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艾工作4年前
工作增多，人手不够，老板还认为是你效率不高！怎么给领导提建议最好？#职场 #口才 #情商#企业小助手
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Rubbi茹总职场说3年前
怎么跟老板提需求？送你一个万能公式#职场干货 #职场 #个人成长 #效率 #沟通技巧 #创作灵感
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答应王哥别躺平4月前
职场正确请假技巧，不伤人设版！ #职场 #请假 #应届生求职 #职场干货
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上班啦！王律师2年前
领导要求你法定节假日加班？！？不想去就不去！不想闹翻就加班时留好证据！#律师 #法律咨询
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启儿德（child）4月前
想增加人手，应该如何向领导提申请 #职场那些事 #职场干货
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河源邹晓羚律师7月前
公司口头临时调岗，怎么合法拒绝！#每日干货分享 #打工人的生活 #劳动争议 #河源律师#关注我每日分享知识 #河源律师
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菜鸟西西1月前
想请假要用什么理由？ 不会请假的快看这里‼️#真实还原 #请假 #生活小妙招 #一人分饰多角 #打工人
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心理导师王愚7月前
请假是合理的休息，你不需要感到抱歉 #职场 #打工牛马 #自我成长 #心理学 #请假理由大赏
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🌈飞行修行者1月前
向领导汇报工作的技巧#抖音生活观察计划 #人生没有白走的路 #职场那些事
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周老实7月前
劳务也挺难受的，听也不是，不听也不是 #周老实 #剧情 #搞笑 #工地
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老夏说职场3年前
怎么反对加班？#职场 #人际关系 #领导 #加班
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审奇女侠程程7月前
离职之前你必须知道这些 #离职 #辞职 #应届生求职 #信息差 #58同城
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小五只会一点点2月前
如何给领导打电话不突兀？ 掌握这个沟通技巧会超级加分！ #职场 #领导 #电话 #抖音精选 #大学生
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学习经验值+15月前
办事大厅群众反映工作流程太复杂，业务办不上，吵闹引起围观，领导安排你去解决，你该怎么处理？#办事大厅 #工作流程 #业务 #领导 #处理
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职场教练Sally-嘉橙合盛9月前
面试高频问题：空窗期，爱好，和领导意见不一致的教科书级话术 面试被问：空窗期，爱好，和领导意见不一致怎么办？教科书级话术让你轻松拿offer#求职面试 #面试问题及回答技巧 #跟我学面试 #应聘面试技巧 #空窗期
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华哥职升2天前
面试技巧（21）空白期半年找不到工作？这样说让HR闭嘴 #找工作 #面试技巧 #面试 #求职招聘抖起来 #干货分享
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知也信息咨询工作室3年前
同事总在领导面前假装忙得不行，但啥也没干。#与领导相处 #职场人际关系 #如何与领导相处
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得月说面试1周前
【江苏省考面试】“如何在单位缺人手的情况成功请假” 2022江苏省考面试真题讲解#江苏省考#面试#公务员考试#公务员#江苏
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天津曼姐聊事业5月前
职场老鸟离职话术指南 #找工作 #天津 #面试技巧
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三瞳6月前
打通职场晋升的天路 #女性成长 #女性力量 #情感 #两性关系 #职场
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东阳（职场那些事）4天前
#创作灵感 #抖音生活观察计划 #职场生存指南 #职场沟通 #职场人际关系 向上沟通的技巧、职场如何和领导沟通
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高山大海米酒6月前
人手荒背后的真相
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毓窈YuYao（能量版）1周前
职场人缘差？三招高情商话术帮你破局 #职场人缘 #高情商 #话术 #女性成长
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牛马Ms.Yao3天前
#创作灵感 想轻松上班?牢记这4点 第一，手头工作再多也不用急，按部就班的干。要是实在做不完，那就放着。领导催的话，就问他哪个最着急，咱们优先干完。别给自己太大压力。 第二，周末就是休息，工作消息尽量不要看休息时间属于自己，该放松就放松，千万别把工作带回家。 第三，领导说啥都回“好的”不满意就按他的意思改，不争辩不顶撞。职场不需要证明谁对谁错，顺着领导来最省心。 第四，多把精力放在自己身上。别意气用事，也别自作聪明。职场不同情弱者，但只要你不在乎，就没人能拿捏你。 记住：上班只是谋生手段，别让它消耗你的身体!#职场那些事 #打工人 #知识分享 #牛马
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公考面试示范答题【雪恒教育-白雪面试】2年前
【联考事业单位题目】总公司要借调你去工作，但是分公司领导说人手不足不想让你去，而且同事对你要调走的事情议论纷纷，总公司也#结构化面试 #事业单位面试 #公考面试
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国敏敏6月前
医院药房4年体验卡终于到期啦 同事们都说我终于解脱了 终于脱离苦海了 #大龄裸辞 #医院药房 #医院药房辞职 #医院辞职 #辞职
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陈大超可爱1周前
这是一个，如果你有空窗期90%会被问到的一个问题#找工作 #求职 #面试 #空窗期 #职场干货
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心缘6月前
大饼老板不让休息，如何预防老板骚套路？#劳动合同 #劳动争议 #维权
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王禹谋律师5月前
#律师 #法律咨询 #劳动者是最美的人 #劳动争议 #王禹谋律师
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“汪”想休息1月前
关于领导下班开会事件 没事开什么会 #职场那些事 #00后开会 #真实还原 #创作者扶持计划 #上热搜
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是小杨呀！1年前
原来高手说话都是有公式的，体制内人手一本#沟通技巧 #逻辑思维 #说话技巧 #表达力提升 #好书分享
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邓眼看世界1周前
手把手教你如何招聘 不缺人手（二）#原创#热门 #职场#正能量#知识分享
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HR周周5月前
#知识分享 #职场那些事 #职场技能 #求职技能 #每天跟我涨知识
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一一姐姐_3月前
职场沟通技巧与高效原则#职场#沟通#女性成长
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公考赵蔚1月前
示范答题：为进一步强化基层治理精细化水平，增强解决群众实际问题的能力，社区通过“流动办公桌”的方式，让社区办公点离居民群众更近一步，让居民幸福指数飙升。但流动办公桌也存在一些问题，如：社区人手不够、工作人员的业务能力达不到要求、部分群众不理解不配合等。你需要向领导汇报并给出建议，请现场模拟。#面试示范答题 #结构化面试 #面试技巧 #面试问题及回答技巧 #面试
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未良4月前
向领导汇报工作的正确方式是什么？四招让你的工作结果被看见。#职场 #工作汇报 #打工人
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阿杰4天前
轻松拿捏领导#请假#万万没有想到吧
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愈见1周前
厉害的人，赢在逻辑清晰 当你逻辑不清晰时，如何成为逻辑清晰的人？ 一、黄金三点论 举个例子： 当你想为项目申请加派人手时，可以这样向领导申请： 领导，我想为 A 项目申请加派人手，主要有三个考虑：首先：项目的工作量超预期，现有团队已连续加班两周，效率开始下降。其次：如果能增加两个人手，可以把任务拆得更细，预计能提前至少一周完成。然后：我了解到 B 项目即将结束了，其中两位同事正好有相关经验，能不能临时借调我们两周？这样既能解决人手问题，也能尽快完成项目。 二、复述训练法 举个例子： 领导看完你的方案，给了一句很模糊的评价：“感觉不够出彩，你再改改”。 你可以这样回应： 领导，我理解一下，您觉得目前方案的“出彩点”不足，对吗？ 为了让它更亮眼，我在数据部分增加一些对比的图表，在开篇加一个故事，并且在结尾把我们的优势提炼成三点，用更醒目的方式呈现出来？这样调整方向对吗？ 这样表达，更容易建立你的形象，避免因信息偏差导致的无用功和反复修改。 三、读后快说法 举个例子： 开完一个冗长且发散的头脑风暴会议，轮到你发言时，可以这样总结：刚才大家讨论了半天，核心是怎么解决 xx 的问题。我梳理了一下，大家主要提出了三个方向：① 优化流程，减少步骤；② 增加新用户引导；③ 加强前期的客服跟进。我的理解对吗？如果没问题，我们可以分头针对这三个方向做调研，下次再碰？ 这样更容易在短时间内抓住大家的注意力，让混乱的讨论变得更清晰有序。 四、沟通公式法 用固定的框架和对应的工作 SOP 来组织语言，往往可以减少临场发挥的压力。以PREP公式为例， Point（观点）Reason（理由）Exa mple（举例）Point（重申观点） 举个例子： 开会讨论中，你不同意大多数人的方案，可以试试这样表达： 观点：关于刚才大家讨论的 A 方案，个人有些不同的看法，我觉得 B 方案可能更好。理由：因为 A 方案虽然看起来快，但 xx ，不确定性太高。举例：我们上次做项目时，用的是 A 方案，结果中途出了bug，导致项目延期。重申观点：考虑到项目的时间节点，我更倾向于 B 方案，虽然前期慢一点，但胜在稳定可控。 尝试这样回答，既表达了反对意见，又显得有理有据，而不是情绪化的表达。#自我提升 #逻辑思维 #沟通 #表达#抖音万粉丝扶持计划
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浙北家电-米兰店4天前
开辟一条请假新赛道，你学废了吗 #搞笑 #请假 #万万没想到 #家电 #办公室
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指间视界3天前
论当代年轻人如何请假... #热点 #搞笑 #段子 #00后整顿职场 #万万想不到
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H❤️4天前
开心一笑#😄😄
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六六的成长分享1月前
第06集| 草台班子一招学会带薪偷师，想要愉快摸鱼，一定要学会预判。#女性智慧 #职场干货 #职场女性 #认知觉醒 #原生家庭
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天奕七号2周前
《权欲官途》第391集 江一鸣到江城市任职后，因工作压力大、人手紧缺，向牛正芙、李慕瑶征求干部推荐。他反对与东源化工的签约，却遭市委书记雷亮绕过他推进签约并违规用印。江一鸣随即更换秘书，选用同乡吴易军，同时安排程绍东管理秘书科和公章，严控用印权限。#江一鸣 #江一鸣全集完整版 #权欲官途 #江一鸣权力巅峰 #权力巅峰江一鸣
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今年你上岸1周前
明年提干 怎么跟部队领导申请备考时间 #部队#士兵#提干
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浪潮文化1周前
00后花式请假 职场不会请假的看过了，灿灿带你花式请假，亏带谁不能亏待自己，爱你老己明天见#职场不会请假#爱你老己 @抖音热点 @抖音创作小助手
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林深见鹿溪(万姐)4天前
即便知道到了拿年终奖的时候了，依旧按耐不住想离职#离职 #职场干货 #年底 #面试技巧 #心态
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麦香鱼（沪漂版4月前
如果实在想离职那就做好准备！允许自己休息一段时间 #离职 #离职原因 #离职准备 #打算离职 #不想上班
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林小南5月前
和领导相处没话聊很正常，当一个沉默的工具人，有事说事，没事变成空气。 你不说话，领导不会讨厌你，他自己休息、看手机或是想点别的事都可以。 但你没话找话，强行尬聊，是一定会被讨厌的。
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董姐智慧語錄8月前
【职场生存指南】掌握这4招混日子心法，让你工作压力减半！#职场干货#工作心态调整#职场生存法则#领导相处之道#打工人自救指南
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吃货兄弟（好物推荐）5天前
用烧水壶跟领导请假，你们也快来试试吧#搞笑 #万万想不到
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王新宇老师3月前
如何向上级要资源，才不会被反感 #资源 #领导 #管理 #职场
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斗米4周前
辞职中间幺蛾子太多，一集说不完。#创作灵感 #辞职 #内容太过真实 #日常唠嗑 #领导
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精明的小志1周前
用烧水壶跟领导请假，领导你说话快点我小心脏受不了 #搞笑 #领导请假 #万万没想到 #机智 #一定要看到最后
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酷玩电竞综合体官方号1周前
上哪找这么好的领导🤕19个小时拉班，偷着乐吧🥱#vlog #店长日常 #芒市酷玩电竞 #芒市吃喝玩乐 #网咖
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cc程茜3月前
职场万人迷养成！让人心甘情愿对你好！ #职场干货 #smalltalk #同事相处 #职场 #沟通技巧
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@歪果仁看剧reaction4天前
饺子没了拿什么下酒#创作灵感 #搞笑 #万万没想到 #剧情 #正能量
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祥鸽悦读5天前
高手发言都是有公式的！学会像高手一样发言！手中有粮，心中不慌，如果你也嘴笨，反应慢，临场发言发挥不好！推荐！#提升自己 #职场 #说话技巧 #个人成长 #好书推荐
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成都国防军事星兵连6天前
在部队领导的问话防不胜防 #星兵连 #部队那些事
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体制内无关系合规调动阿周4月前
🔥 原单位3个“卡壳点”，案例教你反杀 1. “人手不够”？用“解决方案”换放行 「案例」乡镇教师小王（服务期第3年）想调走，校长以“毕业班没人带”为由拖延。她提交《教学衔接方案》，承诺“每晚线上答疑至服务期满”，把“难题”变成领导“支持创新教学”的政绩，3天签字！ 2. “服务期硬卡”？抓“家庭刚需”政策漏洞 「案例」公务员小陈想调回县城照顾父母，局长说“服务期未满”。她带《公务员调任规定》和“父母养老院证明”沟通：“总请假影响工作，调回后可多承担XX项目”，用“解决单位痛点”换特殊通道，当场拿到《同意调出证明》。 3. 合同埋雷？让调入地部门协商补充条款 「案例」教师小赵调回家后，发现新单位合同写“5年不准考公”。正确操作：签合同前，向调入地人社局说明“未来可能参与上级遴选”，由人社局与新单位在补充协议中明确“若符合遴选政策，服务期按上级规定执行”，双方盖章——这是新单位与主管部门的政策衔接，和原单位无关，20+人亲测能规避后续纠纷！ 🔥 3步推进法，不耽误工作还能加速 1. 给领导“安全感”，沟通话术模板 “局长，我知道单位缺人手，但爸妈生病总请假确实影响工作。只要没调走，我保证把XX工作做完（表承诺）”——递《工作交接计划》，80%领导会松口（有模板哦）。 2. 用“政策时间线”催流程，3天见效 「案例」小周的《同意调出证明》被拖2个月，打12345问：“根据《人才流动办法》第3条，20个工作日该答复，麻烦查进度”——3天后局长亲自催办！ 3. 档案转移“巧跟进”，不耽误本职 「案例」有姐妹档案差点寄丢，她每天抽半小时到档案室“补充材料”，顺便跟进进度，3天顺利移交——不耽误工作，还能盯着流程。 记得领：《8个避坑细节》《沟通话术》 #体制内异地调动 #调动避坑 #教师调动 #公务员调动 #事业编调动
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ღ᭄ꦿ꯭自²渡 ঞৣঁপ᭄᪲4天前
#生死由命富貴在天
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冰激凌5天前
为了吃一口饺子，这俩人也是拼了 #搞笑视频 #影视 #灵魂画手
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振格本地服务1月前
#进厂 #打工人 #工厂实拍视频 人手不够，每月都没得休息，老员工抱怨新员工留不住
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小油条叨叨叨2月前
怎么😭才能😭出水平，扫除障碍，要到资源？ #体制内 #体制内工作
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王宇不能输1周前
领导你快点说 我这心脏有点受不了#单位日常
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