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河南律师杨小红8月前
“违纪”“违法”的含义是否相同？ #职务犯罪 #法律咨询 #刑事律师 #刑事辩护 #河南律师杨小红
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小马哥聊企业用工1月前
#公司微信群里的“吐槽”，算严重违纪吗？老板必知的红线！#企业用工风险
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调皮的驴1年前
身为重要的领导干部，更要以身作则，严守纪律， #反腐倡廉 #清廉 #学习资料分享 #正能量 #考公之路
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明姐讲管理4天前
奖惩制度做不好，工作氛围会越来越差！#上热搜 #每日分享
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宁老师升学规划7月前
大学里的违纪和处分会影响入党吗？#大学生违纪 #大学生处分 #大学生入党
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椰椰奶冻5月前
事业编好不容易过了笔试，政审却通知没过，这10个行为只要做了就和体制内绝缘了！！！#事业单位#备考#笔试#经验分享#干货
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法律顾问深圳姚律师6天前
“严重违纪”怎么定义？标准模糊，公司必输！ #公司法律顾问#劳动争议纠纷#劳动仲裁#广东劳动纠纷严重违纪”应在公司规章制度之中精准定义。#法律顾问律师
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公平正义5天前
违纪与违法有什么区别 #法制 #普法小剧场 #法律咨询
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劳动陈律师5天前
公司规定两个月业绩不达标就严重违纪，公司辞退合法吗？#考核 #业绩不达标 #辞退 #劳动争议 #劳动争议律师
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山东雨姐4天前
严重违纪行为不敢触碰，小的违纪行为样样不落
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孚游清风1周前
没有制度规定能否辞退违纪员工2#规章管理制度#严重违纪 #违纪员工 #辞退员工
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半分钟思考3月前
#创作者中心 #创作灵感 《违纪与违法有什么区别？一看就懂》 很多人分不清违纪和违法的界限。其实，纪委查的是违纪，司法机关查的是违法。违纪踩的是纪律红线，违法触的是法律底线。通过简单案例，让你一分钟就能明白两者的区别。
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重庆劳动法律师李超豪1月前
怎样才算严重违反公司规章制度，律师揭秘严重违纪的标准#法律咨询#企业法律顾问#劳动纠纷#劳动法#重庆律师
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陆汇励诚（陆课堂）2周前
职场人的劳动法课：员工打架到什么程度才算严重违纪
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跑山鼠4天前
#你的孩子是怎样的#
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盛律师5月前
拒签pip计划 是严重违纪？ #职场 #劳动法
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上海王律（劳动版）3月前
公司用“严重违纪”逼你走？资深律师教你破局“合法辞退”的陷阱 公司用“严重违纪”逼你走？资深劳动法律师教你破局“合法辞退”的陷阱#上海律师 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #严重违纪
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辽宁君秀律师事务所官方号11月前
法院判定员工违纪行为“不严重”的依据是什么… #法律#律师#沈阳律师 #法律咨询 #法律常识
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法律公益（滨州肖律师）3天前
公司用“严重违纪”开除你，制度却没见过？ 如果公司说你违纪了！要开除？一分钟给你讲清楚 #严重违纪 #违法解除 #规章制度 #劳动仲裁 #职场维权方法
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孙律师｜北京3月前
用人单位应明确何为严重违纪 #劳动仲裁 #劳动争议 #老板思维 #劳动法 #劳动用工
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青姐讲用工1周前
员工两个月业绩不达标，企业能以违规违纪开除吗？#企业用工风险防范 #企业管理
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孙律师｜北京3月前
想要合法辞退员工，您得这样做 #劳动仲裁 #劳动争议 #北京律师 #人力资源管理 #老板
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山水聊人8月前
拒绝加班严重违纪，公司可以辞退你吗？有民主程序，就合法吗？ #职场 #打工人 #山水聊人 #干货 #正能量
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件8月前
公司突然给你扣上 “严重违纪” 的帽子想开除你？别慌！这 3 招反向操作，直接拿捏主动权！第一步：别掉进 “自证陷阱”。很多人一被指责，就急着证明 “我没违纪”。错！法律讲究 “谁主张谁举证”，公司说你违纪，必须由它拿出实打实的证据！比如聊天记录、监控视频、书面警告等，空口白牙说你违纪？根本站不住脚！第二步：死磕 “制度三要素”。第一、量化标准：问清楚公司，“严重违纪” 到底怎么界定？迟到几次算严重？泄露什么信息算违纪？如果没有明确的量化标准，全凭老板一张嘴，那就是主观臆断，不合法！第二、民主程序：公司规章制度是怎么制定的？有没有经过职工代表大会讨论？有没有和工会或员工协商？少了这个流程，制度就是 “霸王条款”！第三、 公示告知：你有没有签收过规章制度？公司有没有培训、开会宣导？连你都不知道的规定，凭什么拿来约束你？最后，咱们就要冷静的书面通知。如果老板支支吾吾拿不出证据，制度也漏洞百出，别跟他吵！直接淡定说：“请把公司的开除决定书面发给我。” 这份书面通知可是关键证据，后续申请劳动仲裁、起诉，都靠它！咱们就是直接出门仲裁要2N。#严重违纪 #辞退 #违法解除 #沈阳律师 #劳动纠纷
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晨辉律师2周前
员工两个月业绩不达标，属于严重违规违纪，可以解除员工？ #劳动法 #天津律师
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杨律师的专栏5月前
#大连工业大学 #大连工业大学李欣莳 单位或者高校内部规章制度应不违反国家法律法规，除了教育部规定的七种可以开除学籍的行为，其他违纪行为不能违反一次就给予开除学籍处分。
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说“公”事4天前
#热门 #公务员#公务员知识#公务员考试
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宋律在魔都1月前
被老板以严重违纪辞退，却不告诉我违纪事由 #商业思维 #上海律师 #劳动法律师 #上海劳动仲裁 #老百姓关心的事
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科普打工人2月前
公司以严重违纪辞退员工需要啥条件 #员工违纪 #辞退员工 #辞退赔偿 #公司辞退员工 #法律科普
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鼎弘刑事专家2月前
刑事律师哪些行为是严重违规违纪的？ #刑事律师 #违规违纪 #行为 #鼎弘律师 #法律科普
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梅姐谦哥｜武汉劳动律师团队5月前
不接受违纪处罚单，公司当场下解除通知，最后仲裁拿到2n！ #严重违反公司规章制度 #违法辞退#武汉劳动纠纷律师 #武汉劳动律师#武汉律师
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搏炬谈用工合规4月前
什么叫员工的严重违纪，公司可以合法开除？#严重违纪#劳动仲裁#员工合法开除@DOU+小助手
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厦门律师林光亮(劳动、刑事)3天前
公司以“严重违纪”辞退？这3个漏洞能维权！ #辞退 #劳动合同 #劳动法 #抖来普法2025 #劳动纠纷
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宿州小志帮你忙4天前
#清廉宿州 丧失理想信念，背弃初心使命，辜负组织培养，对抗组织审查；违反中央八项规定精神，违规组织用公款支付的宴请；违背组织原则，在组织谈话时不如实说明问题；违反廉洁纪律，违规收受礼金、购物卡；利用职务便利为他人在业务承揽、资金结算等方面谋利，并非法收受巨额财物。#宿州
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北京律师张永民1周前
纪委监委搜家要注意什么 #职务犯罪 #律师咨询 #法律咨询 #刑事案件
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小根律师4月前
上班炒股算不算严重违纪 #劳动合同法 #上班炒股 #严重违纪 #违纪行为 #解除劳动合同
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Tiouoi5天前
不违纪还能叫校园生活。？#校园生活
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LawOne智能法律助手3月前
公司说你严重违纪，怎么判断是合法的#内容很真实 #劳动 #法律咨询 #LawOne
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火律师劳动法5月前
“严重违纪”=合法开除？打工人必看！避免被坑的终极指南 公司突然以‘严重违纪’辞退你，可能是违法裁员套路！#劳动法 #劳动纠纷 #职场
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企业劳动保障网1月前
中小企业根本解除不了违规违纪的员工#劳动仲裁#劳动争议 #用工风险
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优创咨询5月前
员工总是跟上级抬杠怎么办？ 员工没有严重违纪，但是经常跟上级抬杠，影响整个团队…​​#辞退员工​ ​​#不服从管理​ ​​#企业用工风险防范​ ​​#劳动法​ ​​#规章制度​ ​​​​​
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上海包律师1周前
员工严重违纪怎么合法开除 #员工违纪 #劳动纠纷 #劳动争议 #上海律师 #用工风险
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༺壹周·立波秀༻3周前
波波解释“通奸” #海派绅士 #海派清口 #脱口秀名场面 #说实话 波波解释了“通奸”是指有婚姻契约的男女在婚姻外发生性行为或关系这种行为在法律上并不违法但若在党内发生并造成不良影响会受到党内警告等处分。说明了党纪对党员干部的要求更严格不仅需要遵守国家法律还需遵守党纪以成为脱离低级趣味的人。强调了党员干部应具备的道德标准和党纪的严肃性。
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上海王律（劳动版）1月前
公司想用“严重违纪”开除你？翻盘的关键，90%都在这本手册里 #上海律师#劳动法 #劳动法律师 #劳动仲裁 #严重违纪
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昆明夏律师1月前
#昆明劳动法律师 #昆明劳动争议 #昆明劳动争议律师 #昆明劳动仲裁律师 #昆明劳动律师
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PP大点事1周前
#青年创作者成长计划 中学校长被通报警告 为啥网友觉得他是“好校长”？#热点 #青海海东 #中学校长 #旅游
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武汉劳动律师杨谦5天前
被同事实名举报收受礼品，到底是借刀杀人？还是蓄意报复？ #严重违反规章制度 #降职降薪 #武汉劳动纠纷律师 #武汉律师#武汉劳动争议
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伏栋律师1月前
公司没有规章制度，能以员工严重违纪解除劳动合同吗？#解除劳动关系 #企业法律顾问
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倪新星讲HRCOE3天前
企业可以依据员工严重违纪辞退，而不支付补偿金吗#严重违反公司规章制度 #严重违纪 #经济补偿金 #辞退违纪员工
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于律恒言1月前
以“严重违纪”为名辞退，如何见招拆招？ #科普 #严重违纪 #违法辞退 #律师咨询 #法律科普
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外卖冲锋队4天前
我决对是一股清流！！！ #外卖站长#口播知识分享 #外卖小哥
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正风点将1月前
河南省反腐倡廉之平顶山鲁山县#河南省 #反腐倡廉 #鲁山县 #盘点系列
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广州陈力维律师2月前
开除员工需要什么证据 #抖来普法2025
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小根律师1月前
上班炒股算不算严重违纪 #企业用工 #常见用工风险 #风险防控 #上班炒股 #严重违纪
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新宁热土4天前
涉嫌严重违纪违法，佘斌被查（来源：清廉常德）
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调皮客1月前
离职证明上写“严重违纪”？ #离职证明 #离职证明不合法 #离职证明别踩坑 #职场
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小明探案2周前
#抖音小助手dou上热门
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男子拒绝在年会上表演节目，被领导以严重违纪为由开除。 #今日热点 #内容太过真实 #违法辞退#2N赔偿
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