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特朗普与马斯克在做一场社会性实验,他们联手推动的"高科技裁员革命"未引发社会动荡,已经印证了这位总统对美国民众人性的精准把控与制度性风险的预判能力。 1,马斯克属于技术流担当,他敢大刀阔斧的裁员,是因为马斯克的裁员逻辑建立在生产力革命基础之上,能提供大数据等高科技的支持。可以用高生产力替代低生产力,也就是说裁撤员工之后,利用高科技赋能剩余的员工,完全可以完成以往的工作。因为他的特斯拉就成功了,特斯拉通过AI调度系统减少23%冗余岗位。 2,特朗普经常说的一句话就是,没有什么比我更懂了。很多人都觉得他在玩梗,不是的,特朗普是非常了解人性的,尤其是把握美国民众的人性,“懂王”实至名归。 大家可以回忆一下新冠期间美国政府的做法,以及美国民众的反应(美国疫情期间18-35岁群体疫苗接种率长期低于50%,这就是美式个人主义的漠视特质),对生死之事的容忍度之高冠绝全球,而特朗普也精准的把握到了这个美国民众的特性,于是就有了全国大裁员的底气(皮尤研究中心民调显示美国61%受访者接受"为技术领先承受短期失业")。 很多朝代中并不是说不想裁员,而是因为很容易引起动荡,就说汉高祖刘邦当时只是因为被撤职了一个不入流的小官,居然就揭竿而起。类比到美国的这个职位,这一次特朗普可裁的太多太多了,数以万计。会出来刘詹姆斯吗?会出来杰克邦吗?完全没有。这就是特朗普在裁员之前就已经精准的预测到了美国民众的反应。 这种"无痛裁员"的实现,是特朗普团队将【技术资本主义】与【舆论控制】相结合的成功实验,当然,这种模式现在只适合的美国,有绝对的高科技,有容忍度极高的民众。
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