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四块腹肌爱学习9月前
劳动合同的签约年限其实主要取决于双方的协商 #上热门 #劳动合同 #劳动法 #找工作 #一定要看到最后
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打工人老登10月前
入职了应该多久签合同？#劳动合同 入职了应该多久签合同？#劳动合同#劳动合同
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何君聊大学生就业3月前
从三方到劳动合同，应届生签约避坑指南 #三方协议 #大学生 #劳动法#大学生找工作 #应届生求职
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职场覃律5月前
入职多久要签劳动合同❓超过期限公司得赔你双倍工资💰❗️ #职场那些事 #打工人 #劳动合同#入职 #法律咨询
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李远拓律师2月前
新入职员工试用期最长是多久？ 试用期期限一般在1-3个月之间，最长不得超过6个月 具体根据劳动合同的签订年限而定： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月。 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月。 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。 4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。#员工入职#法律咨询#试用期工资#试用期期限
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餐饮律师-孔律师3月前
我发现很多餐饮老板不了解应该签多长时间的劳动合同，我这条视频告诉大家劳动合同具体签多长时间？试用期约定多长时间？#餐饮劳动合同 #试用期考核 #试用期期限
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众得说劳动法2年前
员工入职后公司最迟多久签合同#劳动法 #劳动争议 #劳动合同
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刘律的法律锦囊1月前
试用期不签合同？小心白干！打工人必看！#劳动法#天津律师#法律咨询#试用期
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君义和定制服务1年前
员工入职多久需要签合同 #财税知识 #小微企业
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八九不离史律师4月前
入职多久签合同#劳动合同 #劳动
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分享财务陈老师3周前
没有合同的时候一切都挺顺的，真出事的时候你才知道那张纸到底值不值你几个月甚至几年的工资，你入职多久才签的劳动合同啊，还是到现在都没签呀。如果没签的话你一定要发一条信息啊给老板这样留下你维权的时候这是你主动要求签合同的证据如果公司不给你钱他要给你付双倍工资。#劳动合同 #法律常识 #劳动纠纷
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马律师说法3周前
劳动合同啥时候签？试用期应该是多久？ #法律 #劳动合同 #企业合规 #律师 #热点
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广东法律人胡励卷5月前
入职多久时间需要签劳动合同？#同城精选 #律师 #法律咨询 #干货分享
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深圳劳动律师 詹律师8月前
第一次签订劳动合同 签多久比较好？ 期限怎样才合理？#第一次劳动合同#劳动合同期限 #抖来普法2025 #深圳律师#企业合规
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谭律师｜郑州1月前
学点劳动法，职场不吃亏#劳动法咨询 #劳动纠纷 #律师
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袁魁老师2年前
入职新公司，多久签劳动合同？#找工作 #应届生求职 #求职 #劳动合同 #劳动法
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六六9月前
进场多久签订劳动合同 #劳动纠纷 #法律
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何雨律师｜东莞1年前
入职要签多久的劳动合同？ #劳动法 #东莞律师 #劳动合同
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用工风险管理4月前
员工入职后劳动合同一般多久签？ #打工人 #劳动合同 #企业用工风险 #科普知识 #法律常识
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临沂律师阿伟1周前
全程干货，手把手教你签劳动合同 超级干货，收藏，一定会用到#抖来普法2025 #深度理性计划 #劳动合同 #律师 #临沂律师阿伟
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力格思人力资源和行政实战培训2年前
入职一个月内必须签订劳动合同？劳动合同签订日期标准是什么，入职就签订劳动合同还是随便多久都可以签订劳动合同。#企业管理 #招聘 #就业指导 #人力资源 #HR #面试 #劳动合同 #劳动合同法 #入职签合同 #抖音小助手 #实习 #试用期 #找工作 #成都
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潘仁凯律师5月前
入职一个月没签劳动合同，该怎么维权？ #劳动法 #职场 #干货都在这 #一分钟干货教学
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郑州王玲玲律师4月前
公司让你先上岗再签合同？超过一个月有赔偿！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #法律咨询 #郑州律师 #河南律师
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董律师（四川）2月前
#企业法律顾问律师 #用工 #劳动合同赔偿
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劳动法闺蜜8月前
如果公司每年都和你签合同，每次签的主体还都不一样，小心被坑！ #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动合同
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小吴懂点儿法😝5天前
劳动合同=打工护身符！ 入职不签劳动合同？赶紧跑！ 工资拖欠、工伤没人管，哭都没地方哭！ 记住：入职30天内必须签合同，这是你的法定权利！#入职不签劳动合同 #一分钟干货教学 #正能量分享 #法律常识 #职场
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合律律师事务所3周前
入职多久需要签订劳动合同？ #劳动合同 #法律 #律师 #起诉 #法律咨询
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劳动纠纷交流1年前
入职多久签合同才是真确的 #劳动 #劳动纠纷 #普法 #劳动法
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广东和则兴律师事务所6天前
有5种情况，就算不签劳动合同，公司也不用赔钱，特别是第五种情况，99%的人都不知道，第一种没签劳动合同时间超过两年，不签劳动合同企业要从入职第二个月开，始赔偿员工最多10个月的二倍工资，但是劳动纠纷的诉讼时效是一年，所以从员工入职应该签合同的日期开始算，超过一年赔偿金额就会变少，完全超过两年，员工就一分钱赔偿都拿不到，因为赔偿已经过期了，超过诉讼时效了。第二种不签劳动合同是谁的责任？如果是企业不想签，企业应当要赔钱，但是如果企业提出要求签，员工拒绝不愿意签，过错不在企业身上。第三，如果员工本身就是负责签合同的，比如说人事经理种人告我公司没签合同，要求二倍工资赔偿，法院也是不予支持的。第四，劳动合同到期了失效了，但是你们提前有条款约定说协议到期自动续延，这这种情况下合同是依然有效的，企业当然也不用赔偿。最后一种情况，虽然企业今天没有签劳动合同，但是签了一些其他类型的协议，比如说入职申请表，岗位职责协议什么的，劳动合同法规定劳动合同具备九大要素，虽然签的不是劳动合同，但是如果相关的协议里面有具体的工作信息、岗位待遇这些要素，在法律意义上它就相当于一份简易版的劳动合同，他在一些地方的仲裁标准里是认为这个东西可以替代劳动合同的，所以企业也不用赔钱
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寻梦2年前
入职前签合同时一定要注意的事项 本人踩坑无数总结出来的经验 如对你有帮助可以点赞收藏以备不时之需#打工人 #职场 #职场那些事 #劳动合同 #避坑指南
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978260476966天前
千万别跟员工1年1签合同， 否则第三次开始公司每个月就要给员工开双倍工资！#劳动合同 #无固定劳动合同
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安徽劳动争议律师-许涛6天前
入职时合同怎么签订#劳动争议 #劳动仲裁 #劳动合同 #安徽劳动争议律师许涛
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职场小能手1月前
打工路上别踩坑！这8条劳动法知识请收好，职场新人必看！👩💼 💡 实用小知识： 1️⃣ 入职一个月内必须签合同 2️⃣ 试用期最长不能超过6个月 3️⃣ 公司必须为员工缴纳社保 4️⃣ 每天加班不得超过3小时 5️⃣ 工作满1年可享带薪年假 6️⃣ 离职提前30天书面申请 7️⃣ 合同要写明薪酬和岗位 8️⃣ 公司不能随意收取押金 📌 维权小贴士： • 重要证据要留好：工资条、打卡记录、加班证明、聊天截图 • 咨询热线记下来：12333（人社服务）、12348（法律咨询） • 注意时效别忘记：离职后1年内可申请仲裁 记住这些，职场路上更安心～ 愿你工作顺利，权益得到保障！✨ #离职#离职补偿
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赵擎律师1周前
新员工入职 劳动合同签多久合适？#用工风险 #人力资源
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成都注册公司-普惠永信4月前
上午提交资料，下午就拿执照#成都注册公司#成都注册公司多少钱#成都注册公司流程#成都营业执照办理#成都开公司
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967206174956月前
#劳动合同 #劳动合同法 #无固定期限劳动合同 #公司 #用工风险 劳动合同多久签一次合适
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西西讲校招(东吴教育)6天前
🤨签约后多久能入职呢❓有没有机会补录呀❓#涨知识 #银行秋招 #签约 #入职 #工作
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哏都财税小灵馨1周前
千万不要和员工一年一签劳动合同，坑的是你自己 #代理记账 #财税 #天津财税公司 #企业管理 #劳动合同
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沈阳人力资源大讲堂6天前
公司一年一签合同有什么风险？#劳动仲裁#劳动法
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沈阳隆丰律师事务所11月前
劳动合同应该在员工入职多久签订？ #劳动法律师 #沈阳律师 #法律咨询 #律师咨询 #劳动合同
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三多律所郭利莹6天前
试用期的期限是多长?该怎么约定#试用期多久合适 #劳动法律师 #法律常识
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克拉玛依赵月新律师3周前
公司三十日内没有签劳动合同，劳动合同到期后没有及时续签新的劳动合同#劳动合同 #劳动合同法#律师
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睿博管理咨询6天前
企业签订劳动合同需要注意哪些事项，一条视频讲清楚 #短视频变现 #入职 #劳动合同 #老板 #离职
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广东晋辉律师事务所－阳江律师杨华玉1月前
大家入职多久后签订的劳动合同呢？ #内容过于真实 #劳动合同 #劳动纠纷法律咨询 #劳动纠纷专业律师 #劳动合同签订时间
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浙江法峻-李主任1周前
为什么老板喜欢劳动合同一年一签 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #杭州律师 #劳动律师
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Flora刘1周前
签劳动合同注意事项（一）1.合同主体信息 2.合同期限（试用期是否超过法定期限）3.工时约定（涉及加班费）4.工资金额#签劳动合同 #工资 #工时 #劳动仲裁 #试用期
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大婧打官司8月前
劳动合同你们都是入职多久签的#劳动合同#劳动法 #职场 #抖来普法 #劳动纠纷
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肖长芳1月前
试用期合同，哪天签才合法。 #试用期合同 #试用期 #试用期辞退 #试用期多久合适 #试用期被辞退有补偿吗
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玉阶1月前
签劳动合同的时候一定要看清楚！#劳动合同法 #劳动合同的签订 #试用期多久合适 #避坑指南
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哈密市伊州区司法局6天前
劳动合同试用期约定多久合适呢？ #上热门 #劳动法 #劳动合同 #试用期多久合适 #普法宣传 @DOU+小助手
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潘律师成都5天前
什么情况下可以要求公司签订无固定期限的劳动合同呢？#无固定期限劳动合同#潘律师成都
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专注劳动的盛律6天前
很多公司都是自作聪明，一千年一签、两年一签，简直是给自己挖坑 #劳动纠纷
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采采企业说1周前
千万别再和员工一年一签劳动合同了！#劳动合同#合同#签合同 #用工#商业思维
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猎头宋老师6天前
短期用工劳务合同的签订有三条非常重要！这条视频手把手教你怎么写！#劳务合同#劳务合同与劳动合同的区别 #劳务合同怎么签 #小企业用工风险防控机制建设#小公司用人管理方法论#短期用工
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华姐谈用工1月前
#劳动合同#社保合规#用工风控
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劳动法研习工作室老邱1月前
劳动合同签多久对企业比较有利？ #劳动法 #劳动仲裁 #企业管理 #老板 #涨知识
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山高聊企业用工2周前
劳动合同一年一签？小心吃大亏！ #劳动合同 #仲裁 #劳动仲裁 #经济补偿 #企业用工
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奇迹暖暖1月前
国央企的劳动合同，一般签几年？无固定期限合同就能高枕无忧了吗？原来国企也是个合同工罢了……#国企#应届生#笔试面试#经验分享
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7的胡思乱想5天前
以时间线的形式区分在校生、应届毕业生及社会人身份 区分在校生、应届毕业生及社会人身份，帮助大家理清试用期实习期以及每个时期会签订什么合同及注意点。#知识分享#经验分享 #找工作
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湘小保5天前
企业试用期合同千万别踩坑！ 好多公司都签错了！ #试用期合同 #试用期 #用工风险 #企业服务 #人力资源外包
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