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死磕维权,捍卫公平的坚守 在生活这条充满未知的漫长道路上,我们都有可能面临权益被侵害的时刻。当这种不幸降临,愤怒和无助会如汹涌的潮水般将我们淹没。你会深刻地感受到自己的弱小,在强大的侵权方面前,几乎没有招架之力。甚至有时,还会遇到一些有失偏颇的法务人员,他们似乎更倾向于强大的机构,这让本就艰难的维权之路布满荆棘。 但请明白,恐惧和抱怨无法改变任何事情,它们只会像厚重的乌云,遮蔽我们前行的希望。我们真正应该做的是冷静下来,像英勇的战士一样,努力收集证据。这些证据,是我们捍卫权益的有力武器,是打破不公的关键因素。 法律,是公平正义的坚实守护者。我们要毫不犹豫地拿起法律这一强大的武器,依法依规为自己讨回公道。这不仅是为了自己,更是为了守护心中那份对公平的执着追求。 哪怕前方的道路崎岖坎坷,哪怕对手看似不可战胜,我们都要有死磕到底的决心。这份决心,是黑暗中的火把,照亮我们前行的方向;是狂风中的磐石,给予我们坚守的力量。 我们坚信,法律不会辜负每一个信任它的人。正义或许会迟到,但绝不会缺席。只要我们心怀信念,勇往直前,终会迎来拨云见日的那一刻,让公平的阳光温暖地照耀着我们。加油,去做那个为公平正义而不懈努力的自己! #劳动仲裁 #违法辞退 #公司违法辞退 #维护合法权益
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《企业合规,并不难》 我之前在税务师事务所的时候呢,有一次客户就给我打电话说他们工业园有一个厂被税务局查了,罚了不少钱。税务局就提醒他们整个工业园的其他厂,说你们也要合规,老板就有点慌了。 然后呢,我就带队去啊,整体的看了一遍,我发现他们的员工宿舍并不是租的,而是自建的。我就问他们会计说,进项税额有没有做转出物呀?用于集体福利的固定资产的进项税额是不能抵扣的。 会计说,那我们有十几万的进项税,全部都要转出,那交税不交死了,那老板肯定要说我的。 我说你也别慌,我们提前发现了就可以提前做筹划。根据2016年的36号文,只有专门用于集体福利的固定资产才需要做进项税额的转出,兼用的话能够全额抵扣进项税额。 那么亮点来了,我们可以把一部分的员工宿舍租出去。给除了员工以外的人,比如说实习生或者短期的外包人员,或者用于接待客户,象征性的呢,收一些租金,保留好证据,只要不是完全给员工,也不要全部免费就行了。 所以说,要想合规真没有那么难,税务筹划也没有那么难。 比如说,员工活动中心在空闲的时间对外出租,或者用于举办客户交流活动啊,行业培训啊,会室啊等等, 比如说食堂的话呢,可以对外开放或者非用餐时间段改造成会室啊,培训场所啊等等。 大巴车平常用于接送员工上下班的休闲的时候呢,可以租出去或者用于接送客户。关键就是要保留好证据,而且必须是真实的。你真的有设备,有会议纪要,有会议通知,还有活动的照片等等,所以,各位老板和财务朋友们,你们学会了吗?关注我,带你轻松学财税合规不再难。#会计实操#纳税申报#会计培训#新手会计#会计上岗培训
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