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花臂博士爆打财经2周前
解读#公募基金经理 绩效考核指引
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万联网聊供应链及供应链金融1周前
国资委发布新规：500万损失扣光绩效；5000万丢失职位 国资委重磅发布史上严新规‼️500万损失扣光绩效；5000万以上丢失职位、终身问责。融资性贸易违规额外加重处理、涉嫌违法直接移送司法机关……#融资性贸易 #国企 #政策 #虚假贸易 #大宗贸易
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上海王律（劳动版）6月前
公司用绩效考核逼你离职，3步交你如何反杀！#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #绩效 #维权 违法解除
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TOPHR-涂满章5天前
绩效考核不是扣工资，是职场“被看见”的机会，年终考核漫谈
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00姐6天前
#人力资源小知识 #绩效考核 #绩效考核数据收集
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张律师｜读史记版6月前
绩效不是公司想扣就扣的，扣绩效的两大前提，给我牢牢记好了！#绩效 #扣工资 #劳动仲裁 #劳动法 #职场进阶指南
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盛律师6月前
恶意进行绩效考核 #职场 #劳动法
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安老师聊职场4月前
公司扣你绩效，别傻乎乎同意了 #被迫离职 #劳动纠纷 #绩效工资 #违法辞退 #劳动仲裁
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波叔来了1周前
从ETF资金流向和基金考核新规聊明年行情 #ETF #基金#掘金计划2025#零距离看懂财经#燃起来了大国重器
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疯批恶女5月前
土木工程绩效考核提示 #土木 #土木工程 #土木人 #工程人 #裁员
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上海｜韩律师8月前
绩效工资就能随意克扣了吗？当然不能！公司有绩效考核制度吗？有能够量化的评分标准吗？制度经过民主程序讨论了吗？扣款的事实依据是什么？发现绩效工资被扣了，先提异议，再劳动仲裁！#劳动仲裁#劳动法律师 #绩效工资 #克扣工资
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燕子爱生活8月前
绩效工资乱象！#绩效考核 #教师 #教育 #绩效
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科略金老师8月前
绩效考核千万不要搞反了 绩效考核的目的是为了发展员工，不是降工资，处罚员工！#干货分享 #绩效考核#处罚#工资#企业管理@老板们@员工们@正在实行绩效考核的企业
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北京刘志叶律师-劳动者护法8月前
公司恶意克扣绩效工资怎么处理 公司恶意克扣绩效工资怎么处理#降薪裁员 #拖欠工资 #仲裁需要什么材料 #北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走
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微光大数据5月前
2025年7月13日 茶余饭后看数据，A股即将迎来“长钱”入市，险资要来了。我发现：东宏股份，贵州三力和星湖科技都是不错的企业，值得认真研究。声明：纯粹个人研究，绝不构成任何入市推荐 #茶余饭后看数据 #股民日常 #数据分析 #险资入市
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张小峰-组织与人才发展8月前
绩效考核四大阶段，90%的企业还处于初级阶段 #商业思维 #企业管理 #人力资源 #绩效考核 #干货分享
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老杨离开了银行11月前
层层加码的任务指标，银行人还吃得消吗？ #银行人 #绩效考核 #内卷 #底层逻辑 #银行那些事
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广州劳动律师陈通8月前
公司扣你绩效，教你三步反击 #绩效 #绩效考核 #工资 #扣工资 #劳动纠纷
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微观商学陈老师5月前
所谓“绩效考核”，80%的公司都搞成了“变相扣钱”！ #绩效考核 #员工管理 #商业模式 #企业转型 #管理思维
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上海徐律师6月前
绩效考核之对齐颗粒度 考核标准要事先公示公告，不然的话考核结果就有可能是不公正的，公司盲目的就以你考核不合格为由说你不能胜任工作，给你走pip流程后开除你，很可能是违法开除。#外企打工人 #职场 #绩效考核 #裁员套路 #不能胜任工作
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孙荣高讲绩效管理1月前
员工摸鱼，老板才是罪魁祸首？！这个真相90%的老板不知道#摸鱼 #摆烂 #薪酬设计 #绩效考核 #原创视频
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舌尖盾牌—商学院1月前
#舌尖盾牌6D食品安全现场管理体系 #餐饮薪酬绩效考核从数据到利润 #餐饮金算盘成本管控 #餐饮企业文化例会体系
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花臂博士爆打财经5月前
#国有险企长周期考核制度落地 #A股 #新股民必读
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猎头宋老师6月前
绩效考核实施当中非常容易引起劳动争议，或者员工关系问题以至于关键骨干人才的流失。#绩效考核的方法 #绩效考核#劳动争议 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论#员工管理 #人才流失
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张达讲管理（薪酬绩效）1年前
考核最大的死局，就是考核指标太多 #企业管理 #薪酬绩效 #管理者
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李祖滨-管理课堂4月前
为什么绩效考核变得毫无价值了？ #企业 #企业管理 #职场 #智慧人生
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北京金融娜公子6月前
#打工人 #工资 打工人必看，工资上涨的几个信号💪
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管理成长社5天前
绩效强制分布的应用与场景 #绩效强制分布 #绩效考核 #绩效 #薪酬绩效 #人力资源
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NKEP绩效股权PMC生产千店裂变咨询2年前
90%的老板在绩效考核方面都存在一定的误区 #绩效 #薪酬绩效 #绩效考核方案 #绩效考核
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白云|绩效改善复盘1周前
职能部门绩效考核形同虚设 有感而发，下班路上即兴录的视频，没下啥钩子，但都是我实操的经验分享。 #绩效 #管理 #绩效考核 #人力资源 #职场干货
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00姐5天前
#人力资源小知识 #绩效考核 #绩效结果应用
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00姐6天前
#人力资源小知识 #绩效考核 #绩效结果评估
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我是摇钱树5天前
绩效考核与价值观@管理思维@管理的实践
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王磊聊电商仓库4天前
员工会钻空子？定期调整绩效考核！ #员工管理 #绩效考核 #电商老板 #仓库管理 #流程管理
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李祖滨-管理课堂1月前
绩效考核到底是哪里出了错？ #企业管理 #绩效 #绩效考核 #管理
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小飞侠财经2周前
今天市场下跌的原因找到了 《绩效考核管理指引》规定，如果一个基金产品在一段时间内业绩低于基准10%，则基金经理降薪30%。这会导致什么呢？#《绩效考核管理指引》 #A股 #抱团 #证监会
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艾维奇Vic4天前
头等舱后续：年营收70亿，川渝30年汽车头部经销商 为何没被时代淘汰？#头等舱 #鸿蒙智行 #享界汽车 #享界S9T #享界S9
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宏成绩效管理6天前
绩效考核不成功的关键原因有哪些? #绩效考核 #宏成绩效管理 #老板 #薪酬绩效变革 #热点
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上海圣卓企业管理咨询1周前
绩效工资从哪里来？它就藏在你的工厂里，只是你没把它挖出来 #薪酬绩效 #工厂管理 #制造业 #绩效考核
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不知名早睡哥4天前
考核不可能#内容过于真实 #今日话题 #内容太过真实 #就业 #考核
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郭之晞1月前
企业工资拆分全解析：加班费、社保基数、绩效考核三雷区千万别碰 💸 你的薪资结构，是在“降本增效”还是在“埋雷”？很多老板为了省成本设计的“完美”薪资方案，其实是给自己挖了一个大坑！ 本期视频，郭之晞律师用一个赔了15万的真实案例，为你彻底讲透“薪资拆分”的合规红线。你将彻底搞懂： ✅ 为什么把“加班费”纳入绩效考评是致命操作？ ✅ 法院认定“约定无效”后，会如何重新算账？ ✅ 薪资结构设计的3条绝对不可触碰的【法律红线】！ ✅ 给企业的5条实操建议：如何正确拆分，实现管理与合规的双赢？ 花5分钟看完，避免未来赔偿几十万的风险！合规，才是企业最低成本的运营方式。 如果您是企业主、HR或管理者，请务必点赞、收藏！ #企业合规 #劳动法 #薪资结构
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00姐5天前
#人力资源小知识 #绩效考核 #绩效反馈与改进
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游姐聊聊医5月前
医护福音！国家砸百亿，绩效奖金要涨？这20城先试点！#医疗 #医生 #绩效 #城市#健康
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halo小松许🐿4天前
绩效考核了吗 绩效考核不是为了考核你干得好不好。 是为了让你自己承认，你干得不好。 明白吗？这个游戏你永远赢不了 #绩效考核 #年终
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机构一手调研（福总）3周前
谁会成为十二月的第一把火？#AI手机#端侧AI#光刻胶#商业航天#上证指数
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益君-WisdomNexus1月前
Meta放大招：AI绩效考核来了！ Meta 推出 AI 绩效考核，这究竟是生产力提升，还是“X上雕花”？#AI #绩效 #扎克伯格 #抖音精选 #青年创作者成长计划
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老魏说管理1周前
老板做绩效还有个非常头疼的问题，就是员工的绩效工资从哪里来？ #薪酬绩效 #绩效管理 #绩效考核 #工厂管理
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樊樊炼金术1周前
为什么现在的绩效考核，越来越无效了 #商业思维 #企业管理 #绩效 #管理思维
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山东张验兵标识有限责任公司5月前
绩效考核第一步（中）#直播录屏分享 #绩效考核 #广告公司
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海东电信1周前
财务知识科普##青锋视界数智领航短视频创作大赛
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彬彬1周前
“三只箭”与增量资金
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劳动陈律师2周前
绩效考核打分不合理，怎么办？#绩效考核 #绩效 #劳动争议 #劳动争议律师
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大同证券官号2周前
周末利好很多，但也别激动 #股民 #盘前早知道 #信息差 #大同证券
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向哥说跨境知产3周前
GBC 又升级 “套路”了，收到平台绩效通知存在法律风险，资金被冻结，却查不到案件号？#跨境电商 #tro侵权和解 #GBC律所 #亚马逊 #亚马逊绩效通知
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上海圣卓企业管理咨询1周前
老板做绩效还有个头疼的问题，就是绩效工资从哪里来？ #薪酬绩效 #工厂管理 #绩效考核 #制造业
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海侃财经2周前
基金新规帮基民站台了！40%延迟发放、30%必须自购、60%投资权益类，基金公司高管再也不能躺赚高薪了！#涨知识 #基金
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HR肖恩1月前
常见绩效考核工具一个视频说清楚 阿里的业绩+价值观双轨制、字节跳动的OKR、IBM的PBC、……腾讯的年度考核与360评估各大厂的绩效考核五花八门。那么，这些考核到底在考什么？ 还有KPI OKR BSC MBO KSF(薪酬全绩效模式) KRA KPA CIM……这些常见的工具，核心思想和区别在哪里？ 我们又该如何选择，来搭建自己公司的绩效体系？今天一个视频，三个部分，彻底讲清楚。 #HR #HRBP #绩效管理 #绩效考核 #绩效管理体系
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何毅财经课堂3周前
基金业绩考核新规出台，基民会迎来更好的保障 基金业绩考核大变革：你的收益，终于和基金经理的钱包绑在一起了#基金 #股票 #财经#经济 #零距离看懂财经
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春暖花开春华秋实5天前
三万里河东入海，五千仞岳上摩天。基本建设财务规则（二十五）第四十九条项目终止、报废或者未按照批准的建设内容建设形成的剩余建设资金中，按照项目实际资金来源比例确认的财政资金应当收回财政。第十章 绩效评价第五十条　项目绩效评价是指财政部门、项目主管部门根据设定的项目绩效目标，运用科学合理的评价方法和评价标准，对项目建设全过程中资金筹集、使用及核算的规范性、有效性，以及投入运营效果等进行评价的活动。第五十一条项目绩效评价应当坚持科学规范、公正公开、分级分类和绩效相关的原则，坚持经济效益、社会效益和生态效益相结合的原则。
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大方老师（教育观察员）4天前
#教师绩效怪象 #不上班的借调的反倒全额绩效？
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您在查找“国家资金绩效考核尚抽哪里了”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-12-24 05:35

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