聘外易2天前
外教招聘优选到校面试 #外籍教师 #上海外教招聘 #到校面试 大多数学校在招聘外教时,都会选择视频面试的方式。但只要条件允许,很多学校更愿意让候选人来学校面试。 上海一所国际学校的人力资源主管,她分享了今年的一次招聘经历。一位来自英国的小学教师候选人,视频面试中表现出色,口音纯正,课程设计新颖。然而,当他真正踏入学校,走过走廊,看到墙上的学生作品不自觉露出微笑;在模拟课堂上,他自然地蹲下身子与“学生”平视交流;甚至在休息间隙,他与一位路过的中国同事用刚学会的中文问候,都让面试团队看到了简历之外的闪光点。 “视频面试可以评估硬技能,但教育中最珍贵的部分——亲和力、气场、随机应变的能力,以及是否真正喜欢与孩子相处,往往在踏入真实校园的瞬间才开始显现。”这位HR总结道。 到校面试,能解决视频沟通的不足,更全面地考察候选人的综合能力。它不仅仅是一次简单的“见面”,而是一个精心设计的、多维度的综合能力考察过程,其价值远超单纯的资格核实。 视频面试受限于屏幕与网络,往往只能呈现一个“平面化”的候选人。而到校面试的核心环节——现场试讲,则构建了一个立体的、动态的评估场景。 外教到校面试,招聘团队可以直观感受外教的 “课堂气场” 。他/她如何走进教室,如何用目光和姿态吸引学生,如何根据学生瞬间的困惑或兴奋,灵活调整教学节奏,这种临场的、非语言的掌控力,在视频中是难以捕捉的。 招聘老师和外教进行面对面的交流,其信息浓度和情感张力远超线上。在轻松的对话或结构性访谈中,学校可以超越简历上的口号,对外教进行有针对性的提问,全面评估外教各方面的能力。 外教的言谈举止中体现出的热情、耐心、严谨或幽默,是否与学校的团队氛围及学生年龄阶段相匹配,这些特质,在校园这个“主场”中会自然而然地放大显现。 ……
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九、毕业与就业篇 韩国大学毕业的条件是什么? 修满规定学分、通过毕业论文答辩(硕士 / 博士)、达到学校的语言要求(部分学校要求 TOPIK 4 级)。 留学生毕业后可以留在韩国就业吗? 可以,毕业后可申请求职签证(D-10 签证),有效期 1 年,可续签,期间寻找工作。 韩国企业招聘留学生看重什么? 韩语能力(TOPIK 5 级以上)、专业能力、实习经历、英语能力、跨文化沟通能力。 留学生在韩国就业的优势专业有哪些? 理工科(电子、机械、计算机)、商科(金融、国际贸易)、艺术类(设计、影视)、韩语翻译。 韩国的就业签证是什么类型? E-7 签证(专业就业签证),需由韩国企业担保申请,有效期 1-3 年,可续签。 留学生可以申请韩国的创业签证吗? 可以,持有创业计划和相关资金证明,可申请D-8 签证(企业投资签证)。 毕业后回国就业,韩国学历需要认证吗? 需要,需到教育部留学服务中心办理学历认证,认证后学历受国内认可。 韩国留学回国就业有什么优势? 韩语 + 英语双语优势,适合进入韩企、外贸、跨境电商、文化传播等行业。 留学生毕业后可以申请韩国的博士项目吗? 可以,硕士毕业生可直接申请博士,部分学校提供硕博连读项目。 韩国毕业证和学位证是分开的吗? 是的,本科毕业发放毕业证和学士学位证,硕士 / 博士发放毕业证和硕士 / 博士学位证。 #韩国留学 #韩国就业 #韩国大学毕业 #韩国留学指导 #家长必看
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来华留学生能办理工作签证(Z签)吗 核心结论先明确 Z 签是中国官方发给外籍工作者的签证(依据《外国人入境出境管理条例》),来华留学生毕业后只要满足条件,就能把学生签(X1/X2)转成 Z 签,合法留华工作啦! 申请关键条件(2025 最新) 学历要求:本科及以上(杭州、成都等新一线城市已放宽至专科) 毕业时限:应届毕业生或毕业 2 年内申请(部分城市可放宽) 雇主资质:必须由有外籍聘用资质的公司聘用(需在官方系统注册) 薪资标准:不低于当地外籍人员最低工资(通常是本地平均工资 4-6 倍) 附加材料:无犯罪记录(需公证 + 双认证)、指定医院体检报告 三步申请流程(境内外都适用) Step1:申请《外国人工作许可证》 线上通过 “外国人来华工作管理服务系统” 提交材料(护照、学历认证、聘用合同等),审批 15-20 个工作日 Step2:办 Z 签证 境外申请:持《工作许可通知》去中国驻外使领馆办 Z 签(有效期 90 天,单次入境) 境内转换:已在中国的可直接办,无需出境 Step3:办居留许可 入境后 30 天内,带 Z 签、工作许可证去出入境管理局申请(有效期 1-5 年,和合同一致) 城市优惠政策亮点 一线城市(北上广深):应届生直接申请,无需工作经验! 新一线城市(杭州 / 成都):审批缩至 10 个工作日,专科也能冲 人才绿色通道:硕士 / 博士或紧缺职业,优先审批不排队 避坑提醒 Z 签必须先有工作 offer,不能个人直接申请 学历要做认证,无犯罪记录一定要双认证(不然会被打回) 入境后 30 天内必须办居留许可,超期会影响后续续签#外国人来华 #外国人来华留学 #外国人来华工作 #外国人来华签证
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国际学校面试通关秘籍🔥新手必看不踩坑 宝子们!准备冲国际学校的看过来🙋‍♀️ 国际学校面试流程,踩过的坑、总结的干货全部分享! 面试不是玄学,找对方法就能稳!💯 ——— 🌟 面试核心考察3点 🌟 ——— ❶ 英文表达:不是要多华丽,而是流畅有条理! 比如被问“为什么选我们学校”,别只说“好”,要具体到课程/活动/校园氛围 ❷ 逻辑思维:小组讨论时别沉默也别抢话,先听再讲,说清自己的观点+理由 ❸ 个人特质:真实最重要!不用刻意装“完美”,喜欢的兴趣、做过的小事都能说,老师更爱有闪光点的孩子 ——— ✅ 高频问题速记(中英文都要备)✅ ——— ▫️ 介绍一下你自己 ▫️ 为什么选择我们学校? ▫️你的优势/劣势是什么? ▫️ 平时喜欢读什么书/做什么课外活动? ▫️ 遇到过最有挑战的事是什么?怎么解决的? ▫️ 你未来的职业规划 / 升学目标是什么? ▫️你的家庭氛围怎么样?父母对你的教育理念是什么? ▫️你如何与同学 / 老师相处? ▫️你对我们学校的课程体系有什么了解? ▫️你有什么问题要问我们吗? ——— 最后小提醒 📌 ——— ✔️ 回答控制在 1-2 分钟,避免长篇大论 ✔️ 家长可能被单独问:“你对孩子的教育期待是什么?”“为什么选择国际教育?” ✔️ 每个问题准备 3 个核心关键词,临场不慌~ 祝所有宝子都能拿到梦校offer!🎉 #国际学校 #国际学校面试 #家长必看 #面试技巧 #升学规划
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外籍应届毕业生来华工作签证申请全攻略,手把手教你顺利通关 先划重点:你符合申请资格吗? 不是所有应届生都能申请哦,这几个核心条件要满足 - 学历要求:境内外知名高校硕士及以上学位,毕业时间不超过1年 - 就业要求:有确定的聘用单位,工作岗位要和所学专业对口 - 基础条件:年满18岁、身体健康,无犯罪记录和在校不良记录 - 薪酬要求:薪资不低于当地城镇单位在岗职工平均工资 - 证件要求:持有有效期≥6个月的护照或其他国际旅行证件 注意:国家实行配额管理,各市名额不同,额满即停止受理,一定要提前规划! 必备材料清单(提前准备不踩坑) 这些材料要提前整理好,部分需要认证翻译哦~ - 个人材料:护照首页复印件、近期白底2寸证件照、学历学位证书(境外学历需经中国使领馆认证+中文翻译) - 证明文件:无犯罪记录证明(6个月内有效,需认证+翻译)、体检报告(建议入境后在中国国际旅行卫生保健中心办理) - 就业相关:聘用合同(中文版本,明确岗位、期限、薪酬)、用人单位资质证明(营业执照副本等) - 其他:《外国人工作许可申请表》(系统填写后打印签名)、个人简历(18岁至今不间断) 申请流程详解(分两种情况) 根据毕业院校所在地不同,流程略有差异,对应参考即可~ 境外知名高校毕业生流程: 1. 第一步:登录“外国人来华工作管理服务系统”提交申请,填写个人和聘用单位信息 2. 第二步:等待预审(5个工作日)和审核(10个工作日),通过后获取《外国人工作许可通知》 3. 第三步:凭许可通知到中国驻外使领馆申请Z字工作签证 4. 第四步:入境后15日内申请《外国人工作许可证》,30日内到公安局办理工作类居留许可 境内高校外国留学生流程: 1. 第一步:同上述系统提交申请,预审通过后提交纸质材料 2. 第二步:20个工作日内获取审核结果,拿到《外国人工作许可受理单》和许可证 3. 第三步:凭受理单和许可证到公安局申请工作签证及居留许可 应届生专属小贴士 - 无需2年工作经验!这是应届生的专属福利,只要符合学历和岗位要求即可申请 - 材料真实是关键!虚假材料会导致申请被拒,还可能影响未来签证申请 - 入境后24小时内要办理临时住宿登记表,这是办理居留许可的必备材料 - 建议提前3-6个月开始准备,预留出材料认证、审核的时间#外国人来华 #外国人来华工作 #外籍应届毕业生 #外国人来华签证
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