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高律师石家庄1周前
今日课程:公司解除劳动合同，不能任性。
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笃行律师-马律1月前
本期视频有点长，请你一定耐心看完！ #违法解除劳动合同 #打工人 #法律咨询 #无故辞退 #辞退
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成都劳动律师冯亚亮5月前
新规解读：劳动合同到期后继续干？公司“随时终止权”彻底受限 劳动争议司法解释二的隐藏改动，限制了用人单位的一项任意解除权，合同到期后一月内，用人单位不提出异议的，就不能随意终止合同！#劳动争议司法解释二 #劳动合同到期#终止劳动合同#成都劳动律师 #抖来普法2025
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广州律师黄岸辉3周前
劳动合同可以约定解除的情形吗？ #广州黄岸辉律师 #广州劳动法律师 #广州劳动仲裁律师 #劳动法律师咨询 #法律咨询
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胡青林律师4月前
员工能否单方解除劳动合同？#深圳#胡青林律师#劳动人事
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盈科律师·李律2周前
违反合同的附随义务，也可以适用法定解除权 #解除合同的法定条件 #合同纠纷 #合同纠纷律师 #矿业权 #合同纠纷法律咨询
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朱朱律师~2月前
劳务派遣员工不是可以被随意无偿辞退的，法律对劳务派遣员工有哪些保护？#劳务派遣工 #劳务派遣 #违法解除劳动合同 #抖来普法2025
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北京唐律师‖企业法律顾问4月前
事业单位停薪留职，能否解除聘用合同？ 一个视频讲清楚，事业单位停薪留职，原单位有没有权利解除聘用合同？#法律咨询 #人事争议 #劳动法 #劳动仲裁 #事业编
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长沙胡律师1月前
试用期内，公司就能随意解除劳动合同了？#劳动合同##违法解除劳动合同 #违法解除赔偿金 #试用期辞退
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杭州劳动法李律师6月前
单位随意找理由辞退员工，员工仲裁为什么会败诉？ #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法律师 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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吉安许忠民律师（交通事故、工伤、婚姻等）9月前
员工在试用期内，公司能否随意以“不符合录用条件”为由解除劳动合同？看完这条短视频，你就明白啦。#法律 #法律咨询 #律师 #法律常识 #律师来帮忙
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上海名正-人力资源那些事儿3周前
试用期间就可以随意被解除合同吗 #职场#人力资源管理 #试用期 #劳动合同 #劳动争议 @DOU+小助手
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所7月前
劳动者权益受法律保护 用人单位不得随意解除劳动合同 #解除劳动合同 #被辞职 #离职 #法律 #法律常识
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长沙艾顺律师1月前
一旦签订了“铁饭碗”劳动合同，用人单位就不得解除劳动合同吗？99%的人都理解错了！#法律科普#法律咨询#劳动合同#艾顺律师#铁饭碗
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银川汤律师7月前
用人单位以严重违反公司规章制度解除劳动合同 还能拿到2N赔偿吗#
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陈律师（诉讼）3月前
用人单位管理人员无正当理由口头解除劳动合同的，属于违法解除 合法的劳动关系受法律保护，不得随意解除。如果用人单位管理人员与劳动者在非正式沟通中，使用诸如“放了你”“明天不用来了”等表述，此类言辞可能被认定为用人单位单方解除劳动合同的意思表示。用人单位管理人员的履职行为代表公司意志，若劳动者能够提供有效证据证明“口头解雇”的事实，则法院可认定用人单位单方解除劳动合同的事实成立。 在此基础上用人单位对解除劳动合同的合法性及依据负有举证责任。若用人单位无法提供充分证据证明解除事由符合法律规定或劳动合同约定，就需承担违法解除劳动合同的法律后果。 #重庆劳动律师 #违法开除 #口头解雇
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慧志成黎老板化解用工风险3周前
员工总是“做不到位”，如何合法解除劳动合同？ #解除合同 #劳动用工#劳动用工风险防范 #解聘
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曲会乐律师讲劳动仲裁工伤2月前
事业单位科研人员离岗创业期间受处分，原单位能否解除聘用合同？
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温蕾莉律师7月前
工伤职工本人提出解除劳动合同，由单位支付一次性伤残就业补助金。那如果是被单位解除的，单位是否就不用支付了？公报案例早就给出了答案#工伤赔偿 #经济补偿金 #辞职 #工伤 #离职
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武汉雷律师8月前
聘用一位还未与原用人单位解除或终止劳动关系的员工，对新用人单位有什么法律风险？#武汉律师 #劳动合同法 #劳动争议 #合同履行#
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张律LV2周前
#劳动法 #律师 试用期内能否随意解除劳动合同？
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李超律师1年前
劳动合同可以约定解除条件吗 #职场 #劳动法 #劳动仲裁
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智临高律5月前
劳动者有诉讼记录，用人单位可否单方面解除劳动合同？#劳动关系 #法律咨询#单方面解除劳动合同
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正义的谢律师2周前
试用期解除劳动合同合规要点#法律咨询 #律师
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上海徐律师6月前
部门被砍岗位取消，公司以客观情况发生重大变化解除合同合法？ 不同地方口径不一样，上海偏向于认为可以。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #劳动法
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南昌程少华律师1周前
公司发出offer后能随意取消吗#法律科普 #法律常识 #法律咨询
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李远拓律师1月前
如何合法解除劳动关系？ 合法解除劳动关系主要有以下几种情形： 一、协商一致解除。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。双方需签订书面协议，明确解除的相关事宜，包括工作交接、工资结算、经济补偿等。 二、劳动者单方解除。 1. 提前通知解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。 2. 即时解除。用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定情形时，劳动者可随时解除劳动合同。 三、用人单位单方解除。 1. 过失性辞退。劳动者存在严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，用人单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。 2. 无过失性辞退。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位需支付经济补偿。 3. 经济性裁员。用人单位符合法定条件，如依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。同样需支付经济补偿。#劳动关系 #每日一个法律小知识
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长沙律师李中灿4月前
公司在员工试用期不得随意解除劳动合同 员工试用期犯错，公司以试用期考核未通过解除劳动合同被认定违法解除。#劳动争议 #长沙律师 #劳动争议纠纷 #劳动争议律师
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冯律爱唠叨6月前
试用期是否可以任意解除劳动合同#试用期违法辞退#试用期解除劳动合同#试用期解除#违法解除#试用期
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宋律在魔都9月前
旷工解除是否违法 #辞退赔偿 #违法解除劳动合同 #随意开除员工违法吗 #上海律师 #辞退员工
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济南姚润梓律师9月前
劳动合同到底能不能解除两次？ #济南姚润梓律师 #济南律师 #解除劳动关系 #公司辞退 #法律咨询
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盈科上海郑律师5月前
协商解除劳动合同，记得加上这三句话！ #盈科上海律所 #协商解除劳动合同 #劳动纠纷
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北京王升涛律师6月前
用人单位凭员工严重违纪，能解除合同吗？ #劳动纠纷#员工违纪#解除合同 #律师咨询 #律师
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芜湖律师｜徐忠敏2周前
用人单位以末位淘汰制解除劳动合同，是否合法呢？#芜湖律师 #芜湖劳动律师 #劳动争议 #劳动仲裁 #法律咨询
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安徽鼎昭律师事务所2周前
合同变更解除别踩雷！老板员工都要懂的合規要点#劳动合同 #劳动仲裁 #合肥律师 #法律咨询 #裁员
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安望舒律师2月前
解除劳动合同通知书中事由一经确定，不得随意更改❗️#泰安律师 #劳动纠纷 #劳动合同 #解除劳动合同通知书#劳动争议
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律师鹿鸣6月前
入职新单位被取消录用了？ #劳动法 #取消录用 #干货分享
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广东工伤简律师1周前
工伤解除劳动合同需要遵循法定情形 #工伤赔偿 #工伤 #工伤律师
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北京德略律所2周前
事业单位不得解除聘用合同的情形有哪些？ #事业单位 #解除合同 #合同纠纷 #劳动法 #方言来普法乡音暖万家
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法律小白10月前
员工不结婚，就解除劳动合同 #随意开除员工违法吗 #违法解除劳动合同 #劳动赔偿金
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徐漠怡律师3周前
徐漠怡律师的#军旅律途，#每日解答三条劳动争议问题，企业用工合规。第44天，#试用期期满后，#用人单位能否以不符合录用条件为由解除劳动合同？试用期内，发现员工患有精神病，用人单位是否可以解除？在正式录用前，进行试工或试岗，是否存在风险？#徐漠怡律师
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龙聘人力资源袁嘉成2周前
无固定期限劳动合同能不能解除？ 有没有赔偿金？#无固定期限劳动合同 #离职补偿 #解除劳动合同 #员工管理
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云南滇恒律所4月前
劳动者或者事业单位聘用人员有权利提出解除合同#法律 #法律咨询 #昆明律师 #劳动合同 #云南滇恒律师事务所
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河北劲耀律师事务所官方号2周前
你可以解除合同吗？律师干活儿没#河北劲耀律师事务所 #委托合同#律师 #法律咨询 #违约
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田金炉律师6月前
单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，如果该理由成立，但是单位没有按照法律规定支付代通知金和经济补偿金，此时是否属于违法解除？#代通知金 #不能胜任工作 #经济补偿金 #违法解除
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苏州律师在线3月前
因劳动合同的客观情况发生的重大变化，用人单位尽到与劳动者就调整岗位、合同变更尽到协商义务，还是不能达成一致的，可以在支付经济补偿金、代通金的情况下单方解除劳动合同。不构成违法解除。#职场 #职场干货 #劳动合同 #变更劳动合同
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北京德略律所2周前
事业单位可解除聘用合同的情形有哪些？ #解除劳动关系 #解除聘用 #解除劳动合同 #解除合同 #方言来普法乡音暖万家
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北京胡杨律师1周前
发包人无权 依民法典规定 任意解除工程合同 #建设工程#工程合同#发包方#承包方#合同解除
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在陇西的张律师1周前
员工隐瞒婚姻状况，用人单位可以解除劳动合同吗？ #律师的真实日常 #律师普法 #陇西律师 #定西律师
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裴秦-培勤律师6月前
公司规章制度违法，这三种情况可以直接解除合同！ #重庆律师 #公司 #规章制度 #职场 #法律咨询
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游蕾律师6月前
依据规章制度解除与员工的劳动关系，为什么还是构成违法解除？#律师 #违法解除劳动合同 #南昌律师 #劳动仲裁 #赔偿金
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兰州劳动纠纷石律师2周前
#提前30天通知 #劳动合同 #劳动合同解除#违法解除#兰州律师事务所 单位提前30天通知，即便是支付经济补偿金，这种解除也极有可能被认定为违法解除！
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长沙张紫荆律师（私信必回版）6月前
员工拒绝调岗，公司解除劳动合同合法吗？ #长沙律师 #法律咨询 #调岗 #被辞退 #劳动仲裁
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毛律说法8月前
调岗培训后仍不能胜任岗位，公司可以直接开除吗#职场 #法律常识 #违法解除劳动合同 #经济补偿金
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石家庄劳动律师1周前
以下四种情形都是违法解除合同#石家庄劳动律师 #劳动仲裁 #违法解除
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戴飞龙律师2月前
劳务派遣协议到期，劳动合同未到期，用工单位合法退工，派遣单位是否可仅以此为由单方解除劳动合同？#劳务派遣协议#长沙律师#劳动争议
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凯哥说劳动仲裁1周前
强行解除合同要违法 #劳动仲裁 #职场干货 #呼和浩特
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杭州朱雁飞律师5月前
员工被违法辞退，重磅好消息！#劳动争议司法解释二 #继续履行劳动合同 #违法解除终止 #违法赔偿金 #抖音普法
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律师浩哥6月前
主张违法解除劳动合同，先拿到被公司辞退的证据 #违法解除 #违法解除劳动合同 #违法解除赔偿金 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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刘律师(内蒙包头)8月前
开除员工，公司需要证明开除的合法性，员工无需自证清白，如果公司没有证据，需要承担赔偿责任#劳动仲裁 #违法解除劳动合同 #2n #内蒙古 #包头
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杭州朱雁飞律师6月前
10年以上老员工，公司千万不可随意解除！#10年老员工 #无固定期限劳动合同 #裁员优先留用 #经济补偿 #违法解除赔偿劳动仲裁
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昆明劳动工伤石律师1周前
劳动者一定要小心用人单位单方解除条款！ #劳动合同 #劳动争议 #经济补偿金 #解除劳动合同 #劳动仲裁
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