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老刘讲HR5天前
HR如何进行准确的背景调查 #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #招聘管理
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简乔HR研习社1月前
人力资源部门应该配多少人？3种预估方法。How many HC should we set for HR department? #人力资源 #HR #组织发展#组织架构 #职场干货
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HR老鹿实操教学咨询工作室6天前
HR年度总结满分作业 #HR #人力资源 #年度总结
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杨健的充能站8月前
人才梯队建设五步法 本视频将详细介绍如何通过五个步骤搭建组织的人才梯队#人才梯队 #人力资源 #团队管理 #HR #职场
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不楠转行运营咨询6月前
boss新版本使用方法，学会了好工作主动找上你 #求职 #就业 #找工作 #boss直聘 #求职技巧
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许林芳说管理-盛媒3年前
HR想要往上升，必需学会这四项实践和五项修炼 #管理 #人力资源 #企业@抖音小助手
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安森学长6月前
关于近期“BOSS直聘事件”给你们一些小窍门 #干货 #打工人 #求职 #找工作
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快职Lisa带你入行运营6月前
新版的boss这样用，hr主动联系你 #找工作 #求职 #面试 #招聘渠道 #boss直聘
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育见冯童3月前
教培行业的广告模式，早已发生翻天覆地的变化。 #教培IP#创始人IP#IP#市场营销
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三茅夏老师聊HR8月前
会说话的HR，路才会越走越远 #HR #人力资源 #沟通 #职场
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斜杠HR多姐5月前
不加班、不内卷！4个工作习惯，帮你升职加薪。#职场干货 #阶层跃升 #升职加薪 #认知提升 #职场那些事
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陆汇励诚（陆课堂）3年前
HR如何做好工作分析#工作分析 #人力资源管理
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大白职通车1周前
重生之我的朋友是大厂hr，这样上岸还不是手拿把掐？只要校招还存在，这个系列会一直更新#秋招 #校招 #大厂 #互联网
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美迪是个宝藏HR7月前
HR到底会不会卡人，其实这个跟企业的的类型有一定关系！ #找工作 #就业
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人力资源实操百科7月前
不少HR连阶梯式原理都不知道？！ 许多HR竟然对阶梯式原理一无所知，那么究竟什么是阶梯式原理呢？简单来说，它是以非线性和差异化的方式进行激励和考核的一种方法，普遍存在于人力资源管理的各个环节。   以绩效考核为例，假设分数在80到100分之间，员工将获得100%的绩效工资；70到80分之间，则发放70%的绩效工资；50到70分之间，发放50%的绩效工资；而0到50分之间，则不发放绩效工资。这种做法有何依据？其实，它符合天道和人道的规律。   比如在高考中，考到平均95分的学生能进入清华北大，而考60分的学生可能只能上大专。大专与清华北大的差距，远不止60分与90分的区别，可能是60分与600分的差距。分数的差异，最终导致结果的巨大不同。   再比如在自媒体领域，一篇笔记或视频，别人可能只比你优秀一点，但阅读量可能从几百、几千跃升至十万甚至二十万。这种微小的差距，却能造成巨大的影响。很多时候，做到91分的人能生存下去，而90分的人则可能失败。   想了解更多内容，请访问主页商店的人力资源实操百科查阅。 #hr #人事 #人力资源管理 #绩效考核方案 #激励方案
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小孟同学👨🏻‍💻4月前
BOSS直聘这样用，出来的全是好工作！！！#应届生求职 #找工作 #大学生就业 #招聘渠道 #求职
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点米HR三顾茅庐11月前
资深HR如何劝退员工 #人力资源 #劝退 #辞退员工 #劳动法 #HR
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菜多多10月前
不要再错误的使用求职软件了，深度讲解四大招聘平台告别错误用法 #招聘软件 #boss #智联招聘 #猎聘 #国聘行动
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行与川职场咨询6月前
HR揭秘：面试中展现高潜力，就无惧横向对比 #找工作 #求职面试 #面试技巧 #面试问题及回答技巧 #求职辅导
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10年HR竹子（国企+外企+互联网）5月前
原来面试高手都是这样做准备的！ 很多伙伴发愁，HR约面到第二天，时间紧张，在面试前该做哪些准备？ 今天10年+HR，#面试 过6000+候选人，帮助过300+学员拿到offer的竹子就给大家支支招！ 记得点赞收藏哦~如果有#求职 问题也欢迎提问，竹子知无不言！ 有更多需要，比如#求职指导 #简历修改 面试技巧 ，欢迎留言！ #每天的工作就是找工作
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斜杠HR多姐5月前
时间管理大师 人和人的差距是怎么拉开的？如何管理好自己的精力，花最少的时间，获得最大的价值？#知识分享 #时间管理 #个人成长 #认知觉醒 #管理
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夜班财经4月前
信号强烈！城市开启人口淘汰赛 #掘金计划2025 #看懂中国 #在深圳看懂中国
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通关吧左月5月前
#面试 #上班 #发疯日常 #我的精神状态 质疑发疯的人，理解发疯的人，成为发疯的人，超越发疯的人…一镜到底没有套路技巧，全是情感输出，朋友圈不方便发，那就在网上发疯吧
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eva姐聊职场5月前
拒信变Offer秘术！HR偷教三方博弈暗招 #面试逆天改命 #三方博弈暗招 #薪资倒挂破局 #HR保命话术 #EVA暗黑课
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小蕊的杭漂日记5月前
面试前问清楚再去面试，这句话送给我自己，同时也给和我一样正在找工作的朋友们。#面试避坑 #面试技巧 #vlog日常 #职场那些事 #找工作的烦恼
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派学长4天前
还是不会写简历？跟我学，Hr看到你的简历都直夸好！ #简历 #简历优化 #求职技巧 #简历修改 #热爱加1计划
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职场教练Echo7月前
HR怎么变得更值钱？3类HR，能成为第3类就太牛了！ #HR #人力资源 #职业发展 #内容启发搜索 #职场教练Echo
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合易郑炜谈人资5月前
HR 逆袭指南：3 招教你 “反向管理” 领导！ 还在被领导牵着走？HR 想晋升，就得学会反向管理！资深HRD都在用的 3 招，教你轻松搞定高层，快速晋升！ #企业经营 #企业管理 #人力资源总监 #向上管理 #个人成长
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倪师养生推荐6天前
#传承中医文化 #传承弘扬中国文化 #倪海厦旷世奇才
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跟高建华学经营管理2年前
HR不是权力部门！而是服务部门！为啥那么多HR都不受人待见？90%的公司都搞错了人力的职责定位！#人力资源 #HR #企业管理 #高建华 #管理思维
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三茅徐渤聊职场3年前
很多人都以为HR就是招招人、发发工资，其实并不是！这篇视频告诉你，HR是做什么的#职场干货 #hr #人力资源 #石榴姐聊职场
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HR薇姐带你找工作5月前
找工作在Boss上刷来刷去，总是这些职位，用好这四个方法能找到更多职位。#找工作#求职#求职面试#职场#职场那些事
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eva姐聊职场4月前
🔥《终面总被pass？3句话让业务老大当场发offer！》 #面试技巧 #职场干货 #求职攻略 #面试没结果怎么办 #职场避坑
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崔老师6月前
💔 HRBP面试总卡终面,原因在这里 为我的学员研发的 《业务总面试通关指导手册》 让你开口就胜出90%的人 #面试问题及回答技巧 #创作者中心 #创作灵感 #HR #人力资源
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孟志强企业运营管理3年前
什么叫非HR的HR工作#干货分享 #运营干货 #企业管理 #HR
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芳儿在长沙5月前
很多人好奇我老公学历不高，是怎么找到月薪2万的工作，给大家分享几个招聘信息差，用对方法找个月薪上万的工作真的不难#找工作 #就业问题 #vlog十亿流量扶持计划 #家常菜
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发光的戴裕媛(IP变现)11月前
这hr的问题问的也太基础了吧#面试 #短视频编导 #面试技巧
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老润的管理实战6月前
空降的HR如何破局？很多hr找到我咨询这个问题！这确实得具体看公司自身情况啊！组织诊断很重要！#hr #人力资源 #组织诊断 #涨知识 #一分钟干货教学
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李老师求职陪跑职业规划5月前
HR就喜欢这样的离职原因 #面试被拒后可以尝试的补救方法 #求职 #找工作 #dou+小助手
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老润的管理实战5月前
80%的hr一号位成了高危岗位，还有什么办法破局吗？自从我组织了hr联盟社群之后，差不多快200位hr找我抱团取暖，答疑解惑，我真的希望大家可以别被焦虑情绪绑架，更多考虑未来的选择！ #涨知识 #hr #人力资源 #hr干货 #一分钟干货教学
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后浪电商1周前
闲鱼超级擦亮效果差 具体优化方法来啦 #闲鱼 超级擦亮升级 #闲鱼卖家 如何正确运用 #闲鱼运营 分享具体优化方法 #干货分享
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HR非姐带你飞🚀2周前
HR如何应对Boss的降薪要求？ 学会这四步法，既守员工关系又控法律风险#职场 #职场干货 #人力资源 #降薪 #hr
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老润的管理实战5月前
做了10年的HR，还被当成是打杂的！HR没有高质量的经验是最可惜的！ #hr #人力资源 #涨知识 #一分钟干货分享 #职场
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佐伊学姐求职陪跑7月前
HR面到底会不会刷人？HR面应该怎么聊？ 找工作，面试经常不通过？ 这里有，面试常见问题及回答技巧 赶快🐎住！#求职辅导 #求职 #面试 #面试技巧 #求职陪跑
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陈同学在上海7月前
HR 沟通 offer 正确的应对方式，当被电话告知面试通过了，很多人就会觉得上岸了，结果很多细节没注意到，没有要到满意薪资或者去了一家垃圾公司。#找工作 #面试 #谈薪技巧
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不速之KE5月前
#HR教你求职避雷#HR如何做背调#内容过于真实#求职季 资深青年HR教你如何求职避雷！ 好奇HR平时都是如何做背调的吗？
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叫我莫生气6月前
投了简历已读不回，这样干就对了#应聘 #面试 #南宁找工作 #HR #叫我莫生气
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智慧之源1年前
强者模式 强者思维 如果一个人经历过常人难以想象的委屈和挫折，那么他的心理承受能力肯定会发生翻天覆地的变化。#强者思维 #强者#认知#人性#天涯神贴
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吴不了Weber1周前
面试谈薪如何多谈5000，大厂小厂都能用的方法 #职场干货 #思维认知 #找工作
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张文晖-满分数学张老师5月前
那时候我也没想到，能用一个身份，一本书，给这么多家庭带来翻天覆地的改变#老师 #教育 #家长必读
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斜杠HR多姐5月前
中层领导没实权，靠什么带好团队？ #管理 #领导力 #职场干货 #团队管理 #个人成长
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疯批恶女5月前
土木工程离职谈判hr话术避坑 #土木 #土木工程 #土木人 #打工人的精神状态 #工程人
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糊涂小祎7月前
找工作最大的困难是先死在了不专业的hr手里，我觉得好的hr应该了解招聘岗位的工作内容是什么、所招聘的专业范畴有哪些。大学真的有很多二级专业，专业分流是常态，希望我不要再遇到这样的hr了。（当然同样也遇到过专业的hr，毕竟每一行都有专业人才，同时也有很一般的）#大学生 #应届生求职 #大学生找工作现状 #毕业季 #找工作的烦恼
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求职教练艾莉6月前
面试中哪些简历更容易被pass 给大家爆个猛料：70%-80%的简历其实根本没被浏览过！是不是很震惊？大厂的HR平均30秒就看完一份简历，而且第一轮筛选还会用AI！你知道哪些简历最容易被刷掉吗？快进来听听，别让你的简历还没开始就被淘汰！ #面试简历 #哪些简历最容易被刷掉 #简历如何避免被秒拒
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点米三顾茅庐HR课堂10月前
HR如何做好薪酬市场调研 #职场 #hr #薪酬绩效 #人力资源
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HR之声2周前
HRBP该如何创造人员、文化、绩效和战略的交汇点 #HR #人力资源
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复旦大学前城桂花7月前
盲目推荐间隔年gap year，非蠢即坏，国内顶级HR说真话#间隔年 #gapyear #大学生活 #张雪峰 #hr
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高中火箭班班主任李老师5月前
25年高考生的血泪教训！#祝学子们金榜题名 #学习方法#高考#高考查分
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环球人力资源智库6月前
HR高收入核心逻辑 #HR #职场干货 #高绩效团队打造 #收入提升 #职场 #绩效提升 #HR价值体现 #职场生存 #团队管理技巧 #职场影响力 #职业发展
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HR小荷9月前
亲测！中专生逆袭国企HR就是靠这个方法舔出来的 #职场干货 #面试 #找工作 #应聘 #简历
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