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牛欢喜5天前
2026退税确认开始！又是一笔补贴，教你申请！12月1日-12月31日前没有搞定这件事，明年汇算清缴损失几千！#个税退税#生育退税#专项附加扣除
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财税人阿德3天前
离退休人员取得原单位奖金，应如何计算个人所得税？ 离退休后拿原单位奖金，个税该怎么算？属于全年一次性奖金和普通补贴奖金的缴税方式不一样？到底是按单独计税还是 “工资薪金所得” 计税？这条视频把政策依据和计算规则讲透，不管是离退休朋友还是企业财务，都能快速搞懂，避免多缴或少缴！ #离退休人员个税计算 #个人所得税 #财税小知识 #会计小白入门 #会计干货
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捷成挚爱流年剧场2周前
国企工资改革破大锅饭，转向机齿轮攻关遇难题与情感纠结 #亲爱的孩子们（完） #捷成挚爱流年剧场 #短剧推荐
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会计会一半3天前
工资薪金税前扣除#支持抖音传播正能量 #创作者中心 #创作灵感 #工资薪金#工资薪金税前扣除 #个人所得税
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财税小课堂Pro2天前
#劳务报酬个税 #财税干货 #财税干货分享 #财税知识 #会计干货
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看清2天前
最低工资制度，自1994年建立以来，通过因地制宜设定工资底线、动态调整标准，为低收入劳动者筑起“安全网”，在稳就业、促公平中夯实社会发展的底座。#最低工资标准 #民生底线 #改革深化 #收入托底
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小肖税税念5天前
“工资薪金”在会计处理、个税、企税上处理的差异#工资薪金 #企业所得税 #个税 #税会差异
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新知企服管家4天前
工资没变个税突然变多怎么回事 #个税 #科普
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隆奔财税集团创始人-刘洪英1月前
从“十五五”规划看个税制度改革方向 #我在十四五这五年 #个人所得税 #工资薪金 #房产租赁 #昆山
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高冷的呆呆鱼1月前
一夜之间，国企人的天变了！薪酬大改革，2025年国企必须普及“末等”退出制度，挤破头进国企混是不可能的了……#国企#应届生#备考#经验分享
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行政人事的那些事儿2天前
一个视频告诉你如何分配工资和年终奖缴税少 年终奖申报可以选择申报成一次性奖金，也可以选择申报成工资薪金，选错一步可能白白少拿好几千甚至上万、几十万，一个视频告诉你如何进行如何计算出工资申报多少，一次性奖金申报多少全年缴税最低。#个税 #年终奖 #会计小白 #会计实操 #人事
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医务帮手刘老师1月前
打破‘大锅饭’！‘工分考核’重构医生薪酬 #医生薪酬 #年薪制 #医护人员 #工分制 #医改
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HOW视频3天前
H-1B大变天：移民局发布“按薪抽签”新规 H-1B大变天：移民局发布“按薪抽签”新规#H1B #H1B抽签 #按薪抽签
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Leo在硅谷3天前
美留子大利好！H1B新的时代来了！ 从“随机抽签制”改为“工资加权选择制”，也就是说工资越高抽中的概率越高[太阳] #留学生 #工作签证H1B #H1B改革
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晨博君医聊6月前
上海年薪制要来了，还有谁在质疑年薪制不能实现？#医生 #医护 #上海 #年薪制 #老百姓关心的话题
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观世焰光5天前
冷热不均，原因何在？#创作者扶持计划 #职业 #转型 #职业规划
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茶话财税5月前
对个税改革的几点建议 #财税知识 #个人所得税 #降低税率提升起征点 #财税合规 #税收筹划
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小岛文史鉴1年前
1955年中央颁布工资制改革方案毛主席恼怒：这是把我放在火上烤#毛主席 #工资制度 #中南海薪资 #近代史人物故事
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Christy的留学下午茶2天前
H-1B政策再改革｜留学生必看战略指南 美国国土安全部（DHS）和移民局（USCIS）正式官宣，执行多年的H-1B随机抽签制，正式被 “薪资等级抽签制” 取代，将于2026年2月27日开始实施。 【核心改革】薪资等级抽签制 新规将薪资水平分为4个等级，每个等级抽签机会完全不同 Level IV（最高薪级）4次抽签机会｜中签率61.16% Level III（高薪级）3次抽签机会｜中签率45.87% Level II（中位级）2次抽签机会｜中签率30.58% Level I（入门级）1次抽签机会｜中签率15.29% 【关键解读】薪资等级高低 ≠ 薪资数额高低 是根据工作地理位置、职业类别、行业薪资水平等共同决定的 意味着同一薪资等级内竞争，地理优势和职业选择成为战略关键 【现实案例】 硅谷软件工程师年薪20万美元可能只是Level II 德州会计师年薪10万美元却可能达到Level III 结果：德州会计师的中签机会(45.87%)远超硅谷工程师(30.58%) 【留学生战略规划】 专业选择进化论 • 传统STEM仍强，但需结合地域因素 • 考虑“地域稀缺专业”，某些地区急需但供给不足的领域 • 医疗、教育、会计等区域性高需求专业价值凸显 求职地理战略 • 研究各州各城薪资等级划分（劳工部有详细数据） • 考虑“价值洼地”城市，薪资水平高但生活成本相对较低地区 • 二线城市战略，避开一级战区，寻找优质机会 职业发展路径 • 早期阶段：可选择高等级地区积累经验 • 申请阶段：可考虑调整到有利地区岗位 • 长期规划：结合职业发展与移民路径统筹 这次改革标志着美国H-1B政策向精英化和市场化的彻底转变 对留学生而言，挑战升级，但方向也更清晰 努力提升自身技能与职场价值，并进行更精明、更长远的求职与身份规划 #美国留学 #H1B新政 #留学生求职干货 #美国薪资等级 #留美规划
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William Wang9月前
三明医改后，医生年薪曝光！最高年薪58万背后的真相 三明医改后，医院会用多少钱发工资？医务工作者年薪有多少呢？内卷和躺平到底怎么选？ 一口气聊明白～ #三明医改 #医疗改革 #医生年薪制 #医生 #医改
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壹说医疗2年前
医生的薪酬体制改革终于来了，这是一条充满挑战和艰辛的道理！！ #医改 #医生年薪制 #医院创收新思路
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华凯多点执业4月前
三明医改：江西一医院年薪制落地! #医师 #医生 #医院 #三明医改 #医改
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瞭望哨8月前
薪金红线#最低工资#劳动法#社会问题
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医考学堂9月前
关于2025年，医务人员薪酬改革 国家卫健委这样回应！ #卫健委 #医务人员 #薪酬改革 #薪酬
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天誉合财税-张颖英6月前
工资薪金扣除有特殊规定，关键看是否在汇算清缴前发放，这个时间节点决定了税前扣除的年度！ #企业所得税 #工资薪金 #税前扣除 #财务处理 #天誉合财税
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神草-滕掌柜2月前
年薪制来了？医生收入要和业务量脱钩！ #医生 #医药代表 #医院 #薪酬绩效 #改革
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森国-学术巴斯德4周前
关于2025年医务人员薪酬改革，国家卫健委这样回应！ #医生#医护#薪酬改革#护士#医院
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万泉河2周前
医护年薪制落地，不局限大医院，县级基层医护都可以享受#医护 #医护薪资 #年薪制 #三明医改
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江编辑-医职通8月前
8部门联合发文，翳生薪酬改革大动作❗️ #医护#医生#医改#护士#医护人员
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倒二～小鬼1年前
上海链家薪资改革，取消借薪制和八千保障薪，大幅提高租赁提成。本科相对于3千底薪多了9个月的2k学历补贴。你还会选择来链家吗？我感觉后面租赁和新房会转为业绩重心了#房地产销售日常 #上班日常记录 #上海链家
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职称刘老师1月前
医生年薪翻三倍！从5万到20万，这座小城如何做到的？ #医生年薪制 #医改 #三明医改 #医生 #医护人员
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湖南职称考评讲谈2月前
医生护士要涨薪了，而行政岗却要“缩水” #医生 #护士 #医务 #行政 #薪资待遇
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紫维医药同行7月前
深度对话三明医生：年薪制全面落地！中国医生收入将迎哪些剧变？ #三明医改 #医生年薪制 #医疗改革 #医护收入 #医改
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医学出版-小刘6月前
医护收入会增加吗？年薪制改革大揭密#医护 #医护收入 #医护晋升 #医护年薪制 #医护职称
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著作、科普、期刊发表江编辑4月前
卫健委最新政策❗️职称评聘和薪酬制度大调整‼️#医护人员辛苦了 #医生 #护士懂护士 #职称评审 #涨知识
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凯哥的小圈子7月前
#医生年薪制#三明医改#上海
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评职材料-刘编辑7月前
关于25年医务人员薪酬改革，卫健委这样回应‼️ #评职称 #职称评审 #职称 #医护人员辛苦了 #上淘宝领国家补贴
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细胞小王子6月前
上海公立医院医生先行年薪制，是好是坏？ #医生年薪制 #医改 #公立医院年薪制 #医疗改革
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信息Gap6月前
2025年6月26日信息差 #财经 #财经知识 #经济
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紫维医药同行6月前
上海三甲医院试点年薪制！对标三明模式，医生薪酬要变天？ #上海医改 #公立医院 #年薪制 #三明模式 #医护薪酬
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慧见壹疗8月前
医生年薪制背后的医疗改革矛盾#医生 #医改 #年薪制
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晨博君医聊9月前
目标年薪制是 “馅饼” 还是 “陷阱”？#医生 #医护 #三明医改 #绩效改革 #老百姓关心的话题
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医路晋升-江编辑6月前
上海年薪制落地❗️中山、瑞金试点❗️#职称评审 #职称 #上海 #年薪制 #薪酬
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紫维医药同行9月前
五年医改倒计时！医生年薪制、全仿制药集采背后：普通人就医将何去何从？#医改真相 #医保改革 #仿制药 #医生年薪制
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足球中国说5月前
现在中国足球现状，必须改革了，国内球员大幅度降薪，薪金与态度成绩挂钩。#中国足球 #男足改革#降薪 #国足未来
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川哥自媒体8月前
教师岗位迎来新调整，逐步施行工龄制，老师听后拍手叫好！#内容启发搜索 #干货分享 #教育改革#工龄制 #职称评审 @DOU+小助手 @我要上热门
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成都公司代办（会计实操收徒）10月前
工资薪金个税采用收付实现制#个税 #会计人生
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阿虎医考官方账号6月前
注意！三甲医院医生注意！即将实行年薪制改革！#医生#卫生年薪制改革#年薪制改革#卫生改革#医疗卫生改革
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评职材料出版-刘编辑6月前
国家卫健委重磅通知❗️职称评聘和薪酬大调整‼️ #涨知识 #万万没想到 #职称评审 #职称 #干货分享
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历史老师定哥4周前
秒懂概念【126】俸禄制 #历史概念 #俸禄制 #北魏孝文帝改革 #历史老师定哥 #历史
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小刘医学编辑2月前
卫健委发文❗️落实翳务人员涨薪政策❗️#医护晋升 #职称评审 #医护人员 #评职称 #科普
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东阳数据4天前
2024年辽宁各市个税分布差异显著，沈阳作为省会城市，凭借行政资源优势集聚了大量总部经济与国企，沈抚一体化的推进进一步吸引人口和产业流入，工资薪金类个税成为核心贡献点；大连作为计划单列市，外贸和港口经济是主导业态，这类产业中劳务报酬、经营所得的个税弹性较大，且近年产业转型阶段税源增速暂未跟上沈阳；鞍山依托钢铁等传统工业基础，形成了一定规模的产业人群个税贡献，但产业升级进度较慢，个税规模远不及沈大；本溪、丹东、锦州等城市以区域特色产业和中小微企业为主，高端就业岗位较少，工资薪金类个税来源有限；抚顺、铁岭、阜新等城市产业结构偏传统，人口外流与就业岗位层级偏低的问题，使得个税收入处于全省较低水平；营口、盘锦依托港口和石化产业形成了部分税源，但产业类型对高端收入群体的集聚能力较弱；朝阳、葫芦岛则受区位与产业结构限制，高端经济活动较少，个税贡献相对微薄。#2024辽宁个税 #沈阳个税 #大连个税 #沈抚一体化 #辽宁经济
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会（kuai）当凌绝顶3天前
税 局 通 知：2026年1月起，财务人员申报工资要注意了！工资申报差异预警来了！#会计 #会计实操 #财务 #财税干货 #会计干货
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裕世传家2天前
我在2025年的海外收入，税务局会什么时候来查呢？ #海外收入 #税务稽查 #合规申报 #完税凭证 #个人所得税 #汇算清缴 #工资薪金 #收入性质 #海外所得 #房租收入 #股东分红 #大陆税务局 #税务师 #王芳律师 #北京律师 @裕世律师事务所
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霍秉新讲大健康11月前
年薪制改革 时代腾飞与新规#创业#创业者#商业#思维
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观医变的周嫘10月前
当公立医院年薪制改革来临时，您希望钱来自政府吗？ #医院年薪制 #医院管理 #医院运营管理#医院管理培训 #周嫘
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青岛安途财税咨询服务有限公司2天前
一、综合所得 范围：主要包括工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费。 税率：适用 3% 至 45% 的七级超额累进税率。 特点：需要办理年度汇算清缴（每年3月1日至6月30日），将全年四项收入合并后重新计算税款，多退少补。 二、经营所得 范围：适用于个体工商户、个人独资企业投资者、合伙企业个人合伙人从该经营实体取得的所得。 税率：适用 5% 至 35% 的五级超额累进税率。 特点： 缴纳经营所得税后，该项收入无需再缴纳综合所得的个税。这是许多经营者选择此类组织形式的重要原因（最高税率35%低于综合所得的45%）。 同样存在汇算清缴（每年1月1日至3月31日），主要用于核算有多处经营所得等情况的年度总税款。 三、其他分类所得 范围：包括利息股息红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得等。 税率：统一适用 20% 的比例税率。 特点：按次或按年计征，不参与综合所得或经营所得的汇算清缴按需求找数字 注册食品证:1 注册个体户营业执照:2 代理记账:3 注销营业:4 营业执照变更:5 #青岛代理记账 #青岛注册公司 #青岛工商财税 #财税咨询 #个体户经营所得税
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黄非说个税2月前
10月1日个税新政后，外卖骑手小哥可以采取工资薪金和劳务报酬两种方式结算收入，和传统的灵活用工比较有和优点和缺点？专注个人所得税的非哥帮你比较和分析。#个人所得税 #个税 #外卖骑手 #劳务报酬 #工资薪金
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百通世纪卫生职称9月前
2025年医疗工作者薪资调整，国家卫生健康委员会作出如下回应！#卫健委 #医务人员 #薪酬改革 #薪酬
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会计实操-李老师（1对1带徒）2月前
企业所得税大变动之职工薪酬篇 #会计小白 #新手会计 #企业所得税 #会计实操
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我的输出型笔记（税法版）3天前
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第七至第十二条 1.股票转让所得征收个人所得税适用本办法吗？ 2.个人所得的法定形式包括哪些？ 3.个税免税具体情形？ 4.哪些福利费需要并入工资薪金交个税？#股票转让个税 #个人所得法定形式 #个税 #税收政策 #免税
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以梦为马2年前
改革中小学职称与薪酬制度，实现年薪制，你支持吗？#职称 #薪酬 #年薪 #大数据让我们相遇 #教师
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