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花臂博士爆打财经
2周前
解读#公募基金经理 绩效考核指引
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万联网聊供应链及供应链金融
1周前
国资委发布新规:500万损失扣光绩效;5000万丢失职位 国资委重磅发布史上严新规‼️500万损失扣光绩效;5000万以上丢失职位、终身问责。融资性贸易违规额外加重处理、涉嫌违法直接移送司法机关……#融资性贸易 #国企 #政策 #虚假贸易 #大宗贸易
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上海王律(劳动版)
6月前
公司用绩效考核逼你离职,3步交你如何反杀!#上海律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #绩效 #维权 违法解除
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TOPHR-涂满章
5天前
绩效考核不是扣工资,是职场“被看见”的机会,年终考核漫谈
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00姐
6天前
#人力资源小知识 #绩效考核 #绩效考核数据收集
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张律师|读史记版
6月前
绩效不是公司想扣就扣的,扣绩效的两大前提,给我牢牢记好了!#绩效 #扣工资 #劳动仲裁 #劳动法 #职场进阶指南
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盛律师
6月前
恶意进行绩效考核 #职场 #劳动法
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安老师聊职场
4月前
公司扣你绩效,别傻乎乎同意了 #被迫离职 #劳动纠纷 #绩效工资 #违法辞退 #劳动仲裁
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波叔来了
1周前
从ETF资金流向和基金考核新规聊明年行情 #ETF #基金#掘金计划2025#零距离看懂财经#燃起来了大国重器
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疯批恶女
5月前
土木工程绩效考核提示 #土木 #土木工程 #土木人 #工程人 #裁员
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上海|韩律师
8月前
绩效工资就能随意克扣了吗?当然不能!公司有绩效考核制度吗?有能够量化的评分标准吗?制度经过民主程序讨论了吗?扣款的事实依据是什么?发现绩效工资被扣了,先提异议,再劳动仲裁!#劳动仲裁#劳动法律师 #绩效工资 #克扣工资
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燕子爱生活
8月前
绩效工资乱象!#绩效考核 #教师 #教育 #绩效
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科略金老师
8月前
绩效考核千万不要搞反了 绩效考核的目的是为了发展员工,不是降工资,处罚员工!#干货分享 #绩效考核#处罚#工资#企业管理@老板们@员工们@正在实行绩效考核的企业
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北京刘志叶律师-劳动者护法
8月前
公司恶意克扣绩效工资怎么处理 公司恶意克扣绩效工资怎么处理#降薪裁员 #拖欠工资 #仲裁需要什么材料 #北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走
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微光大数据
5月前
2025年7月13日 茶余饭后看数据,A股即将迎来“长钱”入市,险资要来了。我发现:东宏股份,贵州三力和星湖科技都是不错的企业,值得认真研究。声明:纯粹个人研究,绝不构成任何入市推荐 #茶余饭后看数据 #股民日常 #数据分析 #险资入市
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张小峰-组织与人才发展
8月前
绩效考核四大阶段,90%的企业还处于初级阶段 #商业思维 #企业管理 #人力资源 #绩效考核 #干货分享
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老杨离开了银行
11月前
层层加码的任务指标,银行人还吃得消吗? #银行人 #绩效考核 #内卷 #底层逻辑 #银行那些事
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广州劳动律师陈通
8月前
公司扣你绩效,教你三步反击 #绩效 #绩效考核 #工资 #扣工资 #劳动纠纷
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微观商学陈老师
5月前
所谓“绩效考核”,80%的公司都搞成了“变相扣钱”! #绩效考核 #员工管理 #商业模式 #企业转型 #管理思维
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上海徐律师
6月前
绩效考核之对齐颗粒度 考核标准要事先公示公告,不然的话考核结果就有可能是不公正的,公司盲目的就以你考核不合格为由说你不能胜任工作,给你走pip流程后开除你,很可能是违法开除。#外企打工人 #职场 #绩效考核 #裁员套路 #不能胜任工作
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孙荣高讲绩效管理
1月前
员工摸鱼,老板才是罪魁祸首?!这个真相90%的老板不知道#摸鱼 #摆烂 #薪酬设计 #绩效考核 #原创视频
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舌尖盾牌—商学院
1月前
#舌尖盾牌6D食品安全现场管理体系 #餐饮薪酬绩效考核从数据到利润 #餐饮金算盘成本管控 #餐饮企业文化例会体系
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花臂博士爆打财经
5月前
#国有险企长周期考核制度落地 #A股 #新股民必读
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猎头宋老师
6月前
绩效考核实施当中非常容易引起劳动争议,或者员工关系问题以至于关键骨干人才的流失。#绩效考核的方法 #绩效考核#劳动争议 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论#员工管理 #人才流失
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张达讲管理(薪酬绩效)
1年前
考核最大的死局,就是考核指标太多 #企业管理 #薪酬绩效 #管理者
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李祖滨-管理课堂
4月前
为什么绩效考核变得毫无价值了? #企业 #企业管理 #职场 #智慧人生
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北京金融娜公子
6月前
#打工人 #工资 打工人必看,工资上涨的几个信号💪
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管理成长社
5天前
绩效强制分布的应用与场景 #绩效强制分布 #绩效考核 #绩效 #薪酬绩效 #人力资源
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NKEP绩效股权PMC生产千店裂变咨询
2年前
90%的老板在绩效考核方面都存在一定的误区 #绩效 #薪酬绩效 #绩效考核方案 #绩效考核
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白云|绩效改善复盘
1周前
职能部门绩效考核形同虚设 有感而发,下班路上即兴录的视频,没下啥钩子,但都是我实操的经验分享。 #绩效 #管理 #绩效考核 #人力资源 #职场干货
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00姐
5天前
#人力资源小知识 #绩效考核 #绩效结果应用
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00姐
6天前
#人力资源小知识 #绩效考核 #绩效结果评估
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我是摇钱树
5天前
绩效考核与价值观@管理思维@管理的实践
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王磊聊电商仓库
4天前
员工会钻空子?定期调整绩效考核! #员工管理 #绩效考核 #电商老板 #仓库管理 #流程管理
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李祖滨-管理课堂
1月前
绩效考核到底是哪里出了错? #企业管理 #绩效 #绩效考核 #管理
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小飞侠财经
2周前
今天市场下跌的原因找到了 《绩效考核管理指引》规定,如果一个基金产品在一段时间内业绩低于基准10%,则基金经理降薪30%。这会导致什么呢?#《绩效考核管理指引》 #A股 #抱团 #证监会
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艾维奇Vic
4天前
头等舱后续:年营收70亿,川渝30年汽车头部经销商 为何没被时代淘汰?#头等舱 #鸿蒙智行 #享界汽车 #享界S9T #享界S9
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宏成绩效管理
6天前
绩效考核不成功的关键原因有哪些? #绩效考核 #宏成绩效管理 #老板 #薪酬绩效变革 #热点
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上海圣卓企业管理咨询
1周前
绩效工资从哪里来?它就藏在你的工厂里,只是你没把它挖出来 #薪酬绩效 #工厂管理 #制造业 #绩效考核
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不知名早睡哥
4天前
考核不可能#内容过于真实 #今日话题 #内容太过真实 #就业 #考核
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郭之晞
1月前
企业工资拆分全解析:加班费、社保基数、绩效考核三雷区千万别碰 💸 你的薪资结构,是在“降本增效”还是在“埋雷”?很多老板为了省成本设计的“完美”薪资方案,其实是给自己挖了一个大坑! 本期视频,郭之晞律师用一个赔了15万的真实案例,为你彻底讲透“薪资拆分”的合规红线。你将彻底搞懂: ✅ 为什么把“加班费”纳入绩效考评是致命操作? ✅ 法院认定“约定无效”后,会如何重新算账? ✅ 薪资结构设计的3条绝对不可触碰的【法律红线】! ✅ 给企业的5条实操建议:如何正确拆分,实现管理与合规的双赢? 花5分钟看完,避免未来赔偿几十万的风险!合规,才是企业最低成本的运营方式。 如果您是企业主、HR或管理者,请务必点赞、收藏! #企业合规 #劳动法 #薪资结构
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00姐
5天前
#人力资源小知识 #绩效考核 #绩效反馈与改进
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游姐聊聊医
5月前
医护福音!国家砸百亿,绩效奖金要涨?这20城先试点!#医疗 #医生 #绩效 #城市#健康
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halo小松许🐿
4天前
绩效考核了吗 绩效考核不是为了考核你干得好不好。 是为了让你自己承认,你干得不好。 明白吗?这个游戏你永远赢不了 #绩效考核 #年终
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机构一手调研(福总)
3周前
谁会成为十二月的第一把火?#AI手机#端侧AI#光刻胶#商业航天#上证指数
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益君-WisdomNexus
1月前
Meta放大招:AI绩效考核来了! Meta 推出 AI 绩效考核,这究竟是生产力提升,还是“X上雕花”?#AI #绩效 #扎克伯格 #抖音精选 #青年创作者成长计划
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老魏说管理
1周前
老板做绩效还有个非常头疼的问题,就是员工的绩效工资从哪里来? #薪酬绩效 #绩效管理 #绩效考核 #工厂管理
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樊樊炼金术
1周前
为什么现在的绩效考核,越来越无效了 #商业思维 #企业管理 #绩效 #管理思维
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山东张验兵标识有限责任公司
5月前
绩效考核第一步(中)#直播录屏分享 #绩效考核 #广告公司
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海东电信
1周前
财务知识科普##青锋视界数智领航短视频创作大赛
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彬彬
1周前
“三只箭”与增量资金
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劳动陈律师
2周前
绩效考核打分不合理,怎么办?#绩效考核 #绩效 #劳动争议 #劳动争议律师
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大同证券官号
2周前
周末利好很多,但也别激动 #股民 #盘前早知道 #信息差 #大同证券
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向哥说跨境知产
3周前
GBC 又升级 “套路”了,收到平台绩效通知存在法律风险,资金被冻结,却查不到案件号?#跨境电商 #tro侵权和解 #GBC律所 #亚马逊 #亚马逊绩效通知
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上海圣卓企业管理咨询
1周前
老板做绩效还有个头疼的问题,就是绩效工资从哪里来? #薪酬绩效 #工厂管理 #绩效考核 #制造业
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海侃财经
2周前
基金新规帮基民站台了!40%延迟发放、30%必须自购、60%投资权益类,基金公司高管再也不能躺赚高薪了!#涨知识 #基金
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HR肖恩
1月前
常见绩效考核工具一个视频说清楚 阿里的业绩+价值观双轨制、字节跳动的OKR、IBM的PBC、……腾讯的年度考核与360评估各大厂的绩效考核五花八门。那么,这些考核到底在考什么? 还有KPI OKR BSC MBO KSF(薪酬全绩效模式) KRA KPA CIM……这些常见的工具,核心思想和区别在哪里? 我们又该如何选择,来搭建自己公司的绩效体系?今天一个视频,三个部分,彻底讲清楚。 #HR #HRBP #绩效管理 #绩效考核 #绩效管理体系
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何毅财经课堂
3周前
基金业绩考核新规出台,基民会迎来更好的保障 基金业绩考核大变革:你的收益,终于和基金经理的钱包绑在一起了#基金 #股票 #财经#经济 #零距离看懂财经
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春暖花开春华秋实
5天前
三万里河东入海,五千仞岳上摩天。基本建设财务规则(二十五)第四十九条项目终止、报废或者未按照批准的建设内容建设形成的剩余建设资金中,按照项目实际资金来源比例确认的财政资金应当收回财政。第十章 绩效评价第五十条 项目绩效评价是指财政部门、项目主管部门根据设定的项目绩效目标,运用科学合理的评价方法和评价标准,对项目建设全过程中资金筹集、使用及核算的规范性、有效性,以及投入运营效果等进行评价的活动。第五十一条项目绩效评价应当坚持科学规范、公正公开、分级分类和绩效相关的原则,坚持经济效益、社会效益和生态效益相结合的原则。
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大方老师(教育观察员)
4天前
#教师绩效怪象 #不上班的借调的反倒全额绩效?
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最新发布时间:2025-12-24 05:35
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