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樾6天前
#洛理劳动教育 #洛理外国语劳动实践 B(劳动文化创作）歌颂劳动者
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19号4天前
#洛理劳动教育 #洛理外国语劳动实践 #劳动者 #劳动人民最光荣
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岍5天前
#洛理劳动教育# #洛理外国语劳动实践#
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遂宁王律师1月前
见习不等于建立劳动关系｜律师解读 #遂宁律师 #遂宁律师事务所 #遂宁热门 #劳动争议 #劳动者
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星寄月3天前
大学生致敬劳动者纪录片#洛理劳动教育 #洛理外国语劳动实践
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亲嘴被静电电晕4天前
#洛理劳动教育#洛理外国语劳动实践
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石七6月前
▉农耕润心田 实践促成长▉ “农，天下之大本也”农耕文化作为中华民族传统文化的重要组成部分，源远流长，博大精深。 　　为了让学生亲近土地，了解农业，更能在实践中培养劳动精神，树立正确的劳动价值观，渡口中学七年级在2025年6月11日开展了一场别开生面的农耕劳动实践教育。#劳动教育 #正确引导教育孩子学习 #劳动者是最美的人 #劳动人民最光荣 #渡口中学
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･᷄ ･᷅3天前
#洛理劳动教育 #洛理外国语劳动实践
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PEIDU裴读3月前
读书笔记《小镇喧嚣》 Day5：规则与人情 #青年创作者成长计划 #读书 #思考 #社会 #基层
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人间观潮青简客1周前
直播录屏分享《资本论》——劳动异化 理论的抽象意义“具象化”#劳动者是最美的人 #读书 #认知
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五育3周前
【必看！】解码现代服务业劳动核心内涵，激活劳动实践教室育人效能！服务性劳动通常是指在从事服务生产和经营活动过程中，劳动者运用特定的设备和工具，直接满足消费者对服务产品的需要的劳动。#劳动教育#劳动教育典型案例#劳动教育示范校#劳动实践教室
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跟着小高备申论1周前
什么是高质量充分就业#公考#江苏省考#申论素材#就业#创作灵感
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赤心1周前
#抖音玩法合伙人计划 #全抖音寻找玩法合伙人 #劳动者是最美的人 #历史 #爱国
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裴老师聊家庭教育🎓4月前
孩子成长靠的是热爱，而不是恐吓！#裴老师 #家庭教育 #家长必读 #育儿
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卓越迎未来3周前
人需在心上炼，事上磨方能靠得住 卓越的劳动者，必然是看透了劳动的本质意义、坚守了价值底线的人。他不会因名利诱惑而投机取巧，因为懂得劳动的核心是“自我实现”而非“功利回报”；
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思考者2月前
坚守“劳动者主体论”辨社会主义之名与实
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哈佛小陈1月前
深度工作法：告别自我感动式的忙碌！#认知提升 #个人成长
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邯郸市汇文中学4周前
没有方向的努力是徒劳，没有努力的选择是空想。这场兼具思想深度与实践价值的讲座，既是裴校长教育智慧的沉淀，更是送给高三学子的成长厚礼🙌🏻
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思考者1月前
论“重建个人所有制”的本义与实践:从产权迷思到劳权回归
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无生2周前
又是周五了，时间如同白驹过隙，今天所学的劳动教育课是一门培养学生劳动观念、劳动技能和劳动精神的课程。课程强调知行合一，帮助学生树立正确的劳动观，尊重劳动者，珍惜劳动成果，促进全面发展。通过老师的理论教育和实践活动，我们不仅学会基本的生活技能，还能体会劳动的艰辛与价值，增强责任感和合作意识。虽然又即将到了这周的尾声，但吹着夜间的清风，回忆这周的种种过往，虽不像孔子所言的“一日三省吾身”，但这周的点点滴滴也是人生灿烂的一瞬，起码可以告诉自己这周你并非毫无踪迹可寻，回忆过去的美好与苦涩，开启探寻未来的道路。#广州理工学院
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裴老师讲职教（邯郸）3月前
对口升学靠谱吗？？？听听裴老师怎么说#对口升学 #邯郸信工
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群狼幽谷8月前
#五一劳动节 小手拂尘埃，自理筑未来@合江县临港幼儿园 开展劳动教育实践活动，孩子们化身“小小劳动者”，擦拭桌椅、整理被褥、清扫教室，在欢乐的汗水中播种责任与自立。
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上海二中院3周前
劳动争议司法解释（二）：竞业限制条款的效力与适用 | 至正开放麦
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PEIDU裴读3月前
读书笔记《小镇喧嚣》 Day2：收税和农业结构调整 #青年创作者成长计划 #读书 #思考
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天府新区启元幼儿园张园长2年前
每一双手，都是一个故事 每一个奔波的身影 都值得被尊重 致敬每一位辛勤的劳动者！ #五一致敬劳动者 #致敬每一位努力奋斗的人 #幼儿园 #社会实践活动 #幼儿职业体验
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顾法师是律师6月前
同工同酬只是理论可行，实践很难 #抖来普法2025 #同工同酬 #工资 #劳动争议 #劳动纠纷
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猎头宋老师2年前
加班费也是容易引起劳动争议的问题。有五种不被认为的加班情形需要了解清楚。对加班有异议的朋友可以关注下，欢迎发表您的高见！#加班费 #劳动争议纠纷 #人力资源合规建设#人力资源管理 #猎头宋老师
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PEIDU裴读9月前
读书笔记《社会心理学》 Day15：心理学的司法实践 #心理学 #社会心理学 #法律 #法学 #司法
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聆听沈建8月前
#劳动节#沈阳建筑大学#采访
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观世界3周前
#双休 五天八小时工作制
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裴老师讲规划（希望学堂教育）.4周前
#报考#专业#志愿填报#软件工程
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孙超律师1年前
学生社会实践是否构成劳动关系
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邯郸市兴邺高级中学8月前
带月荷锄归读卷 晴耕雨读两相宜 兴邺高中劳动教育实践基地正式投入使用 #邯郸市兴邺高级中学 #高中 #农业种植 #劳动者是最美的人 #劳动实践
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榆阳融媒（榆阳区广播电视台）5月前
致敬劳动者｜劳动最光荣 榆阳区2025年“一月一主题”校园“十项”常规工作成果展（七月篇）——“劳育笃行”厚培实践校园。#榆阳教体 #劳动光荣
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李律司5月前
超龄劳动者的权益，藏在“法律规定+地方实践”的细节里。多了解、早准备，才能打工不吃亏，维权有底气！ 觉得有用，转发给身边超龄打工的家人朋友，让更多人避坑！
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商法百事通ᝰ6月前
如何确认“三无”情况劳动关系？
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深圳冲冲律师5月前
律师最新解读劳动争议司法解释二#法律咨询#深圳律师#劳动争议＃劳动法律师＃新法速递＃司法解释（二）＃新法解读
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西安裴律师4月前
发生工伤如何处理，三步走：工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿。#工伤赔偿 #工伤 #工伤鉴定 #律师 #律师咨询
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顺点视界1周前
让劳动者都能找到工作 #就业指导 #职业技能 #工作
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菜鸟无忧就业李师哥4月前
毕业后实习就是违法！！#毕业#大学生#就业#实习
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上海律师王澍宙1年前
劳动纠纷/证据意识改变生活 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #打工人 #证据
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裴育律师3年前
《人在典途》讲的是什么？#创客匠人 #抖来普法2022 #创作者扶持计划
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小根律师4月前
劳动争议司法解释（二）评点与重点解读 #司法解释 #律师分析 #劳动争议 #重点 #解析
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梁宇1年前
#劳动争议#劳动争议 #劳动合同法 #法律法规#维权
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桂林日报社全媒体2年前
五一劳动节桂林小学生开展劳动实践教育#桂林#教育#五一劳动节#劳动者是最美的人#广西dou知道#开局起步dou精彩#桂林dou精彩
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四川南充营山县律123师蒋胜利5天前
#知识分享 #经验分享 #正能量##支持原创 #每天跟我涨知识
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凯哥讲劳-动法4月前
周末双休是法定权利吗 #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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上海裴律师1年前
法律就让坏人犯罪的成本更高，而不是好人出手的代价更大#第二十条 #正当防卫 #校园霸凌 #不法侵害 #法律常识
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裴院长讲营养1月前
大多问题都跟一日三餐有关，好的饮食习惯至关重要，健康饮食从一杯果蔬浆开始，快来学习营跟着老师学习吧！#食养#果蔬浆#营养配餐
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天津崔律师（专注劳动）4月前
劳动争议司法解释二！终于来了！ 9月1日正式生效，最强buff它来了？#劳动法 #天津律师 #劳动争议 #劳动争议司法解释二 #职场
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北京刑事律师郭培员1月前
半年迟到32次被开除：遵守规章制度是基本义务 #半年迟到32次被开除员工索赔被驳 #开除员工 #损害赔偿 #抖来普法2025 #劳动纠纷
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只跑半马的邢律1年前
劳动者维权过激行为不宜过度追究刑事责任#刑事辩护 #法律咨询
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王妍6月前
超龄劳动者权益保护#劳动者权益 #劳动仲裁 #律师解读
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齐律（民商专业）6月前
到底谁是弱势群体？！😂#记录我的生活
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小鱼老师讲政治2年前
生产力决定生产关系，生产关系要适应生产力发展水平，才会推动推动生产的变革 ，促进发展。#哲学#高中政治 #体育单招 #政治考研 #圣诞节
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周律来说法1周前
一分钟搞懂被迫离职的适用情形和流程 #被迫离职 #被迫解除劳动关系 #劳动法 #离职 #劳动纠纷
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雨季2天前
作业# 洛理劳动教育 # 洛理外国语劳动实践
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顾律师讲企业管理制度、员工手册、仲裁风险1周前
为什么不要把福利补贴写到劳动合同里？ 根据司法实践，“劳动报酬”与“福利待遇”两者的核心区别在于是否与劳动者提供的劳动直接、明确挂钩。 劳动报酬是劳动的对价，通常与岗位、绩效、工时直接相关（如基本工资、绩效奖金、销售提成），受法律严格保护，企业不得单方随意克扣或降低。福利待遇则更多体现企业关怀或特定政策（如节日礼金、餐补、团队旅游），与劳动成果的关联性较弱，企业调整自主权相对较大。如果将具有劳动对价性质的款项（如固定的岗位津贴、全勤奖）错误地归类或命名为“福利”，一旦企业单方面取消或降低，极易被仲裁机构或法院认定为“未足额支付劳动报酬”。 企业在实际操作中应当注意： 首先，在制度设计上进行区分：在劳动合同中仅明确约定工资总额的构成（如基本工资、绩效奖金等劳动对价）。所有额外的、非对价性的福利项目清单（如餐补通讯补贴、节日慰问、年度体检等），应统一规定在《员工手册》等规章制度中，并明确注明其属于企业可根据经营状况自主设立、调整或取消的福利性质。其次，在财务操作中实现物理分离：在工资单上分设“劳动报酬”与“福利补贴”两个独立栏目，分开列示和发放，避免混同。最后，严格遵循福利调整的法定程序：当需要调整或取消某项福利时，即使制度中声明了自主权，为最大限度降低法律风险，建议仍就该项制度修订履行民主协商和公示告知程序，并保留相关证据。#企业管理 #员工管理 #工资
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政点通青年.3周前
#热门 高质量充分就业是指在稳定就业规模的基础上，着力提升就业质量的系统性目标。促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位与新使命。其核心内涵不仅关注就业岗位的数量，更强调就业结构的优化、劳动报酬的合理增长、劳动者技能的提升以及工作环境的公平与安全。 在实践路径上，该目标主要通过三个维度推进：一是通过经济发展创造更多高附加值岗位；二是健全终身职业技能培训体系；三是完善工资合理增长与权益保障机制。这些措施共同促进劳动力市场实现更高效、更公平的匹配。 该目标与未来发展规划中“增进民生福祉”和“强化人力资本”的方向深度契合。在新的发展周期，预计将通过优化产业结构来拓展高质量就业空间，同时加强重点群体就业支持与技能转型培训，使就业增长更好适配经济高质量发展的需求。 实现高质量充分就业，标志着社会发展从追求就业规模向提升就业内涵的根本转变。这不仅能促进居民收入稳步增长、扩大中等收入群体，更能为经济社会可持续发展提供稳定的人力资源支撑，最终实现经济增长与民生改善的良性循环。#高质量充分就业 #就业 #工作 #科普 @抖音创作小助手 @抖音小助手 @DOU+上热门
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土豆说面试6天前
结构化面试跟练第38题：综合分析——劳模精神。 广东省考205年真题：劳模精神是新时代指引，对此你怎么看？全场第一的高分答案示范。 #省考面试#国考面试#事业编面试#面试真题解析#面试热点话题
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Luminous୧⍤⃝🌈1周前
劳动最光荣💪#劳动者是最美的人#洛理劳动教育#洛理外国语劳动实践
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你好王律师4月前
#劳动争议司法解释二 #竞业限制 #经济补偿金 #涨知识 #律师
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