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王大月1周前
实用版年终述职,让老板眼前一亮 先说结论 年终汇报结尾总结一定不能随便,是灵魂浇头 你汇报的对象可能由始至终只听进去了开头和结尾 评分的时候开头已经忘了 完全根据你的结尾给你定调 所以结尾总结一定要能突出你的价值和特点 视频说明 前面出了篇人事的工作汇报 然后莫名其妙捅了财务的窝 催着我要财务的汇报思路 根据上一篇的模板整理了你看到的这个👆🏻 非专业财务,所以内容稍浅 如果能够给你提供一些思路或灵感 那就是它的价值 操作事项 [一R]工作内容部分加入实际案例与数据(增强说服力) “例如在XX月业务高峰期,单日处理付款申请超过50笔,通过与业务部门提前沟通、分批次操作,保障了全部付款准时到账。” [二R]工作成果部分重点是突出由于你的工作而带来的价值,或避免的风险 例“9月发现一笔供应商重复提交的付款申请,经核查系统后及时拦截,避免XX万元资金损失。” [三R]工作问题方面,选择比较具有代表性或典型的问题 例:“全年紧急付款申请占比30%,其中XX笔因流程问题需额外沟通,平均耗时增加40分钟。” [四R]工作计划,不要只是方向,领导想看到的是具体措施,是可行为化的操作,以及预期的结果 比如:“参考同行案例,计划试行电子回单自动归档,预计可节省单月X小时手工整理时间。 #培训 #年终汇报 #年终述职 #职场干货 #表达
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