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🇲🇾不喜欢现在的工作,代表你该离职了吗? 如果你已经开始对现有工作感到疑惑, HR主管建议:别急着离职,先找出让你动摇的真正原因。 💭 是工作内容让你失去热情、公司文化不匹配、还是纯粹因为太累了?🫠 ✅先厘清问题所在: 🔹 如果是工作内容单一、缺乏挑战 你可以试着主动和领导主管沟通,争取新的任务或学习机会,让你在现岗位上也能成长。 🔹 如果是公司氛围或团队不适应 你可以考虑换个环境,但保留原本的职位或行业,为下一步减少适应预算。 当你真的确定这份工作从本质上就不适合你,那或许可以开始那你或许就可以认真规划转职这件事。 🧭 转换职业跑道前,3个准备不能少: 1️⃣ 认知准备 清楚知道你想转去哪个领域或职位,并了解该领域的基本要求和工作内容。 2️⃣ 技能准备 盘点自己现有的软硬技能,看看哪些可以转用到新领域;有差距就尽早补足。 3️⃣ 经济准备 转职可能伴随薪资落差或空窗期,建议准备至少 3–6 个月的储蓄应对转职期间的不确定性。 📌开始之前,不妨这样做: 🗂️ 做些市场调查,看有哪些公司/岗位在招人 🧠 设定学习方向,强化关键技能 💸 安排财务预算,减少焦虑 转职不是失败,而是走向更适合自己的开始。 #职场 #打工人 #转换领域 #工作 #马来西亚
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工作三年四战申博的动机是什么? 最开始做出申博的选择有两个原因,第一个原因很无聊,就是我研三不知道自己想做什么工作,但我知道自己不想做什么工作,我认为我不适合做公务员或辅导员,我又不喜欢做中小学心理健康老师,我也不想进企业,但我读研期间也没有建立起做好科研的自信。所以我当时说要申博是在逃避就业,想给自己更多时间思考自己到底未来想干嘛。 第二个原因有点可悲,就是我觉得是我在彼时抗争命运的一种手段,我不知道自己想去哪儿定居,我没有很喜欢的城市,但我坚决拒绝回老家。因为我出生在一个有着非常严重重男轻女思想的河南农村,我和我妈妈就是传宗接代糟粕思想的两大受害者,我在成长过程中因为是个女孩被攻击霸凌过无数次,比如老人会因为我是女孩差别对待我,比如在我小学还是个小朋友的时候就当着我的面说我妈生不出个儿子是因为我名字起的不好,说都怪我是个女孩我妈才要受那么多罪,我要是个男孩的话家里要比现在有钱多了等等,我三年两语说不清这种糟粕思想给我带来了多少伤害和委屈,我回想我的童年全都是这种糟粕思想造成的不美好回忆。另外,我小时候就是个非常高敏感的小孩,我很小就有记忆,所以我妈妈因为传宗接代四个字身心上遭受的痛苦我全都看的一清二楚,我对在老家结婚生子这件事有一种本能的恐惧。值得庆幸的是我觉得自己觉醒的还比较早,我中学的时候就知道,我长大一定要做一个有事业经济独立的女性,我一定要离开老家,杜绝和家里边的男人结婚面对一个一定逼我生儿子的家庭。就是这种逃离的信念一直推着我越走越远。时至今日,这个小县城依然有着严重的传宗接代的思想,生育价值依然是评价一个女性的首要标准,你不能生孩子或者你生不出一个男孩,你就是个失败的女人。你生俩女儿,所有人都默认你一定会生三胎,甚至你自己都会默认自己会继续追生,你自己都觉得自己有传宗接代的义务。我觉得这个太可怕了,所以硕士毕业的时候,我就很抗拒让我回家工作的声音,但是我那个时候很弱小,我没有信心和勇气去选择一个城市工作生活。所以申博也是在逃避,就给自己几年缓冲的时间去思考这个事情。 总的来讲,我人生前25年是及其缺乏自我探索的,我并没有很好地完成自我同一性的发展,对于自我发展的一些重大问题,比如职业、人生观,理想的生活方式等都是模糊的。当然在接下来三年的工作中一切都开始慢慢变化。#分享 #申博 #心理学 #女性力量 #抖加热门小助手
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