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遛弯班主任2月前
谁在阻挠八小时工作制 答案可能会颠覆你的想象 #8小时工作制 #80后 #90后 #00后整顿职场 #就业 每天8小时工作制 全世界公认的劳动标准。 但在国内，它成了一个“传说”？ 国家也三令五申要企业，把8小时落到实处， 可你真的享受到了吗？ 到底是谁，在阻挠八小时工作制的执行？ 这个答案——可能会颠覆你的想象。今天就来揭秘。 通过这个视频，你可以看到国家已经尽力了。 阻挠8小时工作制的不是别人，就是你自己。
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名人日报7月前
三分钟带你了劳动法#劳动法
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炸毛姐评述5月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班
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不满房高RP梦姐4月前
员工招小时工?–不可取 应对方法。#酒店运营 #干货分享 #劳务纠纷 #劳动法
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绮讼律师2周前
每日超8小时工作违法 可依法主张加班费#劳动法律师 #广东律师 #中山律师推荐 #我要找律师 #绮讼律所
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小甜2周前
12小时两班倒什么时候是个头！为什么不强制八小时工作制！强制双休！我们评论区聊一聊！#12小时两班倒 #八小时工作制 #打工人 #流水线 #电子厂
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温州厉律师6天前
反对强制五天八小时制 反对强制五天八小时制#温州厉律师 #温州律师 #温州
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矿工学法日记1月前
每天8小时，每周至少休1天！这不是建议，是法律！《劳动法》第36-39条为你划定工作时间的红线。你的工作制度踩线了吗？#劳动法 #工作时间 #劳动者权益 #加班 #矿工学法日记
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上海徐律1月前
为什么八小时双休不只是个法律问题#八小时工作制 #八小时双休 #法律#律师
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上海徐律师7月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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白永亮谈企业劳动法1周前
八小时制拷问 控时不涨薪，权益假要硬！八小时制，别成空头支票！ #职场拷问 #劳动保障 #打工人维权
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常说法律1周前
吃苦耐劳是中华名族的传统美德🤝#知识科普 #法律科普#律师#八小时工作制#劳动最光荣
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法律新声杜松3周前
#8小时工作制 #劳动法 #法律常识 #普法 #加班
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广东三佛律师事务所2周前
企业工作超8小时属于违法加班！#劳动法 #劳动仲裁 #加班 #法律咨询
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海哥打工 20年4月前
最新通知劳动法将严查 8 小时制情况#打工人
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阿拉善律师魏苗2周前
注意，超8小时就属于违法加班了#涨知识 #法律 #法律咨询 #律师 #普法
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桃花姐1周前
严查工作时间超过八小时，必须依法支付加班费#劳动法 #上热搜 #强烈推荐 #抖音推广 #打工生活@抖音小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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安望舒律师7月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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一粒凡尘4月前
强制8小时工作制#涨知识 #正能量 #热点 #干货分享 #知识分享
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四个达不刘4周前
强制8小时工作制会发生什么？#打工人#正能量#打工人的心酸 #8小时工作制
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所3周前
每日工作时间工作超八小时属违法加班 #长沙劳动法律师 #长沙企业法律顾问律师 #长沙律师事务所前十名 #劳动法律师 #长沙律师推荐
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观察室2月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费
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韦晨律师3月前
工作超过8个小时，必须依法支付加班费#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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田田吖1月前
工作超过8小时，必须依法支付加班工资！！✔#劳务新规 #加班费 #热点
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不屈小韩1周前
强制8小时工作制会有哪些变化？#正能量 #八小时工作制 #双休
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喝茶听雨（精选橱窗）9月前
#5天8小时工作制 #八小时工作制 #劳动法#强制休息令
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小羽聊厂（武汉工厂）2周前
八小时制度到底是给谁定的#进厂打工 #八小时工作制 #情感共鸣 #打工人 #共鸣
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淺聽、莫相離11月前
劳动法规定的5天8小时工作制度已经几十年了，为什么实施5天8小时工作制度那么难，到底是谁在阻止5天8小时工作制度的实施
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恒信人才丹丹（用工管理）6月前
加班怎么才算违法？#人事管理 #劳动仲裁 #加班
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牛肉不要面（进厂私信）3月前
是不是可以强制执行八小时工作制？#万万没想到 #八小时工作制
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小法同学1周前
工作8小时还算旷工，还要扣3天工资？#抖来普法2025 #每天学点法律知识 #法律
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北漂逛北京2周前
了解劳动法，维护自身权益！每日工作超8小时？违法！💪📚 #遵纪守法 #保护权益
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坤姐8月前
双休八小时工作制，真的能实现吗？ #打工人加油 #你怎么看
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小法同学2周前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费。#劳动法 #加班 #法律 #法律咨询
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天涯隐客1周前
很多人已经被资本压榨的麻木了。双休与8小时工作制，从来不是负担，而是一个社会走向健康与活力的起点#双休 #打工人 #社会百态 #认知思维
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韩现涛4月前
为什么交社保可以强制执行，八小时工作制和双休不可以#社保新规 #8小时工作制 #双休 #双休日对打工人来说有多重要
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疯狂2周前
全面严格落实八小时工作制，好不好？咱们分析一下如何 从落实八小时工作制说起#八小时工作制 #强制执行 #内容过于真实 #讨论一下 #贬值
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洛阳高经理（金融）2月前
劳动法新规 严查工作时间超过8小时！#洛阳 #金融 #公积金
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广东大立律师事务所3周前
严查！工作时间超过8小时必须依法支付加班费 #劳动纠纷 #劳动法 #深圳律师 #劳动律师
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华哥自媒体1月前
工作超8小时，必须依法支付加班费#加班 #劳动法 #每日分享 #自媒体
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上海老徐4月前
8小时工作制和双休是不是也可以强制执行#8小时工作制 #双休 #观点分享 #上海老徐
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六妹1月前
《最新通知来了》劳动法规定，严查工作超过8小时.必须支付150%的工资啊……
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华仔自媒体1月前
工作超8小时，必须依法支付加班费#劳动法 #加班 #每日分享 #自媒体
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刘姐1周前
最新通知来了，劳动法规定，严查工作时间超8小时，必须依法支付加班费#劳动法 #加班费 #真实生活分享 #正能量 #上热门话题🔥🔥🔥 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @刘姐
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柠檬自媒体2月前
工作时间超过八小时 需要依法支付加班费 #加班 #劳动法 #老百姓关心的问题 #常识普及 #短视频创业
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率性的晓晓4月前
强制双休或八小时工作制，会直接导致收入的减少#双休 #就业 #看懂中国 #在深圳看懂中国 #dou来守护钱袋子
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张现超律师8月前
工作超过八小时，属于违反劳动法，那我可以没收员工的加班费？ #劳动法 #罗翔 #法外狂徒
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北京市道成律师事务所劳动派1周前
12小时两班倒？这是违法的！ ⚠️违法工作制警示⚠️ 未经审批的12小时“两班倒”属违法！🚫 每日工作不得超过8小时。 若遇此情况，保留证据📸 向劳动监察投诉或申请仲裁，维护权益！💪 #违法加班 #违法工作制 #劳动纠纷 #踏雪寻梅 #劳动纠纷
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义叔8月前
#八小时工作制#双休#加班费 #基本工资#劳动法休假规定 #强制加班是否合法
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燕姐姐2月前
工作超过8小时，必须依法支付加班工资#劳务新规 #加班费 #百姓关心的话题 #热点 #热门
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广东觉晓律师事务所2周前
每日工作时间超八小时属违法加班!#劳动法 #法律咨询 #律师咨询 #佛山律师 #劳动仲裁
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一往情深2月前
工作八个小时，必须依法支付加班@D0U+小助手@抖音小助手
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七台河工会3周前
每日超8小时工作违法 可依法主张加班费 #工会 #职工
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治静姐2月前
《最新通知来了》工作时间超过八小时，必须依法支付加班费@DOU+小助手
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贝贝2月前
工作超过8个小时、必须依法支付加班费！#热点 @DOU+小助手
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嘟嘟霞2月前
工作超八小时，必须依法支付加班费！#劳动法新规#加班工资#劳动者权益
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萍萍1月前
《最新通知》最新通知，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费…#热点 #劳动法#劳动法最新规定 #知识分享
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法律界小超人5月前
连续工作超过8小时闭眼休息三分钟被开除？ #劳动#仲裁 #劳动 #法律 #劳动法
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李赢律师5月前
员工工作超八小时闭目休息三分钟被公司开除公司是否构成违法解除#太原#山西#同城#律师#劳动法
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大渊总老师4月前
哥们强制缴纳社保跟你想要5天8小时工作制有什么关系？ #社保新规有啥影响 #社保新规9月1日实施 #5天8小时的工作
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影子 🎤1月前
工作超8小时 必须依法支付加班费#劳动法新规 #加班工资 #劳动者权益
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韩姐财富论3月前
社保都强制执行了，双休和8小时制呢 #认知 #思维 #现实
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北京金融庄4月前
别光强制#社保，建议同时强制#双休，强制#8小时工作制。
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简介:

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