩本就是弱势群体,不是弱在能力而是弱在本性—-生育本性,只能由女性完成,这就意味着 婚姻打从一开始 就是不平等的。婚前婚后,有娃前后,男人都可以只用上班 ;但女人要骨开十指生下孩子,再将自己剖成两半:一半留在职场,一半留在家中。 产假结束那天,HR 的微信备注悄悄从“核心骨干”改成“待定编制”;吸奶器在休息室嗡嗡作响 深夜回家,指纹锁“嘀”一声,门内是孩子的啼哭,门外是疲惫不堪的她;同一时间,丈夫在家族群里回“科室聚会,给我留门”。 月子里的伤口还没长好,“二胎趁年轻”的倒计时已经滴滴作响;婆婆把“我们当年生完三天就下地”挂在嘴边,亲妈把“忍一忍,大家都是这么过来”缝进枕头; 第一年,孩子第一次发烧 39.4℃,她抱着往医院冲,拖鞋跑掉在电梯口,手机里跳出丈夫“客户临时改方案”的语音;排队、抽血、灌肠、留观,凌晨四点终于退热了,她才发现自己乳垫涨得硬如石块,一滴一滴,把外套前襟染成地图。 第二年工资腰斩,绩效被“酌情”扣掉 30%;仿佛公开宣告:“你,已被移出核心战场。” 第三年孩子在耳边软软地喊“妈妈”,她忽然听懂:原来“妈妈”不是称呼,是新职位,且终身制,无薪,无假,无升迁。 第四年,丈夫说“我帮你带会儿”,用“帮”字,像施舍;说“孩子又找妈”,用“又”字,像指责;说“你整天在家多轻松”,用“轻”字,像抹平她所有凌晨三点的崩溃。她试着争辩,对方甩出终极杀招:“我辛苦在外面挣钱,你不是就在家带个孩子嘛!”那一刻,她想起婚前自己工资 12K,如今 3K,才意识到:所谓“共同账户”,原来是把她的货币兑换成他的“免费保姆券”,汇率浮动,只跌不升#vlog十亿流量扶持计划 #一起去野餐吧
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