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合肥李松洋律师1月前
签劳务合同离职，违约金必须付吗？#法律知识#劳务合同#违约责任
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盛律师8月前
签了劳务合同就能规避劳动关系吗？ #职场#劳动法
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职场覃律5月前
公司跟我签劳务合同，不签劳动合同怎么办？！ 警惕公司以“劳务合同”之名，行“劳动合同”之实！！！ ⚠️封闭路段拍摄，安全驾驶 #劳务合同 #劳动合同 #劳动仲裁 #法律 #打工人
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成都劳动律师冯亚亮3月前
员工签署了劳务合同，应该怎么维权？ 劳动合同 vs 劳务合同，一直是劳动法领域很常见，争议也非常大的一个问题，公司为了规避一些用工风险，采用签劳务合同的方式，以为就能高枕无忧，而员工签了劳务合同，心中没底，不知道该怎样维权，其实是劳动关系还是劳务关系，司法实践中很明确，看实质不看名字，只要符合劳动合同三要素，那就在劳动合同法保护之下！#劳务合同 #劳务合同与劳动合同的区别 #劳动关系认定 #成都劳动律师#抖来普法2025
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劳动法张律师7月前
劳务派遣的员工劳动争议问题该找谁维权？ 劳务派遣市场占有率越来越高，员工维权也越来越复杂，张律师用一个视频讲清楚劳务派遣员工到底该找谁维权！#劳动争议#劳动仲裁#劳务派遣#被迫离职#劳务外包
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张哥讲认知1周前
签合同被劳务合同套路了，劳动法还能保护吗#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #维权 #打工人
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杨律师劳动普法1月前
劳务派遣被辞退，该找谁？ #法律咨询 #劳务派遣 #劳动仲裁 #律师咨询 #劳务外包和劳务派遣 @抖音创作小助手
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邹丽容律师7月前
签劳务合同，就能随时开除不赔钱?#违法辞退 #违法辞退#劳动争议 #劳动律师
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律政姐妹吴李头5月前
打工人必看系列 签劳务合同就能甩锅？ 怎么让公司照样赔2N!#劳务合同 #劳动纠纷 #2N #违法解除劳动合同 #上热门🔥
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大鹏讲劳动7月前
签得劳务派遣合同怎么维权仲裁？#劳务派遣 #劳动仲裁 #经济补偿金 #经济赔偿金
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朱朱律师~6月前
公司要求换签劳务派遣合同，怎么应对？#劳动合同 #劳务派遣#职场#劳动争议 #抖来普法2025
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成都马超律师5月前
签了劳务合同，可以主张未签劳动合同二倍工资吗？ #劳务合同 #劳务合同与劳动合同的区别 #双倍工资 #二倍工资 #劳动仲裁
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太原法科生郭腾3月前
签了劳务合同怎么办？#劳务合同 #劳务合同纠纷 #劳动关系
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齐昊（财富思路）5月前
给员工签劳务合同，他没有办法仲裁了吗？#裁员 #劳动合同 #实质重于形式
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孙拓律师1月前
#劳动争议#劳动法律师#不给劳动合同
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平亚伟律师1月前
劳务派遣公司必看 如何有效应对劳动者“跳单”及违约金怎么定 #劳务派遣 #律师 #普法 #法律咨询
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小李同学☀️5月前
被迫签劳务合同别慌，这样收集证据劳动关系跑不了！#劳动关系 #劳务合同 #劳动关系认定 #职场 #劳动纠纷
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世腾律师事务所（您身边的法律团队）1周前
劳务派遣 被开除 怎么办#劳动仲裁 #未签劳动合同双倍工资 #拖欠工资 #深圳租房
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凯伦律所-砰砰老师教你打仲裁1月前
劳动合同在公司手中两个步骤教你要回 #劳务纠纷 #劳动争议 #劳动法咨询 #干货分享 #职场那些事
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喂喂？傅律6天前
劳务派遣被辞？这笔赔偿金别忘了拿！#劳务派遣#法律咨询
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邹丽容律师7月前
签了劳务合同，就能随时开除不赔钱?#劳动争议 #违法解除
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刘含律师5月前
签了劳务合同也别慌 #热点 #律师 #律师咨询 #普法 #法律咨询
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广东永成合律师事务所官方号5天前
签劳务合同被辞？这三种赔偿情况，工友必须知道！ #劳务合同 #劳务合同工伤 #工伤 #工伤赔偿 #创作人计划
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长春劳动律师张可（每晚7点直播）3月前
劳务派遣离职，维权找张律#劳务派遣 #劳动纠纷 #法律咨询
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杭州-郭律师6天前
公司已经拖欠工资三个月，可以申请离职并赔偿吗？#职场 #工资拖欠 #离职 #劳务合同 #职场那些事
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石家庄王显律师5月前
项目结束后不安排工作，可以向派遣公司提被迫吗？ #劳务派遣 #被迫离职 #经济补偿金 #劳动纠纷 #公司违法行为
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天伸律所（劳动专场）1月前
劳务#派遣工，怎么维护自己的合法权益?#劳务派遣 #劳动 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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羊城杨律师1月前
每年换劳务公司签合同怎么办#劳动纠纷#广州律师#律师普法#劳务公司
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李律师（广州国穗律师事务所）4月前
劳务合同？#法律咨询 #法律 #律师 #涨知识
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小羊律师3周前
签了劳务合同 就可以不缴纳社保和随意辞退吗？ #劳务合同 #辞退 #赔偿金 #社会保险
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长沙胡天骏律师2周前
对方不履行合同，普通人如何维权？#合同违约 #起诉维权 #预期利益损失 #维权技巧 #长沙胡天骏律师
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身边之法2周前
签好的合同对方突然不干了？ 三步教你维权！ #合同避坑#违约#违约金#维权
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苏州马恩杰律师2月前
劳动维权 克扣工资 咨询：“我在不知情的情况下 和劳务公司签了合同，约定工期自动续延，并收取介绍费，我以次为由不干了，对方威胁并以合同未到期为由 克扣工资，我该怎么办？”#劳动合同#劳动纠纷#律师咨询 #劳动律师#苏州劳动律师
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孙律师（专注劳动争议）2月前
该签无期限合同被离职如何维权? #劳动 #劳动纠纷 #劳动争议 #无固定期限劳动合同 #被迫离职
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件1月前
劳务派遣工需要问题应该怎么维权#法律咨询 #沈阳律师 #劳动纠纷 #劳务派遣
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武汉张梅律师｜专攻劳动 合同纠纷1周前
公司不续签合同，就应该给予经济补偿。用人单位不变，劳务派遣公司换签劳动合同，员工到底是该选择工龄承继还是要求经济补偿。#武汉劳动律师 #续签合同 #劳务派遣 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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文老师的劳动法世界1月前
劳务派遣，怎么维权？#劳动 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳务派遣
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王培基律师在宝鸡2月前
合同签了不履行现在只能靠起诉解决 #宝鸡 #宝鸡律师 #陕西王培基律师 #合同纠纷
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律骋劳法咨询1月前
天天上班但不是正式员工？被套路签了劳务合同怎么办#劳动仲裁 #劳务合同 #劳动仲裁流程怎么走 #打工人的精神状态 #黑心公司
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劳法一姐讲职场5天前
换签劳务合同教你正确应对 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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律小嘉在开庭🌻7月前
签了劳务合同就能规避劳动关系吗？ #职场#劳动法
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律小祁1周前
签了劳务派遣合同怎么办 #律师咨询#职场#劳动法#普法小剧场#真实事件
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上海徐律师8月前
劳动合同到期最后一天告诉我不续签了怎么办？ 第一次合同到期给n的补偿；第二次到期可以要2n。#外企打工人 #职场 #劳动法 #劳动合同到期 #裁员补偿
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北京杜培文律师6月前
签完劳动合同，公司却不给你一份，怎么办？ #劳动合同 #职场 #劳动法
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凯伦律所-砰砰老师教你打仲裁1周前
合同到期不续签砰砰老师会怎么做 #劳务纠纷 #劳动争议 #劳动法咨询 #劳动律师 #劳动法
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湖南劳动争议6天前
签了劳务合同公司能不给你买社保？ #劳务合同 #社保 #职场 #维护权益 #劳动法咨询
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安徽燊泰供应链管理7月前
企业和员工签了劳务合同就可以不用交社保了么？#人事外包 #用工风险 #劳务派遣 #义乌
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北京劳动法杨璐律师9月前
签了劳务合同，就不能申请劳动仲裁吗？ #劳务合同 #劳动仲裁 #劳动法 #北京劳动法律师
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广西罗国友律师5月前
公司签了劳动合同不给员工，这里边到底有什么坑#劳动合同 #劳动法 #广西律师 #劳动仲裁
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广州雄辩法律咨询4月前
与公司签订了劳务协议规避劳动关系，如何破解？ #劳动关系 #劳务关系 #抖来学法 #法律咨询 #广州律师
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胥子教用工管理5月前
员工恶意仲裁，老板直接撂挑子不干了 #劳动纠纷 #用工风险 #员工管理 #老板
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天讼（杭州）所庞律师3周前
我要不要告诉他......#律师 #律师普法 #律师咨询 #律师法律咨询
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砰砰老师讲职场（西安）6月前
公司合同到期不续签应该怎么做 #合同到期 #劳务纠纷 #劳动争议 #干货分享 #劳动法咨询
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圳秀气（合同小店）4天前
这是新版劳务合同，劳动合同，帮老板们规避风险。#用工合同
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朝律有话讲5月前
劳务合同，干兼职不给钱怎么办？ #劳务合同 #兼职不给钱 怎么要钱？
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大湾区劳动律师潘过6天前
不签公司给的劳务合同，能要到双倍工资吗？ #抖来普法2025#硬核胜诉#深度理性计划#劳务合同#双倍工资
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毛毛虫图书厂家二店2周前
老板们一定要注意了，离职也要把合同签订好，防止后续出现问题有理说不清#离职承诺书
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长沙朱律讲仲裁4月前
公司签了劳动合同但是不给员工，这里面到底有没有套路？ #维护权益 #律师咨询 #劳动法咨询 #职场那些事 #劳动纠纷
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砰砰老师教你打仲裁2周前
外包公司经营困难辞退怎么办 #劳动法 #外包 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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圳秀气（合同小店）5天前
这是新版劳务合同，劳动合同，帮老板们规避风险。#用工合同
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博雅轩文化2周前
新人入职要签哪些材料才能规避员工离职就告公司？ 做一个严谨的老板，要利用合同保护自己的权益#用工风险 #法律常识 #劳动法 #规避劳动纠纷
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太原王忠铭律师5天前
单方解除劳务合同需要支付违约金吗 太原劳动纠纷律师为你释疑 #太原劳动纠纷律师推荐 #太原劳动纠纷律师在线免费咨询 #太原劳动纠纷律师法律咨询 #太原劳动纠纷律师免费法律咨询 #太原劳动纠纷律师24小时在线咨询 单方解除劳务合同是否需要支付违约金，没有绝对答案，核心判断依据是劳务合同的具体约定以及解除合同的实际情形。劳务合同属于民事合同范畴，遵循意思自治原则，违约金的有无和数额主要看双方是否有明确约定，同时需兼顾法律的强制性规定。 如果劳务合同中明确约定了单方解除合同的违约金条款，且该约定不违反法律法规的强制性规定、不存在显失公平等无效情形，那么单方解除合同的违约方就应当按照合同约定支付违约金。比如合同中约定“任何一方提前30日以内单方解除合同，需向对方支付合同总金额10%的违约金”，只要约定合法，违约方就必须履行支付义务，这是对合同双方约定的尊重和保障。 若合同中没有约定违约金，单方解除合同通常无需支付违约金，但这并不意味着无需承担任何责任。如果因单方解除合同给对方造成了实际损失，受损方有权要求违约方赔偿损失，损失包括直接损失（如为履行合同已支出的场地租赁、材料采购等费用）和合理的间接损失（如因合同解除错失的合理预期收益）。此外，若存在法定解除情形，比如因不可抗力导致合同目的无法实现、对方明确表示不履行主要义务等，当事人单方解除合同无需承担违约责任，也无需支付违约金。
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