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HR老男人1周前
被辞退的后续#辞退 #失业 #职场 #老板 #拖欠工资
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昆明江先生1周前
刚入职新人快速得到认可之个人建议。谢谢朋友们给我的关注和鼓励！#记录真实生活#就业指导#vlog#昆明江先生#个人IP
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王律不打烊（合肥）1月前
#老板如何合法辞退员工# 公司辞退员工：合法流程+补偿标准 #王律一次性说清!# #诉讼律师#法律咨询 #
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晨辉律师1月前
讲一个让所有老板都不爱听的劳动法知识 #劳动法 #天津律师
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大易琴行郑校2年前
培训机构老板如果不想做了，应该如何把损失降到最低？#创业 #琴行经营 #培训机构运营
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李李鑫鑫7月前
面试防骗小课堂开课！这些招聘信息都暗藏玄机... #面试#招聘#职场那些事#求职
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营口市爱迪迷尔烘焙坊2天前
当代老板如果正确安抚离职员工#老板娘日常
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未来6月前
深圳求职记：贷款陷阱 来避雷辅导员，培训机构 #深圳 #找工作 #避雷 #求职#原创
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是颖宝呀5月前
公司出现这种情况，一定要考虑离职！#职场 #职场干货 #工作 #离职 #日常唠嗑
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云南蔡律师2周前
你发的被迫离职通知书公司不收？正确操作方法如下～ #律师 #抖来普法 #劳动律师 #云南律师#被迫离职
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求职找阿力2年前
入职后如何在短时间内快速判断该不该留下?#入职 #求职 #找工作 #面试 #新公司
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牛马小师妹6月前
普通入职培训，绑定三年服务期违约金？ #职场 #劳动法 #避坑 #打工人 #违约金
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晶姐说直播（郑州12.26-28）8月前
适合全品类的话术流程 视频很长做好笔记认真看完 #晶姐说直播 #话术 #中长视频 #直播电商 #主播培训
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安森学长9月前
你因为#跳槽，后悔过吗？#打工人 #精神状态 #职场
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分享我在云南汉成职业培训学校的凄惨经历1月前
钱我不要了，这条视频我永远不删，老板说我能力不行，我非要给他证明一下。@云南汉成职业培训学校官方号 #求职避雷#云南求职#打工人血泪史#奇葩老板#劳动法科普
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邵哥聊劳动3天前
被公司辞退，学会这个流程，你拿的可不止N+1 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #辞退 #赔偿
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体培救星大思姐（1月有课）6月前
培训机构家长想退费，这样说让家长重新出勤！ #体培机构 #体育培训 #体育 #教育 #教培
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卿缘律所陈律1月前
被开除别直接走！3句话逼老板乖乖赔钱，别当软柿子！#法律咨询 #违法辞退 #拖欠工资 #劳动争议 #劳动仲裁
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书法伊律师1月前
遇到发了Offer又不想录用的情况，好比是商业合作中签了意向书又反悔，处理不当，官司就会找上门。 我的核心建议是：诚信沟通，协商解决，宁愿小额赔偿，避免劳动仲裁。 请立刻按照以下步骤操作，以将公司的法律风险和声誉损害降到最低： 第一步：黄金原则——在员工入职前处理 无论如何，一定要在候选人办理入职手续之前，正式通知对方。一旦他办了入职，哪怕只有一天，再让他离开，性质就变成了违法解除劳动合同，赔偿代价（2N）会高得多。 第二步：诚恳沟通，首选电话 不要只发一封冷冰冰的邮件。请务必亲自致电给候选人。 · 表达感谢与歉意：首先感谢他对公司的认可，然后为公司决策变更诚恳道歉。 · 陈述客观理由，避免攻击个人：理由可以是 “公司组织架构调整，该职位被冻结” 或 “经过最终评估，岗位需求方向发生了调整” 。切记：不要提及对方任何负面评价（如能力、背景调查问题），除非你有确凿无疑的证据，否则极易引发诽谤纠纷。 · 表达遗憾，送上祝福。 第三步：书面确认，协商赔偿 电话沟通后，立即发出一封正式的《录用通知撤销函》邮件。 这封邮件需要： 1. 重申无法录用的决定和客观原因。 2. 明确表示愿意承担缔约过失责任，协商经济补偿。 3. 这是最关键的一步，它能固定证据，避免后续就是否通知产生争议。 第四步：合理补偿，化解风险 补偿多少合适？法律没有明确规定，目标是“填补对方的实际损失”。通常包括： · 他为入职放弃的原工作机会成本（如果他已辞职）。 · 为本次入职直接花费的费用（如交通费、体检费、租房中介费等）。 一个务实的解决方案是：提出支付一个月工资或一笔双方都能接受的“协商补偿金”。这远比对方提起劳动仲裁后，公司可能面临的赔偿要少，而且保全了公司声誉。 总结一下： 撤回Offer是一场危机公关。真诚的态度 + 快速的响应 + 合理的补偿，是平稳解决此事的最佳组合拳。记住，一家公司的专业和诚信形象，远比一个岗位的招聘成本要珍贵得多。 #深圳劳动纠纷 #深圳公司招聘 #深圳求职 #深圳离职
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深漂欧利酱7月前
有的小公司真的玩不起，面试说好没有工资培训学习，结果我真认真学习不干活又乐意了#职场 #失业#打工人#找工作
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刘律师(内蒙包头)3月前
跟公司签了违约金和服务期，不让离职？不然就赔钱？不用怕，放心大胆的走！#竞业协议 #违约金 #劳动法 #内蒙古包头
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三个脑花🌼3天前
挑战打电话跟老板说不想干了，老板又是一顿画饼#上热搜 #一定要看到结尾 #办公室
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达史财（美甲年货版）5月前
#原创视频 #辞职 #美甲 #美甲店#达史财
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语音厅嘉楠@内训班开课ing4月前
语音厅拒绝大哥的见面，这段感情又该如何挽回？来看看百万主持的“情感挽回法”打开新思路#语音厅#语音厅培训#语音厅维护#主持培训#情商提升
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李阳律师团队5月前
在培训机构报名画画班，不想去学了想退费，工作人员说老板换了我该怎么办?#合同纠纷 #经济纠纷 #退费 #律师法律咨询 #抖来普法2025
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刘思慧_自然干预BCBA9月前
老老师，又双叒离职了~ #发育迟缓 #特殊教育 #家庭干预
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粤语律师老林6月前
老板最怕你知道的劳动法知识#劳动 #劳动法 #违法辞退 #佛山律师#辞退
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混子老板2天前
一天一个小技巧 现学现用#反差#离职小技巧 #公司日常 #理解能力
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鸿泰-任老师1周前
恶意辞退不想给赔偿？三招教你搞定拿赔偿 #辞退 #老员工 #打工人 #劳动纠纷 #赔偿
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力格思人力资源和行政实战培训1天前
HR必看！Offer不能乱发！否则赔钱又踩坑⚠️ 很多公司老板/HR都踩过的雷：发了Offer又反悔😱 觉得有更好候选人、或突然不需要这个岗位了，就直接取消Offer？ 大错特错！这可不是小事！ ❌ 乱取消Offer=违法+赔钱！ Offer一旦发出且候选人接受，就构成合法契约关系📜 候选人可能为了入职，辞了原工作、推了其他Offer，此时取消会让其蒙受损失。 根据法律规定，公司需赔偿：1-2个月工资（按Offer约定薪资）+ 社保公积金等违约成本！ ✅ 正确操作指南get✅ 1. 发Offer前想清楚：岗位必要性、工作量是否饱和、工作内容/流程是否明确； 2. 确定候选人后，走内部录用审批流程，确认薪资、入职时间、岗位等核心信息； 3. 不盲目发Offer，避免“骑驴找马”式招聘。 HR招聘别大意！Offer发放需谨慎，合规才是底线～ #HR干货 #Offer发放 #招聘合规 #人力资源
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劳动纠纷张老师1周前
跟公司闹纠纷不想干了，又想出口闷气？牢记这四个电话#法律咨询 #违法辞退 #劳动争议 #拖欠工资 #劳动仲裁
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语音姨点通8月前
小葵花主播课堂开课啦：接档🌍圈文案怎么发/如何回应：“你不像缺老板的人。”#主播培训 #语音厅 #主播和大哥 #vlog十亿流量扶持计划
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该律师姓周2天前
#法律咨询 #上热搜 #热门 #律师 #劳动纠纷 公司看过来 一招教会你解除劳动合同
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张离谱Dreams1月前
我再也不想当服务员了#张离谱#打工人#精神状态良好#万万没想到
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高律师7月前
校招跳岗要担责？——毕业生避坑指南 #毕业 #毕业生找工作 #三方协议#违约责任 #律师咨询
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小美姐姐游职场10月前
提了离职又不走？你糊涂啊。#职场那些事 #离职 #职场生存 #跳槽 #辞职
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小糖沫沫(实验学校小学店)官方号3天前
员工不想干了就这样哄 艾特你的老板来哄#烘培人的日常 #小糖沫沫 @DOU+小助手
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童律师3天前
和培训机构没签合同怎么退款#培训 #经济纠纷 #北京律师 #法律咨询#民事
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端轩7月前
如何解决职场矛盾#段子 #讨论 #职场 #内容太过真实
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封不住的00后1天前
昨天才哄好，今天又说不想干了...... #搞笑#哄员工 #办公室搞笑 #老板和员工的日常
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郝甜的生活笔记3周前
作为一个成熟的职场人，我们如何优雅推出当前职场呢？千万不要把自己和公司的关系闹僵#离职 #辞职 #离职快乐 #离职理由
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SCADA组态软件.销冠易工2天前
最近总刷到应届生刚入职3个月被批量辞退的视频，感觉很气愤，谁都是从年轻时候过来的，不想给年轻人机会就不要给希望，把事情原原本本说清楚。#组态软件 #SCADA #上位机
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淮北柚见美学·子修书法 李老师2天前
现在做教培，少了很多执念。家长说“到期不学了”，我直接回“好”，多余的话一句没有，不想听所谓的“原因”，也不纠结留不留得住。我的课堂，只给两种人，信任我的、自己想学好的。#我的日常工作记录#课堂分享 #淮北硬笔书法
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Alice爱丽丝3月前
拿到offer后，竟然栽在了这一关！#offer #职场 #试用期 #辞退 #潜规则
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元宝讲用工风险2天前
#用工风险 #餐饮老板 #劳动仲裁 #劳动合同 #辞退 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @上热门🔥🔥🔥 @抖音流量扶持 @上热门话题🔥🔥🔥🔥 @DOU+上热门 @🔥@DOU+上热门 好运 暴富🔥 @巨量算数小助手 @抖音创作小助手
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诸暨🌻教培，还我工资1天前
教培人破防！苦干3个半月被欠薪，老板还让我共渡难关？@央视新闻 @央视频 @1818黄金眼 @诸暨西施眼 @在诸暨 @浙江政法 @市场监管观察 @劳动人民#上热门 #反职场PUA #实习避坑 #劳动仲裁
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邹一虎职场法务咨询工作室2年前
公司已经不行了，都快倒闭了，老板为了不想给补偿金，非得安排员工从四川到辽宁去参加无限期培训，这不是典型的骚操作吗？员工应该怎么办呢？#辞退赔偿 #劳动法咨询 #职场那些事 #劳动法律师
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宫喜本宫2天前
现在的00后都是这样的吗？😂 这老板是一天也不想当了！ 上个班天天跟孙子一样，还得哄着他们干活。 你家有没有00后，告诉我怎么与他们相处？ #零零后 #上班 #老板 #公司日常 #剧情
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尚进工伤刘主任1周前
工伤后老板说要拖死你，一招教他乖乖认输。#工伤 #工伤赔偿
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重庆工伤-袁老师1月前
发生工伤老板有没有权利解除劳动关系#工伤 #工伤赔偿 #工伤鉴定 #工伤保险 #工伤律师
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菜菜的古法蓝染（线上课和线下课）2月前
如果你只想做个手艺人，我劝你别学蓝染 收到很多私信咨询蓝染课 发现不少小伙伴是不想上班 想学一门手艺来养活自己 我想了好久 就出了这么一期劝退版的视频 这都是我做了3年蓝染技术培训下来 所见所思所想的总结 我自己也是个不爱被上班束缚的人 所以才义无反顾选择走创业路 一路摸爬滚打，太多说不完酸甜苦辣 这期视频，是我本着用爱心说诚实话的心拍的 希望大家在逐梦的路上 多一些理性，少一些冲动！ #创业者 #创业之路 #学手艺 #非遗 #菜菜的古法蓝染
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快通CEO-唐宏康3月前
今天没有枯燥的流程、只聊一个人、去听听他与教练车的故事！#昆明学车 #昆明考驾照#零零后创业#零零后教练
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大聪公会咨询「10月小白公会训练营」5月前
公会如何盈利 公会长未来如何去做？ #传媒公司 #娱乐公会 #公会长培训 #运营培训 #无限商学
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宝强哥实战派餐饮流量5月前
#餐饮 #餐饮培训 #餐饮收学员#餐饮收徒#餐饮怎么收学员
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刘杨说财经3月前
员工刚入职，不想给他签劳动合同怎么做 #用工风险 #企业用工 #老板 #企业 #职场
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帮打工人撑腰3月前
劳动仲裁，不要伤了良心老板的心！今天有小兄弟主动付费咨询但是我拒绝了#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动争议 #老板 #未签劳动合同
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老王的考公日记1天前
#结构化面试 #结构化面试技巧 #结构化面试培训
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管理手册3周前
新领导走马上任，最想换掉的是这4种人 #公司内训#公司管理#管理团队#领导力#企业培训@DOU+小助手
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舒雄武2周前
学员要求退费，家里家长给报名了自己不想来 年轻人还是要多给机会他们尝试的，找到自己的热爱以后他们才会愿意深耕，但始终是掌握一技之长还是比较稳的发展路径了#大学生就业 #计算机网络技术 #IT运维 #职业教育 #技能培训
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琴姐聊求职3月前
以试用期不胜任解雇员工，那你就要赔大了！老板必看 #人力资源 #试用期 #解雇 #辞退 #不胜任
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榆次财税团队2天前
老板们看过来！公司暂时不想经营了，但是后续可能还会使用应该怎么处理呢？#会计 #榆次 #注册公司 #记账报税 #营业执照 @抖音小助手
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智谋法务-王凯2周前
主播们注意了！不想播想解约，怕被要高额赔偿？别慌，今天把合规解约的核心方法说透，不管是想少赔还是不赔，跟着做准没错，建议收藏反复看！#主播解约 #主播违约金 #主播合同纠纷
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刘刘刘百搭吖（新人版）2月前
当你受不了老板的pua ，你会怎么样？ （根据粉丝投稿改编，入职后，除了老板就一个员工，不仅要一人身担数职，还要遭受老板的pua……）#内容过于真实 #一人分饰多角 #万万没想到 #同事关系 #职场那些事
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