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DL跑腿儿3天前
胖东来培训员工往年视频
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肖楠讲餐饮绩效管理3天前
不销而销，都来自提前的设计。胖东来对产品的严格管控到对客户的负责，在解决客户的后顾之忧，一系列入心的行为都让去消费者看得见#胖东来#餐饮服务#胖东来的一些小细节
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零售货架小张6天前
胖东来的员工为啥不累？秘密藏在货架的“后台管理”里！#上热搜 #强烈推荐 #超市 #货架 #胖东来
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开心在新乡2天前
#胖东来#新乡三胖
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浪客3月前
胖东来超市部试吃员工实操标准
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石灰公社数字风3天前
于东来把95%利润分给员工，却成了最赚钱的超市？这套反人性 于东来把95%利润分给员工，却成了最赚钱的超市？这套反人性管理，你敢学吗？ #企业家思维 同城直播引流 #短视频运营 #企业管理 @车事无忧郑州审车 @石灰吟AI销售助理 自动获客神器 #胖东来新店超市已限流# 新乡三胖
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东来文化1周前
胖东来高管工作时间没有要求 我们更多的是希望老板会玩、高管会玩，所以我们在高管的工作时间上没有要求。#于东来 #胖东来 #老板 #玩 #员工
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超市智汇6天前
超市员工管理松散，工作效率低下 #超市员工管理 #超市经营#超市管理#超市干货#超市培训
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生鲜梁校长2周前
#超市 #生鲜 #胖东来 #社区生鲜 #关注我每天分享超市知识
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阿颜逛超市（代购）6天前
#新乡 #胖东来 #三胖
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晓峰—永济圆鲜生超市1周前
今天超市和员工第一次开会有点紧张#永济#永济同城#超市#胖东来#超市购物
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快消杂谈兵哥5月前
做对这六件事，你也可以像胖东来一样成功！#胖东来 #胖东来的一些小细节 #永辉超市
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唐晓飞3天前
要中产还是要百姓？永辉应该怎么选择？#永辉超市 #胖东来 #胖改 #商业 #文旅街区
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标杆企业研学-商盛源6月前
胖东来最普通的一线员工也能独立解决客诉问题，让顾客满意#胖东来游学 #胖东来的一些小细节 #胖东来 #胖东来研学
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Lucky4月前
火遍全网的胖东来超市到底有多好逛 主包想说：胖东来的服务细节和员工待遇，核心在于其以人为本的价值观和利润共享的分配机制。它成功地将员工从成本转变为创造价值的核心资产，并通过员工的幸福感最终传递给了顾客。 其最大价值或许不在于提供了一个可完全复制的模板，而在于它拓宽了商业的想象空间：一家企业可以在追求利润的同时，不牺牲对人的关怀；善待员工并非成本负担，而可能成为核心竞争力的源泉。 它提醒企业家们，在算法和KPI之外，“人心”依然是商业中最值得投资的部分#vlog#胖东来 #胖东来的一些小细节 #有所事事的暑假
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股权设计吴老师1月前
胖东来，企业管理三大机制值得学习#胖东来 #商业思维 #股权激励 #股权设计 #知识分享
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元真文化8月前
分配制度 #胖东来于东来 #郑州胖东来超市
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向善东来研学3天前
东来哥谈最公平体制：一年挣100万，给员工和管理层分50万。#胖东来 #于东来 #职场 #工资 #分钱
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胡侃老三8月前
胖东来作为中国零售业标杆，其经营理念以人性化关怀和社会责任为核心，总结为以下四大方向： 一、以人为本的分配与员工关怀 高利润共享：创始人于东来将企业95%的利润分配给员工，2024年员工平均月收入达9000多元，远高于行业水平。 福利保障：提供30天年假、每周二闭店休息，确保员工工作与生活平衡，形成“家文化”凝聚力。 尊重与成长：倡导“自由的精神、尊重的精神”，通过培训与激励机制帮助员工实现个人价值，摆脱“奴性思维”。 二、顾客至上的服务哲学 极致服务：提供免费送货、商品安装等贴心服务，对标海底捞的服务标准，打造“用真品换真心”的口碑。 透明定价：商品标签公开进价、售价及毛利（多数不超25%），消除消费者疑虑，建立信任。 民生导向：商品选品围绕“安全、实用、时尚”，满足基础需求的同时引导简约自由的生活方式。 三、公平共享的企业文化 “三三三”分配机制：30%利润用于社会捐赠，30%投入次年成本，30%按级别分给员工，形成良性循环。 阳光管理：制度设计以公平为原则，强调“不利用他人、不伤害他人”的快乐工作理念。 供应链共赢：与供应商建立长期合作，拒绝压价，保障双方合理利润。 四、社会责任与长期主义 向善经营：企业目标不仅是盈利，更追求“传播文明、分享快乐”，通过公益活动回馈社会。 品质升级：通过科学管理提升商品和服务质量，打造“幸福商业模式”，成为行业样板。 思想引领：倡导“知行合一”，将理念转化为行动，如环保实践、员工心理健康关怀等。 总结：胖东来的成功源于将“自由与爱”的价值观融入经营细节，通过高福利激发员工能动性，以透明和真诚服务赢得顾客信任，同时兼顾社会效益，形成独特的幸福企业生态。#人物故事 #胖东来
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开心在新乡3周前
#胖东来 #于东来#胖东来管理层
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妙而实战就业3天前
梅梅、戴尔等企业通过高额福利与股东分红反哺员工，胖东来超市以低利润率实现员工高收入，形成鲜明对比。文章指出国内部分技术领先企业仍执行"发展中国家待遇"，揭示历史遗留的"压薪惯性"（如晚清立法压工资）与当前"居民增收"政策导向的冲突，强调制度性保障比老板良心更能实现薪资公平，比亚迪等企业已率先响应政策调整。 #资本分配 #薪资公平 #制度变革 #企业福利 #历史对比
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尚航（企业新媒体陪跑实战教练）3天前
胖东来对员工是真好，员工很幸福，胖东来新店开业，于东来带着员工蹦迪，员工也是真开心#胖东来 #于东来 #胖东来员工 #企业 #企业新媒体
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鲜衣怒马2月前
法律人要为劳动者挡风遮雨，胖东来也不是完美的雇主#胖东来#劳动法
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向善东来研学4天前
东来哥谈员工管理：员工能拿4000以上的，员工会自我管理！#胖东来 #于东来 #职场 #工资 #企业管理
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凤凰网财经7月前
为什么是胖东来-当95%利润分给员工，四线商超如何碾出169亿神话？ #财经 #胖东来 #为什么是
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云果软件《收银系统+Ai识别+团购商城》3天前
每个生鲜员工都要牢记的经营口诀#生鲜超市 #水果店 #实体店 #口诀 #经营
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知行研学～恬老师3月前
于东来：员工要轮值上级主管的工作，让更多人的能力得到提升。#胖东来 #胖东来研学 #胖东来游学
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数云众创王庆兵2月前
胖东来的核心，到底是员工为中心还是客户为中心 #热点 #胖东来
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森彩-许昌企业文化游学8月前
胖东来是如何轮岗的 #于东来 #胖东来研学
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超市智汇1周前
超市员工十二项工作要求 #超市员工#超市经营#超市管理#超市干货#超市培训
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张丽俊企业管理论坛2周前
东来把薪资分成了6份，员工死心塌地的留在公司 #职场 #商业思维 #企业管理
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超市智汇1月前
超市工作安排要责任到人 #超市工作流程#超市经营#超市管理#超市智汇#超市培训#
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河南人在许昌/D✔⁰³⁷⁴8月前
#胖东来的一些小细节 看看胖东来收银下班是怎么打扫岗位卫生的，小小的岗位台，擦了又擦。先是用湿抹布、再用干抹布、再再用干纸巾；每位员工都是那么的认真对待自己的工作#爱在胖东来 #抖音小助手#胖东来玉石 #价格屠夫
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东来游学~念芯老师4月前
胖东来利润分配，好的部门翻倍#于东来#爱在胖东来#商业思维#工资待遇#胖东来招聘
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明哥聊职场4月前
你只知道胖东来的工资高，不知道它的管理有多狠 管理其实不是管员工，而是管有权力的管理者。#管理思维 #管理智慧
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拓客豹小程序Ai郑州3天前
胖东来的“人才虹吸效应”是怎么做到的？ 百里挑一，员工却不想跳槽！胖东来的“人才虹吸效应”是怎么做到的？ #企业家思维 同城直播引流 #短视频运营 #企业管理 @车事无忧郑州审车 @石灰吟AI销售助理 自动获客神器 #胖东来新店超市已限流# 新乡三胖
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东来文化8月前
如果不分配给朋友企业，胖东来员工能发到一万五月薪，那一万五是什么？是共同富裕、是美好、是人类的光芒、是幸福、是甜蜜。为什么胖东来能做到，你们不能做到呢？要相信自己，相信相信的力量。#于东来 #胖东来 #企业 #文化 #老板
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标杆企业研学-商盛源8月前
胖东来一个厨房岗位3000名研究生竞争，于东来：我们教育需要反思#胖东来超市 #胖东来游学#胖东来研学 #胖东来的一些小细节 #许昌
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朱朱说超市小助理磊磊3天前
所有员工不行都是你老板不行！#开超市#朱朱说超市#上热搜 #员工如何管理#知识分享 @朱朱说超市
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南昌挑灯金龙说（银融）6月前
超市界的天花板！做保洁员比公务员都有面儿 #胖东来 #唠嗑#商业故事 #敢说真话
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向善东来研学4月前
东来哥在永辉震撼发言：钱要这样分，企业才能活！#胖东来 #于东来 #永辉超市 #企业管理 #工资
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超市经营密码6天前
超市管理者必看#超市 #员工#领导#打工牛马
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疯狂郑先森4月前
为什么公司管理一严格，员工就喜欢立马走人？ 钱多事少离家近，占三样不走，占两样能忍，占一样抱怨，一样不占做慈善#涨知识 #胖东来 #员工管理
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财富大脑7月前
他把百分之95的利润都分给员工 #人物故事 #于东来 #胖东来 #商业
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闽博新展3周前
张轩松：永辉超市学习胖东来模式，员工工资涨30% #张轩松永辉超市 #福建胖东来 #福州企业家 #超市界的良心 #福建根文化
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东来文化1月前
做你所说 说你所做 做不到的不要说，说到的就是你能做到的。#于东来 #胖东来 #员工 #企业 #老板
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有点数8月前
不能和员工分利的老板，做不出第二个胖东来。员工不幸福、顾客凭什么幸福。#胖东来 #永辉超市 #财经#干货分享 #企业管理
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宇哥在路上8月前
员工管理，老板最该管的一定不是员工#胖东来 #赚钱思维 #大实话 #思维格局 #团队管理
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梦涵说4月前
顶级超市胖东来，为何这么多年始终走不出河南呢？#科普一下 #胖东来
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吴洋来了8月前
胖东来值得所有人来购物和学习#胖东来 #于东来 #胖东来的一些小细节 #胖东来超市 #商业思维
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小V不打烊4天前
三分钟保姆级新乡胖东来（三胖）超全攻略奉上！#新乡三胖 #新乡胖东来 #胖东来三胖 #胖东来的一些小细节 #微帮探店
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胖胖爱去新乡许昌逛逛逛4天前
#胖东来三胖 #新乡三胖 #新乡三胖 #胖东来 #胖东来三胖
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六神4天前
让我们的国家更美好，让员工更轻松更有尊严 #胖东来 #胖东来的一些小细节
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河南杨姐4月前
胖东来成功的核心在于挑战传统商业观念，#让员工有归属感和希望#管理制度#干货分享
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王者军师1月前
怎样跟对好老板 #胖东来 #辞退员工 #企业关系 #员工关系
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润兴万家集团公司1周前
做企业一定要用科学的方法。 从企业的实际情况出发，选择适合自己的调改模式。#联商东来商业研究院种子班 #调改 #胖东来 #润兴万家美好生活 #调改的核心是调人心
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馒头说4天前
很简单啊，就三点……#胖东来于东来
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秒懂财经8月前
月薪过万，胖东来如何改写超市生存法则？ #胖东来工资 #社会时政 #财经 #干货分享
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西安零食批发小艾3天前
传统超市学胖东来到底应该学哪些#食品批发 #零食批发 #超市 #胖东来 #零食推荐
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