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北京劳动法杨鑫律师8月前
大家注意了：公司单方降薪就是违法，三步教您反击拿到赔偿！#降薪 #职场 #劳动纠纷我支招 #劳动仲裁 #北京劳动法律师
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施茹冰律师8月前
调岗降薪有没有经济补偿N？ #抖来普法2025 #调岗降薪 #施茹冰律师
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HR也是打工人5月前
异议函怎么写？记住这 3 个点 #调岗异议函 #待岗异议函 #降薪异议函
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上海徐律师1年前
公司给我降薪，我不同意要怎么办？ 最好要写个异议书，表面自己立场。 #外企打工人 #职场 #降薪 #职场那些事 #调岗降薪
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北京劳动法杨鑫律师7月前
被公司强制降薪，一定要牢记“3不签、2不做”！#降薪 #职场 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师 #劳动仲裁
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甘浩然律师1年前
公司通知降薪怎么办？ 接到公司的降薪通知，不知道怎么办？甘律告诉你两条路子可以走#成都律师 #法律咨询 #抖来普法2024 #降薪
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英姐·劳动维权7月前
公司单方面降薪，3招让公司赔到肉疼#拖欠工资 #降薪降职 #违法辞退 #辞退补偿 #调岗降薪
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劳动法闺蜜7月前
公司对你调岗降薪先别慌，记住这句法条，该拿的一分少不了 #劳动法 #调岗降薪 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动仲裁
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包包包包包8月前
公司降薪，说工作业绩考核不达标怎么办 公司降薪，说工作业绩考核不达标怎么办#劳动法律师 #法律咨询 #律师咨询
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董老师.职场闺蜜6月前
公司调岗别傻傻拒绝，3招反败为胜，赔偿到手 #调岗降薪 #调岗 #调岗降薪如何应对 #劳动仲裁
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V仔的日记7月前
被外包公司待岗后，正确走被迫离职拿补偿，附通知书模版#待岗 #降薪 #被迫离职 #辞退赔偿 #记录真实生活
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明辨笃行7月前
被公司恶意调岗逼离职，员工如何保护自己的合法权益？#调岗 #调岗降薪 #辞退 #经济补偿金 #被迫离职
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劳动法张律师6月前
强制调岗应对攻略详细教程！ 公司调岗降薪逼你主动离职，但是没有书面通知，也不告知具体理由，能不能直接拒绝，怎么判断调岗到底合不合理，要不要配合！#调岗#调岗降薪#被迫离职#违法辞退#劳动仲裁
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邹一虎职场法务咨询工作室10月前
公司给全体员工发通知，自2025年2月份全员降薪20%，员工不同意的话，公司行为构成违法克扣工资吗？#劳动仲裁 #辞退赔偿 #老板拖欠员工的工资不发怎么办
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宋律在魔都7月前
老板突然降低工资，这样做更稳妥 #上海律师 #劳动法律师 #调岗降薪 #上海劳动仲裁 #被迫离职
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婷婷律师在上海8月前
最细的方法教你提被迫离职，不要冲动，要周全考虑#劳动仲裁 #法律咨询 #被迫离职 #干货分享
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牛马的维权之路6月前
咱打工人遇到老板突然降薪，可别慌！网上说“降薪就走、被迫离职拿N倍赔偿”，这招真不靠谱，咱得按套路来—— 第一步：收到降薪通知别点头，先发《异议函》 “老板，降薪得有合理理由吧？我可不认可这事儿！” 书面发异议函，把话说明白：“没协商一致就降薪，这是违规的。” 发完继续正常上班，考勤、任务都别落下，咱得先保住“遵守规矩”的证据。 第二步：工资到账少了钱，马上发《讨薪函》 要是下个月工资真少了，接着发讨薪函：“我工资结构是XXX，应发XXX元，实发少了XXX元，请公司3天内补差额！”每次发函都留好记录，用EMS、邮件、微信、短信等通知相关人员，连着发2-3次。 第三步：连续讨薪没结果，再提被迫离职 这时候咱就能理直气壮说：“公司没按约定发工资，我被迫离职！” 带上异议函、讨薪记录、工资条去仲裁，这时候要赔偿才靠谱，被迫离职成功率就会大大提高。 记住了：一上来就提离职，等于自己放弃主动权！咱们得先固定证据、走流程，让老板知道咱懂法、不糊涂，维权才更有底气！#正能量 #降薪裁员 #降薪 #劳动维权 #劳动纠纷
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大湾区劳动律师潘过5月前
公司降薪，员工没提异议，就算默认同意？如何实操维权？ #大湾区劳动律师#降薪#提异议#劳动仲裁#抖来普法2025
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远亲不如锦琳9月前
用人单位违法调岗降薪，教你3步维权#劳动争议#劳动纠纷#劳动仲裁#调岗降薪#员工维权
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上海徐律师8月前
公司给我调岗怎么办？ 合理调岗不能拒绝，不合理可以拒绝。可以发函询问公司新岗位的具体工作内容，考核内容，工资情况等信息来判断是否是合理调岗。#职场 #劳动纠纷 #调岗 #调岗降薪 #裁员补偿
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英姐·劳动维权6月前
公司降薪逼你走，这样操作拿2N赔偿 #调岗降薪 #违法辞退 #被迫离职 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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广州劳动律师李梓帆10月前
公司集体降薪，员工如有异议要在一个月内提出 公司集体降薪，员工如有异议要在一个月内提出#集体降薪 #降薪 #降薪合法吗 #被迫离职 #职场
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广东河源｜田律师6月前
公司单方面降薪，怎么办？能不能提异议？如果不提，有什么后果？我用我办理的真实案例告诉你，你的纵容，可能使公司的违法行为合法化！#降薪合法吗 #降薪 #劳动争议 #河源律师 #法律咨询
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安妮的职场与生活8月前
【公司劝退套路10】不确定公司的调岗合理还是不合理，不要直接拒绝，可以通过问询函的方式，想办法做实公司调岗的不合理性，再逼公司主动跟你协商给补偿#职场 #裁员 #劳动纠纷 #调岗降薪 #经济补偿金
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彤彤聊劳动维权-联兆5月前
调岗降薪是违法的，学会3招拿N+1赔偿。 #调岗降薪 #调岗降薪如何应对 #调岗降薪违反劳动法吗 #被迫离职怎么操作 #劳动法
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博文lawyer5月前
#知识分享 #劳动法#降薪#被迫解除#经济补偿金
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成都劳动律师冯亚亮2天前
公司降薪了，员工怎么办？ 公司因经营不善，降薪情有可原，但应当依法依规，更多的时候，公司采取了多种多样的降薪套路，试图将经营风险转嫁给员工，这是万万不可取的！#降薪 #降薪裁员 #违法降薪 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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宋律在魔都9月前
听我一句劝，公司给你降薪了一定要尽快提异议 #降薪裁员 #辞退赔偿 #上海律师 #劳动法律师
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重庆代君燚(yi)｜律师1周前
调岗降薪逼离职，3步应对拿赔偿!#调岗降薪 #抖来普法2025 #深度理性计划 #职场 #劳动法
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张大师爷3周前
躺平式讨薪大法，第五招~工资异议函 #调岗降薪 #拖欠工资 #知识分享 #普法 #劳动纠纷
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英姐·劳动维权4月前
公司口头调岗，3句话轻松应对 #调岗 #调岗降薪 #劳动仲裁 #拖欠工资 #辞退赔偿
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劳动争议｜邱正律师在办案1月前
公司调岗降薪我不同意，如何应对#调岗降薪 #被迫离职 #经济补偿金 #劳动仲裁 #东莞
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李阳律师团队8月前
公司效益不好，领导要求全体员工降薪，不同意就暗示裁员，我改怎么办?#劳动仲裁 #辞退赔偿 #劳动争议律师 #劳动争议 #抖来普法2025
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心态真的好8月前
HR不告诉你的事（私下聊天版） #裁员 #降薪裁员 #劳动仲裁
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周蓓蓓律师9月前
降薪必看！ 这几种降薪方案，是否有效？ 经济形势不好，企业难，员工更难。裁员潮过去之后又出现了降薪潮，单位不敢贸然降薪，都在尽量把降薪流程做的合法化。 第一种降薪方式：通过召开职工代表大会的形式，由所有职工代表签字同意降薪方案，然后把降薪方案公布实施，适用于所有人。 实际上，这种降薪方案只对签字的职工代表有效力，对其他没签字的员工不发生效力，因为工资变更属于劳动合同的变更，需要跟员工本人协商，不能由其他职工代表。 第二种降薪方式：每个部门分别召开内部会议，所有参会人员都在部门的会议记录上签字，会议记录写明了降薪方案，并指出2、3日内不提异议的视为同意降薪。这种情况，会议签到表不能视为认可降薪，建议不同意降薪的职工及时按照会议记录上写明的途径提出异议，尽量采取书面形式，并保留相关证据。 还有一种唬人的招式，就是公司把降薪方案进行公证，制作公证书，形式上来看你只能认可公证书的真实性，事实上呢，公司制作公证书是因为原件只有一份，遇到好几个仲裁案件同时开庭，没办法都出示原件。制作公证书只不过是方便公司在每个案件中都出示原件而已，不能视为有公证书这个降薪方案就是有效的。 #调岗降薪 #调岗降薪如何应对 #劳动仲裁 #被迫离职 #律师普法
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东莞刑事卢伟杰律师2天前
公司单方面调岗降薪，第一步千万别做错！律师教你正确应对！#调岗降薪 #劳动纠纷 #法律宣传 #虎门卢律师
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张张唠企业风控7月前
降薪到底该如何操作呢？ 最近问我降薪问题的企业有点，那就来聊聊吧🤣 #法律咨询 #企业法律顾问 #企业管理 #老板思维 #经济
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彤彤聊劳动维权-联兆5月前
调岗降薪逼你走，3招让他赔得更多。 #调岗降薪 #调岗降薪如何应对 #调岗降薪旷工辞退 #调岗降薪怎么办 #劳动仲裁
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郑州毕律6月前
面对公司调岗逼离职，毕律师教你一招！ #劳动法 #公司逼离职 #调岗降薪 #劳动纠纷 #郑州律师
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北京劳动法律师时亚晴3月前
降薪别慌！3招教你合法维权，工资一分不能少！#降薪维权 #劳动法 #职场权益 #被迫离职 #经济补偿
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办公室里的秀儿1年前
如何拒绝公司的调岗降薪 #干货分享 #职场 #抖音宠粉红包 #热点 #调岗降薪
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希姐聊用工9月前
未经员工同意可以降低工资吗？ #劳动纠纷#降薪 #用工风险#劳动仲裁
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深圳黄律师4月前
被降薪千万不要默不作声！！！#降薪 #降薪裁员 #劳动争议 #劳动争议律师 #深圳劳动律师
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李律喝不醉8月前
公司给你调岗降薪应该怎么办？ #调岗降薪 #李律喝不醉 #律师 #刑事律师 #职场
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九江张耀中律师5月前
接到调岗通知后如何保留证据#劳动纠纷 #调岗降薪 #违法解除劳动合同 #九江律师
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联拓律所2年前
降薪不同意？直接发最低，赔判6万 #知识大拜年 #职场 #劳动法 #劳动法咨询 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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厦门游律师|民商事|劳动仲裁|瀛坤律所5月前
公司调岗降薪怎么办？ 遭遇调岗降薪？看这一条就够#调岗降薪 #劳动仲裁#普法视频 #抖来普法2025#瀛坤游律说劳动仲裁
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上海徐律师5月前
不接受不明确的轮岗安排 司法解释规定，去新岗位工作满一个月既是默认接受了新岗位 #职场 #调岗 #调岗降薪 #轮岗 #劳动法
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英姐·劳动维权4月前
公司口头辞退，教你3招拿证据 #违法辞退 #口头辞退 #调岗降薪 #被迫离职 #辞退赔偿
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广州番禺郭律师2周前
公司单方面降薪，教你3步反击#劳动纠纷 #劳动仲裁 #降薪 #劳动法律师 #打工人
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石家庄赵翠环律师｜专注劳动纠纷3月前
公司降薪，为啥要发异议函？#降薪裁员 #劳动仲裁 #经济补偿金#深圳律师 #上海律师
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北京李娜律师1周前
拒绝调岗，没你想的那么简单‼️八步反杀绝地反击🔥#调岗#调岗降薪 #职场#裁员#劳动仲裁
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石家庄赵翠环律师｜专注劳动纠纷4月前
公司通知降薪，如何维权？ “在职七年成‘老骨干’，突然收到降薪通知 —— 怕拒了被针对，认了又亏，到底能不能说‘不’？” 能！公司单方面降薪，你完全有权拒绝，记住这 3 步： 24 小时内书面拒：用公司邮箱 + EMS 发拒绝函，明说 “不同意降薪，要求按原薪发”； 速存证据：劳动合同、工资流水、降薪通知、工龄证明别漏； 正常上班：别旷工摆烂，避免被抓 “违纪” 把柄。 陈先生在职七年，月薪 1.8 万被降为 1.2 万，他及时拒、存证据，仲裁后公司补了 1.8 万差额。 若公司硬逼，降薪后 30 天内发 “差额异议函”，不补就仲裁，还能要 7 个月工资的补偿金。 留言说 “公司降薪理由、有无书面通知”，帮你分析，教你写拒绝函#劳动仲裁#律师咨询#上海律师#深圳律师#北京律师
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张无忌说劳动1周前
降薪没异议？仲裁不支持？教你反驳#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#劳动争议#调岗降薪 @抖音小助手 @抖音创作小助手 @无忌教你打仲裁
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