您是不是在找：

大理寺禄人5天前
试用期不符合录用条件解除和转正后解除的区别#劳动争议 #法律科普
00:00 / 01:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
李远萍律师2周前
这样的规章制度才有效！ 用人单位制定规章制度，必须满足这3大硬性要求！规章制度不仅是企业管理的“基本法”，更是防范用工风险的核心工具。但如果制度本身不合法、不合规，不仅起不到管理作用，还可能引发劳动争议甚至行政处罚。#公司管理 #经济赔偿金 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #广州律师
00:00 / 01:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
汪群（企业用工管理）8月前
企业的规章制度千万不能乱定，一定要合理合情合法，不然就是废纸一张！#企业用工#规章制度#劳动法#权益#劳务纠纷
00:00 / 00:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
武汉张梅律师｜专攻劳动 合同纠纷3月前
为什么老板们都喜欢用“严重违规公司规章制度”，来辞退你？ 因为这一条最好用、最省钱！快去自查一下你的员工手册，看看上面有多少坑等着你去踩？#严重违反规章制度 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #深度理性计划
00:00 / 02:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞86
小柴柴柴柴（律师）4月前
违反公司规章制度，可以无责任开除！#涨知识 #一定要看到最后 #强烈推荐 #劳动纠纷 #法律
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
夜邱律师8月前
遭遇不合理的规章制度不再烦恼 #律师 #劳动纠纷 #劳动法 #知识点亮她 #疑惑解答
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞126
长沙劳动律师夏楚乔3月前
迟到八次被认为严重违反公司制度，被辞退且没有赔偿，这可行吗？ #劳动法 #劳动纠纷#辞退#考勤
00:00 / 00:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
问法4周前
劳动者多次违反规章制度危及公共安全的，可以调整其工作 特殊岗位劳动者多次违反用人单位规章制度危及 公共安全的，用人单位可以调整其工作岗位
00:00 / 03:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
你的梓煦律师1月前
严重违反公司规章制度，常用，也常用失败。#劳动法 #劳动纠纷 #公司规章制度 #违法解除劳动合同 #北京律师
00:00 / 01:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
企安咨询报名处9月前
规章制度不知道怎么合法？一定要了解这些规定！#企业管理 #规章制度 #职工大会 #违法解除劳动合同 #劳动纠纷
00:00 / 01:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞41
章鹏飞律师5月前
#律师 #法律咨询
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞47
法宝小助手3月前
不合法规章制度给公司带来的法律风险 #企业不合法规章制度 #劳动法律风险 #用工合规 #劳动法律咨询
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
青姐讲用工1周前
员工两个月业绩不达标，企业能以违规违纪开除吗？#企业用工风险防范 #企业管理
00:00 / 00:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞9
豪叔伴读2天前
低保资格整治新规：9类情况直接取消！#家长必看 #家长必读 #每日分享 #科普 #低保
00:00 / 01:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞365
珠海赵舶程（实习）7月前
员工不符合试用期考核标准不予转正，单位被判违法解除怎么回事？#干货分享 #知识分享 #内容过于真实 #法律咨询 #法律科普
00:00 / 02:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
重庆劳动法律师李超豪4月前
#劳动法#法律咨询#公司法律顾问#劳动纠纷
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
明哥聊职场4月前
不是公司有制度或规定，就是合法有效的 公司违反法律的强制性规定，签订的劳动合同或是公司的规章制度、管理要求，相当于免除了公司的法定责任，排除了劳动者的合法权利，并不具有法律效力。#职场干货#职场思维
00:00 / 01:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞18
土木律师正气哥8月前
员工违反规章制度，公司能否罚款？ #员工 #规章制度#公司#罚款#法律咨询
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞25
牛马的法律搭子2天前
试用期结束被“不符合要求”无故辞退？告他！ #2025抖来普法#职场避坑#劳动法#试用期#劳动监察
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
邓欣律师1月前
未建立关联企业交易制度违反什么规定 #企业 #公司法 #交易制度 #珠海律师 #珠海邓欣律师
00:00 / 01:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
亿企达（天津）财税服务有限公司2天前
不符合规定的发票不得作为财务报销凭证任何单位和个人有权拒收#发票#报销#注册公司记账报税
00:00 / 01:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞46
青峰岭村宋主任(村干部)1月前
低保是城乡居民最低生活保障的简称，是国家为保障收入难以维持基本生活的家庭而设立的社会救助制度。 收入型低保家庭：共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且符合财产状况规定。 支出型低保家庭：人均收入超过当地低保标准但低于上年度人均可支配收入，扣减刚性支出后低于低保标准，且符合财产状况规定。 低保制度为困难家庭提供了基本生活保障，确保他们在经济困难时期能够维持基本生活需求。各地标准和申请条件可能有所差异，建议咨询当地民政部门获取最新信息。 #上热门 #知识分享 #乡村守护人 #低保
00:00 / 00:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞196
河南瀛尧律师事务所1周前
什么叫做劳动者不胜任工作 #劳动争议 #平顶山 #违法辞退 #律师 #公司
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
过路人3天前
最高人民法院答疑：上级行政机关制定了严于法律、法规的行政处罚程序规定，下级行政机关作出行政处罚时未达到规定的要求，行政相对人以此为由请求撤销处罚决定，人民法院应当如何处理？ #行政诉讼 #行政处罚 #律师
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
壹品棠办公用品3周前
新入职的员工不符合公司要求，直接辞退。#试用期合同#试用期
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
上海祝律（专注劳动仲裁）4月前
劳动合同与规章制度不一致，以哪个为准#劳动仲裁#劳动合同#规章制度#劳动争议#律师
00:00 / 00:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
北京国汉朱耀军1天前
先假定你有罪，再拼凑边角的证据定罪，这根本不符合法律的要求 #刑事辩护 #刑事申诉 #北京律师 #北京刑事律师
00:00 / 01:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞40
川渝胡律师2月前
被 “末位淘汰” 辞退？别认栽！这本身就是违法操作！ 根据《劳动合同法》第 40 条规定，仅 “不能胜任工作且经培训 / 调岗后仍不能胜任” 才可合法辞退，“末位淘汰” 不符合法定情形。 #末尾淘汰制 #违法解除 #2N赔偿金
00:00 / 00:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞24
武汉张梅律师｜专攻劳动 合同纠纷2天前
公司强迫要求参与竞聘，结果员工落选被安排待岗，出现这种情形有没有违法?劳动律师带你沉浸式体验竞聘落选该如何应对？#待岗 #竞聘 #律师 #武汉劳动纠纷律师 #抖来普法2025
00:00 / 07:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
老朱聊用工1月前
企业该如何制定规章制度（二） #用工风险 #员工管理 #劳动争议 #老朱聊用工
00:00 / 01:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
徐光华小课堂3天前
非法手段“立功”不算功——法律不鼓励破坏制度的行为#刑法 #徐光华 #法考 #觉晓法考
00:00 / 05:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞141
张强华2周前
#平衡双方利益的需要#符合制度设立本意#遵循法律规定要求
00:00 / 01:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
唐 Sir 说9月前
HR攻略之用人单位无责解除（二）——严重违反用人单位规章制度 企业可以通过规范规章制度规定，来约束员工的行为，一旦发现员工出现违反规章制度的情形，情节严重的，公司可以立即解除合同，且无需支付任何补偿。本篇提供该项解除权的公司操作指南。#干货都在这 #知识科普 #律师普法 #劳动法咨询
00:00 / 07:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
👑小主丨团餐记2周前
规矩是为维护秩序，所制定的行为标准与界线。对企业而言，“没规矩不成方圆” #规矩#团餐人#制度#液化气#热门
00:00 / 01:02
连播
清屏
智能
倍速
点赞123
大梁8月前
12+8！这8种轻微违法行为将不予行政处罚！#安全生产#优化营商环境#轻违不罚
00:00 / 01:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞51
西咸新区沣西新城赋悉芮盈百货店（个体工商户）1天前
#企业管理制度#商业模式
00:00 / 05:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
律师孙诗莹1周前
变相罚款不合法，孙律师教你应对！#劳动法 #违法罚款 #昆明律师 #昆明孙律师 #法律咨询
00:00 / 00:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞38
衡水景县艺启学儿童指导中心2天前
教育部明确考试新规：学校不得自行命题，考试成绩不排名 #义务教育考试管理 #教育评价改革 #热门
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞68
杜门消防2天前
自动停不符合规范2 #消防设施训练营 #一级注册消防工程师 #中级消防设施操作员 #杜门消防 #消防维保
00:00 / 04:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞50
云曦工程人3天前
安全通道搭设问题及规范要求#土木工程 #建筑工程 #工程人
00:00 / 00:31
连播
清屏
智能
倍速
点赞54
息县分之道2天前
教育部明确考试新规：学校不得自行命题，考试成绩不排名 #义务教育考试管理 #教育评价改革 #热门
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞52
曾永智律师3周前
第7集｜绩效考核不合格可以开除吗？#法律常识 #法律顾问
00:00 / 01:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞24
安望舒律师1月前
离职时未回款的业务不予计发提成是否符合法律规定❗️#泰安律师 #劳动合同 #提成工资#离职#规章制度
00:00 / 02:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
伏栋律师1月前
公司没有规章制度，能以员工严重违纪解除劳动合同吗？#解除劳动关系 #企业法律顾问
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
夭幺2天前
#抖音伙伴计划 #抖加🔥上热门🔥dou 类似的要提供的证明是柜员依制度要求的，如果大家觉得制度不合理，可以仅针对制度本身反映到相关部门，这样既不会波及无辜，也有助于问题的解决～～～
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
中信建投北京1周前
交易限制制度 #期货 #期货知识 #期货交易心得 #期货交易
00:00 / 00:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
哈尔滨工会2天前
电工作业不再要求初中学历、加强证书互通互认，特种作业人员培训考核有新规！#特种作业 #考核 #新规
00:00 / 00:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
安全小锅1周前
制度规程上墙#安全规定#制度规程#安全工作#安全员#安全工程师
00:00 / 00:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞256
梁枫律师｜企业裁减师5月前
员工违反党纪，企业是否可以解除劳动合同？员工违反党纪党规和违反规章制度，企业处理方式和后果有什么不同#抖音普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#党员#党纪
00:00 / 06:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
周律来说法2天前
一分钟搞懂被迫离职的适用情形和流程 #被迫离职 #被迫解除劳动关系 #劳动法 #离职 #劳动纠纷
00:00 / 02:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞13
又又2天前
应急管理部19号文出台 特种作业人员安全技术培训考核管理规定#～记者答问解读版#应急特种作业操作证 #特种作业操作证 #干货分享
00:00 / 02:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞23
北京阮思乔律师3周前
什么样的行为会构成非国家工作人员受贿罪 #北京律师
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞280
L車2天前
无障碍环境建设法第二章解读#无障碍环境建设法#抖音创作者大会 #涨知识#法律#解压
00:00 / 06:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
贤印AI自习室含盈2天前
教育部明确考试新规：学校不得自行命题，考试成绩不排名 #义务教育考试管理 #教育评价改革 #热门
00:00 / 00:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞41
王嘉瑶💠3天前
80秒精华版，违法阻却事由：正当防卫。
00:00 / 01:21
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
中银台州-刘律师1月前
公司实施绩效考核，考核不合格直接辞退违法吗？
00:00 / 00:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞26
农业农村部农产品质量安全中心1周前
什么是承诺达标合格证制度？ #三农#农产品安全#法律资讯#科普#知识分享
00:00 / 01:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞174
为道日损（年底忙碌版）2天前
政审新规定审查重点人员网络行为？ 其实对99%的人都没影响，只要你没有严重不良行为，也不会因为你看*电影不录用。#政审 #考公 #公务员 #fyp #体制内
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞50
唐山陈晓凤律师1周前
分别#侵权 致同一损害，责任如何分担？ 在处理数人实施侵权行为的具体#案件 时，首先需要看其是否满足《民法典》第1168条共同侵权制度规定的构成要件；不符合的，看其是否满足《#民法典》第1171条的构成要件；也不符合的，再看其能否适用民法典第一千一百七十二条 二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任；难以确定责任大小的，平均#承担责任 。#自拍🤳🏻
00:00 / 00:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
阿苏（律师）ai街舞3月前
#律师 #涨知识 根据《民法典》第五百一十一条 当事人就有关合同内容约定不明确，依据前条规定仍不能确定的，适用下列规定：（一）质量要求不明确的，按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。《标准化法》第十二条… 司法实践中尝尝会涉及司法鉴定，若约定不明确，总有适合的标准，所以，订立合同还是要不嫌麻烦，明确条件标准。。欢迎大家共同探讨！！！
00:00 / 01:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞46
德州劳动法夏律师5月前
#干货分享 #涨知识 #知识分享 #普及知识 #用人单位规章制度
00:00 / 01:37
连播
清屏
智能
倍速
点赞39
刘炀律师6月前
因不符合公司“考核标准”被辞退 劳动者如何维权 #热点 #劳动法 #法律咨询 #普法
00:00 / 02:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞18

简介:

您在查找“不符合要求的制度叫什么规定”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-12-25 05:17

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: