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于晓楠律师10月前
员工不提前30天通知离职要赔一个月工资吗？ #劳动法咨询 #劳动法律师 根据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前3日通知即可。如果员工没有提前通知，是否需要赔偿，这需要看具体情况。一般来说，如果员工没有提前通知就离职，可能属于违法解除劳动合同，根据第90条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。实际中，用人单位是否能要求赔偿一个月的工资呢?这要看是否有实际损失。根据法律规定，赔偿应当与实际损失相符，而不是直接扣1个月工资。如果公司能证明因为员工突然离职导致直接经济损失，比如项目延误产生的额外成本，员工可能需要赔偿这部分损失。但如果是普通岗位，公司很难证明实际损失，所以直接要求一个月工资可能不合法。另外，有些公司可能在劳动合同中约定违约金，但根据《劳动合同法》第25条，除了培训服务期和竞业限制外，不能约定其他违约金。因此，即使合同中有条款要求未提前通知就赔一个月工资，这种条款可能无效。总结回答要点:一般情况下不需要赔一个月工资，除非公司能证明实际损失，且赔偿金额与损失相当。公司不能随意扣工资，员工可以维权。
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重庆劳动律师江杰5月前
劳动合同约定必须干满6个月，但我没有满6个月就提前辞职，公司要扣我工资。合法吗？#克扣工资 #提前离职违约金 #劳动纠纷
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思跃合同2周前
不想和员工续签劳动合同，一定要提前一个月签订这份劳动合同到期不续签通知书#劳动合同到期 #劳动合同到期不续签 #解聘 #自动离职
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周律师在深圳4月前
劳动合同未到期是否可以离职，怎么操作才合规，周律师教大家怎么做#离职理由 #劳动仲裁 #提前离职 #法律常识
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上海姚律师-民商事5月前
劳动合同白纸黑字无效？真有可能 劳动合同约定，如果没有提前申请离职，扣除一个月工资作为违约金合法吗？不合法#劳动合同 #劳动纠纷 #劳动争议 #违约金#离职
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邦邦老师助你一臂之力5月前
 合同没到期想离职？公司不让走？教你合法脱身！ #劳动合同未到期离职 #提前一个月通知即可 #职场法律小技巧
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上海吴律师2周前
试用期想离职需要提前一个月申请吗上海劳动律师依法解答 #上海劳动律师咨询 #上海劳动律师免费24小时在线咨询 #上海劳动律师免费咨询 #上海劳动律师一对一咨询 #上海劳动律师推荐 试用期离职是否需提前一个月申请，这是众多劳动者在试用期内面临离职抉择时十分关心的问题，关乎自身权益与职场流程的顺畅，需依据相关法律准确判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期离职一般无需提前一个月申请。在试用期内，劳动者若要解除劳动合同，只需提前三日通知用人单位。这一规定充分保障了劳动者在试用期内的自主择业权，让劳动者在发现工作不合适时能及时做出调整，同时也给予了用人单位一定时间进行工作交接和人员安排。 不过，法律也考虑到了实际情况的多样性。如果劳动者和用人单位在劳动合同中有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳动者就需要按照约定的离职申请时间来执行。比如，双方约定试用期离职需提前一周通知，只要不违法，这种约定就是有效的。 劳动者在试用期离职时，一定要按照规定的时间和方式通知用人单位，并认真做好工作交接，避免给用人单位造成不必要的损失，从而引发纠纷。同时，用人单位也应按照规定为劳动者办理离职手续，及时结算工资等。综上，通常试用期离职提前三日通知即可，有特别约定的从约定。
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富贵啊3周前
#大学生实习 #命苦 #找工作 #被骗 然后我们忘记说了，当时那个老员工告诉我们这个劳务公司办离职要提前一个月打离职申请，说我们要是自离旷离还要扣7天的工资。不知道是不是傻人有傻福啊，那个公司的主管还没有给我们办理入职呢，让我们第二天带着身份证去办入职，说交商业险，也只有这个可以给我们交啊。结果当天晚上我俩就知道了扣底薪的事情，不知道咋办就去网上搜了各种资料，得知我们现在属于那个试用期然后我俩就决定直接离职，反正不能接着打白工。不仅如此啊，那个老员工还说当时招我们的那个人嫌弃工资太低了已经离职了。很无语啊，把我们两个大傻子招来顶替他，然后他拿着提成就走了，对就是招我俩得的提成刚好500，我俩就是250。 对，当时那老员工还和我们说干这一行就要把良心丢掉不然挣不到钱，我不知道该如何评判啊，我之所以知道这个扣底薪的事情还是因为我晚上骑着小电驴回家的路上，看见那老员工走路回家，然后我捎了他一程，就是这么巧我们一个小区的。然后在路上开始聊天才得知这个事情啊，我觉得这也是一种善报，不然我和朋友要等到发工资的时候才知道扣底薪这件事情。 今早一早就去办了离职，录了个音当证据，太命苦了。
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济南齐律师5月前
员工离职是不是需要提前30天通知公司？没通知会不会要求赔偿？ 劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位便解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的情形#法律咨询 #员工离职#赔偿
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劳动崔律1月前
公司最怕你知道的4个法律规定！ #热点 #劳动合同续签 #离职提前一个月 #入职交社保 #劳动法
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秦皇岛惠杰律师3周前
劳动合同没满期，可以提前离职吗？公司不让走？ #劳动法#提前离职#劳动合同#违约金#秦皇岛律师
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深圳冲冲律师5月前
劳动者提离职，必须提前30天通知单位吗？#劳动争议＃律师＃劳动合同法＃离职＃通知＃被迫离职
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温律师2月前
冤！公司好意同意员工提前离职，被判违法解除劳动合同！#劳动合同 #劳动争议 #诉讼 #劳动仲裁 #法律
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南京-汪正楼律师-劳动法1周前
员工提前30天辞职，可以要求立刻离职吗？#解除劳动合同 #辞职 #离职 #人力资源 #南京劳动仲裁律师
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在将乐执业的肖律师3月前
劳动合同未到期，提前离职，要支付违约金吗？
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梁小亮6月前
打暑假工提离职你一定要知道这几点 #暑假工 #兼职 #应届生求职指南 #离职 #内容启发搜索
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刺破法人面包1周前
如果劳动者提前30日提离职，公司可以要求立马走并且不支付赔偿金吗#知识分享 #每天跟我涨知识 #知识分享 #经验分享 #涨知识
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北京医疗律师张金荣5月前
提辞职后让提前走违法吗？#劳动纠纷 #劳动争议 #劳动合同 #律师咨询 #普法
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劳动纠纷赵地律师3月前
辞职不做工作交接要赔钱#离职需提前一个月申请 #离职工作交接 #劳动法 #职场
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联服企业服务集团1月前
可以约定员工未提前30日提离职就要赔偿公司一个月工资吗？ #离职离职离职 #赔偿 #仲裁 #工资 #企业管理
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周炳艳｜深圳中联律师（私信我）7月前
公司提前1个月通知就能辞退员工吗？公司辞退员工必须提前1个月通知吗？#深圳律师 #劳动仲裁 #被迫离职 #拖欠工资 #劳动法咨询
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青岛魏律师1周前
劳动合同不到期不能离职？ #辞职 #劳动合同到期
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尹律最积极（石家庄）3周前
离职是否需要单位同意？需要提前多长时间提出？#离职通知书 #离职需要提前一个月申请吗 #河北乾骥律师事务所 #石家庄劳动工伤律师
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北京丁福海律师3周前
解除劳务合同在合同到期当天签到底行不行 #劳动合同#劳务合同#合同解除#合同补充#法律咨询
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李律 | 你的律师朋友4周前
服务期没满提前离职，该给违约金吗？ #服务期 #服务期违约金 #劳动合同法 #律师咨询 #劳动法
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王律师在上海2月前
入职时约定提前离职就要付违约金怎么办？ 入职时约定提前离职就要付违约金怎么办？#劳动仲裁 #劳动纠纷#律师普法 #律师咨询 #上海劳动法律师
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小吴懂点儿法😝2月前
劳动合同期限未满，员工能否离职#职场干货 #法律常识 #劳工合同 #离职 #正能量上热榜
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佛山彭律8月前
彭律，我提前一个月交辞职信，公司以缺人为由不让我走，我可以强行离职吗？强行离职会有啥后果？ #法律科普 #劳动法 #辞职 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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合肥李松洋律师1月前
签劳务合同离职，违约金必须付吗？#法律知识#劳务合同#违约责任
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银川律师任玉洁2月前
职场套路 离职需要提前2个月？#劳动仲裁 #法律咨询 #银川律师 #离职 #劳动纠纷
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刘研君律师-劳动纠纷3天前
聪明员工离职前先要到这4样东西 先把这4样东西拿到手再办离职，否则就亏大发了！#离职 #劳动纠纷 #劳动法咨询 #深圳劳动律师 #劳动争议
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佛山彭律4月前
彭律， 我想辞职，但劳动合同里说要提前三个月通知，这合法吗？ #律师普法 #劳动争议 #辞职 #劳动仲裁 #劳动合同
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斜杠昌3周前
已经提前一个月提离职了，到期公司不给走怎么办？这种合法吗？#离职理由 #离职不给走 #职场那些事 #求职面试 #离职公司不批
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找工作问肖哥(惠州仲恺)1周前
年前离职你以为劳务点头就行了吗？#仲恺找工作 #仲恺找工作问肖哥 #年前离职 #经验分享
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庄律师John1月前
提前一个月提离职，公司让你马上走，违法？#离职 #法律顾问 #抖来普法2025 #深圳庄律师
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宇大律 | 爱看书版6月前
【离职】离职没有提前30天通知，能马上走吗？ 离职没有提前一个月通知，公司不让走怎么办？#宇大律 #劳动仲裁律师 #上海律师
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春城律所合规赵主任4天前
合同没到期就不能辞职吗？#合同#劳动纠纷#法律#劳动者#维护正义
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北京市盈科律师事务所(民商综合)直播间2周前
员工离职提前30天必须吗#员工离职 #劳动法 #法律咨询
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李燕芳律师在包头5天前
员工没提前通知就离职，要赔违约金么？#员工离职可以随时走吗 #离职违约金 #职场 #法律咨询 #包头律师
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劳动法途4天前
员工提交辞职信后，单位能否要求员工提前离职
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张璐瑶律师5月前
#员工未提前30天通知离职，可以约定赔偿吗#法律咨询 #劳动纠纷 #离职通知 #法律知识
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范律不平凡9月前
劳动合同约定期限1年，提前辞职要赔钱合法？ #北京律师 #诉讼律师 #劳动争议 #女律师 #法律咨询
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长沙合同律师李李10月前
#员工离职#法律常识 #离职提前一个月通知义务
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程积焱yàn成都律师1月前
入职签了服务期协议，提前离职付违约金吗？#劳动仲裁 #劳动法 #成都律师
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张77找厂(寒假版）6月前
学生进厂签劳动合同还是劳务合同？二者有什么区别？ #进厂打工 #好工作好厂 #找工作 #合同
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法媛王律丝儿~4月前
离职不提前三十天通知直接走有什么后果？ 后果就是你可以多爽30天🙃 这个视频不是为了教唆大家在工作的时候不需要有契约精神，而是告诉大家应哪些事情是合法的，哪些事情是违法的，自己在工作的时候多一个心眼！#劳动仲裁 #上海律师 #离职 #辞退 #劳动合同法
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宗达联合家族办公室4月前
员工离职提前多久通知单位？#社保 #离职 #社保知识 #劳动法 #劳动法咨询
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酸辣HR7月前
约定提前离职要支付违约金，有效吗？ #职场 #企业管理 #职场那些事 #干货分享 #职场干货
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Flora刘5月前
离职避坑（三）提前多久提离职#离职 #离职申请 #临时工 #工资 #劳动仲裁
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上海辰邦人力资源有限公司5月前
离职流程与违约金，明确试用期实习期条款 #人力资源 #上海人力资源 #劳务派遣 #上海劳务派遣 #劳务派遣公司
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圳秀气（合同小店）2天前
这是新版劳务合同，劳动合同，帮老板们规避风险。#用工合同
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福建尚宪律师事务所1周前
合同没到期能离职吗？ #合同到期 #劳动法 #连江律师事务所
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职场保卫者2天前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #打工人
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董大侠爱吃辣1月前
员工单方解除劳动合同，提前30天书面通知#劳动法#离职 #单方解除劳动合同 #法律科普
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卢成敏律师（深圳）3月前
离职无需申请或批准，提前通知即可#劳动案件 #离职 #劳动法律师 #离职证明#扣工资
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川川小魏(进厂版）5天前
终于把劳动法搞清楚了。#打工人的生活 #进厂打工#职场冷知识#真实生活分享计划#真实生活分享官@抖音小助手
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靖说实话2天前
#劳动争议#解除劳动关系#劳动仲裁#赔偿金#用工风险
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小索 （杭州招聘版）6天前
@抖音小助手 @会火
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四川自贡人力资源服务产业园6天前
关于试用期离职的相关政策讲解#自贡#同城
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