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《我的13年职场奋斗与突然被离职》 🌿🌿🌿 我从大学毕业就加进入这家公司,在13年的时间里,从一名实习生干到公司管理岗位。在过去的职业生涯中,我属于工作和生活没有界限感的类型,我的生活几乎都是工作。 原一把手因个人原因离任后,新任一把手到岗前,公司副总决定开除我。至于究竟是什么原因,我还没搞清楚,就领了行政总监送来的盒饭——一纸《解除劳动合同通知书》。 通知书第一段是这样写的: “我公司与你签订了劳动合同,现因公司经营发展需要,组织架构进行了优化调整,对你的工作岗位进行了新的安排,但你未按公司安排执行,无故拒不到岗,经公司研究决定,现通知你解除双方的劳动关系......” 在开出这张通知书之前,公司在14天内先后发了两次人事调整通知。先是对我进行了免职,级别一次降2级(收入减少60%),而后又发了一个调岗通知,调我去400公里外的地市做业务员,我向公司书面发函询问调整原因没被回复,次日就直接把我开除了。 通过降职降薪、调岗等手段,逼迫员工离职,也算是一些企业裁员的惯用手段。只是对我而言,却是在不到一个月的时间,就进行了2次降职调岗,而后拒绝沟通直接以未到岗为由进行开除,操作很是匆忙。当时,全公司就只针对我一个人。 我体验了一次余华《第七天》里意外身亡的人,都不知道发生了什么就已经死了。好在,总能等到后面来的人告诉我发生了什么。 于是我等了一个月,等到后面被干掉的同事出来。她跟说,因为副总一直都把我当做一把手的人,我又没有去拜过码头,不喜欢我很久了,并且认定我在任职期间有违规违纪行为,因此我就不敢去走仲裁维权,会自己销声匿迹。 . . . 算了,就这样了。 《被讨厌的勇气》早就说过,再怎么“找原因”,也没法改变一个人。如果我们总是依赖原因,就会永远止步不前。已成既定事实,已经回不去了。做好当下应该做的事情就好。 在35岁正青春的大好年华,却要把宝贵的精力从对事业的打拼上,改到仲裁诉讼之路,不知是曾经服务过的那个世界500强品牌的悲哀,还是我个人的悲哀? 今天起,我开始分享过去一段时间和接下来的一段时间,作为被离职的牛马维护个人正当权益的真实经历。既是为了给自己的过去13年10个月的奋斗划个句号,也但愿能帮到后来人。 最好你用不上。😂😂😂 #劳动仲裁 #违法辞退 #经济赔偿金 #经济补偿金 #劳动法
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